1、No ecision is mae until there is no isagreement.No ecision is mae until there is no isagreement.細(xì)心整理 祝您一臂之力（頁(yè)眉可刪）關(guān)于用工合同模板集錦六篇關(guān)于用工合同模板集錦六篇用工合同 篇 1甲方：甲方：乙方：乙方：書(shū)。一、 協(xié)議期限：一、 協(xié)議期限：自 年 月 日至 年 月 日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。自 年 月 日至 年 月 日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必需提前（干部、收銀員十五天，普通員

2、工七天）通知關(guān)于方。試用期滿簽署協(xié)議。方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必需提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知關(guān)于方。試用期滿簽署協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作， 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。三、勞動(dòng)報(bào)酬： 帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并且嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保證制度。8后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽署此協(xié)議，后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽署此協(xié)議，105010

3、0四、 離職：請(qǐng)單，并且于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職請(qǐng)單，并且于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：11（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。2、如屬乙方嚴(yán)重違犯甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予50%，以作2、如屬乙方嚴(yán)重違犯甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予50%，以作懲戒。3、如屬公司部門每月末尾

4、淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn) 20%，以作懲戒。20%，以作懲戒。4、如屬甲方開(kāi)除人員違犯公司免職條款者，所扣工資及未4、如屬甲方開(kāi)除人員違犯公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)一切剩余工資將不予發(fā)放。 五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：甲方有下列情況的，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：1、如甲方不依照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)則的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。1、如甲方不依照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)則的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。2、甲方以暴戾威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方 工作勞動(dòng)的。乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：1、乙方在試用期內(nèi)不契合錄用條件的；1

5、、乙方在試用期內(nèi)不契合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違犯本公司規(guī)章制度的；2、乙方嚴(yán)重違犯本公司規(guī)章制度的；3六、違犯勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任： 根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相關(guān)于處理。根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相關(guān)于處理。視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并且在公司繼續(xù)任職者，視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并且以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違犯本協(xié)議，應(yīng)向關(guān)于方承擔(dān)一定違約

6、金存檔。存檔。甲方（蓋章） ：乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日用工合同 篇 2根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽署本合同，共通遵守本合同所列條款。愿簽署本合同，共通遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。為一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))汽修廠用工合同二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))汽修廠用工合同三、甲方的權(quán)限與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。(三

7、)其它；(三)其它；四、乙方的權(quán)限與義務(wù)從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；(二)享用合同規(guī)則的工資待遇；(二)享用合同規(guī)則的工資待遇；(三)在簽署本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)則；(三)在簽署本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)則；(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止30天以書(shū)面形式通知：天以書(shū)面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；不成協(xié)議的；不成協(xié)議的；33鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除

8、合同：11的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的.；損失的；損失的；6方的；7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其它違犯國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)則的。8.其它違犯國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)則的。2能力的；(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)則的醫(yī)療期內(nèi)的；2

9、能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)則哺乳期內(nèi)的；3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)則哺乳期內(nèi)的；4.契合國(guó)家規(guī)則其它條件的。崗而定。崗而定。330書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。1.甲方未按規(guī)則支付勞動(dòng)報(bào)酬的；1.甲方未按規(guī)則支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴戾、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。2.甲方以暴戾、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿；合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)則應(yīng)征入伍的；3.乙方按國(guó)家規(guī)則應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)則的其它情況。4.法律、法規(guī)規(guī)則的其它

10、情況。六、違犯合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后奏效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方簽字后奏效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)年 月 日 年 月 日用工合同 篇 3甲方： 身份證號(hào)甲方： 身份證號(hào)乙方： 身份證號(hào)乙方： 身份證號(hào)經(jīng)雙方協(xié)商保興鄉(xiāng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田

11、建設(shè)項(xiàng)目水泥路項(xiàng)目甲方負(fù)責(zé)水泥和砂石，并且保證供應(yīng)即時(shí)，其余由乙方負(fù)責(zé)完成全部道路的施工，并且達(dá)成如下協(xié)議：的施工，并且達(dá)成如下協(xié)議：1134/米(水泥路面)，總價(jià)以施工后的實(shí)際面積計(jì)算。 22施工，保持工地整潔，并且關(guān)于整個(gè)工程安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。338款待整個(gè)工程驗(yàn)收后一次付清。43.50.24.51;80055918102造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方需按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行填補(bǔ)。甲方：乙方：乙方：年 月 日年 月 日4方(受聘人)： 甲方(聘用單位)： 法定代表人： 方(受聘人)： 第一條 20 xx1.合同有效期1.合同有效期自年日 年日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2合同。33合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通

12、知關(guān)于方。第二條 20 xx第二條 20 xx按約定取元人民/課時(shí)的授課報(bào)酬; 要求甲方提供與授課關(guān)于象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。業(yè)務(wù)資料。3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。第三條 20 xx第三條 20 xx為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，部署及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(分/節(jié)課)的完整內(nèi)容的充;關(guān)于學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并且提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。關(guān)于學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并且提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。詢問(wèn)的解答等。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和

