1、*集團車輛交通補貼制度目的在滿足業業務需要要、維護護公司形形象的前前提下，合合理控制制車輛相相關費用用。適用對象要求同時時符合以以下兩項項條件（1）級別別要求：高級經經理（含含）以上上人員、常常務董事事、區域域主任專專業師。（2）工工作性質質要求：因工作作需要確確須配備備工作交交通用車車。3原則：3.1 私私車公養養與公私私共用車改調整整方案主主要原則則：私車車公養、公私兩兩用、以公為為主。車改應應充分體現現私車公公養與公公私共用用，達到到日常公公司車輛輛費用下下降的目目的；達達到公助助私購擁擁有私車車，促進努努力向上上、保證證工作、方方便生活活、提高高工作效效率。 鼓勵自行行購置工工作交通通

2、用車，并并給購車車人員提提供一定定標準的的購車無無息借款款； 工作時間間內本人人必須使使用自購購車輛，一一般情況況下不再再為其提提供公司司公務用用車服務務；確因因業務需需要，臨臨時使用用公務用用車，個個人申請請須經主主管領導導批準后后方可使使用； 員工自購購車輛，應應主要用用于業務務需要，原原則上僅僅限本人人使用。如如轉借他他人使用用時，應應事先征征得主管管領導同同意，并并相應扣扣減轉借借期間公公司提供供的費用用報銷額額度或補補貼。如如轉借時時間過長長，將取取消費用用報銷或或補貼領領取資格格. 自購車之之日起車車輛所有有權歸個個人。公公司在一一般情況況下不征征用，如如遇特殊殊情況，征征得本人人

3、同意后后，也可可征用。 區域原則則上不再再新購公公務用車車。4.執行方方案購車規定4.1.11 區域總經理、區域副總總經理、項目總經理、投資發展部總經理、項目工程部、市場營銷部、產品技術部高級經理或主持工作的區域副總經理、投資發展部副總經理、項目工程部、市場營銷部、產品技術部副高級經理必須購車，不購車的須經集團人力資本經營部批準，不購車者只能按其該得之獎金的70%進行分配；購車人（除執行總裁外）一般不得配司機，否則費用自理。 4.1.22區域其他他的高級經經理可不不強制購購車。4.1.33 總部部高級經經理（含含）及以以上職員員不強制制購車。4.2購車車貸款4.2.11貸款辦辦法高級經理（含含

4、）以上上人員、常常務董事事人員購購車可向向公司申申請無息息借款，按車價的20%以下申請貸款；若車價款大于人民幣40萬元以上，可按車價的30%以下申請貸款。由貸款人提提出申請請，地區區總經理理審核后后報集團團人力資資本經營營部、財財務管理理部批準準，地區區財務部部、人力力資源部部備案。4.2.22 還款款辦法由公司自自申請人人實際借借款的次次月起分分24個個月等額額從申請請人崗位位薪金中中逐月扣扣除。若若遇借款款人辭職職、被公公司辭退退等而離離開本公公司的，借借款人均均須在離離職日之之前一次次性還清清借款。在集團內部部調動者者，須一一次性還還清原公公司借款款，并與與新公司司重新簽簽定借款款合同。

5、購車人一一律與所所在公司司簽訂借借款合同同(集團團統一版版本)。區域職員的借款由區域總經理、區域財務部、區域人力資源部負責監督執行；總部職員的借款由集團財務部、集團人力資本經營部負責監督執行。車輛補貼車輛補貼貼包含部部分車輛輛購置費費用（只只對必須須購車人人）及車車輛使用用開支，車車輛補貼貼可視同同員工工工資的附附加，新新聘員工工視同工工資待遇遇；高級經理（含含）以上上人員、常常務董事事若購車車，每月月享受車車輛補貼貼，自220044年100月1日日起新購車車輛排氣氣量低于于1.88升，不不能享受受車輛補補貼。2004年年10月月1日前前所購車車輛排氣氣量如低低于1.6升，則則不能享享受車輛輛

6、補貼。車輛補貼按按以下公公式計算算：車輛補貼 = 基基數 頻率率系數 排氣氣量系數數 工作跨度度系數其中：（1）基數數與行政政級別掛掛鉤，見見下表：級別基數A、B15000B24000B3、B44、B553000C1、C222000C3、C441500（2）頻率率系數與與職務掛鉤鉤，見下下表：職務頻率系數執行總裁1.0總部部門總總經理/副總經經理1.0總部部門總總監/副副總監0.8總部正副高高經0.5常務董事1.0區域總經理理1.2專業副總經經理/項項目總經經理1.0內部管理副副總經理理0.8投資/市場場高經0.8-11.0工程/產品品高經0.8-11.0區域其他高高經0.6-00.8注1：總

