1、第27頁 共27頁【】外出學習學習心得體會模板八篇【】外出學習學習心得體會模板八篇外出學習學習心得體會 篇1通過這些天的培訓學習，讓我學習到了很多東西，講課的老師從理論的深度與親生的理論相結合，從學校管理、課堂教學，校本教研，信息化教學等方面的闡述，使自己收獲很大，下面就從我的學習和認識談幾點心得體會與大家共勉。一、學校管理的要素學校管理的要素有三個方面;人、財、物，管人是管理的主體核心，是各要素中居于首位的因素。財是辦學的根本支持力量，是完成教育教學任務的重要根底，錢一定要花在真正需要的地方，物是辦學施行根底，是實現學校工作目的的重要物質保障。校長要管理好學校首要穩定人心，標準辦學行為，管理

2、上要講求藝術，調發動工的積極性，讓員工樹立校榮我榮，校衰我恥的思想，為老師搭建展示才華的舞臺，實現老師的人生價值。二、課堂教學要求要想進步教學質量，關鍵是要進步課堂教學的效率，要解決過去課堂教學中存在的問題，比方重知識輕創新，重結果輕過程，重形式輕效果，重教法輕學法，在課堂上要有平等和諧的氣氛，注重培養學生的情感態度，把課上成充實的課、豐實的課、平實的課、真實的課。三、要注重校本研訓校本研訓應成為學校日常工作的一個重要組成局部，因此學校建立校本研訓的獎勵制度，建立評價監視機構，從組織型，自主型兩個形式進展校本研訓，集體學習理論，集體備課、評課，互相學習，互相交流，共同進步，也自主學習、自己反思

3、，要通過教研活動，研究小問題真現象，要讓老師寫教育敘事、寫日記教育教學真實的事情，提倡老師終身閱讀，努力長舌書香校園。四、充分利用信息技術因為信息化教學可以促進老師的開展，促進學生的開展，促進學校的開展，所以校長要增強老師的信息素質，讓老師在其它學科中有效地融入信息技術，學校要不斷充實資庫，調動老師應用信息技術的穩定性，讓每位老師都能純熟應用多媒體，讓學生愉快地學習，老師幸福的教學。我想隨著社會進步和開展，教育將會對校長提出更高的要求，會有的問題擺在我們面前，需要我們去解決，我們想，只有不斷的學習，不斷反思，不斷理論與創新，才能勝任歷史賦予我們的責任?？偠灾?，通過學習，進步了認識，明確了職責

4、。知道了一個好校長是成就一所好學校的關鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的理論，在理論的過程中不斷探究、改革與創新，尋找到合適自己學校的開展形式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的教育。外出學習學習心得體會 篇2這次前往洋浦實驗中學考察學習過程中，我聽取了分管德育的副校長的介紹，更加深化的認識了班主任工作重要性。作為一名班主任要有好的師德，師德的核心是愛崗敬業，要有熱愛教育事業，獻身教育事業的精神。作為一名老師，首先就應具有堅決的事業心和責任感，要具有“三無”精神，也就是無己、無利、無名。不能見異思遷，更不能唯利是圖。同時老師要熱

5、愛學生，尊重學生。老師的工作和效勞對象就是學生，所以在教學過程中老師應當擅長傾聽學生的意見，發揚教育民主，充分調動學生的積極性。只有這樣才能使教育過程中老師和學生的活動協調一致，大大進步教育教學的效果。老師無論在教學、教育方面都要做學生的表率，時時處處“以身作那么”，懂得“身教重于言教”的道理，在言論、行為、生活作風思想意識等各個方面都要給學生以積極向上的影響、“己所不欲勿施于人”，要時時刻刻明確自己的責任，做學生的楷模?！皫熣?，教之以事而喻諸德也”，老師既要教給學生知識，又要培養他們的品德，社會教育更應當重視教書育人，要實在做到寓思想教育于各科教育和校內外活動之中，引導學生樹立崇高的理想和科

