1、安全生產部月度考核評分細則一、不安全事件考核（基本分 35 分）公司所轄的全資、控股、代管分，扣完基本分為止。1評分原則：的基本分均為 35 分。最多加 35 分，最多扣 35發生人身重傷及以上事故，扣 35 分；發生一般及以上的設備事故，扣 35 分；發生負同等及以上責任的火災、交通及其它事故，扣 35 分；發生造成嚴重社會影響的電力、環保、供熱事件等，扣 35 分。發生人身未遂事件，每次扣 2 分；發生人身輕傷事故，每次扣 4 分；發生設備一類，每次扣 2 分；發生*設備一類（責任），每次扣 4 分；發生誤操作事件，一次扣 2 分；無票作業，一次扣 2 分。（3）遲報*不安全事件，每次扣

2、5 分；*不安全事件，每次扣 20 分。（4）未發生設備一類，武昌公1 分，黃石公2 分，西塞山公3分，襄樊公4 分，工程公司按平均數加分。連續N 月未發生設備一類，武昌公1N 分，黃石公程公司按平均數加分。2 N 分，西塞山公3N 分，襄樊公4N 分，工（5）未發生人身輕微傷及以上事故，加 1 分。2考核說明：（1）*不安全事件指：按本考核評分細則規定扣分條件的所有事件。（2）*設備一類機的情況。主要指：因設備原因造成機組與電網解列、被迫停運或延遲開（3）*不安全事件主要指：隱瞞全部不安全事件或者隱瞞影響不安全事件定性等重要情況，不按規定上報的。（4）發生人身重傷及以上事故，發生一般及以上設

3、備事故，發生負同等及以上責任的火災、交通等其它事故，發生造成嚴重社會影響的電力、環保、供熱等事件的，除扣 35 分外，還將按公司獎懲規定對相關、部門和責任人進行考核。（5）西塞山公司一、二期合并計算考核。二、生產指標考核（基本分 35 分）公司所轄的全資、控股、代管分，即扣完基本分為止。的基本分均為 35 分。最多加 35 分，最多扣 35（一）發電企業累計能耗指標完成情況供電煤耗累計完成值每高于年度計劃值 0.5 克/千瓦時扣 2 分，發電廠用電率累計完成值每高于年度計劃值 0.1 個百分點扣 0.5 分。供電煤耗累計完成值每低于年度計劃值 0.5 克/千瓦時加 1 分；發電廠用電率累計完成

4、值每低于年度計劃值 0.2 個百分點加 1 分。考核說明：西塞山公司一、二期合并計算考核。（二）機組月度能耗計劃完成情況各等級（類型）機組月度供電煤耗完成值每高于公司下達月度計劃值 1 克/千瓦時扣 1 分，按各等級機組算術平均計算全廠扣分；各等級（類型）機組月度發電廠用電率完成值每高于公司下達月度計劃值 0.2 個百分點扣 1 分，按各等級機組算術平均計算全廠扣分。各等級（類型）機組月度供電煤耗完成值每低于公司下達月度計劃值 1 克/千瓦時加 0.5 分，按各等級機組算術平均計算全廠加分；各等級（類型）機組月度發電廠用電率完成值每低于公司下達月度計劃值 0.2 個百分點加 0.5 分，按各等

5、級機組算術平均計算全廠加分。考核說明：西塞山公司一、二期合并計算考核。（三）機組供電煤耗對標情況1單機累計供電煤耗完成值為公司同類機組標桿加 5 分。2單機累計供電煤耗完成值在公司同類機組臺數倒數 10%以內扣 5 分。3考核說明：西塞山公司一、二期合并計算考核。（四）環保指標1評分原則：當月 SO2 排放績效低于年度計劃值，按照（當月 SO2 排放績效完成率-1）0.5分標準加分，最高加 5 分。當月 SO2 排放績效高于年度計劃值，按照（1-當月 SO2 排放績效完成率）0.5分標準扣分，最高減 5 分。2考核說明：當月 SO2 排放量績效完成率= （年度 SO2 排放量績效計劃值/當月

6、SO2 排放量績效實際完成值）100%。西塞山公司一、二期合并計算考核。（五）大修及技改項目（2）技改項目（單項）完成后未達到設計要求，扣 5 分；技改項目（單項）完成后達到設計要求，加 5 分。2考核說明：（1）實現機組大修全優的條件為：A機組大修后主要運行技術指標（參照發電企業設備檢修導則（DL/T838-2003）附錄G 檢修總結所列主要運行技術指標）較大修前有明顯改善（大修后一般應達到C大修控制在計劃范圍內。D重點檢修特殊項目（指金額在 100 萬元及以上的或安全性評價存在問題的項目）完成率達到 100%，其它檢修特殊項目完成率大于 85%。設計值）；B300MW 及以上機組大修后連續

7、運行 100 天，300MW 以下機組大修后連續運行 120天。1評分原則：（1）單臺機組大修后沒有實現全優，扣 10 分；單臺機組大修實現全優，加 10 分。三、生產管理過程考核（基本分 20 分）公司所轄的全資、控股、代管分，即扣完基本分為止。（一）月度工作計劃完成情況1評分原則：的基本分均為 20 分。最多加 20 分，最多扣 20月度工作計劃未完成的，一項扣 15 分。未完成的工作沒有制定相應措施并接轉下月的，一項扣 5 分。工作有創新，或者成效顯著的，一項加 15 分。2考核說明：西塞山公司一、二期合并計算考核。（二）日常工作完成情況1評分原則（1）報表、分析、信息報送等日常工作未完

8、成或完成不符合要求的，一項扣 15分。報表、分析、信息報送等日常工作中，重復出現同類未完成或完成不符合要求的情況，一項扣 210 分。全年日常工作均符合要求的，經公司安全生產部各專業確認，在 12 月份一次性加 112 分。2考核說明：西塞山公司一、二期合并計算考核。（三）專項工作完成情況1評分原則（1）階段性工作（安全檢查、大小修、技改、培訓、一項扣 15 分。等）未按要求完成的，對于未完成的階段性工作沒有及時采取補救措施并抓緊完成的，或者雖然采取補救措施并抓緊完成，但已對企業造成實質影響的，一項扣 210 分。工作有創新，或者成效顯著的，一項加 15 分。2考核說明：西塞山公司一、二期合并計算考核。（四）公司安排的工作完成情況1評分原則（1）未完成公司安全生產部安排的工作，一次扣 15 分。（2）未完成公司安排的工作，一次扣 510 分。對于未完成的工作