1、公司產權轉移協議書公司產權轉移協議書受讓方：有限責任公司根據公司法的有關規定，轉讓方與受讓方有限責任公司就 實物財產轉移達成如下協議：.轉讓方按照公司法的有關規定，將其在公司登記注冊時認 繳出資的實物財產轉移到受讓方有限責任公司的財產內。受讓方有限責任公司按照公司法的有關規定，接收轉讓方 在公司登記注冊時認繳出資的實物財產。.轉讓方與受讓方自雙方簽字之日起，轉讓方不再對該實物財產 擁有所有權，僅以出資額為限，享有股東權利，承擔股東義務;受讓方 以公司全部財產對公司債務承擔責任。轉讓方：受讓方：年 月第二篇：汽車產權轉移協議書買賣變速箱，上中國變速箱網：汽車產權轉移協議書轉讓方：受讓方：有限責任

2、公司第1頁共16頁根據公司法的有關規定，轉讓方 與受讓方 有限責任公司 就實物財產轉移達成如下協議：轉讓方按照公司法的有關規定，將其在公司登記注冊時認繳 出資的實物財產轉移到受讓方有限責任公司的財產內。受讓方有限責任公司按照公司法的有關規定，接收轉讓方 在公司 登記注冊時認繳出資的實物財產。轉讓方與受讓方自雙方簽字之日 起，轉讓方不再對該實物財產擁有所有權，僅以出資額為限，享有股 東權利，承擔股東義務；受讓方以公司全部財產對公司債務承擔責 任。轉讓方：（簽字）受讓方：有限責任公司（簽字）*年*月*日第三篇:有限公司產權轉讓協議書有限公司產權轉讓協議書轉讓方:廣西共創建設工程有限責任公司營業執照

3、:地址:郵編:法定代表人:第2頁共16頁電話：受讓方：黃思璋營業執照：地址：郵編：法定代表人：電話：為徹底轉換企業經營機制，激發企業的生機和活力，根據甲方董 事會意見，經友好協商，現就甲方所屬的廣西創建工程招投標造價咨 詢有限責任公司（以下簡稱創建招標公司）整體產權轉讓簽訂協議如 下：一、創建招標公司的基本情況1、資產狀況截止201X年8月31日，創建招標公司資產經XXXXX會計師 事務所評估，資產總額為XXXXX萬元，負債總額為XXXXX萬 元，凈資產總額為XXXXX萬元。2、人員情況現有在冊職工XXX人。二、轉讓價款及支付方式乙方在經營創建招標公司存續期間，每年交給甲方人民幣為二十 萬元，

4、以現款方式支付，在每年底時一次性付清。三、人員處置第3頁共16頁對原創建招標公司職工按自愿原則，乙方優先聘用原企業員工， 并依法簽訂勞動合同。四、乙方基本情況乙方現為創建招標公司桂林分公司負責人（經理），具有多年從 事政府采購代理工作經驗，擁有較廣的政府采購代理資源和專業技術 水平以及管理能力。五、轉讓資產的交付辦法甲方將轉讓資產移交給乙方，并協助乙方辦理好資產過戶和工商 登記手續，費用由乙方承擔。六、債權債務的處理本協議簽字蓋章生效后，原創建招標公司債權債務由乙方享有與 承擔。七、甲方的權利和義務1、甲方負責工商注冊變更登記工作。2、甲方有權監督乙方在創建招標公司存續期間，每年底上交規定 的

5、費用。八、乙方的權利和義務1、乙方依法工商注冊登記，依法經營。2、乙方必須遵守國家有關的法律、法規、政策，并執行相應的管 理規定，接受相關部門的監督檢查。3、乙方注冊登記后依法享有創建招標公司的整體產權。4、乙方自主經營、自負盈虧、獨立核算，獨立承擔民事法律責 任。第4頁共16頁5、乙方應合理設崗定員，并建立合理的分配考核制度，并按規定 與職工簽訂勞動合同，辦理有關社會保險。九、違約責任協議生效后雙方均嚴格履行。若一方違約，違約方需向守約方支 付違約金，并賠償相應的經濟損失和承擔相應的法律責任。本協議經雙方簽字蓋章后生效，從201X年9月8日起執行。本協 議一式四份，甲、乙雙方各執一份。甲方：

6、乙方：二。一二年九月八日第四篇：xx公司產權托管經營協議書產權托管經營協議書協議編號：甲方（產權人）：乙方（受托管人）：為維護產權人（業主）的收益，實現雙贏雙收的共同目的，甲乙 雙方均認為，面對日趨激烈的市場競爭，只有走強強聯合的經營模式 才可能在激烈競爭的市場中爭得一席之地，也只有共同打造一個具備 競爭實力的經營市場才可能在經營中立于不敗之地，才可能使白 夜荷東商場迅速地成熟、壯大和繁榮起來，真正做到財智云集、商 賈畢至、利益共享。經對目前市場的調查和評估，白夜荷東商場的 現狀屬典型產權式商場，其經營方式不宜單打獨斗，不宜走各自為陣第5頁共16頁 的單一經營模式，只有走統一招商、統一經營、統

