人力資源管理及相關規章制度概要課件_第1頁
人力資源管理及相關規章制度概要課件_第2頁
人力資源管理及相關規章制度概要課件_第3頁
人力資源管理及相關規章制度概要課件_第4頁
人力資源管理及相關規章制度概要課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、2013年新進人員崗 前培訓人力資源管理與規章制度 趙莉 640133102013年新進人員崗 前培訓人力資源管理與規章制度 新員工入職報到手續1.填寫職工登記表2.填寫職工履歷表3.填寫人事代理登記表4.填寫北京市社會保險個人信息登記表5.人事檔案調入(北京戶籍)6.社會保險福利7.考勤指紋采集(等待通知安排)新員工入職報到手續1.填寫職工登記表新參統人員需要提交的材料1.身份證復印件(正、反復印到一張紙上)2.戶口本復印件(首頁及本人頁)3.一寸彩照一張及電子版(一寸免冠近期白底彩色標準證件照,照片背面用鉛筆正楷書寫本人姓名和公民身份號碼)4.填寫北京市社會保險個人信息登記表 新參統人員需

2、要提交的材料1.身份證復印件(正、反復印到一張紙社會保險與福利單位給員工上的基本社會保險是五險一金。五險:養老、失業、工傷、生育、醫療一金:住房公積金福利:商業(補充)醫療保險 (其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納) 社會保險與福利單位給員工上的基本社會保險是五險一金。社會基本保險享受的待遇醫療保險享受待遇:請詳細閱讀文件關于 職工辦理醫療費報銷的有關通知。養老保險的享受待遇 :累計繳納養老保險15 年以上,并達到法定退休年齡,可以享 受養老保險待遇。失業保險享受待遇:失業保險連續繳納一年 以上,檔案退

3、回街道后。可以在街道享 受失業保險待遇。 社會基本保險享受的待遇醫療保險享受待遇:請詳細閱讀文件關于生育保險享受待遇 :可以報銷與生育有關 費用, 報銷范圍包括,生育津貼、生育 醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國 家和本市規定的其他與生育有關的費用。工傷保險享受待遇 :在合同期內不幸發生 意外,需向企業索取情況說明,并加蓋企 業公章,盡快(最好在三個工作日內) 申請工傷認定,可以在得到工傷保險 待遇。 生育保險享受待遇 :可以報銷與生育有關住房公積金的用途 職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額: (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的; (二)離休、退休的; (三)完全

4、喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的; (四)出境定居的; (五)償還購房貸款本息的; (六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。 住房公積金的用途 職工有下列情形之一的,可以提取職勞動紀律、考勤管理規定(1)對各中心、分社、部、室和分公司的勞動紀律實行行政領導負責制。(2)我公司受聘在崗人員實行部門考勤管理制度。(3)考勤結果與崗位工資等發放和考核獎懲規定緊密掛鉤。(4)凡遲到、早退或擅離崗位,月累計達三次的,按一日曠工計(不滿一日的,按半天計),并扣發其一天(或半天)崗位工資。對無故連續曠工(含請假未準等情況的)達24天的扣發50%月崗位工資;57天的,扣發全月崗位工資等;7天以上的解除勞動

5、合同。勞動紀律、考勤管理規定(1)對各中心、分社、部、室和分公司考勤規定標準工作時間: 我公司按國家規定實行職工每日工作8小時(上午8:0012:00;下午1:005:00) 每周工作40小時的工時制度。刷卡時間:上午6:009:00;下午5:008:00。 無正當理由而造成未刷卡者,均按遲到、早退對待。 考勤規定標準工作時間:醫保定點醫院 醫保定點醫院是指社保部門公布所管轄區域內的具有社保醫療資格的醫院名單,參保人根據所公布的名單,選定自己就醫的醫院,然后社保部門審核合格后,發給參加醫保人員醫保卡,憑醫保卡到指定的醫院去就醫,可以按照相關規定報銷醫療費,否則不能報銷醫療費。醫院分為甲類醫院和

6、乙類醫院.甲類醫院又分為一等,二等,三等。一般情況下,醫保定點醫院每人可以選擇4個,其中包括1個必選的社區醫院。 需要注意的是北京市基本醫療保險有A類定點醫療機構,這些醫院也在醫保醫院選擇名單中,但不用選!只要拿北京醫保卡,不管選沒選A類的這些醫院,都可以直接拿醫保卡去看病。 社區服務站建議找離家近的。總的選擇原則是離家、單位近。如果是租房子居所不定,可以考慮比較可能的幾個區都選一家。比如身在海淀選個朝陽的醫院。這時的篩選原則是選評級、口碑比較好的醫院。醫保定點醫院 醫保定點醫院是指社保部19家A類醫院、專科醫院、中醫醫院不用選填19家A類醫院名單: 1、首都醫科大學附屬北京同仁醫院 2、首都

7、醫科大學宣武醫院 3、首都醫科大學附屬北京友誼醫院 4、北京大學第一醫院 5、中國醫學科學院北京協和醫院 6、北京大學人民醫院 7、北京大學第三醫院 8、北京積水潭醫院 9、中國中醫科學院廣安門醫院 10、首都醫科大學附屬北京朝陽醫院 11、中日友好醫院 12、北京大學首鋼醫院 13、首都醫科大學附屬北京中醫醫院 14、首都醫科大學附屬北京天壇醫院 15、北京世紀壇醫院(北京鐵路總醫院) 16、北京市健宮醫院 17、北京市房山區良鄉醫院 18、北京市大興區人民醫院 19、北京市石景山醫院19家A類醫院、專科醫院、中醫醫院不用選填19家A類醫院名休假規定法定節假日: 元旦1天,春節3天,清明節1

8、天, 勞動節1天,端午節1天,中秋節1天, 國慶節3天,總計全年放假節日11天。 “三八”婦女節,婦女放假半天; “五四”青年節,青年(14周歲以上,35周 歲以下)放假半天;休假規定法定節假日: 凡我公司正式職工(不含短期臨時使用人員),參加工作時間滿一年的,可享受年休假待遇。年休假凡我公司正式職工(不含短期臨時使用人員),年休假探親假 國內:探望配偶,每年給假一次,假期30天;未婚職工探望父母,每年給假一次,假期20天(若自愿兩年探親一次,也可兩年給假一次,假期45天);已婚職工探望父母,每四年給假一次,假期20天。 國內探親假期均包括公休和法定假日在內。往返路程另加。探親假 國內:探望配偶,每年給假一次,假期30天;產假 女職工正常生育的產假為90天;難產的增加15天,多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15-30天,妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。產假 女職工正常生育的產假為90天;難產的增加15請假程序

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論