1、第23頁共23頁2022年競聘演講稿通信位領導、各位同仁：大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想，同時，準備讓人評價優劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經歷。_年考入_無線電學校，_年畢業分配到_無線電一廠工作，_年考入省人防通信站工作，_年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，

2、_年畢業后回通信站工作。_年至_年停薪留職在省糧油進出口公司工作。_年被_派往上派進行為期_個月的社教活動。_年任通信科科長，_年任政秘科科長，_年任通發公司副總經理，_年_月到_通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業務培訓班。現負責通信科工作。競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導_，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為：”沉默是金，忍讓是銀

3、，幫人是德，吃虧是福。”在個人修養上，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。_年新婚后一周，即被領導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。我第二個有利條件是：我具有較全面的_、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志

4、的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，獨自一人_完成了從宣傳動員，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務，受到當地群眾的熱烈歡迎和領導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協調好與上下左右的關系，沒有出現過大失誤。我第三個有利條件是：具有熟悉各科具體業務和具有一定的通信專業知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如。我在通院學的專業是人防通信指揮，并參加了_年全國人防通信站長培訓班，在平時

5、工作中也積累了不少政秘、通信等專業知識，具有通信站干部必須具有的專業知識和素質。在這次_年全省單邊帶電臺演練中，就專業地、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務。第四個有利條件是：具有較好文字綜合能力。一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為_個字”搞好服務，穩定大局、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。具體為以下幾點：1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，”

6、發展是硬道理”通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、采購等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。6、建立

7、和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好站里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名

8、，自覺維護_的形象。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個”即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢”的工作氛圍。四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任

9、何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格_力，做好表率作用.孔子在論語中就有”其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡領導者必須培養正氣，以身示范。我的座右銘就是。”律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。最后，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何，我都始終會”老老實實做人，扎扎實實做事。”言必信，行必果。謝謝大家。篇二：_通信公司經

10、理助理競聘演講稿_經理助理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好。首先，感謝公司領導對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這里和大家面對面的交流和溝通。能夠在_這個快節奏、高效率的大家庭里工作，我感到十分榮幸。同時感謝公司為我創造了這次公平競爭、展示自我才華，實現自己人生價值的機會。我將十分珍惜這次鍛煉和提高的機會。我競聘的是_。現從以下幾個方面進行陳述。首先簡單介紹一下我的個人簡歷和工作情況，以便大家對我有一個進一步的了解。我是來自客戶服務中心的業務主管_，_預備黨員，大學本科，_年參加工作今年_歲。我_年至_年_工作，_年至_年_工作，_年至_年_工作，在領導的關心和培養下_年至今從事_

11、工作。今天，站在這里我充滿了自信。經過認真的思考，我認為自己能夠勝任此項工作，能夠為公司的發展貢獻自己的力量。經綜合權衡，我認為我具有以下幾點優勢：第一，良好的個人素質。我年輕，善于學，能夠熟練使用電腦及常用辦公軟件。我思想進步，立場堅定，具有謙虛、謹慎、誠實的態度，熱情大方，樂于助人，做事講原則，嚴格遵守職業紀律，服從黨的領導，聽從單位安排，為人正直。第二，豐富的工作經驗和團隊經驗。從_分家到_分營，一直在_行業工作，從_、_、_到_，熟悉_的專業知識和工作流程。不同的工作經歷使我積累了豐富的工作經驗和處理不同問題的能力。在從事_時，我加強了自己的溝通協調及投訴處理能力，_參加了_活動，取得

12、了較好的成績；在從事_期間，我計算機應用，常用辦公軟件應用能力得到進一步提高；在從事_主管期間，_項目從無到有，到目前各項指標均在全省_項目中名列前茅，一季度我公司_居全省排名第一，二季度_全省排名第一，三季度被_定_參觀示范基地，這期間加強了我的管理協調能力。這些都是我的的經歷，也是我的財富，同時還是快速進入新的工作角色的有力跳板。第三，具有較強的_協調能力。我性格平和、不計榮辱得失，很容易與人相處，有較好的人際關系。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以公司的利益為重，得到了公司領導及同事的肯定和信任，無論在哪個工作崗位，我都積極溝通、協調各種關系，使各項工作在良好的氛圍中開

