1、第三節 應聘類文書應用文寫作第三節 應聘類文書應用文寫作一位同學的求職信寫道：“我也存在某些缺點，其中性格比較內向，不擅長講話。而且我的記憶力不太好，對一些小事情很健忘，這給我帶來許多麻煩，我很苦惱。” 另一位同學在求職信中寫道：“本人姓，單名一個斌字，余杭人氏，生于1973年，現就讀于杭州市法律學校。本人興趣廣泛，乒乓、象棋、圍棋、籃球等等，無所不精。自幼勤奮好學，多才多藝，能說會道，反應敏捷，廣交天下有識之士，禮賢下士。望用人單位慧眼識英才，如英雄得美人，莫錯良機，欲購從速。” 一位同學的求職信寫道：“我也存在某些缺點，其中性格比較內教學目標了解應聘類文書的概念，理解應聘類文書的特點，掌握

2、應聘類文書的結構與寫法，會寫規范的應聘類文書。教學目標了解應聘類文書的概念，理解應聘類文書的特點，掌握應聘教學要點312463335應聘文書的概念應聘文書的特點應聘文書的種類和作用自薦信、求職信、應聘書應聘文書的寫作要求 應聘文書的結構與寫法37思考與練習教學要點312463335應聘文書的概念應聘文書的特點應聘文應聘文書的概念應聘文書是用于大、中專院校畢業生、無業、待業人員求職，以及在職人員謀求轉換職業和工作所使用的文書種類。 應聘文書的概念應聘文書的特點針對性目的性自薦性應聘文書的特點針對性目的性自薦性針對性：應聘文書是為了謀求某一職位而寫作的，針對要應聘的職位所需要的條件，介紹自己的情況

3、。 針對性：自薦性：應聘文書是為了謀職而寫，寫作者在應聘文書中要根據用人單位的需要，向用人單位推薦自己。自薦性：目的性：應聘文書的寫作的目的很明確，就是為了求職，所以寫作的目的性強。目的性： 應聘文書的種類和作用（一）應聘文書的種類1、自薦信 自薦信是推薦自己擔任某項工作或從事某種活動，以便對方能接受的一種專用信件。它的基本格式與普通書信相類似。尤其注意的是內容要真實、具體，篇幅要短小精悍，行文要簡潔明了。2、求職信 求職信是用來向用人單位表達求職意向的信函。3、應聘書 應聘書是指求職者根據用人單位發布的招聘人員廣告、通知和其他相關信息，有目的的表達求職意向的信函。 應聘文書的種類和作用（一）

4、應聘文書的種類1、自薦信2、（二）應聘文書的作用 幫助求職者向單位有效推薦自己，有利于獲得理想的工作職位。（二）應聘文書的作用自薦信、求職信、應聘書相同點（1）名稱雖然不同，但基本作用相同，都 是為了謀求一個職位。（2）三者的結構相同只是在正文的側重內容上有所不同。（3）寫作的要求相同。自薦信、求職信、應聘書相同點不同點 自薦信是推薦自己擔任某項工作或從事某項活動，以便對方能接受的專用信件。除了用于求職外，也可用于在職人員推薦自己從事某項活動，或擔任某一職務。 求職信、應聘書一般是畢業生或待業人員為了獲得某一職位所寫的謀職文書。應聘書相對于求職信而言，求職目的比較明確，對用人單位的用人條件和相

5、關要求心中有數，減少求職的盲目性，與此同時也增加了求職的被動性，即必須依照用人單位的招聘條件有針對性的介紹自己，表達應聘要求。一般而言，求職者呈遞應聘書時是有針對性地單獨傳遞，不像求職書那樣群發。不同點寫作要求目標明確態度謙恭情況真實條理清楚語言簡潔十要十不要寫作要求目標態度情況條理語言十要結構與寫法一、標題 求職信、應聘信的標題通常單獨由文種名稱構成，表明書信的性質，如求職信、應聘信。 結構與寫法一、標題二、稱謂 由于讀信人一般是用人單位的負責人，求職者不知其名，故可直呼為“單位負責同志”、“廠廠長”、“公司經理”。 如果在招聘啟事中已告知了聯系人姓名，則可以寫上姓名，稱“先生”、“小姐”。

