1、年度安全教育培訓(xùn)實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想安全教育培訓(xùn)是強(qiáng)化安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是貫徹（安全生產(chǎn)原則、方針）；（工人防火須知）；二月份（安全、健康、教育培訓(xùn)）；（特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)）；（安全職責(zé)）三月份（安全施工條例）；（提高安全意識）；（焊接安全學(xué)問）四月份（硫化氫防護(hù)學(xué)問）（離心泵操作規(guī)程）；（消防安全學(xué)問）五月份（門衛(wèi)崗位職責(zé)、文明用語）；（硫化氫中毒）；（司爐工安全操作規(guī)程）六月份（學(xué)習(xí)hse程序化管理相關(guān)學(xué)問）；（安全施工條例）；（預(yù)防硫化氫中毒及急救措施）七月份（事故危害與事故預(yù)防）；（用電安全）；（防雷的根本措施）；八月份（職業(yè)危害學(xué)問）；（從業(yè)人員安全生產(chǎn)的職責(zé)和義務(wù)

2、）；（事故危害）九月份（安全文化建設(shè)）；（安全要素）；（事故報(bào)告和報(bào)警）十月份（火場逃命）；（防火措施和滅火方法）；（靜電、雷電、電磁危害的防護(hù)措施）十一月份（企業(yè)職工的安全職責(zé)）；（特種作業(yè)人員的職責(zé)）；（常見的違章操作行為）；十二月份（勞動防護(hù)用品運(yùn)用常識）；（事故預(yù)防對策和方法）；（危險(xiǎn)化學(xué)品安全常識）注：每月組織受培訓(xùn)員工進(jìn)行答卷考核兩次，對考核不合格者進(jìn)行再培訓(xùn)再教育。對培訓(xùn)效果顯著、成果突出的班組和個人進(jìn)行表彰并賜予肯定嘉獎。五、職工培訓(xùn)組織方法本次培訓(xùn)要本著面對全員，突出重點(diǎn)；責(zé)任明確，協(xié)調(diào)聯(lián)動；科學(xué)管理，統(tǒng)籌布置；優(yōu)化資源，注意實(shí)效的工作思路，充足發(fā)揮各工段、班組的作用，以工段與班組為根本單位，逐層遞進(jìn)，夯實(shí)責(zé)任，建立培訓(xùn)、考核與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合的制度，做到人人接受培訓(xùn)，人人完成培訓(xùn)，人人在工作中會實(shí)踐運(yùn)用培訓(xùn)相關(guān)學(xué)問理論。凡未經(jīng)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)合格者不準(zhǔn)上崗，對本單位不按要求接受培訓(xùn)的員工按管理規(guī)定進(jìn)行懲罰。逐步形成考核、培訓(xùn)、實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合的培訓(xùn)管理模式。六、要求各工段、班組要切實(shí)把安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作納入重要工作日程，把安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作同日常生產(chǎn)統(tǒng)一部署布置，要做到理論指導(dǎo)實(shí)踐，把安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作學(xué)到的學(xué)問