1、PAGE PAGE 222021年南京市浦口區工會系統招聘考試試題及答案解析畢業院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1中國工會是通過( )走向國際工運舞臺，并主要通過這個渠道發展對外關系的。中國工會從參加世界工聯一開始就堅持( )的方針，把反映殖民地半殖民地新興獨立國家工會運動的情況和要求，維護它們的利益，作為自己的重要職責。A、世界工聯、獨立自主B、自由工聯、獨立自主C、世界工聯、經濟獨立D、自由工聯、經濟獨立答案：A2勞動者和用人單位之間的隸屬關系形成于( )。A、勞動法律關系建立前B、雙方協商簽訂勞動合同過程中C、勞動法律關系確立后D、勞動法律關系終止后答案：C解析：勞動法律

2、關系確立后，勞動者必須進入用人單位，使自己的勞動力歸用人單位支配，并必須服從用人單位的指揮 ， 這就使雙方形成了一種隸屬關系。故 選 C 。3根據勞動法的規定和勞動關系的性質，下列哪一項糾紛屬于勞動爭議( )。A、某私營企業職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認定機關因工傷認定結論而發生的爭議B、進城務工的農民黃某與雇主某個體戶之間因支付工資報酬發生的爭議C、某國有企業退休職工王某與社會保險經辦機構因退休費用的發放而發生的爭議D、某有限責任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發生的爭議答案：B解析：勞動爭議是發生在勞動者與用人單位之間所生之爭議以及用人單位或用人單位團體與工會

3、之間圍繞權利、義務以及相關利益所生的爭議。A 項屬于行政爭議，C 項依法不屬于勞動爭議受理范圍，D 項屬于民事爭議。只有 B 項符合勞動爭議的要求。故選 B。4堅持黨建帶工建，以提升( )為重點，突出政治功能，強化工會基層黨組織建設。A、領導力B、引導力C、組織力D、生命力答案： C5工會會員結婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會可給予不超過( )元的慰問品。A、500B、 600C、1000D、2000答案：C6經審工作經費應該( )。A、保證使用B、納入年度預算C、不可以使用D、不需預算答案： B7根據勞動合同法的規定，下列選項中不屬于勞動合同必備條款的是( )。A、試用期B、用人單位的

4、法定代表人或者主要負責人C、社會保險D、勞動者的身份證件號碼答案：A解析：我國勞動合同法規定，勞動合同必須具備以下必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼，勞動合同期限，勞動報酬，社會保險，等等。試用期條款、服務期條款，均為可備條款，缺乏這些條款，不影響勞動合同的成立。故選 A。8以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的， 對單位處( )的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主

5、管人員和其他直接責任人員處()的罰款。A、1 萬元以上 3 萬元以下、2 萬元以上 5 萬元以下B、3 萬元以上 5 萬元以下、1 萬元以上 3 萬元以下C、3 萬元以上 5 萬元以下、2 萬元以上 5 萬元以下D、2 萬元以上 5 萬元以下、1 萬元以上 3 萬元以下答案：D解析：根據保障農民工工資支付條例規定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處 1 萬元以上 3 萬元以下的罰款：(二)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資;(一)未編制工

6、資支付臺賬并依法保存，或者未向農民工提供工資清單;(三)扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。故選 D。9國家多渠道籌集社會保險資金，( )對社會保險事業給子必要的經費支持。A、省、自治區和直轄市人民政府B、地、市、州人民政府C、縣級以上人民政府D、各級財政部門答案：C10女職工生育或者流產的醫療費用，按照( )，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、醫療機構出具的費用清單B、醫療機構開具的發票C、生育保險規定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規定答案：C11應該對女職工定期進行( )的查治。A、婦科疾病

7、及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病答案：D12工會會員結婚、生育，基層工會可給予不超過( )元的慰問品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C13工會審計的制度和辦法由( )制定。A、中華全國總工會B、財政部C、審計署D、國務院答案： A14勞務派遣單位違反勞動合同法的規定，給被派遣勞動者造成損害的( )。A、由用工單位承擔賠償責任B、由勞務派遣單位承擔賠償責任C、由被派遣勞動者自己承擔責任D、由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任答案：D解析：給派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。故選 D。15基層工會設備

