第5頁共5頁2022年?個人上半年?工作總結?篇一：_?__年彈指?間已過半年??？偨Y我這?半年來的工?作，只能說?是忙碌而充?實。半年來?在領導的指?導、關心下?，在同事們?的幫助和親?切配合下，?我的工作取?得了一定進?步，為了總?結經(jīng)驗，吸?取教訓，更?好地前行，?現(xiàn)將我這半?年的工作總?結如下：?一、端正態(tài)?度，熱愛本?職工作態(tài)?度決定一切?，不能用正?確的態(tài)度對?待工作，就?不能在工作?中盡職盡責?。既然改變?不了環(huán)境，?那就改變自?己，盡到自?己本份，盡?力完成應該?做的事情。?只有熱愛?自己的本職?工作，才能?把工作做好?，最重要的?是保持一種?積極的態(tài)度?，本著對工?作積極、認?真、負責的?態(tài)度，踏實?的干好本職?工作。二?、培養(yǎng)團隊?意識，端正?合作態(tài)度?在工作中，?每個人都有?自己的長處?和優(yōu)點。培?養(yǎng)自己的團?隊意識和合?作態(tài)度，互?相協(xié)作，互?補不足。工?作才能更順?利的進行。?僅靠個人的?力量是不夠?得，我們所?處的環(huán)境就?需要大家心?往一處想，?勁往一處使?，不計較個?人得失，這?樣才能把工?作圓滿完成?。三、存?在不足工?作有成績，?也存在不足?。主要是加?強業(yè)務知識?學習和克服?自身的缺點?，今后要認?真總結經(jīng)驗?，克服不足?，把工作干?好。(一?)、強化自?制力。工?作中無論你?做什么事，?都要對自己?的工作負責?，要加強自?我克制和容?忍，加強團?隊意識，理?智的處理問?題，不給大?家和談對造?成麻煩，培?養(yǎng)大局意識?(二)、?加強溝通。?同事之間?要坦誠、寬?容、溝通和?信任。我能?做到坦誠、?寬容和信任?，就欠缺溝?通，有效溝?通可以消除?誤會，增進?了解融洽關?系，保證工?作質(zhì)量，提?高工作效率?，工作中有?些問題往往?就是因為沒?有及時溝通?引起的，以?后工作中要?與領導與同?事加強溝通?。(三)?、加強自身?學習，提高?自身素質(zhì)。?積累工作?經(jīng)驗，改進?工作方法，?向周圍同志?學習，注重?別人優(yōu)點，?學習他們處?理問題的方?法，查找不?足，提高自?己。最后?還是感謝，?感謝領導和?同事的支持?和幫助，我?深知自己還?存在很多缺?點和不足，?工作方式不?夠成熟，業(yè)?務知識不夠?全面等等，?在今后的工?作中，我要?積累經(jīng)驗教?訓，努力克?服缺點，在?工作中磨練?自己，盡職?盡責的做好?各項工作!?篇二：?回顧這半年?來的工作，?我在公司領?導及各位同?事的支持與?幫助下，嚴?格要求自己?，按照公司?的要求，較?好地完成了?自己的本職?工作。通過?半年來的學?習與工作，?工作模式上?有了新的突?破，工作方?式有了較大?的改變，現(xiàn)?將半年來的?工作情況總?結如下：?一、辦公室?的日常管理?工作。辦?公室對我來?說是一個全?新的工作領?域。作為辦?公室的負責?人，自己清?醒地認識到?，辦公室是?總經(jīng)理室直?接領導下的?綜合管理機?構，是承上?啟下、溝通?內(nèi)外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)系?四面八方的?樞紐，推動?各項工作朝?著既定目標?前進的中心?。辦公室的?工作千頭萬?緒，在文件?起草、提供?調(diào)研資料、?數(shù)量都要為?決策提供一?些有益的資?料，數(shù)據(jù)。?有文書處理?、檔案管理?、文件批轉(zhuǎn)?、會議安排?、迎來送往?及用車管理?等。面對繁?雜瑣碎的大?量事務性工?作，自我強?化工作意識?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜辦?理各項事務?，力求周全?、準確、適?度，避免疏?漏和差錯，?至今基本做?到了事事有?著落。1?、理順關系?，辦理公司?有關證件。?公司成立伊?始，各項工?作幾乎都是?從頭開始，?需要辦理相?關的手續(xù)及?證件。我利?用自己在_?__部門工?作多年，部?門熟、人際?關系較融洽?的優(yōu)勢，積?極為公司辦?理各類證件?。通過多方?努力，我只?用了月余時?間，辦好了?___證書?、項目立項?手續(xù)___?產(chǎn)權證產(chǎn)等?。充分發(fā)揮?綜合部門的?協(xié)調(diào)作用。?2、及時?了解___?情況，為領?導決策提供?依據(jù)。作為?___企業(yè)?，土地交付?是重中之重?。由于__?_的拆遷和?我公司開發(fā)?進度有密切?關聯(lián)，為了?早日取得土?地，公司成?立土地交付?工作小組。?我作小組成?員之一，利?用一切有利?資源，采取?有效措施，?到___、?___拆遷?辦等單位，?積極和有關?人員交流、?溝通，及時?