6、學的人生觀，努力使他們成為合格人才。其次，班主任工作要處理好師生關系，師生關系是教育教學活動的前提和根底，對教育教學質量有著決定的作用。因此，建立民主和諧的師生關系是實現教育改革施行素質教育的關鍵。老師能否勝任教育教學工作，學生能否全面、主動地開展，最終完成學習任務，很大程度上取決于師生關系是否良好。教育的本質是培養人、造就人?，F代教育思想告訴我們：師生關系和諧安康，學生才會樂于承受教育。所以作為老師，面對的是各種類型的學生，就必須端正思想，正確認識學生，研究學生，要用“心”去教育學生，使所有的學生都能接收老師的教育，在人生的道路上安康成長。綜上所述，現代素質教育形式下班主任角色的定位，應該是

7、最具親和力的，他必須將自己融入于管理之中，在團體中發生作用。其才能指向所導致的管理形式應該是人性管理，心理管理而非機械管理。同時，素質教育作為一種強烈的目的性教育，又將人性化注入管理之中，使教育面向社會、面向將來，其協調因素必將使現代班主任的素質在班級管理理論中不斷得到提升?？傊?，班主任是班集體的組織者、教育者、領導者，是培養學生良好的思想品德和指導學生安康成長的導師，從心理品質上講，學生的課屬性很強，班主任的安康心態可直接影響學生的心理開展，班主任要以自身良好的心態，促進學生的安康開展。作為老師，我們應用我們的愛去關心學生，用友誼去親近學生，讓我們的愛沖破極限，撒向班中的每一名學生，讓師生間

8、的友誼培育出人世間的最美的花朵。外出學習學習心得體會 篇325日，我有幸參加了縣里組織的赴山東、江蘇、上海等地的考察與學習，重點考察了這些興旺縣市的招商引資、工程建立、旅游開發、城市建立與管理、新農村建立情況。為期一周的學習與考察生活，不僅使我們看到了興旺地區在改革開放和現代化建立中所獲得的宏大成就，而且使我們解放了思想、更新了觀念、學到了經歷、找到了差距、明確了方向，從而進一步增強了加快開展的決心和信心，這次外出考察在以下四方面體會最深：一、思想上觸動很大。雖然我縣這些年經濟開展很快，社會各項事業都得到了長足的進步，這些曾讓我們引以自豪和驕傲，但通過考察與我縣同類型的濟、鄒城、桐柏等城市，我

9、們發如今城市建立與管理、城市規劃、生態建立等不同方面均存在一定的差距，與全國百強縣龍頭江陰市、昆山市相比，差距很大，壓力很大。二、城市建立必須堅持規劃不動搖，一張藍圖繪到底。只有堅持規劃、維護規劃、提升規劃才能樹立規劃的權威性，才能把城市建立好。三、要進一步解放思想。經營城市，開發城市，必須進一步解放思想，引資要具有戰略目光，在城市建立中我們必須引進具有實力和社會責任感的大開發商，連片開發，不搞小打小鬧，只有像長垣縣那樣引進宏力集團等開發商連片開發，才能整體提升城市形象，完善城市社區化功能。四、調整產業構造、大力開展三產效勞業。長垣市地上、地下沒有資，但長垣走出一條不依靠資開展之路，全國百強縣

10、龍頭江陰市、昆山市也是如此。我們應轉變觀念，去除沒有資就沒有開展依托的落后觀念，大力開展加工型、科技型、出口加工型新型產業。同時開展現代物流業及三產效勞業，調整我縣產業構造比例。這次考察是為謀劃新開展、實現新打破、施行新跨越而做的思想準備，我們要以這次考察為契機，緊緊圍繞縣委、充分發揮我鎮交通便利，設施完善，商業繁榮的優勢，按照強力推進一帶一區一廊建立，施行好十大工程，效勞好十項縣重點工程，落實好十件惠民實事的經濟開展思路，加快推進強鎮富民進程。總之，我們要借助此次學習考察的東風，大力弘揚求真務實精神，一步一個腳印，為加快城關開展做出應有的奉獻。外出學習學習心得體會 篇4x月4日對我來說是個難