8、工具購置支出屬于( )。A、維權支出B、業務支出C、資本性支出D、其他支出答案：C16勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，( )應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。故選 B。17下列選項中，不屬于生產安全事故調查處理參與主體的是( )。A、有關人民政府B、安全生產監督管理部門C、人民法院D、工會答案：C解析：生產安全事故調查處理的主體包括：(1)縣級以上人民政府;(2)有關地方人民政府;(3)有關部門和單位;(4)工會;(5)其他參與主體。根據事故的具體情況

9、，事故調查組由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。故選 C。18下列關于調整勞動者工作崗位的說法中，錯誤的是( )。A、雙方平等協商，可以采取書面方式進行調崗B、勞動者患病，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，用人單位可以單方進行調崗C、用人單位轉產導致原勞動合同無法繼續履行的，用人單位可以單方進行調崗D、勞動者不能勝任工作，用人單位可以單方進行調崗答案：C解析：我國勞動合同法規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。同時，勞動者患病，在規定的醫

10、療期滿后不能從事原工作或者勞動者不能勝任工作的， 用人單位可以對勞動者進行調崗。用人單位轉產導致原勞動合同無法繼續履行的，用人單位可以調崗，但必須與勞動者協商一致。故選 C。19用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知( )。A、勞動監察機構B、勞動爭議仲裁機構C、勞動爭議調解委員會D、工會答案：D解析：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。故選D。20變更勞動合同應當采用( )形式。A、書面B、口頭C、書面或口頭D、書面和口頭答案：AD解析：變更勞

11、動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。故選 A。184.勞務派遣單位違反勞動合同法情節嚴重的，以每人( )的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業執照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下勞務派遣單位違反勞動合同法情節嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工 商 行 政 管 理 部 門 吊 銷 營 業 執 照 。 故 選 D 。21用人單位招用勞動者，( )扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。A、可以B、不應C、應當D、不得答案：D解析：用人單位招用勞動者，不得扣押

12、勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。故選 D。22偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的( )。A、偉大斗爭B、偉大工程C、偉大事業D、偉大夢想231983 年 10 月 18 日，( )在北京舉行。大會代表 1998 人，特邀代表 328 人，代表著全國各條戰線的 7693 萬名工會會員。A、中國工會第九次全國代表大會B、中國工會第十次全國代表大會C、中國工會第十一次全國代表大會D、中國工會第十二次全國代表大會答案：B24經審會應當建立( )制度，對被審計單位進行審計回訪，督促其落

13、實整改意見，執行審計決定。A、審計整改督查B、審計整改落實C、審計督查回訪D、審計整改回訪答案：A25下列屬于勞動合同成立的要件是( )。A、合同的主體資格合法B、當事人的意思表示一致C、訂立合同的程序合法D、當事人的意思表示真實答案：B解析：勞動合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD 項屬于勞動合同生效的要件。故選 B。26加強和改進新形勢下工會工作，最重要的是要保持和增強政治性、先進性、群眾性。其中，群眾性是工會組 織 的 ( ) 。A、根本特點B、出發點和落腳點C、根本保障D、重要著力點答案：A27勞動合同法由第十屆全國人大常委會第二十八次會議于( )通過，( )起施行。A、200

14、7 年 6 月 29 日;2008 年 1 月 1 日B、2007 年 6 月 29 日;2007 年 6 月 29 日C、2007 年 6 月 28 日;2007 年 10 月 1 日D、2007 年 6 月 28 日;2008 年 1 月 1 日答案：A解析：2007 年 6 月 29 日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008 年 1 月 1 日起施行。故選 A。28根據勞動合同法的規定，以下不是勞動合同必備條款的是( )。A、競業禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負責人答案：A解析：根據我國勞動合同法規定，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主

15、要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，工作時間和工作地點，勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業禁止屬于可備條款。故選 A。29開業或設立之日起( )內仍未建立工會組織的企業、事業單位、機關、其他社會組織是工會籌備金撥繳單位。A、三年B、兩年C、一年D、半年答案：C30堅持加強基層工會建設。強調必須以( )為中心、讓職工當主角，眼睛向下、面向基層。A、經濟建設B、大局C、工作D、職工答案：D二、多選題1女職工不可以從事的工種或作業有：( )。A、修建地鐵B、制藥企業化驗員C、井下采礦D、露天煤礦作業答案： ACD2工會經費審查委員會有下列審查權：要求基層工會及所屬

16、企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽取他們的匯報;檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;( )。A、對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料B、對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定C、有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存賬冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任的意見D、對違紀人員的有直接抓捕權答案：ABC解析：基層工會經費審查委員會有下列審查權：(一)要求基層工會及所屬企業、事業單位按時報送有關的計劃、預算、決算、會計報表和文件資料，聽