6、二、稱謂三、正文1求職、應聘的緣由。2個人背景。3表明決心。 三、正文如果是在沒有招聘啟事的情況下，你是投石問路，可先做一下自我簡介，交代清楚身份、年齡、學歷、畢業學校等基本情況，給用人單位一個初步印象。然后再簡單地表達你對目標單位的熟悉和熱愛。如我是。久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產品暢銷全國。故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。如果你是看了招聘啟事后寫的應聘信，則要以啟事為引子，談自己意欲應聘的想法。如“我從武漢晚報上看到貴公司的招聘啟事，非常興奮，我如果能到貴公司從事服裝設計與制作工作，將感到非常榮幸。” 如果是在沒有招聘啟事的情況下，你是投石問路，可先做一下自 介紹自己與所需職位相關的學歷

7、水平、經歷、成績等。但這些內容不能代替簡歷，較詳細的簡歷應作為附件。 說明能勝任職位的各種能力，既要表明自己的專業知識，也要表明自己的社會實踐經驗和與工作要求相關的特長、興趣、性格、能力等。 在應聘信中，千萬不能寫上與職位毫不沾邊的東西。 介紹自己與所需職位相關的學歷水平、經歷、成績等。但這些最后一般都要以誠懇的態度把自己希望得到工作的迫切心情及若被錄用自己工作的決心表達出來。然后寫上祝頌語。最后一般都要以誠懇的態度把自己希望得到工作的迫切心情及若四、落款 寫上求職、應聘者的名字和成文日期。有的在名字后用“敬上”、“謹上”以示禮貌和謙遜。五、附件 注明在信后所附的有關資料的名稱。這部分寫在落款

8、前或落款后都可以。六、聯系方式 在信末寫上自己的詳細通訊地址、郵政編碼、聯系電話。四、落款 自 薦 信 公司人事部： 從報上看到你公司招聘市場營銷員的啟事，我衡量了自己的條件，認為比較符合你們三個招聘條件的要求，特寫信應聘。 首先，我是中專營銷專業的畢業生，并已在一個企業做過兩年市場營銷工作，對市場比較熟悉，有一定的營銷售經驗，如蒙錄用，可以比較快地進入工作崗位，省去培訓的時間。第二，我雖然快31歲了，但離你們不超過35歲的要求還差4歲。但我身體比較健康，生在農村，爬山走路都不會落后小青年，而且年紀大點，也就比較老練，尤其是做營銷，大有優勢。第三，我有一個孩子，放在鄉下由我父母照顧，他們一向支

9、持我工作，我丈夫也在城里工作，并有一間租房，因此沒有后顧之憂，也不會給企業增添麻煩。 我對每月的工資沒有過高的要求，相信只要努力工作，今后企業發展了生意更好了，員工的待遇一定也會提高的。 以上情況供你們錄用時參考，如蒙聘用，一定努力工作，不負厚望。 聯系地址：本市路宿舍201室 附：簡歷、身份證、中專畢業證書復印件個一份。 自薦人： 年月日 例文1 例文2求職信 公司董事長： 您好！ 我叫趙玉成，男，21歲，是武漢職業學院計算機系2019年應屆畢業生。 貴公司是著名的中外合資企業，董事長知人善用，我慕名已久，渴望成為貴公司的一員。 我所學的是計算機軟件專業。在三年的大學時光里，由于學習勤奮、汲