13、展，在和諧的環境中完成。其次對競聘崗位的認知作為經理助理，我必須緊緊圍繞“領悟、執行、溝通、團隊、創新”五個方面開展工作，正確理解公司各級領導的戰略和意圖，在明確目標的基礎上充分結合崗位要求狠抓落實，創新開展業務提升工作。同時，為下屬提供資源，創造條件，激發士氣，提高其綜合素質，從而實現“人員培養”、“業務發展”和“客戶服務”三大工作重心的共同進步。尊敬的各位領導，評委，我深深地懂得，要做到以上幾點，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，對內：以精益運營和創新運營鍛造渠道、品牌、服務、管理等方面的核心優勢。對外：時刻

14、掌握對手動態，做好積極應對。具體做好以下工作：第一、我將擺正位臵，做好經理的助手和參謀。當好經理助理，最重要的是認清角色、擺正位臵，今后我將積極為經理分憂，為同事服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我將團結同事，多作調查研究，及時準確地掌握分公司各方面的工作動態，聽取大家的意見和建議，并及時向公司領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求多想多做想，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。第二、嚴于律己、團結協作，構建健康和諧團隊。在團隊建設方面，堅持從“內促氛圍，外樹形象，協調統一，彰顯個性”四個方面促進團隊理念與行動的高度統一。

15、通過_形式多樣的班組文化建設活動，營造團結和諧的氛圍，打造卓越班組文化，提升團隊凝聚力和戰斗力。期間嚴格要求自己，帶頭遵守公司的各項規章制度；同時，要以自身的言行帶動人，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，讓部門上下團結共事，講求效率。為團隊中的每個片區、每個班組、每個成員確定在工作中的合理分工協作關系，明確工作職責。監督和協調本公司員工的工作，充分調動員工的工作積極性和創造性，努力完成工作目標，做好公司經理的參謀，能夠為公司的發展獻計獻策。第三、勇挑重擔，確保各項經營目標完成。在貫徹執行公司經營決策、戰略目標，確保各項經營目標指標的完成，具體我將在公司經理領導下，協助經理_市場調研和分析

16、，結合市場部制定相應活動方案開展營銷工作，對上級下達的營銷決策實施控制，分析細化下達到各片區，并負責監控和評估分析工作，確保本公司經營目標的實現，同時，協助經理貫徹執行分公司服務規范標準，監督、檢查服務工作，解決服務中的疑難問題和重大問題，努力提高服務質量和水平。規范業務運營基礎。把資料管理、業務受理、帳務管理、服務管理等形成閉環，做到各個環節有據可依，業務辦理流程完整清晰。比如：服務管理可以形成售前、售中、售后閉環流程：售前需求收集、分析，解決方案制定，簽署協議；售中開通準備，業務開通；售后服務保障，滿意度調查，客戶意見收集和反饋并進行需求再發現和二次營銷(又回到售前)第四、加強市場分析調研

17、，努力做好中高端市場保有。充分挖掘客戶專業分析系統和_系統價值。必須實現客戶消費行為信息的收集和深度挖掘，對客戶消費波動、咨詢內容的離網、異動意向等進行信息收集、分析，提醒相關人員及時響并做好主被動挽留工作。通過做好市場細分，重點分析高端客戶的消費習慣、消費行為等，綜合考慮客戶對語音和數據的不同需求。根據客戶需求和當地市場環境，構建“業務+終端”的整合營銷體系，著力提升終端、話音、流量和業務一體化的營銷能力，整合現有的營銷活動和品牌，增加話務營銷，做好組合優惠；加強中高端客戶的維系，發揮公司規模優勢拓展v網市場，實現“保市場、穩增長”的總體目標。時刻掌握競爭對手動態，針對競爭對手的活動開展狀況

18、，及時開展相應的一些應對措施，確保客戶的穩定及滿意度，并及時上報給領導和上級部門。第五、加強培訓、抓好服務，做好本部門的各項管理工作。工作中要以人為本，實行人性化管理。我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，要能夠換位思考，設身處地地為員工著想，關心員工的生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，提高員工對公司的歸屬。同時，協助經理_管理分公司的其他日常行政事務及安全生產工作，確保分公司工作有序開展。企業發展的關鍵在服務，服務的關鍵在于人，服務與員工素質的好壞直接關系到企業的生死存亡。為此，我將定期進行產品、終端知識培訓以及營銷技巧的培訓，每月制定計劃，在員工中樹立全新的服務理

