1、目標管理你相信命運嗎？2破冰游戲規則： 用三條首尾相連的直線將四個點連接起來時間： 3分鐘3破冰游戲規則： 用四條直線將九個點連接起來，線與線不能斷開。而且，筆不能離開紙面，要一筆畫好，不許描。時間： 5分鐘4突破思維框式、開闊人生視角相信自己，別對自己說：“不可能”任何的限制，都是從內心開始的任何的成功，也是從內心開始的5目標設定 有人說成長快為何？因為目標明確6目標設定 人的成就是從一個想法（夢想）開始的從小學-中學-大學-夢想不斷變，越來越小，為何？7夢想 什么是夢想？ 夢想是深藏在人們內心深處的最深切的渴望，是你成就事業的原動力，夢想能激發你生命中的全部潛能。夢想不是理性的計算，夢想是

2、一種情緒狀態。這種情緒狀態是以熱情的方式展現的，這種熱情可以讓你創造出無法想象的奇跡！8記住一個偉大的成功理論:$是“想”出來的！910每一個人，這一輩子， 在兩種情況下是最快樂的:一種是在獲得成功的那一刻一種是在實現理想的路上11你到底想要什么？為什么想要？通過努力能得到么?目標就是你未來的現實什么是目標?12dream人因夢想而偉大！你可曾設定過目標？2015年你的目標是什么？13 在一百多年前，一位窮苦的牧羊人帶著他的孩子來到一個山坡上，一群大雁鳴叫著從他們的頭頂上飛過，并很快消失在遠方。牧羊人的小兒子問父親：“大雁要飛往哪里？”牧羊人說：“他們要去一個溫暖的地方，在那里安家，度過寒冷的

3、冬天。”大兒子眨著眼睛羨慕地說：“要是我們也能像那樣飛起來該多好呀！”牧羊人沉默了一會兒對兩個兒子說：“只要你們想，你們也能飛起來。”兩個兒子試了試，都沒有飛起來，他們用懷疑的目光看著父親。牧羊人卻肯定地說：“只有插上理想的翅膀，樹立了堅定的目標，才可以飛向你們想去的地方。”兩個兒子牢牢記住了父親的話，并一直向目標努力著，奮斗著。后來，他們果然飛了起來，因為他們發明了飛機。他們就是美國著名的萊特兄弟。 14可見沒有目標和夢想不行，光說不做也不行，只有經過不懈的努力和不斷的挫折，才能夠成就目標和理想15作為21世紀的年輕人， 我們是否已選擇了磨練人意志的暴風雨？ 是選擇做明亮的不銹鋼，還是要做角

4、落里生銹的破銅爛鐵？ 是選擇做勇敢無畏的白楊，還是要做順風而倒的墻頭草？ 是選擇做剛強明亮的金剛石，還是要做那烏黑軟弱的石墨。沒有目標就不會有對未來美好的憧憬！16夢想與目標 夢想=目標 ？ 17 目標管理18目錄為什么要設定目標如何設定目標分解目標的六大步驟目標達成的兩大方法12245心在遠方 路在腳下619目標就是你前進的目的和方向現代社會的文盲沒有目標的人沒有目標的生活，就象沒有羅盤的航海！ 沒有目標任何風都不是順風世界上只有3%的人曾訂下他的人生目標，所以成功者為什么是少數在某些情況下，態度與愿望能夠很快的轉化為生產力，提升技能為什么要制定目標20想法決定做法，做法決定結果有什么樣的自

5、我期望，自然就會選擇什么樣的信念；有什么樣的信念，你就選擇什么樣的態度；有什么樣的態度，你就會有什么樣的思路；有什么樣的思路，你就會有什么樣的行動；有什么樣的行動，就會有什么樣的結果。你是什么樣的人，取決于你想做什么樣的人211、不愿設定目標的原因 缺乏夢想 怕拒絕 怕失敗 有障礙不設定目標的三個原因22如何設定目標Click here to add your title0123設定目標的四大誤區將沒有量化、沒有時限的想法當成是目標。其結果是無法衡量進度，也無法衡量結果含含糊糊的目標，含含糊糊的做事，含含糊糊的人生根據顯示可能性來訂目標，而不是建立在自己的憧憬上依據現有的信息來訂目標，而不是先

6、訂目標，再尋找幫助目標達成的信息根據自己現有的能力確立目標，而不是先訂目標，然后去逐一準備達成目標所必備的能力24二、目標設定的范圍六大目標領域六大目標事業目標人際關系目標健康休閑目標學習成長目標家庭生活目標財富目標25可以選擇這樣來做(人生)26目標制定五要素27目標達不成后問自己五個問題1.我有沒有竭盡全力？2.我有沒有做到每日規定的活動目標？3.我有沒有在每次銷售的同時做充分的準備，并且邊行動邊檢討總結？4.我有沒有花時間來訓練自己在產品、銷售方面的專業技能？ 5.我有沒有就專業問題去請教他人？我是一切的根源！28達不成目標，沒有任何借口！目標達不成的各種借口沒有即將成交的客戶某某人不可

7、能夠買！？我從外地來，客戶資源少！?我做不到一日五訪！？說得好好的簽單的客戶變卦了產品、培訓、激勵、職場、早會、天氣、考勤、家庭背景、政策等等不好最近培訓太多了，沒有時間展業總是開會，哪有時間29“想要” 還是 “一定要”？意愿有多強烈？達不成怎樣？愿意付出什么樣的代價？100%期望強度不成功便成仁不惜一切代價30細節決定成敗，每一件事情都馬虎，一輩子便會馬馬虎虎行動是一切目標達成的根源。行動第一，立即行動，大量行動，開始有計劃地忙起來。每一分、每一秒做最有生產力的事情31愛是一切行動力的根源內心深處的愛是你一切行動力的根源。為什么一個家庭會幸福？因為他愛這個家庭；為什么一個公司會興旺？因為你

