1、租借（承包）單位安全生產監察管理核查規定與序次保護隊員崗位獎罰安全核查管理制度租借（承包）單位安全生產監察管理核查規定為了確實加強外來租借承包單位安全生產自我激勵自我拘束機制，做好租借承包經營中的安全生產工作，經雙方磋商約定制定本規定:有以下情況之一者,經甲方提出整改，而逾期未整改達成的,扣除承租或承包單位安全生產保證金300-1000元：（一）、私自將承租或承包標的物轉租（轉包）給其余單位或個人,私自將產生職業病危害的作業轉移到甲方；（二）、沒有建立健全本單位安全生產責任制；（三）、未制定本單位安全生產規章制度和操作規程；（四）、未檢查本單位的安全生產工作,未實時除去生產安全事故隱患；（五）

2、、未實時、如實地通告生產安全事故；（六）、未依照安全生產法規定設置安全生產管理機構或許裝備專（兼）職安全生產管理人員；七.現場安全管理制度為加強現場安全作業管理，落實各項安全防備舉措，根絕各樣違章，防備事故發生，依占有關安全生產規定，聯合公司生產實質，特制定本制度。（一）、生產廠區十四個嚴禁1、加強明火管理，廠區禁火區內嚴禁抽煙和使用明火。2、生產區內，嚴禁未成年人進入。第1頁共7頁3、上班時間，嚴禁睡覺、干私活、離崗和干與生產沒關的事。4、在班前、班上嚴禁喝酒。5、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設施、用具和衣物。6、不按規定穿著勞動防備用品嚴禁進入生產崗位。7、安全裝置不齊備的設施嚴禁使用。8、

3、不是自己分管的設施、工具嚴禁動用。9、檢修設施時，安全舉措不落實，嚴禁開始檢修。10、停機檢修后的設施，未經完整檢查，嚴禁啟動。11、未辦高處作業證，不戴安全帶，腳手架、跳板不牢，嚴禁登高作業。12、石棉瓦上不固定好跳板，嚴禁作業。13、未_觸電保安器的搬動式電動工具，嚴禁使用。14、未獲取安全作業證的員工，嚴禁獨立作業，特別工種員工，未經取證，嚴禁作業。（二）、操作工的六嚴格1、嚴格進行交接班制。2、嚴格進行巡回檢查。3、嚴格控制工藝指標。4、嚴格履行操作法（票）。5、嚴格恪守勞動紀律。6、嚴格履行安全規定。（三）、動火作業六大禁令1、動火證未經贊同，嚴禁動火。2、不與生產系統可靠間隔，嚴禁

4、動火。3、不沖洗、置換不合格，嚴禁動火。第2頁共7頁4、不除去周圍易燃物，嚴禁動火。5、嚴禁時做動火剖析，嚴禁動火。6、沒有消防舉措，嚴禁動火。（四）、進入容器、設施的八個必定1、必定申請、辦證，并獲取贊同。2、必定進行安全隔斷。3、必定切斷動力電，并使用安全燈具。4、必定進行置換、通風。5、必定準時間要求，進行安全剖析。6、必定佩帶規定的防備用具。7、必定有人在器外監護，并固守崗位。8、必定有搶救后背舉措。（五）、靈便車輛七大禁令1、嚴禁無證、無令開車。2、嚴禁酒后開車。3、嚴禁超速行車和空檔溜車。4、嚴禁帶病行車。5、嚴禁人貨混載行車。6、嚴禁超標裝載行車。7、嚴禁無阻火器車輛進入火區。（

5、六）、檢修、_的十一個必定1、吊裝作業，必定編制吊裝方案或安全技術舉措，保證起重設備、吊具、索具、錨點等切合要求，嚴格履行本工種的安全操作規程。2、檢修、_的外協公司必定有有關的資質并簽署安全管理協議。3、檢修前必定嚴格按要求進行置換、吹掃、降平易泄壓，不得第3頁共7頁違章拆卸和超標排放。4、臨時電源線，必定由專業人員按規范架設，溝、坑、井、容器內及潤濕地方，必定使用安全電壓。5、檢修、_中的“五口”（樓梯口、吊裝口、坑口、井口、護欄口）必定建立顯然的警備線和警示標志，檢修結束后要實時恢復。6、檢修、_結束后，必定清點人數、工具、資料等。7、電力檢修必定嚴格履行停、送電工作票制度及電力檢修工作

6、票制度。8、土石方工程施工，必定辦理動土證。9、占路施工，必定辦理占道證。第4頁共7頁序次保護隊員崗位獎罰安全核查管理制度為了加強公司序次保護隊員的綜合素質，提高序次保護隊員的工作積極性，特制定本獎罰制度。一、獎賞1、抑制不安全行為、不安全事件、保護公司利益有功隊員。2、輔助偵破公司內發生的安全事故案件的隊員。3、拾金不昧、樂于助人、治病救人碰到客戶夸耀的。4、嚴格恪守勞動紀律的，在序次保護工作中，有突出貢獻的隊員。5、以上每項獎賞100至300元。二、扣罰1、無故遲到、早退，高出30分鐘扣半天薪資，高出1小時扣一天薪資，1小時以上按曠工一天辦理。2、利用工作之便，向客戶欺詐欺詐，損害公司形象

7、名譽的，扣月份核查分數1-5分。3、酗酒惹事、無理取鬧的，經教育認錯的，扣月份核查分數1-5分。4、對工作不負責任，造成客戶投訴并經查實屬工作失誤或工作態度問題，視情況輕重，扣月份核查分數5-10分。造成客戶損失的，責任明確的要照價補償。情節嚴重的還要做開除辦理。5、值勤時睡覺或打打盹，巡邏時不到位，工作時不按規定著裝，扣月份核查分數5-10分。6、不遵照上級指揮和安排的工作，情節較輕者，扣月份核查分數5分，情節較重者，賞賜警示、停職整改或開除。7、參加打斗、_或成心惹禍的，經教育認錯的，罰款50100第5頁共7頁元，并取消當月獎金和季度獎金。8、教唆離間，教唆離間，煽動隊友分裂，破壞團隊精神

8、，扣月份核查分數5-10分，并取消當月獎金。經責怪教育仍不更正的，賞賜開除辦理。9、請假嚴禁時歸隊的或請示領導沒有贊同延伸假期的，3天以內扣雙倍薪資并取消當月獎金和季度獎金。高出3天的按自動辭職辦理。10、私自將序次保護裝備借給別人使用，造成不良影響或結果的做開除辦理并扣罰100元；未造成不良結果的賞賜罰款50元。11、未經贊同，私自帶朋友到單位員工宿舍住宿的，一次罰款20元，如有破壞_或個人財物的要按價補償。多次違犯員工宿舍安全管理制度的，賞賜開除辦理。在_宿舍喧華、玩耍等影響別人安眠而不聽勸告者扣罰5-10分。13、成心不參加學習、開會、訓練及_活動的每次扣5分。14、親人來隊探望，經贊同可過夜。班長有權批3天，主管有權批5天，管理處主任有權批7天。7天以上要公司領導贊同。越權贊同過夜者，一天處分50元。同時每日扣罰隊員20元。15、隊員出門要在23：50前準時回來，高出時間要辦請假、消假手續。否則扣5分。16、序次保護隊員宿舍推行_化管理。被子、蚊帳