19、念，一切服務緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的服務和產品，將服務用戶貫穿于工作的始終，鞏固和提高公司在市場的競爭力。各位領導，各位評委，以上是我的一些想法。但我知道，沒有經過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。第二篇。競聘演講稿(通信)首先，感謝站長給我這一次的機會，這也和同志們的關心和鼓勵支持分不開。同時也感謝辦領導和人事秘書處和指揮通信處等機關各處室的支持，尤其是自_站長到任以來對通信站的支持和對通信站的職工關心和愛護表示感謝。這次通信站采取聘任副站長的活動方式，我認為比較新穎獨特，富有挑戰性，更具競爭性，真正體現了公正、公開、公平的形式，在形式可能有點夸張，但在客觀也反映了通

20、信站的廣大職工愛崗敬業的精神和參與競爭勇于站出來讓領導挑選，讓同志們來當主考官。作為競聘者也可以在廣大的群眾面前來展現自我，將自己的閃光點照亮出來，同時也可以從中找出自己與其他同志的差距發現不足，不斷的改進，真正的體現了，在公平應聘的氛圍中和同志們互相學習，共同勉勵，為通信站的建設往新的更好的方面發展。一、端正思想、參與應聘：從主觀上講，我本不想參加此次應聘，一是自己的年齡偏大且深感自己的條件不是很充分，二是自_年解聘后就一直沒擔任過任何職務，唯恐沒有才能，反而影響別人的進步，但經過站長在開站務會時宣布的應聘條件和應聘前動員后，及對中央和省里的有文件精神的學習，今后事業單位用人將采取應聘上崗，

21、競爭上崗。認為有必要參加從中可以學習和借鑒別人的長處，來不斷提高自己的工作能力，融入到今后的工作中。不管在這次聘任副站長的活動中結果如何，自己終將保持一個以平常心對待平常事，做到勝不驕，敗不妥，以低調處理，不管是誰競聘上了副站長的職位，我都表示忠心的祝賀，并在今后的工作中積極支持和配合。二、立足本職，做好參謀，在這次聘任活動中，如果能獲得同志們的認可，我感到十分榮幸，但也深感自己嚴重的不足，任務艱巨，這主要表現在，既要嚴格履行自己的職責的同時，又要對站領導負責；既要起到模范的作用，又要得到同志們對自己工作的認可；既要對站領導負責的同時，又要協調好站里各部門的各項工作，使之有效的運作。在干好本職

22、工作的前提下，與辦里機關各處室，尤其是業務處室的關系上，必須下大力氣，因為通信站是廣大職工賴以的生存的土壤，而通信站的生存是依靠辦領導的關心和支持，所以，大家都必須認清其中的道理，只有正確的處理好站里和辦公室的關系，才能把通信站的工作做好。在全省人防通信站中，只有省站工作人員最多，人多并不是壞事，只要充分的利用好人多力量大這一優勢，調動每個人的聰明才干，匯聚到一起就是一個完整的財富，有朝一日若能成立省人防通信總站，在業務上能夠在全省人防通信中起到_，不管在通信業務上，還是計算機網絡管理和信息處理等方面起到領軍的位置，對提高省站在全省人防的地位都起到積極的作用。在通信站今后日常工作中，除了嚴格遵

23、守各項制度以外，堅決服從站長的領導，干好工作，當好參謀，做好內勤與外聯的工作，走出去向兄弟人防通信站學習，請進來，互相溝通，做到互通信息，搞好協作關系，既有利于通信站的自身發展，也有利于人防事業的建設。三、崗位明確、目標明確、工作量化自通信站組建以來，從前任站長到現任的站長都十分注重通信站的內部建設，特別是保障通信的前提下，逐步提高站人員的文化素質和道德休養的教育，全面培養全站人員業務技能，提高在新形勢下的競崗能力，現在站里每個人的工作已基本明確，每個人都在各自的崗位上盡職盡責，我認為在明確人員分工的前提下，應該有一個明確目標，因為人防是國防建設的一個重要的組成部分，而通信站的建設是人防建設的

24、一個組成部分，我們的目標就是在近幾年內逐步完善通信站的內部建設，能更多地承擔起辦公室賦予我站的工作任務，并能出色的完成。目前，人防地下指揮所工程正在建設之中，各個指揮系統即將全面_調試，我們將積極地參加，從中學習到新的東西，從感性上的認識，逐步到了解并掌握好，為將來能夠承擔起今后的工作打下一個堅實基矗有了崗位和目標，在管理逐步上一個臺階，因為各項工作的保障是與管理分不開的，而工作的好壞，制約每個的積極性，工作干好的，就應該表彰，從而鼓勵別人也積極的努力工作，而如何去區別每個人的工作情況只有逐步的量化，對每個工作量進行打分制，從而累計工作成績，在年終的工作總結中進行表揚，以至進入先進者的行列，得

