Word-11-員工離職原因報告十篇

因為個人緣由需要舉行（離職）時，應當如何寫好相關的離職（報告）呢？下面是整理的員工離職緣由報告十篇，歡迎大家閱讀共享借鑒，希望對大家有所協助。

員工離職緣由報告1

恭敬的領導：

首先，謝謝領導及同事在這_個多月里對我工作的支持與協助。在這里我學到了無數。在____公司這一段時光里，是我工作的珍貴財寶，同時這段時光也發覺了自己無數不足之處，需要改進的地方也無數。

由于是做_____工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友情。我從內心希望這分友情能繼續并永遠維持下去。

但是由于我的個人的緣由，經過沉思熟慮的思量，我打算辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感愧疚。

最后，我真心希望____公司能在今后的建設與進展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮!

員工離職緣由報告2

恭敬的楊總：

承蒙楊總收留，我才有機會在（畢業）實習之際進入健鷹公司，從實習到試用再到轉正，公司賦予了我成長的機會和學習進展的平臺，此將使我受益終身。

在工作中我不斷獲得了楊總的教育與點撥，受益菲淺;工作中還獲得楊教師的指點與協助，受益頗多;在團隊合作中獲得同事的協助與協同也使我受益。

健鷹公司美妙的進展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人緣由，我已打算離開公司，希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與相信，我將終抱感激之情。

此致

敬禮!

員工離職緣由報告3

恭敬的_總：

您好!

十分謝謝您賦予我在公司工作的機會以及在這兩年里對我的協助和關照!自_年來到公司，工作中獲得您的培養，業務本事獲得了很大提升;生活中獲得同事的關心，也學到了許多為人處世的道理。我很享受這份工作。

但是近來，家父病重，我在外工作不能床前盡孝，深感罪責深重。此刻的心境已經影響到了我目前的工作，為了不給公司帶來大的損失，我不得不提交這封離職信，希望能于_年_月_日正式離職，望公司批準。在這一個月時光里公司若支配好了人員接替我的工作，我將盡心交接，讓他盡快上位，使公司的損失降到最低。

對由此為公司造成的不便，我深感愧疚。再次謝謝您和同事兩年來對我的培養和照看，這兩年的工作經受將是我這一生珍貴的財寶。最后，真心祝福公司業績節節攀升，再創佳績!

此致

敬禮!

員工離職緣由報告4

恭敬的領導：

時光飛逝，轉瞬間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是__讓我知道了什么是真正的誠信!是__讓我見識了即人性又合理的管理體制!是__讓我看到了過硬的服務技能!衛生能做到一塵不染，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“__品牌”!是的，這就是__為什么在這六七年里向來常盛不衰的緣由。

但是隨著社會形式的轉變，市場的不公正競爭，就業壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜!

固然，我信任利用我們的共同努力，會讓__再創歷史輝煌!由于我們有一批十分有領導本事的。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕店里員工的數量自然也不是那么緊急了，想想半年的時光已悄然接近，在這時光即將夸過我們的“半年商定”時，我的情緒非常沉重……天下沒有不散的宴席……不知道是不是自己的事業心太重……大概是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……半年合同期已滿……本人打算不再續約……不知道領導在20__年5月31號之前能不能批下來?

雖然本人打算離開，但是誠心希望__能再上一個臺階，超越歷史輝煌。越發信任以我們的聰慧智慧和堅實的歷史基礎，能打造出一流的__品牌，成為惠民的龍頭企業，提前進入“國際市場”!

信任__品牌能做到百年不倒，__企業萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!

此致

敬禮!

離職申請人：___

201_年_月_日

員工離職緣由報告5

恭敬的行領導：

您好!

首先謝謝您在百忙之中抽出時光閱讀我的離職報告。我是懷著非常復雜的情緒寫這封離職信的。自我進入__銀行工作以來，因為行領導對我的指導、關懷和相信，使我得到了無數機遇和挑戰。經過這兩年的工作和歷練，我在金融領域學到了無數學問，堆積了一定的（閱歷），心智獲得了提高，無論是外在氣質還是內在涵養都越發成熟，對此我深表謝謝。

我珍惜__銀行這個難得的進展平臺。（入職）2年以來，在領導的關心下，同事的協助下，我開頭了人生中絢爛的職業生涯。在這兩年中，我非常珍惜這個工作平臺，仔細學習相關專業學問、深化貫徹（企業（文化）），主動擔當工作目標，努力完美職業素質，謙虛學習不斷提升工作技能。

對于__銀行我還是有很深的感情的，對于這離職，內心卻是難以平息，但是正由于有了這份感情，經過沉思熟慮后，還是嚴肅的遞交我的離職報告。

因為個人緣由和身體狀況，無法再與同事們一起共同奮戰。在長時光的思量后覺得自己的（職業規劃）與行里的工作支配并不全都。為了不因我個人本事緣由而影響行里的工作支配，我打算辭去行里的工作，我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深感愧疚。

十分謝謝行里多年來對我的關懷和教育。在銀行的經受于我而言十分寶貴。未來無論什么時候，我都會為自己曾經是__銀行的一員而感到榮幸。我確信在__銀行的這段工作經受將是我囫圇職業生涯中相當重要的一部分。

再次對我的離職給行里帶來的不便表示愧疚，同時我也希望行領導可以體恤我個人的實際狀況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

離職人：___

201_年_月_日

員工離職緣由報告6

恭敬的領導：

您好!

