1、目錄TOC o 1-2第一章 人人事招聘聘 PAGEREF _Toc241664033 h 1第一節(jié) 招招聘途徑徑維護(hù) PAGEREF _Toc241664034 h 2第二節(jié) 人人員需求求計(jì)劃 PAGEREF _Toc241664035 h 22第三節(jié) 招招聘工作作匯報(bào) PAGEREF _Toc241664036 h 55第四節(jié) 應(yīng)應(yīng)聘人員員簡歷 PAGEREF _Toc241664037 h 77第五節(jié) 應(yīng)應(yīng)聘人員員結(jié)構(gòu)分分析 PAGEREF _Toc241664038 h 100第六節(jié) 應(yīng)應(yīng)聘人員員檔案查查詢 PAGEREF _Toc241664039 h 133第二章 人人事動(dòng)態(tài)態(tài) P

2、AGEREF _Toc241664040 h 15第一節(jié) 員員工入職職申請 PAGEREF _Toc241664041 h 115第二節(jié) 員員工轉(zhuǎn)正正申請 PAGEREF _Toc241664042 h 117第三節(jié) 員員工調(diào)薪薪登記 PAGEREF _Toc241664043 h 119第四節(jié) 職職位變遷遷登記 PAGEREF _Toc241664044 h 222第五節(jié) 員員工續(xù)聘聘登記 PAGEREF _Toc241664045 h 224第六節(jié) 員員工獎(jiǎng)懲懲登記 PAGEREF _Toc241664046 h 226第七節(jié) 員員工退休休登記 PAGEREF _Toc241664047

3、h 228第八節(jié) 員員工離職職登記 PAGEREF _Toc241664048 h 229第九節(jié) 員員工停薪薪留職申申請 PAGEREF _Toc241664049 h 31第十節(jié) 員員工復(fù)職職申請 PAGEREF _Toc241664050 h 333第三章 人人事查詢詢 PAGEREF _Toc241664051 h 35第一節(jié) 人人事檔案案查詢 PAGEREF _Toc241664052 h 335第二節(jié) 離離職人員員檔案查查詢 PAGEREF _Toc241664053 h 366第三節(jié) 員員工合同同查詢 PAGEREF _Toc241664054 h 337第四節(jié) 招招聘計(jì)劃劃查詢

4、PAGEREF _Toc241664055 h 338第五節(jié) 員員工生日日提醒 PAGEREF _Toc241664056 h 339第六節(jié) 員員工加薪薪預(yù)警 PAGEREF _Toc241664057 h 339第七節(jié) 員員工合同同到期預(yù)預(yù)警 PAGEREF _Toc241664058 h 400第四章 人人事分析析 PAGEREF _Toc241664059 h 40第一節(jié) 文文化結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 PAGEREF _Toc241664060 h 440第二節(jié) 專專業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 PAGEREF _Toc241664061 h 443第三節(jié) 薪薪資結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 PAGEREF _Toc24166406

5、2 h 443第四節(jié) 年年齡結(jié)構(gòu)構(gòu)分析PAGEREF _Toc241664063 h 444第五節(jié) 資資歷結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 PAGEREF _Toc241664064 h 444第六節(jié) 離離職人員員分析 PAGEREF _Toc241664065 h 445第七節(jié) 綜綜合分析析 PAGEREF _Toc241664066 h 45人事招聘人事招聘是是根據(jù)人人員需求求計(jì)劃產(chǎn)產(chǎn)生的。本本系統(tǒng)提提供的人人員需求求計(jì)劃有有兩個(gè)來來源：由由各用人人部門提提出人員員需求，以以及具體體的需求求時(shí)間、要要求等；系統(tǒng)也也可以根根據(jù)崗位位空缺，自自動(dòng)產(chǎn)生生人員需需求計(jì)劃劃。在此此模塊中中不僅產(chǎn)產(chǎn)生人員員招聘計(jì)計(jì)劃，還還

6、可對招招聘計(jì)劃劃實(shí)施情情況進(jìn)行行跟蹤分分析。招聘途徑維維護(hù) 用用戶的招招聘途徑徑在此維維護(hù)。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“招聘途途徑維護(hù)護(hù)”，所示示界面如如圖1-1。基基本功能能如下：圖1-11、新增：點(diǎn)擊菜菜單新增增其所示示畫面如如圖1-2。可可增加新新的招聘聘方法。2、修改：將光標(biāo)標(biāo)放在招招聘途徑徑上，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“修改”可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)對招聘聘途徑的的修 改。3、刪除：將光標(biāo)標(biāo)放在所所要?jiǎng)h除除的招聘聘途徑上上，點(diǎn)擊擊菜單“刪除”就能刪刪掉此條條招聘途途徑。 圖1-2人員需求計(jì)計(jì)劃用戶的人員員需求計(jì)計(jì)劃在此此維護(hù)。點(diǎn)點(diǎn)擊“人員需需求計(jì)劃劃”菜單，系系統(tǒng)提供供的界面面如圖11-3。人員需求計(jì)計(jì)劃來源源根據(jù)部門計(jì)計(jì)劃

7、產(chǎn)生生： 由由各用人人部門提提出人員員需求量量計(jì)劃，以以及對所所需求人人員素質(zhì)質(zhì)的 要要求、時(shí)時(shí)間要求求等，通通過菜單單“新增”錄入各各部門的的人員需需求 計(jì)計(jì)劃。新新增錄入入界面如如圖1-5所示示。 根據(jù)目前崗崗位空缺缺產(chǎn)生：選取“參照目目前崗位位空缺”系統(tǒng)提提供的界界面如圖圖1-44。系統(tǒng)統(tǒng)從 部部門中已已設(shè)定的的崗位人人員數(shù)量量及員工工檔案中中表中選選取資料料，并 給給出一份份各部門門/崗位位需求計(jì)計(jì)劃。通通過菜單單“生成”生成一一份 正正式的人人員需求求計(jì)劃單單。單據(jù)狀態(tài)：新單： 未經(jīng)經(jīng)審核的的單據(jù)。可可以對此此類單據(jù)據(jù)進(jìn)行修修改或刪刪除、審審核。審核： 已經(jīng)經(jīng)審核完完成的單單據(jù)。對對

8、此類單單據(jù)不能能修改和和刪除。只只有單據(jù)據(jù) 狀狀態(tài)為“審核”的人員員需求計(jì)計(jì)劃才能能在職招招聘計(jì)劃劃匯報(bào)新新增界 面面中看得得到。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“取消”可以交交此單恢恢復(fù)成新新單狀態(tài)態(tài)。審核未通過過： 指雖雖然審核核但未獲獲通過的的單據(jù)。對對此類單單據(jù)不能能修改和和刪除。 如如果要進(jìn)進(jìn)行修改改或刪除除必須先先將此單單通過菜菜單“取消”恢復(fù)成成 新新單狀態(tài)態(tài)。4、招聘中中： 由招聘聘計(jì)劃匯匯報(bào)完成成后反寫寫招聘計(jì)計(jì)劃狀態(tài)態(tài)。狀態(tài)態(tài)為“招聘中中”的招聘聘計(jì)劃不不可以進(jìn)進(jìn)行招聘聘匯報(bào)。5、完成： 狀態(tài)為為“完成”的招聘聘計(jì)劃不不能再次次進(jìn)行匯匯報(bào)。表表明此招招聘計(jì)劃劃已完成成。單據(jù)維護(hù)1、修改： 只有