11、忘的日子。今天，全市小學語文骨干老師濟濟一堂，認真學習了市教育學會下發的相關材料?，F場觀摩了七節示范課、 展示課、聆聽了專家四場報告。每節課都異彩紛呈，各具特色。總的印象是閱讀教學實現一個走向，即走向真實的課堂生活，去除浮華，追求生動、真實的課堂回 歸;表達三個關注，關注學習情境的創設，關注字詞教學的落實，關注師生情感的融洽;增強四種意識，增強學段教學意識，增強目的意識，增強學習方法意識，增 強讀寫意識。會議指出全國小學語文教學專業委員對今后的小學語文課堂的提出新的要求：一個轉向從學會知識轉向學會學習;一個中心語言學習為中心; 兩個根本點語文才能及語文素養的培養。在本次活動中，我認真聽課，及時

12、總結，我認為小學語文老師在課堂教學中要注意以下幾個方 面：1、少一些淺薄，多一份深化;2、少一些鬧，少一份急躁，多一份考慮;3、少一些老師的分析p ，多一些學生的品評。4、少一些一問一答，多讓學生記筆 記。劉老師還提出了幾點希望：1、多重視學生的根本功訓練，抓好字詞教學，要求學生有一定量的語言積累運用;2、老師要培養學生的良好的習慣，如讀書、寫 字、學習使用工具書、記筆記、觀察生活等習慣。我堅信在此次研討活動后，各位名師的教學思想猶如一股強勁的春風吹進校園，將給我校教改工作帶來新穎的氣息，使我校全體語文老師進一步明確全國小學語文教學改革的新動向，增強信心和決心。外出學習學習心得體會 篇5學經歷

13、，找差距，談打算 xxxx日，我們在惠州分公司領導的安排下，參加了由我們總公司組織的別開生面、特色鮮明的外出學習交流工作活動，為期6天的赴武漢學習交流工作活動我不僅受益匪淺，而且更重要的感慨是此次的學習交流工作活動，內容豐富、全面、詳細，針對性強、效果突出、明顯。作為我本人也非常珍惜這次難得的學習時機，在學習期間，認真研究，深化考慮，努力做到真正的學有所思，學有所得，感到收獲很大，感觸頗深。總結為以下幾點感悟：感悟一：熱情好客 我們去學習的單位隸屬于我們珠江管理的屬下分公司武漢分公司，為了迎接我們參觀互相學習交流，各方面考慮很細微、很周到、很關心，可謂是真正的無微不至，細微之處見真情，無論從吃

14、、住、工作交流、業余時間等等的安排，真正感受到如同見到親人似的熱情洋溢，耐心周到。感悟二：收獲顯著 還記得在去武漢之前，我曾在我的個人qq日記里寫到：“要赴鄂學習交流，心情比擬舒暢，這對于自己來說又是一個增長見識的時機，我要充分利用好此次來之不易的機遇，積累經歷，充實自己，最終到達理想的此岸?！薄Ｊ堑?，我要通過交流學習，學習兄弟單位的成功經歷，找到我們自身管理方面的差距缺乏，為以后的工作重新定位做好打算才是真正的目的。1、精細化管理“木桶效應”告訴我們：桶里可以裝多少水企業整體實力，并不取決于最高的木板高度優點的發揚，而是取決于最低的木板高度缺點的改正。從一點點細微的小事，我們感受到了他們對工

15、作那種執著精神。如：簡單的一個拖地如何拖？簡單的一個垃圾桶如何放置？簡單的一瓶礦泉水在開會提早如何擺放？等等，都有講究，都有藝術，都全部是小些事情，舉不勝舉。事實上，在大量的日子里，很顯然都是在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也不認真做。我們是干物業管理這一行的，物業管理更是要從婆婆媽媽的小事做起，很多人不愿意做細小的事，不愿意對待小事和細節，總盲目的認為自己是干大事的，是挑大梁的，工作的方式方法也不正確，孰不知大事是由眾多小事積累起來的，忽略了小事就難成大事，每件小事都值得我們去做，即使是普通的事，我們也不應該敷衍應付或輕視懈怠，我們要付出熱情和努力，多關注細節，多養成做小事的習慣，從小