25、到同志們的認可，在來年更積極的工作。四、應聘的資格和優勢我到通信站來已有十幾年了，經歷了幾任站長，自第一任站長聘任我為公司副經理過后，因某種原因沒有繼續任職，長期從事交換機的維護，電話機的維護，和大、小家電的維修的工作，自認為還可以勝任，自桂站長到任后，我積極參與人防試鳴的工作，參加了全省人防單邊帶電臺組網溝通聯絡的工作，并承擔起技術保障的任務。在業務技能方面，不斷的學習。充實自己以提高和鞏固自己的業務專長，力爭做到在技術能跟上將來不斷更新地電子技術的發展。通過此次付站長竟聘活動，本著煅煉自己，重在參與，雖然只能產生一名副站長，我認為重要的是自己參加了，結果對我來說不是主要的，重要的是我能在今

26、天這個應聘的活動中參與了我能做到問心無愧，也就滿足了，以上是我的發言，有不對之處和言詞不到之處，請同志們提出寶貴意見。第三篇：通信公司經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好。首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。本人辛榮儉，_年出生，_年取得_商學院本科學歷，同年_月，進入_聯通公司。先后從事過司機、客戶經理、項目小組組長、大洼分公司代經理等工作。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。今天我競聘的崗位是大洼分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略

27、；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的_管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導_，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。閱讀了通信公司經理競聘演講稿本站編輯還為您推薦更多：演講稿范文大全2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在大洼，家住在大洼，對大洼的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的

28、關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。目前，我認為大洼分公司的工作主要有以下幾點不足：1、營銷渠道開發的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉、鎮溝通得不夠理想，沒有形成網絡，與競爭對手相比沒有絕對優勢。2、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。3、工作人員的業務知識、服務意識和服務態度還有待于提高。如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：第一、開拓發展。小平同志曾經說過。“發展才是硬道理。”我們要從發展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首

29、先，大洼分公司有一個自有營業廳和十四家合作營業廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個鄉鎮的中心位置，地理位置非常優越，所以要通過他們加大對各鄉鎮及周邊農村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級代辦，使我們聯通公司的業務真正的進入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過本人在大洼當地的人際關系網，匯同代理商一起同各級政府機關搞好關系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關單位都成為我們公司的集團用戶。使大洼分公司在完成明年移動gsm業務收入_萬元和cdma業務收入_萬元基礎上，更上一個臺階。第二提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。對自有營業廳和合作營業廳的工作人員

30、定期進行培訓，通過培訓提高營業人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規定的時間內處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。第三加強管理。沒有科學的管理企業就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內部管理，進一步完善規章制度和培訓計劃，加強紀律監督，定期_學習和培訓，提高所有工作人員的業務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯通公司創造更加_的形象，使大洼分公司成為一個更加團結，更具戰斗力的一個_。空談誤事，實干興邦。我

31、雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的分公司經理。坦誠地說，我_競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。“給我一次機會，我將還您十分精彩。”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨。祝愿我們聯通公司明天會更好。謝謝大家。第四篇：通信設施站長競聘演講稿

32、各位領導、各位同志：大家好。很有幸在這里向大家匯報我的思想，感謝辦領導和站長引入競爭機制，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位提供機會，使大家各盡所能的為_的發展建設而努力。我是_建站第一批招進人員，_培養了我，我了解_，熱愛_，_是我們的根、我們今后的依托。_的未來就是我們的未來。因此，我和大家的愿望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把_建設好、發展好，_發展了，我們才有前途。_的建設和發展問題，已經談了很多年了，由于多種原因，始終是爭論多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。_站長來了以后，提出穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路

33、，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質提高，內強素質、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的發展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的發展建設，領導是關鍵，重點是落實。下面，我談談_應繼續落實的幾項工作：一、通信保障工作二、行政管理工作1、實行目標管理，合理設置內設機構和崗位就是根據下一步工作的總體目標，科學地按性質、職能和任務設置內設機構，并根據內部機構的責任目標合理設置崗位，使各機構、各崗位能和諧運作，保證總體任務的實現。2、逐步引入各種激勵機制，建立和完善各種規章制度激勵機制是鞭策和鼓勵工作人員優質高效完成任務的有效手段。規章制度則保證了管理的規范化，最大限度地避

