人事類員工培訓的方法_第1頁
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培訓方法也可稱為教學方法，是教師和學員為完成培訓任務，現培訓目標，在培訓過程中使用的所有活動的途徑。它包括教師培訓的方法和學員在教師指導下學習的方法。常用的培訓方法有以下幾種。 講授培訓方法也可稱為教學方法，是教師和學員為完成培訓任務，現培訓目標，在培訓過程中使用的所有活動的途徑。它包括教師培訓的方法和學員在教師指導下學習的方法。常用的培訓方法有以下幾種。 講授種方法，特別要考慮如何使學員有學，專心一意。這就及經歷有所了解操作示范法操作示范的基本程序是：講解示范演練，它多用于情景教 和實際緊密結合，學員有充分的感性認識。通過案例分析，能培養學員分析問題、判斷問題和解決問題的能力。案例應具有典型性、實用 角色扮演法學員在一個仿造或真員分析問題、判斷問題和解決問題的能力。案例應具有典型性、實用 角色扮演法學員在一個仿造或真實的工作環境中，按照實際崗位和標準，扮演化、規范化強的培訓活動。例如，在培訓“總臺開牌程序”的課程中，客”走到總臺時，由“接待員”按照標準開牌程序為其提供服 法的教師擔任會，會的全過程實施策劃與控制。討 崗位訓練法利 視聽視聽法培訓是指使用各種視聽教學設備為主要培訓進行培訓的機 視聽視聽法培訓是指使用各種視聽教學設備

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