16、事中尋找真理，從小事中尋找成功。怎樣把工作做得更好，全力以赴、盡職盡責地完成任務，養成良好的職業素養，細節決定成敗正證明了這個道理。把一件平凡的事情做的不平凡，把一件簡單的事情做的不簡單，這或許就是對他們的做事情風格的真實寫照吧！2、管理本錢少、效率高武漢中心醫院我們公司接收已經有8年的歷史了，但是各樓層地面的光澤度保持很好，很光亮，一般從物業專業管理的角度慣例來分析p ，應該是定期或不定期的進展打臘拋光保養，從而才可能到達這樣的效果，但他們是沒有在接收期間打過一次蠟，拋過一次光。而我們為了保養地板效果，不惜花去大量本錢，效果有能如何？這難道不值得我們體會，不值得我們深思嗎？3、與甲方合作默契

17、記得我們17號參觀的第二站是全國知名的“百步亭”小區里面的配套社區醫院XX市第二醫院，進入醫院以后，在同行兄弟單位陪同人員的帶著下，我們恰巧見到了醫院的田副院長，是負責監管我們物業公司的領導，聽到介紹是我們物業公司組織的學習交流活動，見到我們后，非常的熱情洋溢，親自帶著我們參觀并熱心講解，從他那幽默幽默的談話中，已經深深的感受到甲方對我們工作的支持，也感受到甲方對我們工作的充分肯定。我默默的暗自嘆息：見過甲方理解物業公司工作的，而從未見過如此支持的。正如田院長所說的：“我們都是一家人，我們沒有甲乙方之分”，他講到，我們的工作是建立在互相信任，互相配合，互相依賴，互相監視，互相尊重的根底上。例如

18、講到物業公司與醫院醫護人員互相尊重，互相監視的時候，保潔人員如剛剛搞完衛生拖完地，任何醫護人員不允許隨意亂踏亂踩，要懂得尊重別人的勞動成果。這樣的甲方如此的合作默契，分析p 應該取決于兩方面的原因：一是我們物業公司的效勞應該耐心周到，細致入微；二是甲方對我們物業公司的信任、配合、尊重等是親密不可分割。4、實在可行的管理機制更新觀念，推行管理機制，是武漢分公司的又一管理舉措。例如：提到管理期間，部門與部門之間互相監管，互相促進，剛開場時大家不理解，互相成心挑缺點，成心找岔子，發生了不和諧的現象，通過了一段時間的磨合，最后大家都能互相理解，互相包容。另外，專門成立了質檢小組，任務是檢查日常工作情況

19、，指導員工的工作技巧，處理員工提出的建議，決定獎金數額，公布建議被采納的情況。對建議無論采納與否，都持歡送態度。對被采納的建議，那么用口頭或書面的形式向建議人說明，是公司領導員工之間，部門與部門之間互相交流意見的有效渠道。5、創新意識強創新從哲學上說是人的理論行為，是人類對于發現的再創造。我們參觀的武漢中心醫院，在創新方面擅長開動腦筋。例如：一是他們對于防盜方面，聽介紹說醫院內各層的防火門閉門器以前經常性的有被盜的現象，后面他們想方法，將醫院內各層的防火門閉門器上的螺絲孔里面打上隕石膠，以此可以防止用螺絲刀卸螺絲后偷走閉門器的現象；二是電梯效勞，報號效勞，設置愛心樓層等等。6、忠誠企業員工對企

20、業的忠誠就是員工對工作的真誠負責的態度及行為。忠誠既是人職業生存方式，也是社會生存的需要，做人也就是要講老實守信，無論是工作期間還是工作之余，都要講究忠誠。假如你選擇了某一公司工作，那你就真誠地、負責地為它干好。我們參觀的武漢分公司，他們在醫院探視管理方面，為了維護醫院及公司的利益，管理人員及員工付出了血的代價，這難到還不說明他們對企業的忠誠嗎？感悟三：內容豐富 外出參觀考察時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了交流學習的主旋律。 感悟四：形式新穎 大家互比互學，領略了工作的亮點，外出學習，把目光投得更遠，奔赴兄弟單位學習，做到了互相交流，遠近結合。 感悟五：氣氛熱烈 各個單位一起交流的人員都

