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1、北京錦通南汽車銷售限公司工傷事故目標(biāo)管理制 切的管理理念改 , 標(biāo)123 人 解000輕傷不超 2 次1 的;B 在工內(nèi) :C 患職的 / 8D F2B ;D E3 4工傷門定行議 / 83, 遇.由行政人事部負責(zé)備案。 準 償1致 的員工以準,根據(jù)其相關(guān)規(guī)定醫(yī)療費用由相應(yīng)的保險公險 準,工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用按 2:1參加“意外傷害險 準,根據(jù)其相關(guān)規(guī)定醫(yī)療費用由相應(yīng)的保險公司給予賠償。2 準,工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用按當(dāng)?shù)毓ｋU 定 1 / 8內(nèi)者 A 按B 公 1 萬 4A 部B 所損失 萬的,對其直接主管予以警告一次并處罰00 ,部門負責(zé)人處罰 C 如故

2、 萬元以 0 元處理 行.銷1 :12告 ); / 8 告;5 表 定 1; 司按 3,擔(dān) 1-70%（按責(zé)任）,對由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)程故 / 8度 議議0 日的 1,單位不承擔(dān)任何醫(yī)療費用, 40%，事發(fā)一個月后仍未上2,單位視其病情狀況、工齡及日常 至 100 元一次性傷殘補助金；事發(fā)半個月內(nèi)發(fā) 40%,事發(fā)三個月后仍未上班不計工資可解除勞動合. 2 至00元 1 至 5 金 1 1 段 / 82 、發(fā)生了輕微工傷事故的 將 00 門 個月內(nèi),再次發(fā)生同類型的事,將對事故責(zé)任 , .4的,將根據(jù)事故調(diào)查情況,劃分主次責(zé)任，由兩組管理人員分攤相罰,事故當(dāng)事人將按公司處罰條例及相關(guān)管理5 12 小時 的 200 元。人 24 事的,給 20 元/7 小時未, 元 天 10 9 、事故調(diào)查過程中，隱瞞事故情節(jié) , 謊報的 一實,在傷殘人員賠付前，對當(dāng)事人、班組長追 0/ 次,并保持追究其法律責(zé)任的權(quán). 的,舉報查實，將給予舉報人 20

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