7、一管理的經營道 路，即由專業的經營公司統一操作才可能真正實現甲、乙雙方共同的 盈利目的。經甲、乙雙方友好協商，共同就業主房屋產權托管事宜達 成如下協議：一、甲方自愿將所購買的白夜荷東商場號商鋪，面積平方米的 自有商鋪產權全權委托乙方經營管理，包括招商等活動。二、托管期限：甲方委托乙方托管的期限最少為10年以上（含10年）。具體期 限從年月日至年月日，共計年月。三、因白夜荷東商場有一個培育、不斷完善和繁榮的過程，故 乙方對甲方委托管理的商鋪產權經營實行頭三年保底收益加經營盈利 利潤按產權價值所占比例分紅的方式進行收益分配。乙方保證第一年 按甲方購買商鋪產權時所購房屋總價金額（：元）的.5%支付甲

8、方保底收益;第二年按甲方購買商鋪產權時所購房屋總 價金額（：元）的4%支付甲方保底收益;第三年按甲方購買商鋪產權時所購 房屋總價金額（：元）的5%支付甲方保底收益。保底收益在每年年底結算，不足一 周年的按月結算。保底收益擔保方為云南華升房地產開發有限公司。四、除保底收益外，乙方根據商場每年（含頭三年）的經營收益 情況，扣除保底收益和經營成本之后的所得利潤的70%按甲方產權價值第6頁共16頁 所占整個商場價值的比例進行利潤分紅，所得利潤的30%為乙方所有。 若經營虧損，則不分紅。五、三年后甲方收益按甲方購買產權價值總額的6%計算（作為經 營計算參考數，不作為保底計算），利潤分紅計算是先支付營運中

9、的 經營成本及甲方當年收益等營運費和相關稅收后的收益，分配比例同 上。五、托管期間，甲方不得自行經營或使用本商鋪，也不得將本商 鋪交由第三方經營或使用。六、托管期間，甲方不得以任何理由干涉乙方的經營活動及管 理。乙方有權自主經營、招商或市場定位，乙方有權將托管的商鋪使 用權轉讓給第三方。七、乙方有權對商場經營收益進行統一管理和支配。乙方必須每 年定期向產權人公布財務狀況和經營收益。甲方有權按約定定期收取 保底收益和利潤分紅，有權對乙方的經營狀況及財務收支進行審核。八、托管期間，甲方不得將托管商鋪使用權轉讓給第三方。若甲 方將商鋪產權轉讓第三方時，應在三日內以正式書面形式通知乙方， 并由三方共同

10、簽訂由第三方承擔甲方權利義務的新合同。九、甲方有權在托管期滿后收回自己的商鋪。如繼續委托他人經 營管理的，乙方在同等條件下具有優先權。十、托管期內，甲方應積極支持乙方的經營管理活動，不得做有 損乙方權益和破壞商場整體形象的事。第7頁共16頁十一、甲、乙雙方若任何一方不按本協議約定履行自己的義務， 則均被視為違約，違約方對守約方應支付所托管商鋪產權購買總價金 額的10%的違約金。十二、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效（甲方產權共有人未 簽字的由簽字人承擔責任，也不影響合同效力）。十三、本協議履行期間，甲、乙雙方發行爭議應友好協商解決。如 協商不成，雙方可申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。十四

11、、本協議一式四份，由甲、乙雙方各執兩份，均具有同等法律 效力。甲方（產權人簽字）：乙方（受托管人）：身份證號：法定代表人：現住址：電話：產權共有人簽字：身份證號：現住址：電話：年月日（擬定：第8頁共16頁嚴彪）第五篇：產權協議書產權協議書甲方：寶雞市陳倉區橋鎮衛生院乙方：根據全區村級衛生室信息化建設項目要求，甲方決定給乙方規范 化建設驗收達標的村衛生室，配備“方正”商用電腦和“得實”針式 打印機設備各一臺。經協商，甲、乙雙方就設備產權等相關事宜達成 協議如下：一、設備產權歸屬甲方所有，主要用于新型農村合作醫療參合患 者門診就診的核算報銷、信息上報、數據匯總等業務。設備使用權歸 屬規范化建設驗收

12、達標的村衛生室所有。二、乙方負責設備的管理與維護，保證其正常運行，不得挪用或 改變用途。否則，甲方有權收回設備。三、如若遺失、損壞，乙方負責照價購買同一型號的產品，確保 設備配置齊全，并上報甲方備案。四、乙方轄區內因網絡故障、村級衛生室停辦、負責人更換等因 素，業務不能正常運轉時，乙方應主動將設備上交甲方。如若拒交， 甲方依法予以追交。五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效 力。六、本協議自簽訂之日起生效。第9頁共16頁甲方單位（蓋章）乙方單位（蓋章）負責人簽字：負責人簽字：2016年十月一日附送：公司人事工作匯報公司人事工作匯報形成部門保持密切的聯系，做到“口勤”、“手勤”、