21、懷著飽滿的熱情，通過參觀學習，共謀開展，共商大計，總結過去，描繪將來，展現出發奮進取、積極向上的精神風貌。 我認為，我們學習的著眼點不應該僅僅拘泥于別人的成功做法，而應該更重要的是學習他們的先進理念、主動精神、人文理念和敢為天下先的創意，這應才是此次學習交流的根本。因此，我們應只有從這些方面入手來不斷深化自己本次學習交流的認識，并不斷的落實到詳細工作之中去。總之，通過這次學習，積累了經歷，充實了自己，這次的參觀學習，使自己開闊了視野，增長了見識，建議總公司以后多搞一些類似活動，通過這些實地學習交流和分析p ，不斷的借鑒成功經歷，不斷的增進互相友誼，不斷的開拓我們的視野，鼓舞我們的斗志，增強危機

22、感和緊迫感，堅決我們把企業做更強更大的決心。外出學習學習心得體會 篇6我很感謝我們園長給我這次外出學習的時機，雖然只有短暫的3天學習時間，但我感覺自己收獲了很多知識，這次穴道的東西對我今后的工作有借鑒之處。7月22日-7月24日的學習安排時間：22日，參觀濱河幼兒園并觀摩濱河幼兒園老師所上的兩節體育課;23日上午，廣州二幼的體育老師(彭老師)給我們戰士了2節體育課，劉老師給我沒戰士了一節音樂課;下午，彭老師給我們進展了講座幼兒園體育教學;24日上午，廣州二幼的張園長給我們進展了講座提升執行力打造優質幼教。當我邁進濱河幼兒園的大門，讓我感覺這個幼兒園很大氣，也很舒適，而且周圍的綠化非常好。走進正

23、門，印入我眼簾的是柱子上貼的小朋友的生活照片(睡覺，洗手，體育活動中的情景)，這些照片可以展示給家長看，讓家長理解孩子在幼兒園的情況。上了樓梯，樓梯的外圍是有網圍住的，他們在網上貼了許多幼兒作品(如繪畫、折紙)，我們幼兒園可以借用他們的特色，我們幼兒園以小秒畫為主，可以戰士我們幼兒園的特色。樓梯的墻壁上有許多木制的板，上面的內容有一些簡短的故事，也有格言。進入教室，我看到他們每個班的班牌都是用水果來命名的，這個比擬新穎，而且每個教室門口的墻壁上專門有一塊區域是掛老師的個人簡介，我覺得這樣可以讓家長更理解自己孩子的老師的情況。在門口的另一板塊是家園欄，在他們的家園欄中有生長樹育兒知識等。生長樹能

24、將每個區域的內容細致化。教室入口旁邊就是廁所，我感覺廁所的位置不是太好，進去有一個味道。整個教室的區域劃分比擬明確。老師走廊的吊飾比擬漂亮，有的把一中植物或動物的生長過程用圖片的形式戰士出來，更加形象生動因為欲望過高當我們達不到的時候總是會煩惱和疲倦，保證一顆平常心，得之我幸不得我命，隨遇而安好了。其次，珍惜擁有。我們只所以痛苦那是因為我們只看到失去的，從來沒有認真審視過得到的。塞翁失馬焉知非福，上帝是公平的，當你的世界也許大雨傾盆的時候，你怎么知道不會現出美麗的彩虹？作為一名合格的幼師,我深知責任重大 .總之，經過此次培訓，我懂得了很多的道理，學到很多知識。在今后的工作和生活中我要不斷努力，

25、為我們得意的孩子守望，為幼兒奉獻自己的一生。外出學習學習心得體會 篇7當前，連云港市海州正處于大轉型大開展時期，將來面臨的任務是建立國家級高新區和連云港南部新城。俗話說，取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下。這次區委、區政府組織黨政代表團赴南京、鎮江、無錫和鹽城考察學習，目的很明確，就是要開拓眼界、開拓視野、開拓思路，在考察中學習別人的先進經歷，將海州將來開展的主基調定位好，對于今后高標準開展工作，是非常有意義的。第一，通過考察我們感受到了什么?這次我們考察的南京、鎮江、無錫都是蘇南興旺地區，也是我國建立現代化的示范區，可以說是江蘇乃至全國開放高地、創新高地、人才集聚高地。所見所聞，都使我們

