第頁酒店員工辭職信酒店員工辭職信1

敬重的領導：

您好，感謝你的第一年，你對我的關切和照看，讓我學到許多東西，有多少。由于本人實力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感謝。

我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過細致的反射，辭職信主要緣由有以下幾點：

一、機械化操作自己的本職工作，不要問創新。

二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務、以及缺乏敏捷性和主動性。

三、自己的調整力差，心情嚴峻。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率v低。

五、服務意識，沒有真正的客人的須要放在第一位。

六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，并導致工作不協調。

七、微機改革后，缺乏責任感，沒有剛好的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的應用程序，我的辭職讓領導是特別困難的，我想真誠致歉。為了形象的酒店和愛好，我選擇離開，希望領導人可以通過的！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年3月11日

酒店員工辭職信2

敬重的劉總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在２００*年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平常看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成果。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著經營的確定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培育。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與發展是不行忽視的環節之一。由于我自身實力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想

公司提出了辭呈，忘領導批準。

簽名

年月日

酒店員工辭職信3

敬重的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作??

在酒店里，領導們也對我非常的關切，從剛進入酒店起先，我就感受到從上至下的暖和。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我恒久也不會遺忘，終歸我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和相識是在２０xx年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平常看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成果。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時接著經營的確定，酒店也因此沒有為客源的削減而受到大的損

失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關切與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與發展是不行忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必需得到管理的崗位上去熬煉不行。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的閱歷和處理各種關系的方法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”！

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關切我的領導們。當我做出這個確定的時候，心中的波瀾久久不能平靜。而在我把這個確定告知您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續方面賜予我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好。或許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“感謝您，李總”！萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的一生可能都要扮演許多角色，也可能要走過許多的路才能到達肯定高度，取得一些成就，得到眾人的'認可，成為主演。

李總，在這里，我誠心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝福您的事業能夠得到不斷的進步，祝福酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝愿您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

簽名

年月日

酒店員工辭職信4

敬重的領導：

您好!

自進xx酒店以來，讓我學到了許多學問，在此特別感謝酒店對我的細心栽培。

我是帶著困難的心情寫這封辭職信的，由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了很多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了許多關于迎賓的崗位學問、也積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!

由于個人的緣由，我不得不向酒店提出申請，并希望能于x月x日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信5

敬重的酒店領導：

您好!

我因為諸多個人緣由，經過深刻冷靜的思索后，慎重的向貴酒店提出辭職申請。

由于部門領導對我的實力的信任，使我得以加入xx酒店，并且組織學習來提高個人實力，經過這x年多在酒店的工作，使我學到了許多學問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!感謝領導給我供應了一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間賜予我的支持與激勵!

我很滿足酒店的工作環境，但是由于一些個人緣由，我不得不向您提出辭職申請。現提前一個月提交辭職申請報告，希望能在x月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

對于由此為酒店造成的不便，我深感愧疚。但同時也希望您能體恤我的個人實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信6

敬重的領導：

您好！

進入酒店工作到現在，自己也是有許多的收獲，一些成長，但由于個人也是身體出了一些狀況，無法再接著的在酒店工作了，之前也是老請假去看病，也是讓領導擔憂，而今自己也是想好了，還是要讓自己停下來，仔細的去把身體給養好才行，而不能這樣邊工作邊看病也是無法做好工作，同時病情也是有些反復，我也是確定離職。

說出這個其實自己也是有些無奈，終歸在這工作的確不錯，我們酒店也是特殊優秀，同事們也是相處的很好。要離開，我也是想不到是這么個理由，但身體的狀況也是醫生說了多次，比較的糟糕，看病的這段日子，自己的工作也是做得不太好，還好同事們幫忙才沒有出什么差錯，也是完成了工作，但是我也是清晰這種狀況無法許久下去，自己的身體也是須要有段時間去好好的休息治療才行的。而無法再在酒店這樣工作了，也是有些缺憾，讓領導也是操勞了，工作的這些日子里，自己的成長也是可以看到，而我也是主動仔細的把工作去做好了，得到認可，能夠晉升，同時自己也是實力方面提升許多。