9、狀狀態(tài)為“新單”的人員員需求計(jì)計(jì)劃才能能進(jìn)行修修改。2、刪除： 只有狀狀態(tài)為“新單”的人員員需求計(jì)計(jì)劃才能能進(jìn)行刪刪除。單據(jù)查詢方方式1、查找： 實(shí)際上上是查找找定位，這這是一個(gè)個(gè)十分有有用的功功能，可可用來查查找某 一類類記錄。可可通過按按扭找到到下一條條符合條條件的記記錄，直直到最后后查打的條件件有需求求計(jì)劃編編者按碼碼、部門門、崗位位、需求求人數(shù)、錄用人人數(shù)。2、查詢： 查詢詢條件有有需求計(jì)計(jì)劃編碼碼、部門門、需求求崗位、計(jì)計(jì)劃狀態(tài)態(tài)。 可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)對單個(gè)個(gè)或多個(gè)個(gè)需求計(jì)計(jì)劃、部部門、崗崗位的查查詢。 圖圖1-33 圖1-4 圖1-5招聘工作匯匯報(bào)用戶的人事事需求計(jì)計(jì)劃產(chǎn)生生招聘實(shí)實(shí)施情況況

10、匯報(bào)在在此維護(hù)護(hù)。一個(gè)個(gè)人員需需求計(jì)劃劃可以對對應(yīng)多個(gè)個(gè)人員招招聘計(jì)劃劃，同樣樣多個(gè)人人員需求求計(jì)劃也也可以對對應(yīng)一個(gè)個(gè)人員招招聘計(jì)劃劃。人員員招聘計(jì)計(jì)劃要審審核后才才能生效效。選取取人事招招聘模塊塊點(diǎn)擊“招聘工工作匯報(bào)報(bào)”菜單，系系統(tǒng)提供供的界面面如圖11-6。人人員招聘聘計(jì)劃操操作功能能如下：招聘工作匯匯報(bào)的對對象：已已審核的的人員需需求計(jì)劃劃的招聘聘情況可可以對一一個(gè)或多多個(gè)計(jì)劃劃進(jìn)行匯匯 報(bào)。通通過菜單單“新增”來實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。新增增界面如如圖1-7所示。招聘工作匯匯報(bào)的內(nèi)內(nèi)容：招招聘途徑徑、招聘聘代表、招招聘方式式、招聘聘地點(diǎn)、招招聘日期期及結(jié)束束日 期、費(fèi)費(fèi)用及費(fèi)費(fèi)用分?jǐn)倲偳闆r、應(yīng)應(yīng)聘人

11、員員處理結(jié)結(jié)果。 招聘工作匯匯報(bào)的狀狀態(tài)：新新單：未未審核的的單據(jù)。 審核未未通過：已審核核但未通通過的單單據(jù)。如如果審核核不能綬綬過應(yīng)錄錄入 能通過過的理由由。 審核：已通過過審核的的單據(jù)。招聘工作匯匯報(bào)的維維護(hù)：只只能對單單據(jù)狀態(tài)態(tài)為“新單”的招聘聘工作匯匯報(bào)單進(jìn)進(jìn)行修改改或刪除除。 如果是是其他狀狀態(tài)類型型的單據(jù)據(jù)則必須須審核后后才能進(jìn)進(jìn)行修改改或刪除除。 圖1-6 圖圖1-77應(yīng)聘人員簡簡歷 錄入入及維護(hù)護(hù)應(yīng)聘人人員簡歷歷在此進(jìn)進(jìn)行。安安排面試試、暫入入人才庫庫。選取取人事招招聘模塊塊點(diǎn)擊“應(yīng)聘人人員簡歷歷”菜單，系系統(tǒng)提供供的界面面如圖11-8。應(yīng)應(yīng)聘人員員簡歷功功能如下下：應(yīng)聘人員

12、簡簡歷維護(hù)護(hù)1、新增：點(diǎn)擊菜菜單“新增”其所示示畫面如如圖1-99。錄入入應(yīng)聘人人員簡歷歷。修改：將光光標(biāo)放在在某個(gè)應(yīng)應(yīng)聘人員員簡歷上上，點(diǎn)擊擊菜單“修改”可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)對此應(yīng)應(yīng)聘人員員簡歷的的 修改改。刪除：將光光標(biāo)放在在某個(gè)應(yīng)應(yīng)聘人員員簡歷上上，點(diǎn)擊擊菜單“刪除”，可刪刪掉此應(yīng)應(yīng)聘人員員簡歷。應(yīng)聘人員簡簡歷狀態(tài)態(tài)面試：選取取某個(gè)應(yīng)應(yīng)聘狀態(tài)態(tài)的記錄錄，點(diǎn)擊擊菜單“面試”則界面面中此條條記錄的的狀態(tài)為為“面 試試計(jì)劃”。表明明此應(yīng)聘聘人員進(jìn)進(jìn)入面試試計(jì)劃階階段。面試安排：先取某某條為面面試計(jì)劃劃或應(yīng)聘聘狀態(tài)的的記錄點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單點(diǎn)擊菜菜單安排排其界面面如圖1-10所所示。點(diǎn)點(diǎn)擊按扭扭確定后后其單據(jù)據(jù)狀

13、態(tài)為為安排面面試。表表明對此此應(yīng)聘人人員面試試已安排排面試。3、面試完完：選取取某條狀狀態(tài)為應(yīng)應(yīng)聘、面面試計(jì)劃劃、安排排面試的的記錄點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單面方式式完則此此條錄 的狀狀態(tài)為面面試完成成。4、匯報(bào)：面試完完成后點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單匯報(bào)，其其界面如如圖1-12所所示。錄錄入面試試的一此此相關(guān)信信息。5、入人才才庫：選選取某條條狀態(tài)為為應(yīng)聘、面面試計(jì)劃劃、面試試安排、面面試完成成的記錄錄，點(diǎn)擊擊菜單 入人人才庫其其界面如如圖1-11所所示。則則此條記記錄的狀狀態(tài)變?yōu)闉椤叭肴瞬挪艓臁薄１砻髅鞔藨?yīng)聘聘人員 沒有有錄用暫暫進(jìn)入公公司人才才庫，以以備后用用。錄用：選取取某條狀狀態(tài)為應(yīng)應(yīng)聘、面面試計(jì)劃劃、面試試安

14、排、面面試完成成、入人人才庫的的記錄，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單 錄用用，則此此條記錄錄的狀態(tài)態(tài)變?yōu)椤颁浻谩薄１砻髅鞔藛T工工已被公公司錄取取。6、拒絕：選取某某條狀態(tài)態(tài)為應(yīng)聘聘、面試試計(jì)劃、面面試安排排、面試試完成、錄錄用，入入人才庫庫的記 錄，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“拒絕”其界面面如圖11-111所示。則則此條記記錄的狀狀態(tài)變?yōu)闉椤熬芙^”。表明明此 應(yīng)聘聘人員不不能為公公司所用用。 圖圖1-88 圖11-9 圖11-100 圖11-111 圖1-12 圖11-133 圖11-144應(yīng)聘人員結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 對應(yīng)應(yīng)聘人員員的結(jié)構(gòu)構(gòu)狀況進(jìn)進(jìn)行分析析在此進(jìn)進(jìn)行。點(diǎn)點(diǎn)擊人事事招聘中中“應(yīng)聘人人員結(jié)構(gòu)構(gòu)分析”菜單，其其所示界界面

