1、PAGE PAGE 13公司沈陽電氣化工程分公司員工執業資格管理辦法第一章 總則第一條 根據國家人社部等關于注冊執業資格管理有關規定，為提高企業市場競爭力，規范執業資格證書管理工作，確保各類注冊執業資格滿足企業生產經營的需要，特制定本辦法。第二條 本制度所稱的執業資格是指通過全國統一執業資格考試取得相應執業資格證書，并與企業資質密切相關的執業資格。第二章 適用范圍第三條 本制度適用于xx公司在崗職工（A、B類員工比照執行）。第三章 職責劃分第四條 人力資源部職責1、負責員工執業資格工作的協調和歸口管理。2、負責不定期發布員工執業資格津貼標準（見附件6），并負責發放執業資格津貼。3、負責指導員工

2、個人執業資格的初始注冊 、延續注冊和變更注冊等工作。4、負責執業資格考試培訓費的報銷審核。5、負責指導取得執業資格證書的員工參加繼續教育。6、負責員工執業資格證書、注冊證書、執業證章的使用管理。第五條 各單位、部門負責人1、負責提報本部門年度執業資格考試培訓計劃，負責申報相關培訓費用。2、負責組織本部門員工執業資格的報名、考試，統籌安排部門工作，確保支持和督促員工通過執業資格考試、繼續教育培訓。第六條 員工1、負責本人執業資格考試報名、學習培訓，并按期參加考試。2、負責將執業資格證書交給人力資源部保管，及時辦理有關注冊手續。3、負責本人辦理執業資格初始注冊、延續注冊和變更注冊手續。4、已注冊執

3、業資格員工必須按時參加繼續教育培訓，并取得合格成績。第四章 執業資格管理第七條 申報執業資格考試、培訓計劃 1、人力資源部于每年第一季度末發布本年度職工執業資格需求計劃。2、員工應優先考取本專業的注冊執業資格（需考取項目負責人安全B證）。3、員工應根據企業需求，結合自身所學專業，向部門負責人提報年度個人執業資格考試計劃。4、各單位、部門負責人根據職工所學專業和崗位，審核本部門員工年度執業資格考試培訓計劃，匯總報公司人力資源部。5、人力資源部根據各單位、部門提交的執業資格考試培訓計劃表（見附件2），編制年度執業資格考試培訓計劃，報主管領導審批，經總經理批準后發布實施。第八條 執業資格培訓考試1、

4、列入年度考試培訓計劃的員工，自行登錄人事考試中心網站報名，人力資源部門配合出具相關證明。 2、根據上級部門的規定，人力資源部門也可根據需要統籌或臨時安排有關人員參加學習、考試，并取得相應的執業資格，相關人員不得拒絕參加考試。3、非計劃內的各類執業資格考試、培訓，可由職工本人在不影響工作的前提下自行安排。4、凡參加執業資格考試報名的員工，應在人力資源部門登記備案，未登記備案的不予發放執業津貼。5、 員工參加執業資格考試培訓的，填寫員工參加執業資格考試培訓申請表（見附件3）。經批準后，員工可參加培訓和考試。第九條 執業資格證書的使用保管 1、根據企業管理工作需要，員工的執業資格證書、注冊證書、執業

5、印章，經本人同意后由人力資源部代管。2、人力資源部對員工提交的證書原件，均出具執業證書（印章）保管回執（見附件4）。3、公司有關部門因工程項目投標、備案等工作需使用員工執業資格證書（印章）時，須填寫執業資格證書（印章）使用申請表（見附件5），經人力資源部負責人批準，辦理使用手續。4、員工退休或離職后，人力資源部應退還有關執業資格證書。第十條 執業資格證書監督管理1、 具有執業資格的員工必須嚴格執行國家相關的法律法規，以及注冊執業資格人員管理規定，依法從業。需要考取項目負責人安全B證。2、 不允許員工將執業資格證書注冊到其他單位，一經發現將給與嚴肅處理。3、人力資源部依法對員工執業資格進行監管，

6、發現問題及時處理。第五章 注冊執業資格津貼第十一條 執業津貼1、對于取得執業資格證書且按規定在集團有限公司注冊的員工，按照員工執業資格注冊生效月執行的員工執業資格津貼標準發放執業津貼。實行年薪制人員除外。2、執業津貼自員工執業資格注冊生效的次月開始發放。3、員工退休或離職時，自退休（雙方協商至國家允許使用該證截止日）或離職的次月起停發職業津貼。第十二條 執業資格津貼發放1、人力資源部根據企業資質對于員工執業資格的需求情況，結合公司內部各類執業資格人員的現狀，不定期發布員工執業資格津貼標準，并實行動態管理。2、員工取得多個執業資格證書且按規定在集團注冊，執業津貼按員工執業資格津貼標準規定發放。第

