領導方法與領導藝術_第1頁
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文檔簡介

1、中國新民主主義革命時期（19191949）領導方法與領導藝術一、什么是領導方法和領導藝術（一）領導方法的涵義法和程序的總和。領導方法的重要性：能不能實現正確的有效的領導，取決于領導者是否有科學的領導方法，這對工作的好壞至關重要。（二）領導藝術的涵義學識、膽略、經驗、作風、品格、方法、能力的綜合體現。（三）領導方法與領導藝術的關系一方面，領導方法離不開領導藝術，領導方法只有通過領導藝術才能體現出來。練掌握領導方法之中不斷創新，不斷發展的。二、領導方法論馬克思主義哲學作為無產階級的世界觀是迄今為止最為科學的方法論。領導方法論主要有以下內容：（一）一切從實際出發、實事求是（二）堅持唯物辯證法，反對形

2、而上學（三）尊重實踐，尊重群眾三、基本的領導方法和領導藝術（一）理論聯系實際、注重調查研究的方法（二）從群眾中來，到群眾中去的方法（三）一般與個別相結合（四）系統方法（五）分析矛盾，求同存異（六）抓住中心，推動全盤（七）現代思維方法四、具體的領導方法和領導藝術（一）決策的方法與藝術一是審時度勢，考慮全局二是避免走進“布里丹選擇”的誤區三是避免掉入“祖孫抬驢”的陷阱四是遵循科學的決策程序和方法（二）用人的方法與藝術1用人之人用人所長，知人善任（三）激勵的方法與藝術頁腳內容1中國新民主主義革命時期（19191949）領導激勵的含義：和創造性，使被領導者煥發出旺盛的工作熱情來保證組織目標實現的活動和

3、過程。先自我激勵，后激勵他人(2) (3)先“分”后“合”先激勵后凝聚從方式上說，激勵主要有以下幾種：目標激勵 獎罰激勵 競賽與評比激勵 領導行為激勵賞識激勵 關懷和支持激勵 榜樣或示范激勵 思想政治工作激勵（四）協調的方法與藝術領導協調的含義：能和活動。做出努力。1.協調與上級的關系（1）理解、包容，讓自己適應領導于負責，但缺乏耐性、沉不住氣、得能干、可靠，幫助領導者彌補細節忽視細節時能夠找到你，提建議要謹慎導者有安全感感情型治，愛恨分明，庇護下屬，但易感情用事擁有才華，敢于創新，注反應敏捷，不斷提出創新思路，無為型空間，但容易飄忽不定感，容易在工作中迷失自我，可能予以應對，盡量不要打亂領導者的計劃吹毛求疵固守傳統，做事謹慎，有保守型板有眼，固執己見，不容許任何越規則，創新要謹慎軌行為頁腳內容2中國新民主主義革命時期（19191949）穩重、平靜，及時反映意見，提出建議，但不要催促領導者做決斷權謀型注人勝過關注事，明察秋毫，深藏辦的每一件事情，切忌不可挑戰領導者，不露不可自作聰明（）認真、服從，讓上級感覺放心（3）精明、強干，讓上級有所欣賞（）積極、樂觀，讓上級感覺放松協調與同級的關系（1）踐行互相尊重，做到不自傲（）力求真誠待人，做到不虛偽（3）爭取合作共贏，做到互不拆臺（）分清彼此職責，做到互不插手（5）保持寬容大度，避免以勢壓

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