在這工作的日子，其實也是由于自己太過于勞碌于工作，也是導致自己對于身體的關注是不夠的，以前有些小的毛病也是沒有怎么去管，沒覺得會發展成現在這樣子，雖然有些懊悔，但是也是知道，自己對于工作也是仔細盡責的，不想去做的不好，以后我也是要去留意才行的，自己的身體還是要去留意，不然也是會像現在這樣，即使自己想工作，但是身體的確在抗議的。要離開了，最終這段時間，我也是會珍惜，仔細的來把工作給做好，和同事相處也是讓我很不舍，但身體也是要留意了，以后我也是不清晰是否還會做酒店這個行業的工作，不過在這所學我也是會用好，不會去辜負了，同時自己也是要為自己的身體考慮更多一些，以后工作里頭也是要盡力做好，但同時也是要去兼顧自己的身體。

感謝領導也是這段日子賜予我的一個照看，讓我能處理好工作和去看醫生的事情，當然交接方面我也是會處理好，把尾收好再離開的，有許多的不舍，但是也是清晰目前自己的狀況，所以也是望領導早一點的對我離職予以同意批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信7

敬重的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職信。

承蒙你們的關切和照看，使我在xx酒店xx分號度過了三年零九個月的美妙時間，從中也讓我學到和懂得了很多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次誠心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所賜予我無微不至地關切和幫助。

作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是照舊特別仔細負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很愧疚我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年xx月xx日前支配好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我依舊會專心工作，站好最終一班崗，并仔細地做好離職前的一切交接工作。最終祝你們和你們的家屬身體健康，工作順當!也誠心祝福xx酒店xx三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信8

敬重的領導：

您好!

有沒有想過要想別人做好，自己的職責是先把這些做好，而在去從x月x號到本月底，我到公司已有一個月了，在這段時刻里，雖然我的工作不是做的特性突出，但是在公司和同事們的幫忙下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分發奮去做，盡管不是特性好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱忱，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。但是我一再思索還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不情愿，但這實在不是我以后所選取的地方了。

從我到公司到此刻每一次都是看到公司對我們的要求，而我們務必仔細對待，但是公司要求別人，此刻的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大群眾，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是此刻x中餐廳人員不穩定的緣由，他把每個人都當成工具來看待，不聽從就會被裁掉，有沒有思索到別人的感受。工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人須要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為緣由下損壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎樣個提成規則。我們的入職沒有簽合同或協議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的緣由。我非常寵愛x中餐廳，正因我的第一份工作就在x中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的寵愛。當時從x回來就是還堅信x會給我們大家期望，我自己的緣由占部分，但是自己的潛質非常有限，不必需做得讓公司感到滿足，我只能說聲愧疚，請公司寬恕!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司理解我的辭職懇求!感謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

酒店員工辭職信9

老板：

您好!

首先，特別感謝您這X年來對我的信任和關照。

這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來賓館工作是我的幸運，我始終以來都很珍惜這份工作，我非常感謝老板這幾個月來對我的關切和照看。在賓館工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我，對于此時此刻離開的確定我只能深表歉意。特別感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和熬煉的機會，但同時，我發覺許多時候都是心有余而力不足，長期高強度的工作讓我非常不適應。故我確定辭職，請您支持。

望您能重視我的確定。我準備年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作.我很缺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職信10

×總：您好!

首先，特別感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來峰峰賓館工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關切和教育讓我感謝不盡。在XX賓館工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關切和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我確定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的確定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很缺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

致禮!

