工作中的勵(lì)志散文隨筆做對(duì)的事也就是選對(duì)合適自己的方向，長(zhǎng)成自己想要的樣子。愛(ài)好永久是克服懈怠和懶散的最好秘方。假如我們能夠時(shí)不時(shí)地找一些工作中的勵(lì)志散文來(lái)看看，確定會(huì)有所收獲的，那么工作中的勵(lì)志散文隨筆都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

工作中的勵(lì)志散文隨筆：做一個(gè)成熟的職場(chǎng)人

作為一個(gè)職場(chǎng)人覺(jué)得工作時(shí)間長(zhǎng)了總會(huì)有厭煩的心情，我不知道那些工作狂或喜愛(ài)工作的人有沒(méi)有?反正我是有的，這好比就像吃蜂蜜一樣，吃多了也會(huì)有膩的時(shí)候。人一有了心情就簡(jiǎn)單產(chǎn)生一些特別，比如產(chǎn)生抵觸心理。

職場(chǎng)上，人們把抵觸心理當(dāng)做一劑毒藥，由于你一旦有了對(duì)上司或同事有了抵觸心理，你將會(huì)通過(guò)你的言行表現(xiàn)出來(lái)，而這種情感的外露會(huì)讓別人感受到的。一旦被人感受了，大家都會(huì)遠(yuǎn)離你，讓你陷入一種孤立無(wú)援的狀態(tài)。

這種激烈的心理，很簡(jiǎn)單在職場(chǎng)新人中表現(xiàn)出來(lái)，大多數(shù)時(shí)候由于一個(gè).環(huán)境問(wèn)題的緣由，老員工很可能會(huì)“欺侮”新來(lái)的，而上司也會(huì)通過(guò)指派“活”的方式來(lái)考驗(yàn)?zāi)?。這個(gè)時(shí)候假如你不夠成熟，沉不住氣，與他們對(duì)著干，吃虧往往都是你自己。

這種抵觸心理其實(shí)就一種逆反心理在職場(chǎng)中的詳細(xì)表現(xiàn)，為什么會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢?原來(lái)，當(dāng)我們?cè)谟龅嚼щy，遇到壓力的時(shí)候，我們都要趨利避害的這種心理，這是人的一種本能。但是并不是每一般個(gè)人在職場(chǎng)上面對(duì)壓力的時(shí)候，都實(shí)行這種反抗的這種心態(tài)，都有這種逆反的心理。通常那些比較自我的人簡(jiǎn)單在這種環(huán)境下出現(xiàn)這樣的心理。

在職場(chǎng)上，這種逆反的心理，最大的一個(gè)危害，就是讓你永久也無(wú)法長(zhǎng)大，你始終不能超越自己。由于你在工作中，你不情愿聽(tīng)從別人的支配，不情愿協(xié)作同伙的合作。但面對(duì)上司所布置的工作任務(wù)，你又要必需完成，可你自己有時(shí)候一個(gè)人是無(wú)法完成的，你需要關(guān)心。

但是你不想低頭，你無(wú)法全身心地投入工作，由于腦子里還充斥著抵觸的心情。這樣的話，當(dāng)你每次都有類似壓力或困難的時(shí)候，你卻不能很好地克服這種困難或壓力。久而久之，你是得不到自我成長(zhǎng)的?？梢赃@么說(shuō)，劇烈的抵觸心理，是職場(chǎng)成長(zhǎng)中一個(gè)強(qiáng)大的阻礙。

其實(shí)，許多人心里非常清晰自己處在這種逆反心態(tài)下，但卻不知道如何轉(zhuǎn)變，做點(diǎn)什么來(lái)讓自己安靜下來(lái)。

第一，冷靜，平復(fù)，冷靜。

當(dāng)人的心情產(chǎn)生的時(shí)候，全身的血液都加速流淌，假如在這個(gè)時(shí)候不知道壓制自己，很可能你會(huì)說(shuō)出不該說(shuō)的，做出不該做的。

這時(shí)候需要做的是認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，自己究竟想不想連續(xù)做了?假如不想了，從人道主義動(dòng)身，個(gè)人覺(jué)得可以發(fā)火，由于負(fù)性心情及早釋放的好;假如還想做下去，那你就必需想方法讓自己冷靜下來(lái)。

你可以選擇出去抽根煙冷靜一下，平復(fù)自己的心情，理順自己的思路，然后冷靜地處理這件事情。在我看來(lái)，能夠冷靜處理自己不情愿做的事情是一種勝利，由于那需要極大的士氣。

其次，直接去溝通。

這種溝通不肯定能產(chǎn)生效果，但可以緩解你當(dāng)時(shí)的心情。你做出溝通了，別人確定給你肯定的反饋，這些反饋可以消退你心中的疑慮，也可以作為你解決問(wèn)題的參考。

其實(shí)，怎么說(shuō)呢?產(chǎn)生這樣的心理，并非都是個(gè)人緣由，管理也有問(wèn)題。主管與員工之間時(shí)常處于信息不對(duì)稱的狀況，很多的信息或是事實(shí)只有主管知道，員工卻是一無(wú)所知。這會(huì)讓員工覺(jué)得不公正，更會(huì)對(duì)轉(zhuǎn)變本身產(chǎn)生質(zhì)疑。

依據(jù)心理學(xué)家多年的討論，相對(duì)于結(jié)果本身，人們更在乎結(jié)果產(chǎn)生的過(guò)程。這源自于人性的基本需求，人們總盼望被視為獨(dú)立的個(gè)體對(duì)待，盼望別人能敬重他們的想法和感受。因此，過(guò)程的公正與否特別重要。

所以，作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，你應(yīng)當(dāng)明白許多事情原來(lái)就不是我們想象的那樣，假如要想獲得自己想要的，有時(shí)候必需要忍耐，學(xué)會(huì)冷靜思索和對(duì)待!