7、十三條 執業資格費用管理1、執業資格考試費用包括執業資格考試的培訓費、考試費、教材費。2、員工參加計劃內的執業資格培訓、考試，在考試合格取得執業資格證書后，可憑培訓機構開具的正式發票報銷。未經批準的執業資格考試培訓，培訓費不予報銷。3、員工報銷執業資格考試費用，需經人力資源部登記審核，報主管領導批準后報銷。費用在職工教育經費中列支。4、報銷考試費用，應在取得執業資格證書，并交由人力資源部統一保管后，再履行報銷手續。第十四條 員工執業資格津貼標準員工執業資格津貼標準詳見附件6。報公司人力資源部備案。第六章 附則第十五條 本制度自發布之日起執行。 第十六條 本制度由公司人力資源部負責解釋。 公司員

8、工執業資格服務協議甲方（單位名稱）： 乙方（職工姓名）： 身份證號碼：根據 公司員工執業資格管理辦法的規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。一、合同期限本合同有效期限為：自乙方參加執業資格考試培訓之日起至取得執業資格證書并注冊到甲方后服務滿 年止。二、雙方權利和義務（一）甲方：1、甲方負責組織乙方參加 執業資格考前培訓。2、甲方比照在崗職工標準支付乙方在脫產學習期間的工資待遇。3、甲方在乙方取得 執業資格證書并注冊到甲方后一個月內，報銷乙方參加 執業資格考試、培訓所發生的培訓費、資料費、報名費、交通費。4、甲方在乙方取得 執業資格證書并注冊到甲方后，按 元/月的標準支付乙方注冊津貼，津貼從注冊

9、后次月起按月計算。（二）乙方：1、乙方參加執業資格考前培訓期間，必須嚴格遵守培訓班、公司的有關規定，刻苦學習，認真完成規定學業，保證學習效果，在 年內取得 執業資格證書。2、根據要求，乙方參加 執業資格考試并取得證書后，必須注冊到甲方，并為甲方服務滿 年以后方可申請調動（辭職）或變更注冊單位。3、乙方在服務期內必須配合企業資質申報及項目標前標后的相關工作。四、協議未盡事宜，參照國家有關法律、法規和集團公司職工培訓有關規定執行。五、本協議一式貳份，甲乙雙方各壹份。甲 方： （單位公章） 乙 方： 代理人: 年 月 日 年 月 日附件2: 執業資格考試培訓計劃表填報單位、部門：序號姓名學歷畢業時間

10、所學專業擬報考執業資格是否參加考試培訓.填報日期： 負責人簽字：附件3: 員工參加執業資格考試培訓申請表員工個人情況所在部姓名性別出生年月文化程度所學專業現任職務報考（培訓）專業考試科目學費標準所在部門意見 負責人（簽字）： 年 月 日人力資源部門意見 負責人（簽字）： 年 月 日主管領導意見（簽字）： 年 月 日說明：1.員工參加執業資格培訓考試實行“先批準、后培訓考試、取證注冊、再報銷”制度。2.本表一式二份，人力資源部和員工本人各持一份。附件4: 公司執業證書（印章）保管存根年 月 日 編號 年 號借用執業證書證書名稱原件姓名證書編號一級建造師資格證一級建造師注冊證一級建造師執業印章人力

11、資源部保管人（簽字）證章持有人工作單位交存人（簽字） 中鐵電氣化局集團沈陽分公司執業證書（印章）保管回執年 月 日 編號 年 號借用執業證書證書名稱原件姓名證書編號一級建造師資格證一級建造師注冊證一級建造師執業印章人力資源部保管人（簽字）證章持有人工作單位附件5: 公司執業證書（印章）使用申請存根年 月 日 編號 年 號借用執業證書證書名稱原件復印件姓名、證書編號一級建造師資格證一級建造師注冊證一級建造師執業印章申請用途人力資源部負責人（簽字）借用人（簽字）借用人聯系方式 中鐵電氣化局集團沈陽分公司執業證書使用申請回執 年 月 日 編號 年 號證書名稱原件復印件姓名、證書編號一級建造師資格證一級建造師注冊證一級建造師執業印章證書返還時間借用人（簽字）借用證書注意事項1、申請借用沈陽公司執業證書不得隱瞞用途，不得超出授權范圍使用。2、借用證書不得對任何非沈陽公司成員單位出借和轉借。3、借用證書原件應按期或提前歸還。4、證書借用人應仔細閱讀公司沈陽分公司員工執業資格管理辦法。附件6 : 沈陽分公司員工注冊執業資格津貼標準序號注冊執業資格月津貼標準（元）一級注冊建筑師4000一級注冊結構工程師5000一級注冊土木工程師（巖土）7500400065005000注