15、如圖圖1-115。功能概述 應(yīng)應(yīng)聘人員員結(jié)構(gòu)分分析是對對應(yīng)聘人人員進(jìn)行行分析。分分析的對對象有應(yīng)應(yīng)聘人員員的專業(yè)業(yè)、學(xué)歷歷、各種種語言水水平、政政治面貌貌、性別別、應(yīng)聘聘職位等等。操作流程 點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單薪資結(jié)結(jié)構(gòu)分析析，其查查詢界面面如圖11-144所示，點(diǎn)點(diǎn)擊確定定或取消消按扭其其界面如如圖1-15所所示。在界面如圖圖1-115所示示中點(diǎn)擊擊菜單EEXCEEL，系系統(tǒng)會將將圖表另另存為一一個(gè)新的的EXCCEL文文檔并給給出文件件路徑如如圖1-16、1-117。點(diǎn)擊菜單數(shù)數(shù)據(jù)，其其界面如如1-118所示示。點(diǎn)擊菜單圖圖形其界界面如圖圖1-119所示示，用戶戶可以選選取某個(gè)個(gè)圖例，用用來顯示示圖

16、表。點(diǎn)擊菜單顏顏色，其其界面如如圖1-20所所示，用用戶可以以選取某某種顏色色，用來來調(diào)整圖圖表的顏顏色。點(diǎn)擊菜單查查詢，其其界面如如圖1-14所所示，查查詢的條條件的應(yīng)應(yīng)聘人員員編碼、部部門代碼碼、應(yīng)聘聘人員狀狀態(tài)。數(shù)據(jù)來源 應(yīng)應(yīng)聘人員員檔案。 圖圖1-115 圖1-16 圖1-17 圖1-18 圖11-199 圖11-200應(yīng)聘人員檔檔案查詢詢 可以以實(shí)現(xiàn)對對應(yīng)聘人人員檔案案的查詢詢。在人人事招聘聘模塊中中點(diǎn)擊菜菜單“應(yīng)聘人人員檔案案查詢”其查詢詢條件所所示界面面如圖11-211，確定定或取消消后其所所示界面面如圖11-222。應(yīng)聘聘人員檔檔案資料料在此不不可以維維護(hù)。但但可以查查詢。查查

17、詢結(jié)果果可以輸輸出。 圖11-211 圖1-22人事動(dòng)態(tài) 人事事動(dòng)態(tài)顧顧名思義義當(dāng)然是是指用戶戶的人員員變動(dòng)情情況。本本章重在在實(shí)現(xiàn)對對公司員員工的入入職、崗位變動(dòng)、續(xù)續(xù)聘、調(diào)調(diào)薪、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲、退退休、離離職等情情況進(jìn)行行登記管管理，是是本系統(tǒng)統(tǒng)的一個(gè)個(gè)重要組組成部分分。員工入職申申請員工入職信信息在此此錄入。入入職員工工的來源源有兩個(gè)個(gè)：一是是招聘入入職的員員工，另另一個(gè)是是離職員員工重返返公司。在在系統(tǒng)中中可選。將將應(yīng)聘人人員簡歷歷轉(zhuǎn)為員員工簡歷歷，如系系離職員員工重返返公司，可可以利用用該員工工歷史數(shù)數(shù)據(jù)，減減少數(shù)據(jù)據(jù)錄入。選選取人事事動(dòng)態(tài)模模塊點(diǎn)擊擊菜單“員工入入職登記記”，其查查詢界面面

18、如圖22-1。確確定或取取消后其其界面則則如圖22-2所所示。其其功能說說明如下下：入職員工的的來源應(yīng)聘人員檔檔案：只只有應(yīng)聘聘人員檔檔案為“錄用”狀態(tài)的的才能進(jìn)進(jìn)行入職職登記的的。此時(shí)時(shí)員工狀狀態(tài)為入職申請請。同時(shí)時(shí)反寫應(yīng)應(yīng)聘人員員檔案狀狀態(tài)為“已入職職”。離職人員檔檔案：進(jìn)進(jìn)行入職職登記的的員工如如果是來來源于離離職員工工檔案。表表明此員員工以前前在本 單位服服務(wù)過，現(xiàn)現(xiàn)重返公公司。其其入職日日期中能能是再次次進(jìn)行公公司的日日期。入職人員的的檔案維維護(hù)審核： 選選取某條條記錄狀狀態(tài)為新新單的記記錄，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“審核”后，此此記錄的的狀態(tài) 為為“審核”，員工工檔案中中員工工工狀態(tài)由由入職申

19、申請狀態(tài)態(tài)改為入入職時(shí)錄錄入的狀狀態(tài) 審審核后不不能反審審核。查詢1、查詢： 查詢詢界面如如圖2-1，查查詢條件件“快查”條件要要細(xì)致一一些。 圖2-1 圖圖2-22 圖圖2-33員工轉(zhuǎn)正申申請 對對試用合合格的員員工辦理理轉(zhuǎn)正手手續(xù)在此此進(jìn)行。需需辦理轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正的員員工的資資料來源源是：員員工檔案案中員工工狀態(tài)為為“試用”的員工工。選取取人事動(dòng)動(dòng)態(tài)模塊塊點(diǎn)擊菜菜單“員工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正登記記”，其查查詢界面面如圖22-1。確確定或取取消后其其界面則則如圖22-5所所示。其其功能如如下：新增：選取取某個(gè)員員工的資資料，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“新增”，其界界面如圖圖2-66。維護(hù)護(hù)完畢保保存后退退出。審核：只有有單據(jù)狀

20、狀態(tài)為新新單的記記錄才能能進(jìn)行審審核。審審核后系系統(tǒng)將員員工轉(zhuǎn)正正日期寫寫入員工工檔案同同時(shí)更新新員工狀狀態(tài)為“正式”。反審審核則進(jìn)進(jìn)行上相相反的操操作，將將單據(jù)狀狀態(tài)恢復(fù)復(fù)為新單單狀態(tài)。查詢、查找找：點(diǎn)擊擊菜單“查詢”所示界界面如圖圖2-11。查找找界面如如圖2-7。設(shè)設(shè)好查詢詢條件，系系統(tǒng)會結(jié)結(jié)出符合合。查詢詢條件有有：記錄錄單號、員員工編碼碼、等等等。點(diǎn)擊菜單“查找”，其所所示界面面如圖22-4所所示。查查詢條件件有：入入職日期期、員工工編碼、部部門代碼碼、員工工狀態(tài)。輸輸入查找找條件，系系統(tǒng)會一一一給出出符合設(shè)設(shè)定條件件的結(jié)果果。 圖圖2-44 圖2-5 圖圖2-66 圖圖2-77員工