7、部部部門、區區域公司司第一負負責人的的基數、頻頻率系數數計算按按總部部門門、區域域公司總總經理標標準計算算，項目目公司總總經理按按項目總總經理標標準計算算。注2：區域域部門高高級經理理及其他他人員的的頻率系系數由區區域總經經理確定定。（3）排氣氣量系數數與車輛輛排氣量量掛鉤，見見下表：車輛排氣量量排氣量系數數3.0以上上1.32.7-3.001.22.3-2.661.12.0-2.221.01.80.81.6 0.71.6以下下0（4）工作作跨度系系數與區區域公司司掛鉤，見見下表：工作跨度工作跨度系系數總部、華北北、華南、華東1.2東北（區域域總經理理、區域域副總經經理）1.2東北（其他他高經

8、）1.0華中1.04.3.33 按月月限額報報銷車輛輛費用 自自個人購購車之日日起在車車輛運行行期內，個個人在公公司服務務期內憑憑與該自自購車輛輛相關的的保險費費、車輛輛使用稅稅、年檢檢費、養養路費、停停車費、路路橋費、維維修費、汽汽油費出出租車費費等原始始單據辦辦理報銷銷手續。當月未報銷銷完的余余額，可可延至下下月報銷銷，逐月月抵扣，直直至報銷銷完畢為為止；當當年度未未報銷完完的余額額，可延延至下一一年度報報銷。4.3.44 在自自行購車車并享受受車改相相關補助助的同時時，已配配公務用用車的人人員應將將所配公公車交回回公司。 交通補貼貼區域 區域域高級經經理（含含）以上上人員、主主任專業業師

9、若沒沒有購車車，個人人在公司司服務期期內按月月領取交交通補貼貼，由區區域總經經理根據據工作需需要確定定交通補補貼標準準：其中中部分可可憑區域域的交通通票據實實報實銷銷。領取交通補補貼的人人員，已已配公務務用車的的應將所所配公車車交回公公司，在在市區范范圍內不不再為其其提供公公司公務務用車服服務。確確因業務務需要而而臨時使使用公務務用車者者，須提提出申請請并經主主管部門門經理批批準后方方可使用用。華南、華東東、華北北區域公公司和總總部每月月交通補補貼標準準如下：職務每月交通補補貼標準準總經理助理理區域正副高高級經理理主任專業師師B4、C111200元元C21100元元C31100元元 CC490

10、0元總部部門正正副總經經理B1、B221500元元總部部門總總監B21200元元總部高級主主任專業業師總部專業副副總監B31000元元總部正副高高經C1、C22700元其他區域公公司每月月交通補補貼標準準如下： 職務每月交通補補貼標準準總經理助理理區域正副高高級經理理主任工程師師B3、B44、C11 9000元C2 8000元C3 8000元 CC4 7000元4.4.22 區域的其其他職員員不享受受交通補補貼，按按業務外外出和出出差票據據實報實實銷，具具體按出出差補貼貼標準執執行。4.4.33 項目目公司內內員工的的車輛補補貼和交交通補貼貼，區域域公司可可按實際際工作需需要，制制定方案案，報

11、集集團人力力資本經經營部批批準后執執行。4.3.22總部4.3.22.1執行行總裁選選擇不購購車的（勿勿需批準準），其其車貼按按實際發發生數報報銷，不不領取固固定車貼貼。4.3.22.2常常務董事事 常常務董事事若不購購私車，每每月交通通補貼標標準￥112000；分管管二個區區域以上上者，在在跨區域域工作時時發生的的異地交交通費按按差旅費費規定報報銷，不不包含在在車貼內內。4.3.33 其其他職員員總部的其其他職員員不享受受交通補補貼，按按業務外外出和出出差票據據實報實實銷，具具體按出出差補貼貼標準執執行。4.4 其其他規定定4.4.11所有領領取車輛輛補貼及交通通補貼的的員工，在本市市內因業

12、業務發生生的交通通費用已已經包含含在車輛補貼及交通通補貼中中，不再再進行費費用報銷銷。出差差期間發發生的異異地城市市交通費費用，憑憑票據可可在每日日出差補補助額度度中報銷銷。原則則上不再再使用公公司車輛輛。4.4.22區域部門門經理級級以下職職員因公公業務用用車可根根據業務務需要由由區域統一一制定辦辦法，在在各單位位市內交交通費總總額預算算中開支支，或使使用公車車。4.4.33項目地地與辦公公地點距距離超過過2000公里的的（如區區域公司司因項目目所在地地位于郊郊縣），因因業務需需要前往往項目地地發生的的交通費費用可按按出差制制度執行行。不到到2000公里的的，區域域可根據據實際情情況，制制定該項項目階段段的車貼貼，報集團人人力資本本經營部部審批。此此費用在在各單位位市內交交通費總總額預算算中開支支。4.4.44發生異異地工作作調動，調調動人應應帶走私私車，在在異地委委托車輛輛年檢，但但調動而而發生的的車輛路路途費公公司承擔擔（油費費、路橋橋費、停停車費）。調調動人必必須從報報到日起起按新崗崗位領取取車貼，嚴嚴禁車貼貼就高不不就低。4.4.55無論辭辭職或辭辭退，當當事人必必須一次次還清所所有公司司貸款后后，方可可離職；未辦、漏漏辦的追追究原單單位領導導責任并并在相關關區域（部部門）銷銷售、盈盈利分紅紅中抵扣扣。4.4.66私車被被