26、耳目一新，如沐春風，感悟很多。我歸納起來，主要有五個方面的感受。首先，感受到的是撲面而來的現代氣息。我們所到之處都能勇立時代潮頭，敢于先闖、先試、先干，如今他們開展的都是包括物聯網、數字地球、云計算、感知中國、網絡經濟產業園、微納產業園等在內的高端產業，可以說走在了時代的前列。大家之前可能聽過這些專業術語，但是理解較淺，知其然不知其所以然，這次參觀讓大家對其有了直觀深化的理解。目前，許多高端產業僅僅是起步階段，許多技術還存在于設想階段，但是參觀的幾個城市敏銳洞察了這些高端產業的廣闊市場，敢想敢做，敢為人先。海州將來建立高新區，就必需要有這樣的思維和眼界。去年以來，區委、區政府積極推進建立網絡經

27、濟園，一些干部疑心，認為網絡經濟離我們很遠，海州沒有才能開展網絡經濟，困難多、阻力大。這次出去考察，我們發現蘇南興旺地區都在開展網絡經濟，很多比我們起步還晚，規模還沒有我們大，這一點大大增強了我們的開展信心，也更加堅決了既有的開展思路，即以高端產業集聚人才，以人才帶動區域聯動開展。好的人才集聚需要好的政策扶持，高端產業并不是遙不可及，將來高新區的開展要緊握時代脈搏，緊跟時代潮流，高起點建立高新區。其次，感受到了敢為人先的創新勇氣。參觀的幾個城市，都是開展高新產業的先行者。沒有經歷可以借鑒，摸著石頭過河。如今大家看到的是現實成果，而創業之初的艱辛，建立中遇到的困難，都是可想而知的。如今他們的一整

28、套創新機制，包括投融資創新、人才集聚創新、科技產業創新等等，凝聚了很多智慧，走了很多彎路創造出來的。沒有敢為人先的精神，是不可能獲得這樣的成就的。這次參觀，我們不僅僅是看了幾個產業園，更具意義的是可以學習到很多的開展經歷，對于海州開展是無比珍貴的財富。學習借鑒不代表照搬照套，海州有自己的實際情況，但是要學習別人敢為人先、勇于創新的精神，不怕走彎路，找到合適海州開展的思路和方法。第三，感受到了爭創一流的標準意識。我們考察的幾個地方，大到城市建立、園區建立，小到道路綠化、規劃文本，都做到高標準。參觀的幾個園區，都戴著國際性、國家級、區域性的帽子，起點定位很高，標準意識貫穿建立的始終。以綠化造林工作

29、為例，以前我們一直說今年自己的綠化標準高，但是與蘇南的綠化比起來，還是有很大差距。蘇南從高速沿線綠化到城市綠化，標準都非常的高。海州前段時間也在推進綠化造林工作，與人家相比，標準意識明顯缺乏。在今后各項工作中，要認真汲取經歷，堅持高標準推進各項工作。第四，感受到了辦成大事的宏大氣魄。南京的河西新區94平方公里，是在一片灘涂地上建立起來的。平昌新農居集中了80多個自然村的人口，可以包容5萬人居住。亭湖區去年的拆遷量是140萬平方米，今年的拆遷目的仍然是100多萬平米，大手筆、大氣魄建立，給我們留下了很深化的印象。海州將來開展，不再是以前的城鄉結合部邊緣地區的定位，而是國家級高新區，全國開放城市的

30、南部新城，這在海州歷史上是不曾有過的開展機遇，所以廣闊干部群眾必須有辦大事的宏偉氣魄。第五，感受到了言出必行的務實作風。泰山不是堆的，火車不是推的。做任何工作都要有務實的工作作風，政策不貫徹等于沒政策，政策落實歸根到底是干部的執行力問題，執行力是衡量干部才能的重要標準。光耍嘴皮子一點用沒有。我們要學習人家腳踏實地的務實作風，把開展的壓力轉化成干事創業的動力，努力實現海州的跨越式開展。第二，我們應該以什么樣的態度來對待考察成果?這一路下來，大家是一路看一路議，討論很多，有的人認為我們所學的經歷、參觀的地方與如今的海州很相似，有的經歷拿過來就能用，但有的同志認為人家是興旺地區，我們是欠興旺地區，可

