1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔員工勞動合同模板大全 目錄： 1、員工勞動合同模板大全 2、新員工勞動合同模板大全 員工勞動合同模板大全 員工勞動合同1 聘用單位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份證號碼：_ 受聘人的擔保人(丙方)：_ 身份證號碼：_ 茲有聘用單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務： 1.工作崗位：_。 2.職責范圍和要求：_。 3.遵守國家的法律法規

2、、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。 三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇： 1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在試用期內不符合聘用條件的; 2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的; 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國家有關規定和_有關條款可以解除勞動合同的。

3、 五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。 六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。 九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方

4、(簽字)：_ _年_月_日 員工勞動合同2 甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方) 甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就 (以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協議(以下簡稱“本協議”)： 一 、勞務地點： 二、勞務費： 勞務費暫定 元/天(大寫：人民幣 )，以下簡稱勞務費). 勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。 三、勞務服務期： 乙方的勞務服務期暫定為 月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致

5、項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。 四、甲方權利義務： 1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產; 2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務; 3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。 4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育; 5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責) 6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。 五、乙方權利義務 1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協

6、調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作; 2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任; 3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝; 4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險; 5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發放基本勞務費的依據; 六、付款方法： (1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費; (2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結

7、算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。 九、爭議解決條款 甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。 十、其它條款： 1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償; 2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件. 甲方(蓋章)：_ 乙

8、方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 員工勞動合同3 甲方： 姓名: 身份證號碼: 乙方： 姓名: 身份證號碼: 1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。 2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任務： 3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行; 3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4 勞動報酬： 按計件生產

9、，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。 5 勞動紀律： 5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。 6 協議的終止、變更、續簽和解除： 6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前1個月辦理續簽協議手續。 6.2 經雙方協商同意

10、， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。 6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議： 6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 30天通知對方。 7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。 8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解

11、決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。 9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔最新員工勞動合同模板大全點擊獲取更多勞動合同學校保潔員聘用合同駕駛員勞動合同范本實用幼師勞動合同試用期勞動合同范本 員工勞動合同1 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 甲乙雙方根據勞動法及寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。 二、工作內容 甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正

12、常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為： 三、工作時間 1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行 1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元 2、實行計件工資制，具體標準為 3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政

13、府規定的最低工資標準的工資。 五、勞動保險 1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。 2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 七、違約責任 1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。 3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定

14、執行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(章)：(法定代表人 單位負責人)(簽章)： 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日 鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)： 年 月 日 員工勞動合同2 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期： _年_月_日 根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方_ 法定代表人(主要負責人)或委托代理人_ 注冊地址_ 經營地址_ 第二條乙方_性別_戶籍類型(非農業、農業)_ 居民身份證號碼_ 或者其他有

15、效證件名稱_證件號碼_ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 在京居住地址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(縣)_街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日開始。 三、工作內容和工作地點 第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_ 第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_崗位(工種)工作。 第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_ 第七條乙方按用工單位的要求應達到_工作標準。 四、工作時間和休息休假

16、 第八條用工單位安排乙方執行_工時制度。 第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第十條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定

17、執行。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國

18、家及北京市有關規定執行。 第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 九、當事人約定的其他內容 第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 十、勞動爭議處理及其他 第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十四條本合同的附件如下 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相

19、悖的，按有關規定執行。 第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 員工勞動合同3 甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)名稱： 根據中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作內容和工作地點 1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間

20、不超過40小時。 2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。 四、勞動報酬 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費用)元人民幣，于次月15日前發放。 五、保險福利待遇 乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為

21、乙方配置和完善必要的安全防護措施。 七、規章制度 1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 八、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規執行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 九、勞動爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份， 甲方(蓋章)：乙方(

22、簽名)： 法人代表：合同簽訂日期：年月日 員工勞動合同4 甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方) 乙方(受 聘 人)： 身份證號碼： (以下簡稱乙方) 甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 年。合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 1、甲方安排乙方從事 工作。 2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的

23、工作崗位。 第三條 工作條件和勞動保護 1、甲方實行每天工作八小時工作制度。 2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。 4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。 第四條 工作報酬 1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，工資為 元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為 。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。 2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。 3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為

24、押金，在合同到期時無息返還給乙方。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 1、乙方應遵守國家的法律、法規。 2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。 3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被

25、撤消，聘用合同自行終止。 4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的; B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的; C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的; D.接待學員不周，經教育不改的; E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的; F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的; G.被依法追究刑事責任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人： A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作; B.乙方不能勝任工作; C.聘用合同訂立時所

26、依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同 無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; D.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償 1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。 3、聘用合同訂立時所依

27、據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。 4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。 5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執行。 2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 4、雙方認為需要規定的其他事項。 甲方(

28、蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表(簽字)： 聯 系 電 話： 簽訂日期： 年 月 日 員工勞動合同5 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 勞動者姓名： 聯系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯系人： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同。 合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位：_，在試用期間，甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。 (二)乙方的工作

29、任務(量化)和考核辦法：按公司規定執行。 (三)乙方的崗位職責：詳見崗位說明書。 (四)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時間 (一)雙方同意按_工時制度執行： 1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 2、綜合計算工時制。應事

30、先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。 (二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。 四、勞動報酬 (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。 (二)工資發放日為每月_日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。 (三)試用期內，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續方可離職。如未辦理離職手續，公司有權按企業規章制度進行薪資結算。 (四)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。 五、勞動合同變更、解除、終止的條件 (一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動