21、調(diào)薪登登記員工的薪資資調(diào)整在在此維護(hù)護(hù)。選取取人事動(dòng)動(dòng)態(tài)模塊塊，點(diǎn)擊擊菜單“員工薪薪資調(diào)整整登記”其查詢詢界面如如圖2-8所示示。確定定后其界界面如圖圖2-99。員工工調(diào)薪記記錄錄入入保存后后會反寫寫到人員員檔案中中的“薪資信信息”。功能能如下：員工調(diào)薪單單來源員工調(diào)薪信信息預(yù)警警表： 如如果用戶戶在系統(tǒng)統(tǒng)參數(shù)中中錄入調(diào)調(diào)薪時(shí)間間、在多多少天內(nèi)內(nèi)顯示應(yīng)應(yīng)調(diào)薪的的 員工名名單，那那么以此此作基礎(chǔ)礎(chǔ)錄入應(yīng)應(yīng)調(diào)薪的的員工資資料。另另一種其其他 來源（不不是來源源于系統(tǒng)統(tǒng)）。但但是不管管來源于于何處均均須經(jīng)“新增” 才能錄錄入員工工的調(diào)薪薪資料。審審核后會會返寫到到員工檔檔案“調(diào)薪記記錄”中。此時(shí)時(shí)員

22、工檔檔案中的的啟薪日日期和調(diào)調(diào)薪日期期一致。員工調(diào)薪單單狀態(tài)新單： 未未經(jīng)審核核的員工工調(diào)薪單單。可以以對此類類單據(jù)進(jìn)進(jìn)行修改改、刪除除、審 核。審核： 已已經(jīng)審核核完成的的員工調(diào)調(diào)薪單據(jù)據(jù)。對此此類單據(jù)據(jù)不能修修改和刪刪除。只只 有有單據(jù)狀狀態(tài)為“審核”的員工工調(diào)薪單單才能返返寫到員員工檔案案調(diào)薪 記記錄中。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“取消”可將此此單恢復(fù)復(fù)成新單單狀態(tài)。審核未通過過： 指指雖然審審核但未未獲通過過的員工工調(diào)薪單單單據(jù)。對對此類單單據(jù)可以以修改 和和刪除。工調(diào)薪單維維護(hù)1、修改： 狀態(tài)態(tài)為“新單”、“審核未未通過”的員工工調(diào)薪單單才能進(jìn)進(jìn)行修改改。2、刪除： 狀態(tài)態(tài)為“新單”、“審核未未通

23、過的的員工調(diào)調(diào)薪單才才能進(jìn)行行刪除。工調(diào)薪單查查詢方式式1、查找： 實(shí)際際上是查查找定位位，這是是一個(gè)十十分有用用的功能能，可用用來查找找某 一一類記錄錄。可通通過按扭扭找到“下一條條”符合條條件的記記錄，直直到最 后后一條。查查找條件件有調(diào)薪薪記錄單單編碼、員員工編碼碼、部門門、崗位位、 調(diào)調(diào)薪日期期、單據(jù)據(jù)狀態(tài)等等等。2、查詢： 查詢詢條件有有調(diào)薪日日期、部部門、員員工編碼碼、員工工狀態(tài)可可實(shí)現(xiàn)對對某個(gè) 多多個(gè)部門門、員工工的調(diào)薪薪信息查查詢。 圖2-8 圖2-9 圖2-10 圖2-11職位變遷登登記公司內(nèi)員工工崗位變變動(dòng)、職職務(wù)遷升升信息在在此維護(hù)護(hù)。員工工職位變變遷類型型在基礎(chǔ)礎(chǔ)資料其

24、他基基礎(chǔ)資料料中設(shè)定定。選取取人事變變動(dòng)模塊塊中“職位變變遷登記記”菜單。其其查詢界界面如圖圖2-88。點(diǎn)擊擊確定或或取消按按扭后，其其界面如如圖2-12。功功能如下下：員工崗位變變遷錄入入1、新增： 用用來錄入入某個(gè)員員工的崗崗位變化化及調(diào)整整原因等等信息。其其界面如如圖2-132、批調(diào)： 用用來錄入入某一批批員工從從一個(gè)崗崗位轉(zhuǎn)到到另一個(gè)個(gè)崗位變變動(dòng)信息息其界面面如圖2-14。批批調(diào)的前前提是同同部門、同同崗位、同同班組。員工職位變變遷單狀狀態(tài)新單： 未未經(jīng)審核核的員工工崗位變變動(dòng)單。可可以對此此類單據(jù)據(jù)進(jìn)行修修改、刪刪除、審審核。審核： 已已經(jīng)審核核完成的的員工崗崗位變動(dòng)動(dòng)單。對對此類單

25、單據(jù)不能能修改和和刪除。只只有單 據(jù)狀態(tài)態(tài)為“審核”的員工工崗位變變動(dòng)單才才能返寫寫到員工工檔案崗位、部部門 中。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“取消”可將此此單恢復(fù)復(fù)成新單單狀態(tài)。審核未通過過： 指指雖然審審核但未未獲通過過的員工工崗位變變動(dòng)單據(jù)據(jù)。對此此類單據(jù)據(jù)可以修修改和刪刪除。員工職位變變遷單維維護(hù)1、修改： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過的的員工調(diào)調(diào)薪單才才能進(jìn)行行修改。2、刪除： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過的的員工調(diào)調(diào)薪單才才能進(jìn)行行刪除。員工職位變變遷單查查詢方式式1、查找： 實(shí)際際上是查查找定位位，這是是一個(gè)十十分有用用的功能能，可用用來查找找某一類類記錄。 可可通過按按扭找

26、到到“下一條條”符合條條件的記記錄，直直到最后后一條。查查找條件件 有有調(diào)薪記記錄單編編碼、員員工編碼碼、部門門、崗位位、崗位位變動(dòng)日日期、單單據(jù)狀態(tài)態(tài)。2、查詢、快快查： 圖2-12 圖圖2-113 圖22-144、員工續(xù)聘登登記對合同期已已滿、且且需要再再次續(xù)簽簽合同的的員工，其其合同維維護(hù)功能能在此實(shí)實(shí)現(xiàn)。選選取人事事變動(dòng)模模塊中“員工續(xù)續(xù)聘登記記”菜單。其其查詢界界面如圖圖2-88。點(diǎn)擊擊確定或或取消按按扭后，其其界面如如圖2-15。功功能如下下：新增：點(diǎn)擊擊“新增”，如圖圖2-116錄入入員工的的姓名及及相關(guān)信信息保存存后，系系統(tǒng)會將將合同的的返寫到到人事合合同管理理表中。合合同條款

27、款可以引引入，其其界面如如圖2-17。此此處看到到的均是是已到期期的合同同。查詢、快查查、查找找：查找找的條件件：合同同編碼、有有效日期期、受聘聘員工代代碼、姓姓名、聘聘用單位位代碼、名名稱、部部門、性性別等。 圖2-15 圖2-16 圖圖2-117員工獎(jiǎng)懲登登記此模塊用來來記錄員員工受獎(jiǎng)獎(jiǎng)受懲的的信息。選選取人事事變動(dòng)模模塊中“員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲登記記”菜單。其其查詢界界面如圖圖2-88。點(diǎn)擊擊確定或或取消按按扭后，其其界面如如圖2-18。操操作功能能如下：員工獎(jiǎng)懲單單來源新增： 新新增界面面如圖22-199。員工工代碼、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲項(xiàng)目目、獎(jiǎng)懲懲原因有有資料可可選。還可錄入獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲說明明。員工獎(jiǎng)懲單單狀態(tài)

