7/7企業如何有效激勵員工(試題與答案)doc資料企業如何有效激勵員工(試題與答案)

試卷1

1.對于不同的員工我們有不同的激勵機制，下列選項中不屬于我們對于員工三種分類的是回答：正確

1.A老資格員工

2.B青年員工

3.C追求機會者

4.D追求發展者

2.對員工有效的激勵方法是，管理者一定要發現員工激勵因素中的回答：正確

1.A高期望值、高效價的因素

2.B高期望值、低效價的因素

3.C低期望值、高效價的因素

4.D低期望值、低效價的因素

3.下列選項中不是中小企業建立激勵機制的是回答：正確

1.A明確收入和績效密切掛鉤，激勵員工努力工作

2.B加大資本化分配改革

3.C利用激勵制度篩選員工

4.D短期激勵和長期激勵相結合

4.粘液質的優點是回答：正確

1.A敢想敢干，行動迅速

2.B穩重、大方，思維嚴密，辦事嚴謹

3.C沉穩，不沖動，不妨礙別人

4.D靈活機智，行動敏捷

5.Ａ、Ｂ兩位先生去看戲，都遲到了，而這家戲院規定在第一幕和第二幕之間不許進入，Ａ先生對門衛大發雷霆要闖進去，Ｂ先生卻趁著Ａ先生跟門衛爭吵的時候，從旁邊偷偷地溜進去了，Ｂ先生屬于下列哪種人回答：正確

1.A粘液質

2.B抑郁質

3.C膽汁質

4.D多血質

6.對于員工的抱怨經理人下列做法不妥的是回答：正確

1.A樂于接受抱怨

2.B平等溝通

3.C對哪些常在工作中不負責任的員工的抱怨不予理睬

4.D果斷處理

7.下列不屬于員工四種氣質之一的是回答：正確

1.A膽汁質

2.B粘液質

3.C缺血質

4.D抑郁質

8.對高熱情高能力人才的激勵方式應當是回答：正確

1.A通過教育培訓，使其能力提高，然后再把他適當安排到適合的崗位上去

2.B先挽救后淘汰

3.C激勵其發揮有限的作用，如若不行再合理勸退

4.D充分發揮這些人的積極性和主動性，充分給他們授權，賦予他們更多的責任9.對于企業的目標管理，（）應該起到核心作用。回答：正確

1.A員工

2.B經理

3.C員工經理的共識

4.D人力資源部

10.下列哪項不是我國目前經理層激勵機制的主要方法回答：正確

1.A年薪制

2.B獎金激勵

3.C管理者收購（MOB）

4.D股票期權

11.高績效激勵式人力資源管理模式分三個層次，由于這三個英文單詞的第一個字母都是Ｐ，所以人們稱做“3Ｐ模式”，下列不屬于其中的是回答：正確

1.A職位分析

2.B需求分析

3.C績效考評

4.D薪酬管理

12.最為簡單有效地解決公平問題的方法是回答：正確

1.A加強經理人和員工之間的溝通

2.B用民主的方法來討論如何進行獎勵

3.C建立科學的績效考評體制

4.D建立多種報酬機制

13.什么是直接導致員工進行行動的原因回答：正確

1.A需求欲望

2.B緊張心情

3.C行為動機

4.D公司需要

14.下列不屬于制定有效激勵政策時應做的是回答：正確

1.A制定員工需求清單

2.B制定公司的長遠計劃

3.C制定工作量

4.D不斷調整激勵政策

15.管理理論倡導回答：正確

1.A公平管理

2.B合理管理

3.C人本管理

4.D集團管理

試卷2

1.對員工有效的激勵方法是，管理者一定要發現員工激勵因素中的回答：正確

1.A高期望值、高效價的因素

2.B高期望值、低效價的因素

3.C低期望值、高效價的因素

4.D低期望值、低效價的因素

2.下列選項中不是中小企業建立激勵機制的是回答：正確

1.A明確收入和績效密切掛鉤，激勵員工努力工作

2.B加大資本化分配改革

3.C利用激勵制度篩選員工

4.D短期激勵和長期激勵相結合

3.對于中小企業中核心員工的激勵機制是回答：正確

1.A增加股權的長期激勵

2.B增加現金的短期激勵

3.C中等偏上的工資

4.D物資和精神獎勵相結合

4.下列選項中，不是大企業面臨的主要困難是回答：正確

1.A資金短缺

2.B鍋飯現象嚴重

3.C激勵體制不到位

4.D機構臃腫

5.對高熱情高能力人才的激勵方式應當是回答：正確

1.A通過教育培訓，使其能力提高，然后再把他適當安排到適合的崗位上去

2.B先挽救后淘汰

3.C激勵其發揮有限的作用，如若不行再合理勸退

4.D充分發揮這些人的積極性和主動性，充分給他們授權，賦予他們更多的責任

6.對于企業的目標管理，（）應該起到核心作用。回答：正確

1.A員工

2.B經理

3.C員工經理的共識

4.D人力資源部

7.對于不同的員工，應當按照員工的特點，采取不同的激勵方法，對于一般員工盡量采用的方式是回答：正確

1.A高職位、高地位

2.B增加股權的長期激勵

3.C減少現金的短期激勵

4.D中等偏上的工資

8.下列哪項不屬于企業的信息激勵機制回答：正確

1.A多搞一些報欄、發布欄等等

2.B加強對員工新知識的培訓

3.C設立經理接待日

4.D多開一些內部研討會

9.下列哪項不是我國目前經理層激勵機制的主要方法回答：正確

1.A年薪制

2.B獎金激勵

3.C管理者收購（MOB）

4.D股票期權

10.下列不是現代人力資源管理的理論和內涵的選項是回答：正確

1.A了解人性

2.B尊重人性

3.C善待人性

4.D以人為本

11.工廠購置新的機器設備，生產效率提高了，但工人的工作節奏加快了，員工意見很大，出現這一現象的主要原因是回答：正確

1.A保健因素降低

2.B激勵因素提高

3.C激勵因素向保健因素轉化

4.D保健因素向激勵因素轉化

12.總說最近生意不好，大家各自想辦法把公司的產品賣掉，賣出去的錢就給員工開支，這種做法的直接后果是回答：正確

1.A正強化

2.B負強化

3.C自然消退

4.D懲罰

13.高績效激勵式人力資源管理模式分三個層次，由于這三個英文單詞的第一個字母都是Ｐ，所以人們稱做“3Ｐ模式”，下列不屬于其中的是回答：正確

1.A職位分析

2.B需求分析

3.C績效考評

4.D薪酬管理

14.人力資源管理的核心是什么回答：正