13、“腿 勤”，確保信息反饋及時與準確。（二）是鑒別整理規范化。我們對所管人事檔案材料做到心中有 數，對檔案定期核對，發現錯裝錯收的材料及時糾正。針對我公司干 部年齡層次偏高且檔案內容繁雜的實際情況，我們特從黨群工作部、 人力資源部及社會保險業務管理中心三個部室抽出專業人員對三年內 將要退休的干部的人事檔案進行核查，對其出生年月、參加工作時間 等關鍵敏感問題逐一審核形成人員退休信息審核表，三部門對審核的 信息進行簽字確認后進入相關干部的人事檔案，并成為其將來審批退 休時的一項重要依據。對于不屬于人事檔案的材料，及時轉遞或按有 關規定銷毀。發現短缺的材料，要及時收集。嚴把檔案材料的真實 關，發現虛假

14、材料，及時向有關部門和主管領導反映。要嚴格按照規 定，認真細致地鑒別、整理加工，做到檔案材料排列有序、層次清 楚、加工合理、目錄清楚、字跡工整、裝訂整齊。同時為了避免檔案 材料遺失、散落，切實做好登記工作，將收集到的人事檔案材料逐份第10頁共16頁 進行登記。送交材料的單位填寫移交目錄，作為轉出或接收的底帳， 以便檢查核對。（三）加大基礎設施經費投入。在與中電霍煤重組初期由于產業 單一、干部數量較少，人事檔案管理相關經費投入較少，隨著企業 的不斷發展壯大，我們克服經費緊張的困難，花費5萬余元從廠家訂 置一組12架的手動密集架，同時對檔案室相關設備進行了更新。三、加強領導，明確責任抓落實。集團公

15、司領導重視干部人事檔 案工作，定期了解干部檔案工作情況，研究解決新問題，加強督促、檢查與指導。領導對干部人事檔案工作做到親自安排、 親自過問，形成主要領導重視抓、分管領導負責抓、檔案人員具體抓 的良好格局，確保檔案工作有人抓、有人管、有人開展。相關領導挑 選黨性強、作風正、有強烈的責任心，勤于學習，忠于職守，嚴守機 密，勤懇工作的人員從事檔案工作，注意調動和發揮檔案人員的積極 主動性和創造性，凝心聚力，幫助解決工作中的困難，促進檔案管理 水平的不斷提高。多年來在各級領導的關懷與支持下，霍煤集團公司干部人事檔案 管理工作有了很大的發展，但現實也存在一定的困難和問題，主要體 現在（一）集團公司辦公

16、的硬件條件無法與快速增長的干部檔案數量 相匹配，具體表現為代管檔案數量逐年增加但檔案室面積沒有擴大、 檔案管理人員沒有增加，由于檔案密集架空間有限，使得部分員工的 檔案無法正常用正規檔案盒進行管理。第11頁共16頁（二）由于企業人事檔案中工人人事檔案數量占有較大比例，所 以對于上級主管部門組織的干部檔案培訓經常沒有機會參與其中，對 于干部檔案管理的最新動態與精神無法及時學習到?；裘杭瘓F公司做為通遼市唯一一家國有企業，歷來比較重視干部 人事檔案的管理工作，但鑒于企業實際困難，全憑企業一己之力無法 從根本上實現干部人事檔案管理的信息化、自動化。希望上級有關主 管部門能在加強相關業務培訓力度的同時能

17、給予企業更多的技術及資 金方面的支持，從而實現全區干部人事檔案管理工作的信息化、自動 化與全面化。第四篇：公司人事工作總結我于11月22日入職，至今工作已經滿兩個月了。時光飛逝，在 緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作 中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如 下總結：一、展館相關事務：1.前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件， 對講解員進行相關培訓。包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務；3.開業前準備：第12頁共16頁1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。2）

18、配合施工人員對展 館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協商保證開業前展館布 置的順利進行；3）開業后，主動積極承擔講解。完成相關任務。二、人事專員工作：一、拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道僅有人才網，為了滿足當前人才需求。此項 任務迫在眉睫。1.目前入公司后，拓展的招聘渠道有：haoord，智聯招聘，前程無憂；通過以上網站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電 工。為公司有效地節約了人力資源成本；.對各大人才網熟練使用，并能及時收集相關有效地信息并儲 存。.與招聘網的聯系人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時 聯系。三、招聘工作：1.發布招聘信息：對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗

19、位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條 件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的 招聘渠道，找到合適的人員。第13頁共16頁與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇 合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人 才。.建立有效的人才庫對有用的人才及時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10 月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾， 儲備有效的簡歷60幾份。.在專業人才急需的情況下，采取各種方法吸引優秀的人才。公 司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。.如有到人才市場等招聘場所，了解其相關信息。掌握最新的行 業動態。如有合適的人員順便招聘。工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員，如土建工程師;高級 管理人員，如進出口財務經理;對相關的專業知識有所欠缺，針對這一 問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業技巧。目前, 有平面設計師崗位因薪酬，專業等原因未能按要求的時間完成。此項 工作正在進行中。計劃采取如下措施改進工作：1）對專業對口，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升;2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