28、新單： 未未經(jīng)審核核的員工工獎(jiǎng)懲單單。可以以對此類類單據(jù)進(jìn)進(jìn)行修改改、刪除除、審 核。2、審核： 單據(jù)據(jù)狀態(tài)為為新單的的才能進(jìn)進(jìn)行審核核。審核核后反寫寫員工檔檔案。對對此類單單據(jù)不能能修改和和刪除。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“取消”可將此此單恢復(fù)復(fù)成新單單狀態(tài)。審核未通過過： 指指雖然審審核但未未獲通過過的員工工獎(jiǎng)懲單單據(jù)。對對此類單單據(jù)可以以修改和和刪除。 員工獎(jiǎng)懲單單維護(hù)1、修改： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過的的員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲單才才能進(jìn)行行修改。2、刪除： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過的的員工獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲單才才能進(jìn)行行刪除。員工獎(jiǎng)懲單單查詢方方式1、查找： 實(shí)際際上是查查找定位位，這是是一個(gè)

29、十十分有用用的功能能，可用用來查找找某 一一類記錄錄。可通通過按扭扭找到“下一條條”符合條條件的記記錄，直直到最 后后一條。查查找條件件有獎(jiǎng)懲懲單編碼碼、員工工編碼、部部門、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲項(xiàng)目目代碼、 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲日期期、單據(jù)據(jù)狀態(tài)等等等。2、查詢： 查詢詢條件有有獎(jiǎng)懲日期期、部門門、員工工編碼、單單據(jù)狀態(tài)態(tài)可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)對某個(gè)個(gè) 多多個(gè)部門門、員工工的獎(jiǎng)懲懲信息查查詢。 圖圖2-118 圖22-199員工退休登登記辦理退休登登記、錄錄入退休休工資發(fā)發(fā)放比例例、調(diào)整整其崗位位津貼、其其他津貼貼功能在在此實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。選取取人事變變動(dòng)模塊塊中“員工退退休登記記”菜單。其其查詢界界面如圖圖2-88。點(diǎn)擊擊確定或或取消按按扭

30、后，其其界面如如圖2-20。操操作功能能如下：員工退休單單來源新增： 新新增界面面如圖22-211。員工工代碼、退退休原因因有資料料可選。還還可錄入入退休說明。員工退休單單狀態(tài)新單： 未未經(jīng)審核核的員工工退休單單。可以以對此類類單據(jù)進(jìn)進(jìn)行修改改、刪除除、審 核。2、審核： 已經(jīng)經(jīng)審核完完成的員員工退休休單據(jù)。員員工退休休單審核核后反寫寫員工檔檔案中的員工狀態(tài)態(tài)，對此此類單據(jù)據(jù)不能修修改和刪刪除。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“取消”可將此此單恢復(fù)復(fù)成新單單狀態(tài)。3、審核未未通過： 指雖雖然審核核但未獲獲通過的的員工退退休單據(jù)據(jù)。對此此類單據(jù)據(jù)可以修修改和刪刪除。員工退休單單維護(hù)1、修改： 只有有狀態(tài)為為“新單”

31、、“審核未未通過的的員工退退休單才才能進(jìn)行行修改。2、刪除： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過的的員工退退休單才才能進(jìn)行行刪除。員工獎(jiǎng)懲單單查詢方方式1、查找： 實(shí)際際上是查查找定位位，這是是一個(gè)十十分有用用的功能能，可用用來查找找某 一一類記錄錄。可通通過按扭扭找到“下一條條”符合條條件的記記錄，直直到最 后一條條。查找找條件有有獎(jiǎng)懲單單編碼、員員工編碼碼、部門門、獎(jiǎng)懲懲項(xiàng)目代代碼、 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲日期期、單據(jù)據(jù)狀態(tài)等等等。2、查詢： 查詢詢條件有有退休日期期、部門門、員工工編碼、單單據(jù)狀態(tài)態(tài)、退休休原因可可實(shí)現(xiàn)對某個(gè)部部門、員員工的退退休信息息查詢。 圖22-200 圖22-211員工離職登

32、登記 員員工的離離職信息息在此登登記。選選取人事事變動(dòng)模模塊中“員工離離職登記記”菜單。其其查詢界界面如圖圖2-88。點(diǎn)擊擊確定或或取消按按扭后，其其界面如如圖2-22。操操作功能能如下：員工離職單單來源新增： 登登記界面面如圖22-244。員工工代碼、離離職原因因有資料料可選。還還可錄入入離職說明。保保存后在在表的可可員工離職單單狀態(tài)新單： 未未經(jīng)審核核的員工工離職單單。可以以對此類類單據(jù)進(jìn)進(jìn)行修改改、刪除除、審 核。2、審核： 已經(jīng)經(jīng)審核完完成的員員工離職職單據(jù)。對對此類單單據(jù)不能能修改和和刪除。點(diǎn)擊菜單“取消”可將此此單恢復(fù)復(fù)成新單單狀態(tài)。圖圖2-223核未通過： 指指雖然審審核但未未獲

33、通過過的員工工離職單單據(jù)。對對此類單單據(jù)可以以修改和和刪除。5、登記： 只有有審核狀狀態(tài)的離離職單才才能登記記.登記記狀態(tài)的的單據(jù)會會反寫員員工檔案案中的員工狀狀態(tài)，并并以系統(tǒng)統(tǒng)日期作作為員工工的離職職日期。對對此類單單據(jù)不能能修改和和刪除。員工離職單單維護(hù)1、修改： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過的的員工離離職單才才能進(jìn)行行修改。2、刪除： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過的的員工離離職單才才能進(jìn)行行刪除。員工離職單單查詢方方式1、查找： 實(shí)際際上是查查找定位位，這是是一個(gè)十十分有用用的功能能，可用用來查找找某 一一類記錄錄。可通通過按扭扭找到“下一條條”符合條條件的記記錄，直

34、直到最 后后一條。查查找條件件有獎(jiǎng)懲懲單編碼碼、員工工編碼、部部門、獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲項(xiàng)目目代碼、 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲日期期、單據(jù)據(jù)狀態(tài)等等等。2、查詢： 查詢詢條件有有退休日期期、部門門、員工工編碼、單單據(jù)狀態(tài)態(tài)、離職職原因可可實(shí) 現(xiàn)對對某個(gè)部部門、員員工的離離職信息息查詢。 登記、結(jié)清都是指離職人員當(dāng)前的一種狀態(tài)。“結(jié)清”是指要離職的人員 已在相關(guān)部門辦完了離職手續(xù)，但還沒有正式離開；“離職”表明的是離 職人員已離開公司。當(dāng)離職人員的當(dāng)前狀態(tài)是“已結(jié)清”時(shí)，可以再“登 記”，如果其當(dāng)前狀態(tài)是“已登記”則不能再執(zhí)行“結(jié)清”功能。 圖2-22 圖22-233 圖22-244員工停薪留留職申請請 員工工停薪留留職/復(fù)復(fù)