10、取了豐富的專業知識，并鍛煉了自己的能力。較好地掌握了C語言、匯編語言、編譯原理、PowerBuilder、數據庫原理，并對面向對象的C+和VC+等Windows編程都有了一定的了解。課外我還自學Delphi編程，ASP動態網頁及網絡數據庫。學好計算機必須有過硬的外語水平，我以較好的成績通過了英語四級考試，能借助詞典閱讀英文資料。 自入學以來，我十分重視社會實踐鍛煉，利用業余時間參加社會實踐活動。曾先后在多加家電腦公司做過兼職，積累了較豐富的實踐經驗，尤其在軟件開發及網絡管理方面。例文2求職信貴公司的事業欣欣向榮，若有幸加盟貴公司，我將傾全力貢獻我之所學，與貴公司的同仁一起，創造公司更加輝煌的明

11、天。敬請函告或電話約見。謹候佳音。此致敬禮求職人：趙玉賓 二00五年八月五日附：個人簡歷一份學校推薦表一份各科成績單一份證書復印件一份聯系地址：武昌關鳳路*號 郵政編碼：* 聯系電話：027-* 手機：138*貴公司的事業欣欣向榮，若有幸加盟貴公司，我將傾全力貢獻我例文3應聘信 公司吳總經理： 日前在晚報上見到貴公司刊登的招聘啟事，得知貴公司招聘商務文秘一名。本人對貴公司的良好企業形象欽慕已久，并感到自己適合招聘條件，特此應聘，盼望能成為貴公司的一員。 我是上海職業學院2019屆商務文秘專業的畢業生，較扎實地掌握了商務文秘理論知識，熟悉應用文寫作和公文處理，并有一年多的文秘工作經驗。同時在校學

12、習期間還選修過管理學、公共關系學、社交禮儀等方面的課程，并較好地掌握了這些方面的知識與技能。我的英文打字和計算機操作技術達到高級工水平，拿到了高技工等級證書，能夠適應現代化辦公的需要。例文3應聘信 本人為人誠實熱情，性格開朗爽快，辦事細致認真，能吃苦，有毅力，熱愛文秘工作，自信能勝任貴公司的商務文秘工作。如能在吳經理手下做一名文秘人員，我一定會盡職盡責，充分發揮自己的特長，認真做好本職工作，為貴公司的繁榮發展做出貢獻。 敬候佳音。此致 敬禮應聘人：劉剛（謹上） 二00五年九月四日附件：個人簡歷、學歷證明、等級證書各一份聯系地址：*郵政編碼：*聯系電話：* 本人為人誠實熱情，性格開朗爽快，辦事細

13、致認真，能吃苦， 求職信要針對自己對用人單位的了解和自己的實際，應聘信要針對用人單位的招聘條件和要求，來表達自己的愿望。決不能將求職信、應聘信寫成一種能到處撒網、可以大量復制的信件。 求職信要針對自己對用人單位的了解和自己的實際，應聘信 因為求職信、應聘信很多，用人單位沒耐心去讀洋洋幾千字的長篇大論，因此，要注意言簡意賅，保持在一千字以內。這類信件文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感，建議字好的人用手寫稿，可以向用人單位展示自己的這一特長。 因為求職信、應聘信很多，用人單位沒耐心去讀洋洋幾千 求職信、應聘信既要表現出你對所求職位的渴望，還要表現出你對勝任工作的自信。做到不卑不亢，用真情、真誠去贏得用人單位的好感與信任。自我評價要恰當，盡可能有事實依據。 求職信、應聘信既要表現出你對所求職位的渴望，還要一要巧妙開頭，引人思索判斷；二要言辭懇切，有誠意和熱情；三要展示對用人單位的了解；四要介紹自己的才干和特長；五要告知到用人單位后自己的工作設想和實施方案；六要預測自己被聘后用人單位可能獲得的經濟效益或社會效益；七要提供已有的證據，讓用人單位放心；八要謙虛謹慎，尊重用人單位；九要真實坦率，敢于直言；十要簡潔明快富有感染力。一不要語無倫次、閃爍其辭；二不要自高自大、目空一切；三不要拘謹委瑣、自卑自賤；四不要弄虛作假、玩弄權術；五不要貶斥自己