將所了解的?拆遷信息、?工作進度、?問題反饋到?總經(jīng)理室，?公司領導在?最短時間內(nèi)?掌握了__?_及拆遷工?作的進展，?并在此基礎?上進一步安?排交付工作?。3、積?極響應公司?號召，深入?開展市場調(diào)?研工作。根?據(jù)公司(_?__號辦公?會議精神要?求，我針對?目前___?房地產(chǎn)的發(fā)?展情況及房?屋租售價格?、市場需求?、發(fā)展趨勢?等做了詳細?的市場調(diào)查?。先后到土?地、建設、?房管部門詳?細了解近年?房地產(chǎn)開發(fā)?各項數(shù)據(jù)指?標，走訪了?一些商業(yè)部?門如___?，___又?到___花?園、___?花園、__?_小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)的?租售情況。?就___號?地塊區(qū)位優(yōu)?勢提出商業(yè)?為主、住宅?為輔、凸現(xiàn)?區(qū)位、統(tǒng)籌?兼顧開發(fā)個?人設想。?4、認真做?好公司的文?字工作。草?擬綜合性文?件和報告等?文字工作，?負責辦公會?議的記錄、?整理和__?_提煉，并?負責對會議?有關決議的?實施。認真?做好公司有?關文件的收?發(fā)、登記、?分遞、文印?和督辦工作?;公司所有?的文件、審?批表、協(xié)議?書整理歸檔?入冊，做好?資料歸檔工?作。配合領?導在制訂的?各項規(guī)章制?度基礎上進?一步補充、?完善各項規(guī)?章制度。及?時傳達貫徹?公司有關會?議、文件、?批示精神。?5、落實?公司人事、?勞資管理工?作。___?落實公司的?勞動、人事?、工資管理?和員工的考?勤控制監(jiān)督?工作，根據(jù)?人事管理制?度與聘用員?工簽訂了勞?動合同，按?照有關規(guī)定?，到勞動管?理部門辦好?繳納社保(?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險、?醫(yī)療保險)?的各項手續(xù)?。體現(xiàn)公司?的規(guī)范性，?解決員工的?后顧之憂。?6、切實?抓好公司的?福利、企業(yè)?管理的日常?工作。按照?預算審批制?度，___?落實公司辦?公設施、宿?舍用品、勞?保福利等商?品的采購、?調(diào)配和實物?管理工作。?辦公室裝修?完畢后，在?___月份?按照審批權?限完成了購?置辦公用品?、通訊、復?印機、電腦?等設備的配?置工作。切?實做好公司?通訊費、招?待費、水電?費、車輛使?用及饋贈品?登記手續(xù)，?嚴格按照程?序核定使用?標準。7?、做好公司?董事會及其?他各種會議?的后勤服務?工作。董事?會在___?召開期間，?認真做好會?場布置、食?宿安排工作?。落實好各?種會議的會?前準備、會?議資料等工?作。二、?加強自身學?習，提高業(yè)?務水平由于?感到自己身?上的擔子很?重。而自?己的學識、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學?習，向書本?學習、向周?圍的領導學?習，向同事?學習，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進步。經(jīng)?過不斷學習?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力和文字?言語表達能?力等方面，?經(jīng)過半年的?鍛煉都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項工?作的正常運?行，能夠以?正確的態(tài)度?對待各項工?作任務，熱?愛本職工作?，認真努力?貫徹到實際?工作中去。?積極提高自?身各項業(yè)務?素質(zhì)，爭取?工作的主動?性，具備較?強的專業(yè)心?，責任心，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量。/?轉(zhuǎn)載請保留?三、存在?的問題和今?后努力方向?半年來，?本人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)造?性地開展工?作，取得了?一些成績，?但也存在一?些問題和不?足，主要表?現(xiàn)在：第?一，加強學?習，拓寬知?識面。努力?學習房產(chǎn)專?業(yè)知識和相?關法律常識?。加強對房?地產(chǎn)發(fā)展脈?絡、走向的?了解，加強?周圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)展?的了解、學?習，要對公?司的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當前情?況做到心中?有數(shù)