35、職登記記只是員員工的一一種狀態(tài)態(tài)。點(diǎn)擊擊菜單員員留職/復(fù)職登登記期查查詢界面面如圖22-8。點(diǎn)點(diǎn)擊確定定或取消消按扭后后則其界界面如圖圖2-225所示示。操作作功能如如下：員工停薪留留職單來來源新增： 新新增界面面如圖22-266。員工工代碼、停停薪留職職原因有有資料可可選。還還可錄入停薪留留職說明明。員工停薪留留職單狀狀態(tài)新單： 未未經(jīng)審核核的員工工停薪留留職單。可可對此類類單據(jù)進(jìn)進(jìn)行修改改、刪除除、審 核。2、審核： 對新新單狀態(tài)態(tài)的員工工停薪留留職單據(jù)據(jù)進(jìn)行審審核。同同時(shí)反寫寫員工檔檔案對此此類單據(jù)據(jù)不能修修改和刪刪除。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“取消”可將此此單恢復(fù)復(fù)成新單單狀態(tài)。3、審核未未通過：

36、 指雖然然審核但但未獲通通過的員員工停薪薪留職單單據(jù)。對對此類單單據(jù)不能能修改和刪除。如如果要進(jìn)進(jìn)行修改改或刪除除必須先先將此單單通過菜菜單“取消”復(fù)成新單狀狀態(tài)。員工停薪留留職單維維護(hù)1、修改： 只有有狀態(tài)為為“新單”的員工工停薪留留職單才才能進(jìn)行行修改。2、刪除： 只有有狀態(tài)為為“新單”的員工工停薪留留職單才才能進(jìn)行行刪除。員工停薪留留職單查查詢方式式1、查找： 實(shí)際際上是查查找定位位，這是是一個(gè)十十分有用用的功能能，可用用來查找找某 一類記記錄。可可通過按按扭找到到“下一條條”符合條條件的記記錄，直直到最后一條。查查找條件件有獎(jiǎng)懲懲單編碼碼、員工工編碼、部部門、停停薪留職職/復(fù)職日期、單

37、單據(jù)狀態(tài)態(tài)等等。2、查詢： 查詢詢條件有有停薪留留職/復(fù)復(fù)職日期期、部門門、員工工編碼、單單據(jù)狀態(tài)態(tài)、停薪留職原因因可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)對某個(gè)個(gè)部門、員員工的停停薪留職職/復(fù)職職信息查查詢。 圖22-255 圖22-266員工復(fù)職申申請員工復(fù)職登登記在此此進(jìn)行。其其前提條條件是只只有已停停職的員員工才能能進(jìn)行復(fù)復(fù)職登記記。員工停薪留留職單來來源新增： 新新增界面面如圖22-288。單據(jù)據(jù)管理界界面2-27員員工代碼碼、復(fù)職職日期。員工復(fù)職申申請單狀狀態(tài)新單： 未未經(jīng)審核核的員工工復(fù)職申申請單。可可對此類類單據(jù)進(jìn)進(jìn)行修改改、刪除除、審 核。2、審核： 對新新單狀態(tài)態(tài)的員工工復(fù)職申申請單據(jù)據(jù)進(jìn)行審審核。同同時(shí)

38、反寫寫員工檔檔案對此此類單據(jù)據(jù)不能修修改和刪刪除。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單“取消”可將此此單恢復(fù)復(fù)成新單單狀態(tài)。3、審核未未通過： 指雖然然審核但但未獲通通過的員員工復(fù)職職申請單單據(jù)。員工停薪留留職單維維護(hù)1、修改： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過”的員工工停薪留留職單才才能進(jìn)行行修改。2、刪除： 只有有狀態(tài)為為“新單”、“審核未未通過”的員工工停薪留留職單才才能進(jìn)行行刪除。員工停薪留留職單查查詢方式式1、查找： 實(shí)際際上是查查找定位位，這是是一個(gè)十十分有用用的功能能，可用用來查找找某一類記錄。可可通過按按扭找到到“下一條條”符合條條件的記記錄，直直到最后一條。查查找條件件有獎(jiǎng)懲懲單編碼碼、員工工

39、編碼、部部門、停停薪留職職/復(fù)職日期、單單據(jù)狀態(tài)態(tài)等等。2、查詢： 查詢詢條件有有停薪留留職/復(fù)復(fù)職日期期、部門門、員工工編碼、單單據(jù)狀態(tài)態(tài)、可實(shí)現(xiàn)對某某個(gè)部門門、員工工的停薪薪留職/復(fù)職信信息查詢詢。圖2-277 圖22-288人事查詢 人事查查詢是為為用戶可可以對人人事資料料進(jìn)行分分類查詢詢分析而而設(shè)計(jì)的的。人事檔案查查詢?nèi)耸聶n案查查詢在此此進(jìn)行。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單人事查查詢基其其界面如如圖3-1所示示。點(diǎn)擊擊確定按按扭后其所示界面面如圖33-2所所示。其其操作功功能如下下：EXCELL：點(diǎn)擊擊菜單EEXCLLE，可可以將人人事檔案案信息另另存為EEXCLLE文檔檔。刷新：在多多用戶操操作的情情

40、況下，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單刷新可可以得到到最新的的員工檔檔案信息息。定位：點(diǎn)擊擊菜單定定位。其其界面如如圖3-4所示示。定位位查找條條件有部部門編碼碼、部門門名稱、員員工編碼碼、員工工名稱、外外文名稱稱、性別別、出生生日期、民民族、職職員狀態(tài)態(tài)、財(cái)務(wù)務(wù)類別、國國家、職職稱、合合同類型型、學(xué)歷歷、籍貫貫、職務(wù)務(wù)、身份份證號、考考勤卡號號。選定定查找的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。快查：點(diǎn)擊擊菜單快快查，其其界面如如圖3-3所示示。快查查條件有有入職日日期、員員工編碼碼、部門門代碼、職職員狀態(tài)態(tài)。查詢：點(diǎn)擊擊菜單查查詢，其其界面如如圖3-1所示示。選定定查詢的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)

41、果。6、設(shè)置：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定。7、預(yù)覽：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定后并并看看結(jié)結(jié)果。打印：列印印你要的的文檔。9、關(guān)閉：點(diǎn)擊菜菜單關(guān)閉閉，系統(tǒng)統(tǒng)退出人人事查詢詢界面回回系統(tǒng)主主界面。圖 3-11圖3-2圖3-3圖3-4離職人員檔檔案查詢詢 離職職人員檔檔案查詢詢在此進(jìn)進(jìn)行。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單離職人人員檔案案查詢其其界面如如圖3-1所示示。點(diǎn)擊擊確定按按扭后其其所示界界面如圖圖3-55所示。其其操作功功能如下下：EXCELL：點(diǎn)擊擊菜單EEXCLLE，可可以將離離職人員員檔案信信息另存存為EXXCLEE文檔。刷新：在多多用戶操操作的情情況下，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單刷新

