1、第 第 頁酒店員工離職原因篇一：酒店員工離職緣由 敬愛的領導： 您好! 經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的進展角度，我決斷申請離職。 _酒店是我在_進來的第一家酒店，讓我學習了許多，成長了許多，感謝各級領對我的栽培和照看。但剛場時雄心勃勃，熱忱豪放，斗志昂揚的我慢慢遠去，讓我看不清自己進展的方向。 我一貫的觀念是：不斷學習，不斷轉變，不斷努力，完善。我也一貫在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一貫找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一貫沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。 誠心的祝福_大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。全部公司辛勤工作的員工工作順當，事業有

2、成，身體健康。 篇二：酒店員工離職緣由 敬愛的領導： 您好! 在酒店工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照看，工作上，我學到了很多珍貴的閱歷和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與援助;思想上，得到領導與同事們的指導與援助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最寶貴的一筆財寶。 隨著時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有須要再去學點有關本專業的知識，請酒店領導予以支持和理解，準予我的辭職申請! 在這里，特別感謝酒店領導及各位同事在過去的工作、生活中予以的大力扶持與援助。尤其感您一貫以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部

3、予以過我援助的同事們。 急迫希望領導批準我的，并幫助我辦理相關的辭職手續，在沒離開酒店只前，我還是會仔細堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業順心、蓬勃進展!祝同事們工作開心;祝酒店大展宏圖! 此致 敬禮! 篇三：酒店員工離職緣由 敬愛的領導： 您好! 首先，特別感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一貫以來對我的信任和關照，特別感謝公司予以我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我許多的培育，讓我學到了很多，也進步了很多。 但由于我個人身體緣由，我很缺憾地在這里向公司提交辭職申請。我仔細回顧了這半年來的工作狀況，在工作中，我一心為推動公司的進展而工作，一貫以公司利益為中

4、心，我學到許多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關懷和栽培。公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。 公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際狀況、具有可行性。以后公司也確定能在調動基層員工的工作熱忱和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充足地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的技能也有限，沒方法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己技能還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我

5、盼望能于20_年_月_日正式離職。 對于由此為公司造成的不便，我深感對不起。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的狀況。我誠心祝福公司在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝福公司領導及各位同事工作順當! 請公司各領導審查批準! 篇四：酒店員工離職緣由 敬愛的領導： 您好! 我是_，轉瞬間我在_酒店即將度過三個月時間，三個月歡樂的工作、生活經受已經成為我難忘的一段回憶，在這里我被酒店的所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，并且結識了許多誠意做事的同事伙伴，誠心感謝_酒店及團隊給我的援助。 因個人緣

6、由并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在酒店工作的時間只有三個月，但是我對酒店的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也肯定會謹記酒店的優良傳統，時刻維護酒店的形象，并把酒店的點點滴滴作為我人生一段美妙的經受珍藏。 在個人提出離職期間我會盡自己技能，把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證酒店的工作正常開展不受影響。我相_酒店在您的帶領下，有經理和幾名得力主管的全力協作，_酒店的明天肯定會更好。 最末再次祝愿酒店生意蒸蒸日上，祝您身體健康、事業輝煌，祝您和各位領導同事身體健康、工作順當! 此致 敬禮! 篇五：酒店員工離職緣由 敬愛的總經理：

7、 您好! 作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作 在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨

8、，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20_年_月_日。隨著時間的消逝，斗轉星移，您多年積累的工作與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關懷與培育。您

9、確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環節之一。由于我自身技能的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。 最末，祝酒店蒸蒸日上! 此致 敬禮! 篇六：酒店員工離職緣由 敬愛的領導： 您好! 在酒店工作一段時間中，學到了許多知識，酒店的營業狀態也是一貫表現良好態勢。特別感恩公司予以了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌控，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。 酒店的環境對于服務員很照看很愛護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的性格要在酒店自我提升及

10、成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己性格傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也一貫在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一貫沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在_日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。

11、 另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已決斷，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最末，盼望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當! 篇七：酒店員工離職緣由 敬愛的領導： 您好! 在酒店工作了三年的我對酒店有著一種分外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作 在酒店里，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經生活在一個暖和而又溫馨的集體里。 人往高處走，這句千古不變的好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關懷我的領導們。當我做出這個決斷的時候，心中的波瀾久久不能停息