31、望而不可及。經過考慮分析p ，我們終究應該以怎樣的態度去學習考察成果。首先是可以學習。蘇南蘇北的經歷并不是不可及的，許多都是切合海州開展實際的。一些干部考察完畢后發現差距大，泄了氣慌了神，這種態度對待考察過程，就會適得其反。要意識到，他們比我們早開展了20年，20年前的無錫、鎮江高新區比我們如今的根底差太多。以建鄴區為例，建鄴區建立初期的情形和如今的海州極其相似，區劃調整使建鄴失去了城區的5個街道，3個劃入白下區，2個劃入鼓樓區，但是他們在河西荒蕪土地上闖出了一片天地?；萆絽^也是如此，在建立初期占大局部財稅收入的老城區劃入錫山區，自己只保存了幾個農業鎮。經過幾年開展，惠山的經濟總量遠遠超過錫山

32、。所以海州的干部要將目光放長遠，不要因為有了困難就泄氣，敢于拋掉包袱在一張白紙上建立最新最美的園區。盡管開展階段不同，經濟總量不同，但是我們有根底有才能向這些先進地區學習，并不是高不可攀，將來會更美妙。其次是值得學習。這次所考察的幾個典型有這樣幾個特點：一是層次高，都是被理論證明的，經過長期的探究和理論形成的成功經歷，在全國的地區和行業中也是最先進的，大都是全省、全國一流的，有的是世界一流的，是引領時代的開展潮流的。二是門類全，有城市建立的，有新農村建立的，有產業開展的，有社會事業的，有工業產業的，有現代效勞業的，有實體方面的，有體制方面的，涉及到許多領域。三是挨得上，新區建立與產業園區的結合

33、，這些都非常符合海州現階段的開展實際，都是我們要所思、所想、所求的，想學的，是我們下步開展的珍貴財富。第三是急需學習。四個街道劃出之后，我們面臨的是建立國家級高新區，南部新城要求在三年內實現崛起，責任重大、形勢逼人。我們必須以創新的思維，密集的工作強度來推進各項工作，學習別人的先進經歷就顯得尤為重要。如何實現產業集聚，如何設置組織機構，如何招引高端人才，坐在辦公室不一定能想出行之有效的方法，而別人的經歷完全可以為我所用，少走很多的彎路。第四是深化學習。這次學習考察時間緊、行程滿，很多經歷還要深化地研究討論。各個條線的同志在會后要找到自己工作實際的結合點，做到點對點、面對面學習請教。比方國際商務

34、中心建立和城市建立，城建口的同志要到建鄴區的河西新區再學學;農村新社區建立、工業區土地整理，相關部門要到鎮江平昌新區再學學;高新區的組織架構、產業選擇，要到無錫新區再學學;綠化美化、拆遷工作要到鹽城的亭湖再學學。把一些政策性文件搜集起來深化研究，深化交流經歷，不能浮于外表，要深化學習，將考察內容成果化。第三，如何把握考察成果與海州實際的結合點?外出考察學習是有本錢的，不能轟轟烈烈、熱熱鬧鬧走一遭就算了，一定要找準外地經歷和海州開展實際的結合點，找準與高新區建立的結合點，找準與新城建立的結合點，獲得考察效益的最大化。首先，運作架構。這次考察的開發園區組織架構是很值得我們學習的，以建鄴區河西新城建

35、立為例，成立了4個開展板塊，每個板塊成立一個管委會。無錫新區是分為六個板塊，板塊內又分成假設干個park分區，即獨立的領導機構。亭湖開發區也是這樣的架構，分成幾個板塊，每個板塊有獨立的領導體系，同歸大管委會管理。這種管理機制很值得我們學習，盧部長要深化研究一下他們的先進經歷，把海州將來高新區的管理架構謀劃好其次，規劃建立。規劃引領這句話耳熟能詳，大家都懂，而先籌劃后規劃的做法我們以前做的不多，我看不錯。要學習人家先籌劃后規劃的思路，找專業的籌劃單位為海州制定一套科學有效的開發策略，提升海州的開展檔次，為將來開展提供良好的根底，完成籌劃之后再開場總體規劃。開展要以規劃引領的，我們下一步規劃要多學