42、可可以得到到最新的的離職員員工檔案案信息。定位：點(diǎn)擊擊菜單定定位。其其界面如如圖4-4所示示。定位位查找條條件有部部門編碼碼、部門門名稱、員員工編碼碼、員工工名稱、外外文名稱稱、性別別、出生生日期、離離職日期期、民族族、職員員狀態(tài)、財(cái)財(cái)務(wù)類別別、國家家、職稱稱、合同同類型、學(xué)學(xué)歷、籍籍貫、職職務(wù)、身身份證號號、考勤勤卡號。選選定查找找的條件件系統(tǒng)會會給出符符合條件件的結(jié)果果。快查：點(diǎn)擊擊菜單快快查，其其界面如如圖3-3所示示。快查查條件有有離職日日期、員員工編碼碼、部門門代碼、職職員狀態(tài)態(tài)。查詢：點(diǎn)擊擊菜單查查詢，其其界面如如圖3-1所示示。選定定查詢的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。

43、6、設(shè)置：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定。7、預(yù)覽：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定后并并看看結(jié)結(jié)果。打印：列印印你要的的文檔。關(guān)閉：點(diǎn)擊擊菜單關(guān)關(guān)閉，系系統(tǒng)退出出離職人人員檔案案查詢界界面回系系統(tǒng)主界界面。圖3-5員工合同查查詢員工合同查查詢在此此進(jìn)行。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單員工合合同檔案案查詢其其界面如如圖4-1所示示。點(diǎn)擊擊確定按按扭后其其所示界界面如圖圖3-66所示。其其操作功功能如下下：EXCELL：點(diǎn)擊擊菜單EEXCLLE，可可以將員員工合同同檔案信信息另存存為EXXCLEE文檔。刷新：在多多用戶操操作的情情況下，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單刷新可可以得到到最新的的員工合合同信息息。定

44、位：點(diǎn)擊擊菜單定定位。其其界面如如圖3-4所示示。定位位查找條條件有部部門編碼碼、部門門名稱、員員工編碼碼、員工工名稱、外外文名稱稱、性別別、合同同簽訂日日期、民民族、職職員狀態(tài)態(tài)、財(cái)務(wù)務(wù)類別、國國家、職職稱、合合同類型型、合同同編碼、學(xué)學(xué)歷、籍籍貫、職職務(wù)、身身份證號號、考勤勤卡號。選選定查找找的條件件系統(tǒng)會會給出符符合條件件的結(jié)果果。快查：點(diǎn)擊擊菜單快快查，其其界面如如圖3-3所示示。快查查條件有有合同編編碼、合合同簽訂訂日期、受受聘員工工編碼、合合同類型型。查詢：點(diǎn)擊擊菜單查查詢，其其界面如如圖3-1所示示。選定定查詢的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。6、設(shè)置：對所需需要打印印的

45、文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定。7、預(yù)覽：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定后并并看看結(jié)結(jié)果。8、打印：列印你你要的文文檔。9、關(guān)閉：點(diǎn)擊菜菜單關(guān)閉閉，系統(tǒng)統(tǒng)退出員員工合同同查詢界界面回系系統(tǒng)主界界面。圖3-6招聘計(jì)劃查查詢招聘計(jì)劃查查詢在此此進(jìn)行。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單招聘計(jì)計(jì)劃查詢詢其界面面如圖33-1所所示。點(diǎn)點(diǎn)擊確定定按扭后后其所示示界面如如圖3-7所示示。其操操作功能能如下：EXCELL：點(diǎn)擊擊菜單EEXCLLE，可可以將招招聘計(jì)劃劃信息另另存為EEXCLLE文檔檔。刷新：在多多用戶操操作的情情況下，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單刷新可可以得到到最新招招聘計(jì)劃劃信息。定位：點(diǎn)擊擊菜單定定位。其其界面如如圖3-

46、4所示示。定位位查找條條件有部部門、崗崗位、需需求人數(shù)數(shù)、錄用用人數(shù)、狀狀態(tài)。選選定查找找的條件件系統(tǒng)會會給出符符合條件件的結(jié)果果。快查：點(diǎn)擊擊菜單快快查，其其界面如如圖3-3所示示。快查查條件有有計(jì)劃編編碼、部部門、需需求職位位、計(jì)劃劃狀態(tài)。查詢：點(diǎn)擊擊菜單查查詢，其其界面如如圖3-1所示示。選定定查詢的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。6、設(shè)置：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定。7、預(yù)覽：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定后并并看看結(jié)結(jié)果。8、打印：列印你你要的文文檔。9、關(guān)閉：點(diǎn)擊菜菜單關(guān)閉閉，系統(tǒng)統(tǒng)退出招招聘計(jì)劃劃查詢界界面回系系統(tǒng)主界界面。圖3-7員工生日提提

47、醒用戶要了解解員工生生日可在在此進(jìn)行行查詢。點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單員工生生日提醒醒其界面面如圖33-8所所示。距距員工生生日多少少天就顯顯示信息息是由人人事系統(tǒng)統(tǒng)參數(shù)中中設(shè)定。其其操作功功能如下下：EXCELL：點(diǎn)擊擊菜單EEXCLLE，可可以將員員工生日日信息另另存為EEXCLLE文檔檔。刷新：在多多用戶操操作的情情況下，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單刷新可可以得到到最新員員工生日日信息。定位：點(diǎn)擊擊菜單定定位。其其界面如如圖3-4所示示。定位位查找條條件有距距生日（天天）、部部門、員員工編碼碼、名稱稱、姓別別、出生生日期、職職務(wù)、婚婚否、民民族、籍籍貫、學(xué)學(xué)歷、畢畢業(yè)學(xué)校校、專業(yè)業(yè)、入職職日期、性性格。選選定查找找的

48、條件件系統(tǒng)會會給出符符合條件件的結(jié)果果。查詢：點(diǎn)擊擊菜單查查詢，其其界面如如圖3-1所示示。選定定查詢的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。6、設(shè)置：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定。7、預(yù)覽：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定后并并看看結(jié)結(jié)果。8、打印：列印你你要的文文檔。9關(guān)閉：點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單關(guān)閉，系系統(tǒng)退出出員工生生日提醒醒界面回回系統(tǒng)主主界面。圖3-8員工加薪預(yù)預(yù)警用戶要了解解員工到到期加薪薪情況可可在此進(jìn)進(jìn)行查詢詢。點(diǎn)擊擊菜單員員工生日日提醒其其界面如如圖3-9所示示。距員員工加薪薪多少天天就顯示示信息是是由人事事系統(tǒng)參參數(shù)中設(shè)設(shè)定。其其操作功功能如下下：EXCE

49、LL：點(diǎn)擊擊菜單EEXCLLE，可可以將員員工加薪薪信息另另存為EEXCLLE文檔檔。刷新：在多多用戶操操作的情情況下，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單刷新可可以得到到最新員員工加薪薪信息。定位：點(diǎn)擊擊菜單定定位。其其界面如如圖4-4所示示。定位位查找條條件有距距加薪（天天）、上上次調(diào)薪薪日期、部部門、員員工編碼碼、名稱稱、姓別別、出生生日期、職職務(wù)、婚婚否、民民族、籍籍貫、學(xué)學(xué)歷、畢畢業(yè)學(xué)校校、專業(yè)業(yè)、入職職日期、性性格。選選定查找找的條件件系統(tǒng)會會給出符符合條件件的結(jié)果果。查詢：點(diǎn)擊擊菜單查查詢，其其界面如如圖3-1所示示。選定定查詢的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。5、設(shè)置：對所需需要打印印的文檔檔