工作中的勵(lì)志散文隨筆：老板看不上我怎么辦?

許多職場(chǎng)伴侶都會(huì)向伴侶吐槽：我思維縝密視野獨(dú)特雄心勃勃玉樹(shù)臨風(fēng)奈何老板不鳥(niǎo)我，之后就引發(fā)到二段吐槽：老板算個(gè)球，此處不識(shí)爺，自有識(shí)爺處，老子以后搞個(gè)WHATSAPP逆襲你巴拉巴拉。然后其次天幾乎全部人連續(xù)上班，努力向老板刷存在感，形成一個(gè)悲劇循環(huán)。

不受老板重視很苦逼，這意味著你失去上升通道只能混吃等死。那怎么著才能青云直上，成股肱之臣?依本人之愚見(jiàn)，不外乎以下三大招，且聽(tīng)我一一道來(lái)哈。

一、做對(duì)事和做對(duì)的事

這點(diǎn)來(lái)說(shuō)沒(méi)有捷徑可走。

1.高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。按領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)的120%來(lái)給自己提要求。曾經(jīng)有一篇《我的秘書(shū)辭職了》把我想說(shuō)的基本涵括了。假如你不從平凡的崗位中做出特殊的成果，領(lǐng)導(dǎo)又如何能讓你去做重要的事?

努力去做難的事，做好難的事。

2.你最大的成本是時(shí)間。請(qǐng)多花時(shí)間在工作上。不要認(rèn)為每天看漫畫(huà)和連續(xù)劇玩網(wǎng)游還能贏過(guò)那些每天努力工作的同事。上回在知乎看到國(guó)內(nèi)最勝利的幾個(gè)投資人說(shuō)基本每天保持睡眠不超過(guò)4個(gè)小時(shí)的節(jié)奏。他們可不是每天玩網(wǎng)游啊親。

可是大家都知道，這點(diǎn)很難。我認(rèn)為這是由于你沒(méi)有去做對(duì)的，合適你的事。

3.仔細(xì)剖析自己的力量和個(gè)性，選擇一項(xiàng)你最擅長(zhǎng)的，把它養(yǎng)成你的優(yōu)勢(shì)和標(biāo)簽。

學(xué)一下霍蘭德和新精英的關(guān)于力量和愛(ài)好的學(xué)問(wèn)，熟悉自己。

做對(duì)的事也就是選對(duì)合適自己的方向，長(zhǎng)成自己想要的樣子。愛(ài)好永久是克服懈怠和懶散的最好秘方。

領(lǐng)導(dǎo)和老板從來(lái)不會(huì)拒肯定自己有用的人。因此，首先請(qǐng)成為一個(gè)有用的，有專長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的職場(chǎng)人。

二、選對(duì)人

恩，就象諸葛亮等到27歲才出山，你也要選對(duì)人。

選對(duì)人有兩層含義。首先這位領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)要有王霸之氣，至少也要智信勇三才兼?zhèn)洌翰潘检`敏而業(yè)務(wù)精通，言出必踐而勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。其實(shí)光這一條就可以綻開(kāi)一個(gè)專題。但歸根究竟，最基礎(chǔ)的要求可以歸結(jié)到兩個(gè)字：靠譜。領(lǐng)導(dǎo)不靠譜，你怎么努力也像一拳打到棉花里，遲早出內(nèi)傷，還是想方法撤了吧。但是留意：許多人拿這個(gè)作為借口，請(qǐng)先參照第一條問(wèn)問(wèn)自己做的怎么樣?假如你做的不好，說(shuō)實(shí)話在哪里都是一樣的。

其次呢，最好這位爺和你的性格力量略有互補(bǔ)。君臣之道莫不如是。一來(lái)相互依靠度和協(xié)作度會(huì)更高，二來(lái)你會(huì)有更多的獨(dú)立做事的空間，以獲得更好的進(jìn)展。

三、表對(duì)情

哎呀呀，最終踏足到厚黑部分了。

簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)，就是盡量多占用領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，在合適的時(shí)機(jī)表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和崇敬(請(qǐng)確保參照其次條選對(duì)人，以免惡心到自己)。

剛才說(shuō)了，人最大的成本是時(shí)間。你的領(lǐng)導(dǎo)也是一樣的。多和領(lǐng)導(dǎo)探討業(yè)務(wù)，形成共識(shí)。不過(guò)不用一味遷就領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持你認(rèn)為正確的，但是執(zhí)行不要打折扣。

在工作外的時(shí)間，多留意領(lǐng)導(dǎo)的喜好和愛(ài)好。談?wù)撘恍┕ぷ魍獾墓餐掝}。在合適的場(chǎng)合和心情下表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視和提攜的感謝，以及讓領(lǐng)導(dǎo)給自己的力量和進(jìn)展提一些個(gè)人建議等等。

有人的地方就有江湖。力量強(qiáng)有時(shí)候也是要站隊(duì)。為什么歷史和