辭職人：李×××

年/月/日

酒店員工辭職信11

敬重的領導：

您好！

我自xx年x月x日進入xx股份有限公司，xx年x月x日調入到xx組，到現在已經有半年了，正是在這里我起先踏上了社會，完成了本身從一個學生到社會人的改變。

我很缺憾本身在這個工夫向公司正式提出辭職。

公司的過去半年里，運用公司賜與良好學習和熬煉工夫，學習了一些新的工具來充溢了本身，并增長本身的一些學問和實踐閱歷。我對于公司半年多的照看表現真心的感謝！今日我選擇脫離并不是我對現在的工作畏懼，承受本事不行。經過這陣的思索，我覺得離我所尋求的目標越來越遠。關于愛情的現代詩人假如沒有尋求，他的生存很好玩，信任公司領導會賜與體諒。

我也很清晰這工夫向公司辭職于公司于本身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目標開展，全部的前續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是斟酌到公司今后推動的公道性，本著對公司賣力的看法，為了不讓公司因我而造成的決議安排失誤，我慎重向公司提出辭職，望公司賜與答應。

祝公司項目順遂推動獨創光輝，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

辭職人：xx

20xx年x月x日

酒店員工辭職信12

敬重的主管：

您好!

不知不覺在貴酒店已經工作了一年了，在這一年的工作期間，我學到了特別多學問，酒店的營業狀態也是始終表現良好態勢。特別感謝貴公司賜予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務學問及專業學問已經基本駕馭，但俗話說"學無止境"，有許多方面還是需不斷學習。

我經過一再考慮，確定辭職，公司的環境對于業務員很照看很愛護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮

辭職人：xxx

酒店員工辭職信13

敬重的領導：

您好！

在酒店實習了將近七個月時間，我雖然得到了酒店轉正的通知，但是我并不是特別喜愛這份工作，因為常常須要奔跑，服務來到酒店的客戶，特別累，而且還須要接待一些不好相處的客人，這這過程中難免會發生一些糾紛。

我不太喜愛與客人打交道，因為我覺得這樣做太累，人心太困難，當我吃了好幾次苦頭后，我越來越排斥這份工作，但始終沒有下定決心究竟是走還是留，有一天我一個同學跟我說，人生路千萬條，在行走的時候我們就在選擇自己的路，為什么肯定要強迫自己做不喜愛的工作，壓制自己的喜好，這樣很累。所以我確定離開酒店，不在一個地方始終呆著。

終歸我還年輕，才畢業一年時間，有時間揮霍，也有機會去做其他的事情，無論是改行，還是去其他地方發展，我都可以漸漸學，所以我確定正式的提出辭職。然而我明白領導特別勞碌，上班期間沒有時間，我就寫下這份辭職信，希望您看到的時候批準，我希望自己根據正常的程序走，這樣削減酒店的損失，讓酒店有時間做好新員工招募。

其實這份工作很好，可是我并不適應，我對酒店工作并沒有多大的愛好，所以哪怕我得到了經理的賞識讓我擔當服務主管，我也感受不到任何愛好。有的只有壓力，愛好不在此，我喜愛做互聯網工作這樣也不須要到處奔波，每天帶著一群人到處走特別高累，心累身體更累。這是我個人想法，但喜愛這份工作的人會覺得這是一份不錯的工作，我也覺得酒店給我們的待遇很好，只是我想離開了。

或許您對我有肯定的期許，有所期盼，讓您悲觀了，我沒有堅持下去。在入職的時候經理給我們說過，這份工作有肯定的壓力，沒想到這么點壓力我就已經承受不住了。離開或許會有一個好的起先吧，選擇自己的路走出自己的人生這不就是我們工作的意義嗎？每個人的選擇都不同，酒店也不缺人，我不優秀，只能牽強做好自己的工作欠缺許多實力，既然實習剛好結束，我也準備走了。

趁著現在沒有正式成為酒店的一員，早點離開酒店也便利酒店培育新人。在酒店這段時間，我也見識了許多好玩的事情，經驗了許多，結交了許多值得相交的同時，讓我眼界開闊，有了足夠的見識，看的多了想要離開，選擇一份新的工作，感謝酒店給我工作的機會。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工辭職信14

敬重的酒店領導：

特別感謝酒店領導賜予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的****培訓，今日我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡樂，有過收獲，也有過苦澀。酒店簇新的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、快樂的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的改變著，工作上的不成熟感、面對瑣事的郁悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感起先讓自己焦躁擔心。

記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我起先了思索，仔細的思索。然而我的每一次思索，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己膽怯 ，每次思索的結果連自己都感到驚異——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這