50、的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定。6、預(yù)覽：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定后并并看看結(jié)結(jié)果。7、打印：列印你你要的文文檔。8、關(guān)閉：點(diǎn)擊菜菜單關(guān)閉閉，系統(tǒng)統(tǒng)退出員員工加薪薪預(yù)警界界面回系系統(tǒng)主界界面。圖3-9員工合同到到期預(yù)警警用戶要了解解員工合合同到期期情況可可在此進(jìn)進(jìn)行查詢詢。點(diǎn)擊擊菜單員員工合同同到期預(yù)預(yù)警其界界面如圖圖3-110所示示。距員員工合同同到期多多少天就就顯示信信息是由由人事系系統(tǒng)參數(shù)數(shù)中設(shè)定定。其操操作功能能如下：EXCELL：點(diǎn)擊擊菜單EEXCLLE，可可以將員員工合同同到期信信息另存存為EXXCLEE文檔。刷新：在多多用戶操操作的情情況下，點(diǎn)點(diǎn)擊菜單單刷新可可以得到到最新

51、員員工合同同到期信信息。定位：點(diǎn)擊擊菜單定定位。其其界面如如圖4-4所示示。定位位查找條條件有距距合同到到期（天天）、部部門、受受聘員工工編碼、名名稱、姓姓別、出出生日期期、職務(wù)務(wù)、婚否否、民族族、籍貫貫、學(xué)歷歷、畢業(yè)業(yè)學(xué)校、專專業(yè)、入入職日期期。選定定查找的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。查詢：點(diǎn)擊擊菜單查查詢，其其界面如如圖3-1所示示。選定定查詢的的條件系系統(tǒng)會給給出符合合條件的的結(jié)果。5、設(shè)置：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定。6、預(yù)覽：對所需需要打印印的文檔檔的格式式進(jìn)行設(shè)設(shè)定后并并看看結(jié)結(jié)果。7、打印：列印你你要的文文檔。8、關(guān)閉：點(diǎn)擊菜菜單關(guān)閉閉，系統(tǒng)統(tǒng)退出員員

52、工合同同到期預(yù)預(yù)警界面面回系統(tǒng)統(tǒng)主界面面。圖3-100人事分析 人人事分析析是為方方便用戶戶對人事事資料分分類結(jié)構(gòu)構(gòu)分析設(shè)設(shè)計(jì)的。用用戶通過過此分析析可以比比較了解解本公司司的員工工素質(zhì)構(gòu)構(gòu)成情況況，輸出出有關(guān)人人事信息息，為公公司的人人事決策策提供參參考資料料。文化結(jié)構(gòu)分分析功能概述 文文化結(jié)構(gòu)構(gòu)分析是是對員工工的學(xué)歷歷進(jìn)行分分析。分分析的范范圍有全全部員工工、正式式員工、試試員工、離離職員工工、退體體員工。操作流程點(diǎn)擊菜單文文化結(jié)構(gòu)構(gòu)分析，其其查詢界界面如圖圖4-11所示，點(diǎn)點(diǎn)擊確定定或取消消按扭其其界面如如圖4-2所示示。在界面如圖圖4-22所示中中點(diǎn)擊菜菜單EXXCELL，系統(tǒng)統(tǒng)會將圖

53、圖表另存存為一個(gè)個(gè)新的EEXCEEL文檔檔并給出出文件路路徑如圖圖6-110點(diǎn)擊菜單數(shù)數(shù)據(jù)，其其界面如如圖4-3所示示。點(diǎn)擊菜單圖圖形其界界面如圖圖4-44所示，用用戶可以以選取某某個(gè)圖例例，用來來顯示圖圖表。點(diǎn)擊菜單顏顏色，其其界面如如圖4-5所示示，用戶戶可以選選取某種種顏色，用用來調(diào)整整圖表的的顏色。點(diǎn)擊菜單查查詢，其其界面如如圖4-1所示示，查詢詢的條件件的入職職日期、員員工編碼碼、部門門代碼、員員工狀態(tài)態(tài)。數(shù)據(jù)來源 學(xué)學(xué)歷類型型來源于于人事系系統(tǒng)中的的其他基基礎(chǔ)資料料，員工工的學(xué)歷歷則來源源于員工工檔案。圖4-1圖4-2圖4-3圖4-4圖4-5專業(yè)結(jié)構(gòu)分分析功能概述 專專業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)分析

54、是是對員工工所學(xué)專專業(yè)進(jìn)行行分析。分分析的范范圍有全全部員工工、正式式員工、試試員工、離離職員工工、退體體員工。操作流程點(diǎn)擊菜專業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)分分析，其其查詢界界面如圖圖4-11所示，點(diǎn)點(diǎn)擊確定定或取消消按扭其其界面如如圖9-2所示示。在界面如圖圖4-22所示中中點(diǎn)擊菜菜單EXXCELL，系統(tǒng)統(tǒng)會將圖圖表另存存為一個(gè)個(gè)新的EEXCEEL文檔檔并給出出文件路路徑如圖圖4-110點(diǎn)擊菜單數(shù)數(shù)據(jù)，其其界面如如圖4-3所示示。點(diǎn)擊菜單圖圖形其界界面如圖圖4-44所示，用用戶可以以選取某某個(gè)圖例例，用來來顯示圖圖表。點(diǎn)擊菜單顏顏色，其其界面如如圖4-5所示示，用戶戶可以選選取某種種顏色，用用來調(diào)整整圖表的的顏

55、色。點(diǎn)擊菜單查查詢，其其界面如如圖4-1所示示，查詢詢的條件件的入職職日期、員員工編碼碼、部門門代碼、員員工狀態(tài)態(tài)。數(shù)據(jù)來源專業(yè)類型來來源于人人事系統(tǒng)統(tǒng)中的其其他基礎(chǔ)礎(chǔ)資料，員員工所學(xué)學(xué)專業(yè)信信息則來來源于員員工檔案案。薪資結(jié)構(gòu)分分析功能概述 薪薪資結(jié)構(gòu)構(gòu)分析是是對員工工薪資進(jìn)進(jìn)行分析析。分析析的范圍圍有全部部員工、正正式員工工、試員員工、離離職員工工、退體體員工。操作流程點(diǎn)擊菜單薪薪資結(jié)構(gòu)構(gòu)分析，其其查詢界界面如圖圖4-11所示，點(diǎn)點(diǎn)擊確定定或取消消按扭其其界面如如圖9-2所示示。在界面如圖圖4-22所示中中點(diǎn)擊菜菜單EXXCELL，系統(tǒng)統(tǒng)會將圖圖表另存存為一個(gè)個(gè)新的EEXCEEL文檔檔并給出出文件路路徑如圖圖4-110點(diǎn)擊菜單數(shù)數(shù)據(jù)，其其界面如如圖4-3所示示。點(diǎn)擊菜單圖圖形其界界面如圖圖4-44所示，用用戶可以以選取某某個(gè)圖例例，用來來顯示圖圖表。點(diǎn)擊菜單顏顏色