8、愛這個公司；為什么你會成為名人？因為你愛這個群體；為什么有人會成為偉大的政治家？因為他愛百姓。不愿奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持；失去別人的支持，離失敗就不會太遠。沒有愛心的人，不會有太大的成就。你有多大的愛心，決定你有多大的成功。32事業目標 你有什么樣的夢想，你想做什么事情達成什么結果，你工作的目的是什么，什么結果會讓你感到最安全，做什么事會給你帶來無比的快樂財富目標 如果用金錢來衡量，二十年、十年、五年、三年，我們應該達到的個人收入是多少？銀行存款是多少？投資回報多少？數字越明確越好。家庭生活目標 家庭是溫暖人心的港灣，是我們實現事業、財富目標的有力支持。我們不能一味追

9、求事業而忽略了我們的家庭，事業家庭和諧發展才是我們人生圓滿的追求。學習成長目標 在校求學階段所獲得的知識充其量不過是他一生所需的10%，而另外的90%以上的知識都必須在以后的學習成長中不斷獲取，在一個競爭異常激烈的現代社會，學習成長目標是事業成功、財富積累的源泉。人際關系目標 人脈中幾乎蘊藏著你所需要的一切，制定和維護好你的人脈資源，某種意義上就在維護人們不斷朝著目標邁進的補給線。健康休閑目標 如果財富目標給我們增添了無數個“0”，沒有最前面的“1”我們也是一無所有。健康休閑目標就是這個“1”.33工作目標制定Click here to add your title0134怎么定?三、如何設定

10、工作目標35具體性可衡量性時間性可實現性相聯性制定實際目標的特性：36指標的風險水平很具挑戰性，但不現實挑戰性大于可行性具有同等的挑戰性和可行性可行性大于挑戰性非常可行，但不具有挑戰性舉例30天內登上月球月底前從180kg減到90kg半年業績增長100%參加兩天績效管理培訓每天吃一只雞蛋3738相關聯公司、部門、個人目標相聯接由上而下設定目標由外而內設定目標由大而小設定目標目標彼此不沖突38第一階段制定個人店面銷售目標的：由店主根據市場、季節等情況先制定店面根據年目標制定店面整體性全年目標季度、每月、每周的階段性目標39員工個人目標制定員工員工A員工B 員工C員工D目標分配：全年50萬，假如當

11、月目標4萬，四個員工分配 員工平均 成交水平成交水平 60%成交水平 50%成交水平30%成交水平40%個人目標1.33萬1.13萬6700元8700元第一階段40某店現已經經營3個月，目前經營水平為平均進店人數為25人，單筆成交金額為80元，平均成交率35%，現有會員人數980人。每天到店的員工三人，月銷售業績是21000元。請分析此店是否有上升空間？上升空間是多少？案例分析：例分析：4142時限性目標特性的時限性就是指目標是有時間限制的。如：減肥5公斤實施要求：目標設置要具有時間限制，根據工作任務的權重、事情的輕重緩急，擬定出完成目標項目的時間要求，定期檢查項目的完成進度，及時掌握項目進展

12、的變化情況，以方便對下屬進行及時的工作指導，以及根據工作計劃的異常情況變化及時地調整工作計劃42四、分解目標的六大步驟第一步 規劃你的人生藍圖第二步 設定你的中期和近期目標第三步 設定你的年度目標第四步 把年度目標拆分到月第五步 把月度目標拆分到周第六步 把周目標拆分到日43如意郎君他的條件你應具備的條件你們能走到一起的條件家庭條件個人條件如何與他接觸他在哪里觀念系統感情長期維系的條件如何處理競爭者生理條件品格條件能力條件如何去創造緣分如何找到他如何吸引他事業條件收入未來工作目標分解舉例44年度目標季度目標月度目標每周目標每日目標45達成目標的每周行動學會分解目標4647設立工作目標的七個步驟

13、正確理解公司整體的目標，并向下屬進行傳達檢驗目標是否與上司的目標一致列出可能遇到的問題和阻礙，找出相應的解決方法列出實現目標所需要的技能和授權列出為達成目標所必需的合作對象和外部資源確定目標完成的日期47三、如何設定目標尋找支持A、確認達成目標需要的知識和技能B、確認對實現目標有幫助的人和團體C、制定實現目標的措施與找出解決障礙的方法A達成目標需要的知識和技能1、2、3、B對實現目標有幫助的人和團體1、2、3、C實現目標的措施與解決障礙的方法1、2、3、48五、目標達成的兩大方法每周總結，矯正目標 一周結束后，我們要對應周目標，評估完成的情況，思考沒有完成目標的原因和障礙，找到克服障礙的對策和方法，并且總結本周有無創新和收獲。循環往復，天天修煉 每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，放棄努力。 其實，我們無需想太多，只要想著現在要做的事，然后努力去完成，就像那只小鐘一樣，每秒“滴答”擺一次，循環往復，通過每天的不斷累計，就會看到確實的效果，實現成功結果。49 頭一天晚上設定明天的目標 上周五前設定下周的目標 上月30日前設定下個月的目標 上年度12月30日前設定明年的目標個人的四條重要建議一年365天，天天目標評估，反省改進，日積月累，沒有完不成的目標！50六、心在遠方 路在腳