作為酒店一名一般傳菜員，天天我們要給眾多客戶上菜，無數時候我們直接面向客戶，也受到了無數質疑，比如廚房（炒菜）忙不過來，我們又不能準時上菜，客戶只會怪責我們，還要我們擔當結果，而且也要常常面向生氣的客戶。

工作很累，不是工作累，是心累，沒有人可以常常接受斥責，假如是自己的緣由還好，但無數時候只能承受無妄之災，解釋也解釋不通，最后惟獨挑選默默忍受，人都是感性動物，誰又情愿向來承受著這樣的委屈，公司內部有什么問題，內部好解決，但是刁蠻客戶最難解決，每個月總會碰到那么幾個客戶，讓我們承受無數壓力。

這是磨礪，更是一次嚴峻打擊，我扛不住這樣的壓力，我想要離職，就是這樣容易的理由，我也明了向我這樣的員工無數，公司給我工作機會已經感激不盡，我只是接受不了這種工作方式，我想重新換一個工作。可能大家會說其他人也一樣碰到這樣的問題，為什么其他人沒有事情，就我事多。我不善言談，無數時候我都只會默默聽，由于與客戶解釋永久解釋不清晰前因后果，還不如不解釋，有的同事覺得這沒什么不了，他們習慣了，我才來到崗位上不足一年時光。

我對于這樣的工作感觸到的惟獨壓力，一開頭進入公司也是抱著期望而來，但現實讓我明了不是任何事情都那么容易無數東西都需要靠我們自己去應對，我不能應對好這樣壓力，就要擔當這樣的后果，自己去承受工作的打擊，我已經明了了這不是我期盼的工作，這也是我想要離職的因素之一。說來說去，也就是個人的一些主意和公司的主意不同，當做出挑選時，就要看我們是挑選接受還是挑選躲避，這才是我們應當考慮的問題。

公司對待客戶，敬重禮貌，一切以客戶為尊。這樣更能收買客戶之心，讓客戶越發認同我們酒店，想要做好就必需要拿得起放得下，我或許是接受考驗比較少，沒有經受過多大波折，沒有應對問題的（辦法）這是我的問題。心里抗壓本事也比較弱，很簡單就被外界因素影響到自己工作情緒，我也會考慮為什么我總是有那么多問題，其他人都不會浮現，到底是什么緣由，是自己不努力，還是做得不好，其實惟獨一點，那就是自己并沒有充分接受公司的價值觀。我總是跟不上工作的腳步，這才是我有那么多負擔緣由，所以我希望自己能夠離職，避開浮現這樣事情。

此致

敬禮!

離職人：___

20__年__月__日

員工離職緣由報告7

恭敬的領導：

本人因個人緣由，現無法繼續在職工作，故提出離職申請，望領導批準。

在___工作了將近兩年，是我從一個剛踏入社會的應屆畢業生改變成為一個社會人重要的2年。在這期間，我學到了許多東西：職業技能，語言和待人處事的辦法，真正的體味到了社會的氛圍，并且結識到了無數優秀的工作同伴和伴侶，他們給我留下了深刻的印象。我謝謝___的每一個人，他們為我制造了良好的工作環境，教給我各種技能，協助我解決困難。我誠心的感謝他們，也謝謝各位領導的關懷和厚愛。

今后我會繼續努力工作，不斷的提升自己的各項本事，制造美妙的將來。

祝福這里的同事們以后工作順當，能有自己的一片天地。

此致

敬禮

員工離職緣由報告8

恭敬的X總經理，X副總經理:

經過這幾天的思量，主要從將來個人技術進展的方面，我打算辭去目前的工作，以下是我懇切的離職報告，由于我已經理解了一個伴侶的邀請，去其它一家公司從事x部門技術經理的工作。

我非常重視在x公司這半年的工作經受，也很榮幸自我以前成為x公司這個彌漫活力團體的一員，我確信我在x公司的這段經受和閱歷，將會給我以后的職業進展帶來非常大的幫忙，很謝謝X總經理當時給我一個x公司工作的機會，我將以在x公司工作過而感到榮耀和驕傲。

因為離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特別，既是比較特地的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我以前開發的系統，假如公司情愿，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司舉行這些系統的后續開發和維護，直到公司其它招到適合此職位的人，假如需要，同時我也會抽時光幫忙公司對新來的同事舉行職位培訓。

期望在20x年里，x公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上得到更大的勝利!

此致

敬禮!

申請人：x

x年x月x日

員工離職緣由報告9

恭敬的公司領導

首先謝謝公司近段時間對我的相信和關照，賦予了我一個進展的平臺，使我有了長足的長進。如今因為個人緣由，無法為公司繼續服務，此刻我正式向公司提出離職申請，將于20x年12月31日離職，請公司做好相應的支配，在此期間我必需站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準，多謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：x

x年x月x日

員工離職緣由報告10

恭敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他衰老的時候，都有無數第一次，我固然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學會了無數東西，可以跟同事們在一齊工作，我覺得很高興，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在小學里面學不到的學問，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開頭，我就感觸到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡還普通，還不算小，也從來沒有在這么大的群眾里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在群眾里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一向陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會遺忘，究竟我以前生活在一個暖和而又溫馨的群眾里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和熟悉是在20x年x月x號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年堆積的工作閱歷與個人才華也獲得充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位