17、取他們的匯報;(二)檢查憑證、帳表、決算、資金和財產，查閱有關的文件和資料;(三)對審查中發現的問題，向被審查單位和有關人員調查并取得證明材料;(四)對正在進行的嚴重違反財經法紀、嚴重損失浪費行為，提請同級工會委員會或上級工會及時制止，并對已造成的損失作出處理決定;(五)遇有阻撓、破壞審查工作時，有權采取封存帳冊、印鑒和資財等臨時措施，并提出追究有關人員的責任的意見。3因工傷發生的( )費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付。A、治療工傷期間的工資福利B、一次性傷殘補助金C、一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼D、勞動能力鑒定費答案：BCD4工會會員大會或者會員代表大會的職權是( )。A、審議和

18、批準工會基層委員會的工作報告B、審議和批準工會基層委員會的經費收支情況報告和經費審查委員C、選舉工會基層委員會和經費審查委員會D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案： ABCD5下列( )項目是工會資產基金的構成內容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產答案： ABCD6各級婦女聯合會及其團體會員，可以向( )推薦女干部。A、國家機關B、社會團體C、企事業單位D、其他組織答案：ABCD解析：國家積極培養和選拔女干部。 國家機關、社會團體、企業事業單位培養、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數量的婦女擔任領導成員。 國家重視培養和選拔少數民族女干部。故選A

19、BCD。7關于政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農民工工資的，以下說法正確的是?( )A、由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金B、逾期不撥付的，由本級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監管部門負責人C、情節嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分D、由相關行業工程建設主管部門限制其新建政府投資項目答案：AC解析：根據保障農民工工資支付條例規定，政府投資項目政府投資資金不到位拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金;逾期不撥付的，由上

20、一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監管部門負責人，必要時進行通報，約談地方人民政府負責人。情節嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分。故選 AC。8被審計單位應向審計組提供的資料有( )。A、被審計單位銀行開戶許可證、全部賬戶B、財務管理制度C、會計憑證、賬簿、報表D、工會經費收繳相關資料答案：ABCD9勞動爭議處理制度包括( )。A、勞動爭議處理機構B、爭議協商程序C、爭議調解程序D、爭議仲裁程序答案：ABCD解析：勞動爭議處理制度是勞動法中的程序法律制度。勞動爭議處理制度包括爭議處理機構及協商、調解、仲裁相訴訟

21、等環節的具體規則等。故選 ABCD。10經審會對工會預算的審查，是指經審會對工會預算的( )實施的全過程監督。A、編制B、執行C、調整D、結果答案： ABCD11審計報告的內容有( )。A、審計依據B、被審計單位的基本情況C、審計評價意見D、對需要整改的事項提出審計意見和建議答案： ABCD12用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得( )。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案： CD13根據工會建設項目審計辦法，工會建設項目審計是指工會經審會對建設項目竣工結算、決算的( ) 進行的審計。A、真實想B、合法性C、完整性D、效益性答案： ABD14下列關于非全日制

22、用工的說法，符合勞動合同法規定的有( )。A、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工B、非全日制用工終止時，用人單位應當向勞動者支付經濟補償C、非全日制用工合同不得約定試用期D、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過 15 日答案：ACD解析：根據勞動合同法的規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。非全日制用

23、工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過 15 日。故選 ACD。15下列情形中，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是( )。A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對勞動者進行工作調動C、因用人單位合并導致勞動者工作調動D、用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同答案：ABCD解析：用人單位符合下列情形之一的，應當認定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：(1)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工

24、作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進行工作調動;(3)因用人單位合并、分立等原因導致勞動者工作調動;(4)用人單位及其關聯企業與勞動者輪流訂立勞動合同;(5)其他合理情形。故選 ABCD。三、判斷題1職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。( )答案：錯誤2縣級以上工會經費審查委員會委員人數不少于同級工會委員會委員人數的 20%，最低不少于 5 人。( )答案：正確3女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。( )答案：正確解析：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當給予女職工每班兩次，每次不少于 30 分鐘的哺乳時間(含人工喂養)。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加 30 分鐘。故正確。4工會資產產權登記證是工會行政事業單位占有、使用工會資產的法規性憑證，由全總統一印制。( )答案：正確5經審會在審計過程中對有關資料可