34、免一些人為因素引起的不必要矛盾和障礙，保障單位合法有序的運轉。3、推行合理的用人機制在座每位都是有頭腦、有創造欲望、有積極性的，但個人的天賦再高，他的腦力和體力終歸是有限的，同時，每個人都有不同的個性，有長處有短處。怎樣才能適才適用、趨長避短，使大家科學的、有機的結合在一起，組成一支有效的隊伍去實現既定的目標，過去僅靠管理者定，公與不公基本取決于管理者本人的素質，人為因素過重。要讓每個人都能找到適合自己的崗位，組成優勢互補的隊伍，我們應推行合理的用人機制，如競爭機制、雙向選擇機制、淘汰機制，還有我們現在正在進行的競聘機制等。這將會極大調動大家的積極性，充分發揮個人主觀能動性，形成比學趕幫超的積

35、極態勢，營造出人人有壓力、人人比貢獻、人人求發展的熱烈氛圍。如此，單位必將快速發展。4、加強宣傳教育，促進學習交流七分工作三分宣傳，尤其象我們這樣的通信保障單位，出問題的時候一定追到你，正常的時候可能就忘了你(當然，這句話有些片面)。其實，我們有很多工作，有很多感人事例，許多同志整天勤勤懇懇、兢兢業業。如果不宣傳，不要講站外不知道，就是我們站內可能都不清楚。去年，在機關的大力支持和全站人員的努力下，我們通過總結上報，_獲得了省直創三優文明單位的稱號，總機班受到了全省人防工作會議的表彰等等，即肯定了_的成績，也提高了_的知名度，更增強了大家的_榮譽感，豎立了品牌意識。另外，我們還利用自辦板報和人

36、防報作為宣傳手段，尤其是我們的網站，知名度高、信息量大、涉及面廣、更新率快，已成為_進行宣傳的重要陣地。通過這些宣傳，讓外界確確實實地感受到了_奮發向上的勢頭。對內來講，通過宣傳教育，大家了解了國內外的大事，眼界開闊了、觀念更新了，了解了人防發展的大好時機和身邊的榜樣典型，信心足了，壓力大了，更加努力了；通過學歷學習和業務培訓，素質提高了、業務面也廣了；通過同志間的溝通交流，消除了誤會、增進了感情、建立了信任、促進了工作。正如站長要求的：內強素質，外樹形象。三、廣開渠道、積極創收，提高職工福利水平廣開渠道，我們應充分利用本站優勢。1、利用本站人力資源優勢。通過為機關提供優質服務贏得機關領導充分

37、信賴，爭取更多工作任務，如指揮所的管理任務及一些機關后勤服務工作，以任務和服務獲取經費。2、利用人防系統優勢3、其它可行的業務應該說，_有經營創收方面的人才，特別是我們在家的一些同志，這幾年在外面積累了一定的經營理念和實踐經驗，只要有機會、有條件，他們一定能為站里創收做貢獻。以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。今天，我們幾位競聘副站長職位，下面就副站長這個職位談談我的理解：盡管副站長不算什么官，但這_屆副站長對_的未來將產生重大影響。大家知道，當前人防事業正處在旺盛的發展階段，人防通信的地位也隨之上升，而我們又處于省級指揮所建立之際，這應該是_向前邁進一

38、大步的關鍵時機，能不能抓住這個機遇，擴大_的業務范圍，要取決于_的發展建設情況，即是否能展示實力，贏得機關的信賴。這一切，我們大家的努力是基礎，副站長與站長的配合是關鍵。通俗的講站長是想和干結合，以想為主，即主要致力于決策和重要關系的調整，另外處理一些須站長處理的重要事宜。副站長作為助手是干、想結合，以干為主，即通過相應機構實現決策的內容，并負責監督和信息反饋，當然在給站長反饋信息時也應拿出自己的意見，當好參謀，參與決策，避免盲從。如果說領導就是服務，那么副站長則站在服務的第一線，這就要求副站長不僅要理解上級有關精神和站長的意圖，還要熟悉相應機構的業務，否則，一種結果是外行領導內行，不指揮或瞎