36、習別人的規劃經歷，高標準完成規劃工作。第三，產業選擇。無錫新區主要以5大產業為支柱，但是以物聯網產業為主導產業。亭湖是將散落在區內各處的環保產業集中起來，建立了環保產業園，形成集群抱團效應，獲得了很好效果。這些好的經歷都值得海州學習，以新壩為例，新壩電力輔機產業已經初具規模，將來是否考慮建立專門的電力輔機產業園，將現有的40多家中小企業引導集中起來，打破開展瓶頸，不斷做大做強。產業的選擇要有地方特色，才能形成集聚。第四，城鄉統籌。目前，我們海州的90%面積在農村，90%以上的人口在農村，農村是我們很大的一個特色，無論是建立高新區，還是南部新城，都必須重視三農，重視城鄉統籌。才能打出品牌，增強競

37、爭力和可持續開展才能。要學習四個城市的城鄉統籌工作，特別是平昌新鎮區建立。要做好與平昌新區的對接溝通工作，學習他們的城鄉統籌經歷，完善新鎮區建立機制，走市場化運作形式。第五，資本運作。平昌新城的建立就是將土地籌劃之后包裝，向省農商行申請了20億元的*款，利用這批資金啟動了可以包容8萬人的新鎮區建立。無錫新區的以房權換股權，也是很好的資本運作形式，減少時間和本錢，這些都值得我們學習和借鑒。一方面，我們進一步集中力量做大區級海發集團和昊海集團等大平臺，擴大資產規模，資本運作的路子走的更寬、更活。同時，我考慮，我們的每個鎮街都要成立自己的融資平臺，目前板浦已經開場做了，運作的還不錯，新壩、錦屏也要探

38、究著搞起來。加大資本運作力度，為開展提供資金支持。第六，綠化造林。搞好綠化造林，既是生態建立需要，也是美化城市環境的需要。我們這次參觀所到處，非常羨慕人家的綠化狀況和環境，我們條線的同志還要好好的研究一下，如何提升農村、城市、道路、河道等綠化的檔次，我屢次講，綠化要密植、大苗，做到一次成林，喬、灌搭配增加美感。海州的綠化造林工作要學習蘇南的經歷，高標準高投入，才會高產出，實現既美化環境，又產生經濟效益。第七，土地整理。蘇南地區的建立用地指標相當一局部是通過土地整理之后，以增減掛鉤、萬頃良田的形式騰出土地指標用于建立。土地整理就牽扯到拆遷，將來高新區會面臨大量的拆遷任務，學習別人的經歷就顯得尤為

39、迫切。每個鎮街今年都要開場啟動一千畝的集中居住區建立，為下一步土地整理、萬頃良田工程，省下空間，擴大盤旋余地。外出學習學習心得體會 篇820 xx年3月*日南溪教育局領導組織了全縣中小學、幼兒園老師共30名到重慶外出參觀學習。我格外的珍惜這次學習的時機，這段時間的學習讓我感覺受益非淺，感想頗深，堅決我進一步進步自身的教學程度，我也力求把學習獲得的收獲努力運用于我的理論教學中，充分發揮幼兒教育事業的作用。作為幼兒老師的我來談談我外出學習的一些初淺體會。當我邁進重慶市新村幼兒園的大門時，印入我眼簾的是外墻上貼的小朋友的一張張得意的笑臉，幼兒園里充滿了孩子們的歡聲笑語，園內富有藝術氣氛，而且周圍的綠化非常好，幼兒種植園地里的鮮花伴著春天的氣息開的非常鮮艷， 上了樓梯，樓道上也有一些小朋友的生活照(睡覺、洗手、進餐、體育活動中的情景等)，這些照片可以展示給家長看，讓家長理解孩子在幼兒園的情況。進入教室，我看見他們每個班的班牌都很溫馨，教室門口的墻上專門有一塊區域是掛孩子們的作品 、家園橋、本周活動內容等。整個教室的區域劃分比擬明確，環境創設很有藝術特色，師生互動性強，在這里發揮了其獨特的藝術價值。9：2