13、勞動(dòng)紀(jì)律。第四條 20 xx第四條 20 xx11序，并且提供最終考試成績(jī)等。2.組織學(xué)生關(guān)于授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并且根據(jù)學(xué)生的評(píng)議關(guān)于授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況關(guān)于課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，關(guān)于授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。3.有權(quán)根據(jù)自身情況關(guān)于課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，關(guān)于授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必需提前通知乙方。第五條 20 xx 年教師聘用合同中甲方的義務(wù)1.按時(shí)支付授課報(bào)酬1.按時(shí)支付授課報(bào)酬元人民幣/課時(shí)。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)2助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3.為乙方的教學(xué)提供良好的授

14、課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必需的教學(xué)軟件。第六條 20 xx第六條 20 xx務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。以續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。55違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;(2)乙方被表明不契合聘用條件的;(如沒(méi)有教

15、授資歷或能(2)乙方被表明不契合聘用條件的;(如沒(méi)有教授資歷或能力)力)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，經(jīng)過(guò)組織學(xué)生關(guān)于授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;乙方教學(xué)不合格的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外甲方提前解除合同的應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的%的違約賠償金甲方因自身原因變更本合同的應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。66承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未依照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2并且提供相關(guān)表明(2并且提供相關(guān)表明但應(yīng)提前天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課

16、的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的需提供相關(guān)表明同時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第七條 20 xx年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)則申請(qǐng)仲裁，關(guān)于仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)仲裁，關(guān)于仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后奏效。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議。方(簽字)： 蓋章： 蓋章：年月日：乙(簽字)： 5三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)則，為乙方提供三）甲方執(zhí)行國(guó)家和

17、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)則，為乙方提供契合國(guó)家規(guī)則的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保證乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)則關(guān)于乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)則關(guān)于乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)章、制度和操作規(guī)程（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，關(guān)于甲方及其管理人員（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，關(guān)于甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并且可向有關(guān)部門檢舉、漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并且可向有關(guān)部門檢舉、控告?六、勞動(dòng)紀(jì)律關(guān)于乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、敦促和獎(jiǎng)懲關(guān)于乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、敦促和獎(jiǎng)懲七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

18、和續(xù)訂?（一）甲方因簽署合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者知關(guān)于方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（一）甲方因簽署合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者知關(guān)于方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽署變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽署變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（二）本合同的相關(guān)條款：? 1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2.2.；?3.（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；?（四）乙方有下列情

19、況之一的，甲方可以解除本合同；?1.在試用期內(nèi)被表明不契合錄用條件的；1.在試用期內(nèi)被表明不契合錄用條件的；2.嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法治定的規(guī)章制度，契合開(kāi) 除、除名、辭退條件的；33重大損害的；?4.被依法追究刑事責(zé)任的（五）前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：11同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；?2不能從事甲方另行安排的工作的；? 33的。（六甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)則所確定的程序進(jìn)行（七（七（五（六）項(xiàng)規(guī)則解除本合同：?（六）項(xiàng)規(guī)則解除本合同：?1失勞動(dòng)能力的；2.患病或負(fù)傷，在規(guī)則的醫(yī)療期內(nèi)的；2

20、.患病或負(fù)傷，在規(guī)則的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；?3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；?4.契合法律、法規(guī)規(guī)則的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：?1.在試用期內(nèi)的；?2.甲方不按本合同規(guī)則支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；?2.甲方不按本合同規(guī)則支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；?33動(dòng)的。（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)則外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：?1.；2.；?3.3.?（十）契合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限（十）契合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：?1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；?2.2.

21、；?3.3.；?4.（甲方）招（聘）用愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并且共通遵守履行? （乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞 愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并且共通遵守履行?一、合同期限?（一）甲、乙雙方同意按以下種方式來(lái)確定本合同期限：期限：1.有固定期限：1.有固定期限：年月日起 年月日止；合同期限為年個(gè)月；2.無(wú)固定期限從月日起至法定的本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；3.以完成一定的工作為期限：從3.以完成一定的工作為期限：從年 日起至日起至工作任務(wù)完成時(shí)止；并且以 為工作任務(wù)完成并且終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用? 二、

22、工作內(nèi)容?二、工作內(nèi)容?（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）： .（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： ；乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬?三、勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元月（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第執(zhí)行以下第種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成、 乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元月。2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資 元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完

23、成情況計(jì)發(fā)元月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)3.崗位工資3.崗位工資乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元月如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所關(guān)于應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。的工作崗位調(diào)整，按新崗位所關(guān)于應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月發(fā)放日為每月日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)則支付乙方工資?四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇? （一）社會(huì)保險(xiǎn)112保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)則執(zhí)行；?33假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)則和甲方的規(guī)則執(zhí)行；4救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬別計(jì)發(fā)別計(jì)發(fā)（二）福利待遇?（二）福利待遇?甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 .五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間（一）工作時(shí)間11時(shí)間制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，每周工作 40方統(tǒng)一安排；?（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方