39、指揮，另一種結果是反授權，即把任務交給站長。無論是哪種結果，都將對工作造成危害，影響_的發展進程。尤其重要的是，副站長必需擺正位置，當好助手，受得了委屈，甘當緩沖區，決不能權力越線，矛盾后推，否則班子內耗，貽害無窮。我競聘副站長這個職位，一是我渴望_快速發展；二是我認為能夠勝任這個角色。首先，我是通信工程師，熟悉通信、計算機業務。_年我從_回來后，考入_當報務員。_年考入解放軍通信指揮學院，對通信系統、計算機及人防通信指揮進行了系統學習，因我在校成績優異和表現突出，光榮入黨，還因我投稿較多，被學院授予院級通信報道先進個人。_年受指通處委托，成功_了全省人防傳真網的建立、溝通和人員培訓。_年任通

40、信科長后，與大家一起完善通信資料、精心維護設備及線路，使電話故障率降到最低限度，記費準確率提高到最高水平，成功實現主機、記費系統千年蟲順利過渡等。去年_月，在指通處統一安排下，與省臺人員一起成功_了全省無線電通信演練，其中演練安排流程表及大部分演習文稿都出自我手。第二，我積累了許多行政管理工作的經驗和教訓_年，我到_縣與兒街鎮扶貧，擔任掛職副書記，協助分管扶貧、計生工作，對行政管理工作有了一年的實踐機會。自_年扶貧回來起，我基本上兼管政秘科工作。在站長的領導和大家的支持下，較好地理順了內部和外部的關系，獲得了機關和相關單位的大力支持。在大家的共同努力下，_獲得了_年省直三優文明單位。在職工升級

41、和幾次工資調整中無一差錯。負責站文件和大量總結、匯報材料的草擬和整理，對本站的板報和稿件也做了許多文字編輯工作，還利用計算機建立人事、行政、黨建數據庫等。尤其是_年以來，我一直承擔著站長助手的責任和義務，對配合站長工作有一定的實踐經驗和教訓。_年_月以來，我擔任_副書記，在本站許多重要問題上參與了決策。在工作過程中，我積累了很多工作經驗，同時也由于經驗不夠豐富，有些事處理的不盡人意，特別是在協助李站長工作其間，由于自己初次擔當助手角色，沒有正確理解和把握助手在領導和群眾之間應處的位置，過多地考慮怎樣去執行領導決策，沒有積極的對待大家的反響，不能堅持己見，同時，也由于自己的能力和經驗不足，導致在

42、一些事情的處理上脫離了群眾，出現了失誤，引起了不滿，產生了誤會，通過自我反省和多坦誠與大家交流，特別是向經驗豐富的老同志請教，找出不足，吸取教訓，并在工作中不斷調整、改進，使自己不斷成熟。為了提高行政管理水平和自身素質，我還于_年參加了行政管理本科班的學習。第三、_年至_年，我曾經擔任站勞服公司副經理，對經營、創收有一定的了解。第四、特別強調一點，作為副站長，僅具備業務能力是不夠的，還必須有強烈的責任感、使命感、事業心，要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做好。這一點請大家幫我下評語。總之，在今后的工作中，我一定會吸取經驗教訓，發揚優點，克服缺點，努力提高自身素質和工作能力，為_的發展建設作

43、出更大貢獻。無論這次競聘結果如何，我都會繼續努力。謝謝支持。第五篇：通信站副站長競聘演講稿與通信站站長競聘演講辭通信站副站長競聘演講稿各位領導、各位同志：大家好。非常榮幸在這里向大家匯報我的思想，感謝辦領導和站長引入競爭機制，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機制也將會為每一位提供機會，使大家各盡所能的為_的發展建設而努力。我是_年來到這個_的，_培養了我，我了解_，熱愛_，_是我們的根、我們今后的依托。_的未來就是我們的未來。因此，我和大家的愿望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把_建設好、發展好，_發展了，我們才有前途。_的建設和發展問題，已經談了很多年了，由于多種原因

44、，始終是爭論多于落實，觀看多于實干，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。自從_站長來了以后，提出穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路，立足于以人為本，以制度為保障，抓好典范表率作用和人員素質提高，內強素質、外樹形象，步步落實，說到干到，使我站的發展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的發展建設，領導是關鍵，重點是落實。下面，我談談_應繼續落實的幾項工作：一、通信保障工作通信保障工作是_的根本任務，是_存在和發展的依據。特別是指揮所的各類通信、自動化系統的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口，更是_展示實力的陣地。只有業務精湛、服務優質、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支持，鞏固_的地位，并以此爭取更大的發