1、第 頁安全生產月征文一、建設平安文化的重要性和必要性 平安文化建設，有利于消退平安隱患，訂正習慣性違章，確保平安操作規程的落實。我們在日常工作中經常發覺一些習慣性違章屢禁不止，一些平安隱患得不到剛好消退，人們好像都在默許著這一切可能造成嚴峻后果的事實存在。究其緣由，就是因為有些人員平安意識淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢，假如我們搞好了平安文化建設，平安的思維方式已銘刻在腦海，平安的意識已深化骨髓，人們就自然會根據平安操作規程辦事，人人都是平安員，人人都會從愛護自己、愛護他人、愛護企業財產的角度思索問題，隱患與違章必定會得到遏制。 平安文化建設，有利于平安投入的有效實施。平安投入

2、的不足，必定會造成平安設施的缺陷，埋下平安隱患。平安文化建設增加了員工的平安意識，全單位上下、方方面面，都會從平安的愿望動身，諦視四周的平安環境，主觀上要求得到平安保障，也就簡單發覺和提出平安設施方面存在的不足和問題，關切平安設施的有效性，平安投入就必需得到保證，因此進行單位平安文化建設具有非常重要的意義。 二、如何進行平安文化建設 平安文化其實就是一種平安意識，平安思想和平安素養的結合，平安文化的水平通常可以通過企業整個平安意識的水平來體現。當員工的整體文化素養水平較高，平安培訓的效果較好，平安管理機制有效、健全并穩定運行，員工的平安意識就能體現出較高的水平。 1、平安重在管理，管理重在現場

3、，現場重在落實。生產活動是一個改變的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，常常會有各類擔心全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發覺隱患剛好處理，仔細落實好部門領導平安生產責任制。各類檢查人員要深化現場發覺問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場限制在有序、平穩的狀態中。 2、堅持“以人為本”，突出平安文化平安文化說究竟就是員工的行為方式的選擇和行為結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”

4、定義，從中解脫出來。這種良好的行為習慣的培育，對造就優秀的行為結果至關重要。單位的平安文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而平安文化，既可以確定員工的價值觀念，也可以變更員工的價值觀念。因此，建設平安文化，必需堅持“以人為本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產平安變成自覺行動，才能達到確保生產平安的目標。 3、單位的平安文化核心問題是人的問題，平安文化建設重在提高人的文化素養。建設平安文化要特殊留意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的平安觀念文化，員工的行為文化、員工的平安哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化；平安文化是通過教化形成觀念產生行為，教化在平

5、安文化建設中，擔當重要任務，平安教化要形成制度，不斷進行。只有通過平安教化，才能優化員工的平安觀念，平安意識，提高員工的平安行為水平。堅持不懈地宣揚、加強管理，做到人人懂得疼惜生命，人人都情愿平安生產，都知道設法消災避難平安理念和行為只有通過弘揚、宣揚與學習，有目的、有意識地培育和塑造平安意識，才能使大眾自律平安。 4、落實制度“嚴”字當頭。以人為本抓好平安生產工作必需從人的生命只有一次作為基本動身點，看待平安工作的重要性和緊迫性。 5、完善平安機制，提高平安意識建立以各級行政正職為平安第一責任人的責任體系；以建立適應現代平安管理，實行標本兼治，做到行為有規范、考核有依據、獎懲有標準的制度體系

6、；建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱究竟、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的平安形勢，對身邊的平安事故進行深刻的分析，結合自身的實際狀況排查治理； 6、發揮好宣揚教化作用平安管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身平安。堅持以人為本的平安方針，潛移默化地規范人的平安行為，培育人的平安心態。 以人為本的平安文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和愛護。單位在倉庫內、圍墻四周，到處懸掛著“平安第一”、“嚴禁吸煙”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提示你，到處警示你，必需留意平安！ 7、進行平安排查，消退事故隱患平安檢查是

7、找尋問題所在，與生產中一切擔心全隱患作斗爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，經常出現各種擔心全隱患，隱患的出現表現為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，實行有效措施，便可解決生產中的平安隱患。但是，假如沒有了自我的責隨意識，隱患就不能剛好發覺，信息就會受阻。平安的責任主體意識貫穿于平安檢查中，能剛好發覺問題，將事故殲滅在萌芽狀態。 總而言之，在平安文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素養為第一保障，以滿意客戶用電需求為第一要求，以愛護員工生命和國家財產平安為第一目標，堅持以人為本、科技先行、誠

8、信盡責的原則；緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，實行法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足于規范化、完整性、好用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成平安文化。 平安生產月征文 篇13 平安是什么，平安是在人類生產生活過程中，人類的生命、財產、環境不產生損害或限制在人類能接受水平以下的狀態。人類的整體生活與生存環境和諧相處，沒有危急和危害的隱患。 平安是一種意識。在這個豐富多彩的世界里，有和煦的陽光，也有瘋狂的暴風雨； 有溫馨和諧的家庭，也有充溢危急的火災現場； 有和善慈愛的老人，也有邪惡兇殘的壞人，在日常的工作生活中，我們常常會遇到這樣那樣的危急，所以我們要建立工作生活

9、中必需的平安觀念，在工作生活中對各種各樣有可能對自己或他人造成損害的一種戒備和警覺的心理狀態，增加平安意識，平安便與我們形影不離。 平安是一項制度。所謂無規則不成方圓，平安就是一條規則，呵護生命不能盲目盲從，更不是天馬行空毫無依據，平安是生命的守護者，他用一根根彩色的絲帶構建成一個五彩繽紛，穩定、和諧的屏障，形成一系列的平安制度、法規及其平安體系，我們要去遵守這項制度，平安便守護著我們的生活，保障著我們的生命。 平安是一種責任。是對自己的責任，更是對家人、摯友、社會的責任，它像一根繩，一頭系著你的華蜜，一頭系著家人的平安。我們每個人都要樹立起“平安第一責任人”的理念，把平安工作當作頭等大事來做

10、，你蔑視它，它報你以苦痛； 你重視它，它賜你以甘甜。有了這種責任，才能保障我們生命，讓華蜜的生活圍圍著你我他。 平安是一種看法。平安生產與人的生命休戚相關，所以平安是一種嚴謹的工作和生活看法，它是每個人的護身符，是華蜜的源泉，是事業勝利的基石。對自己不負責任的人所謂平安就是看法不端正，看法有問題。相反平安了，就是對自己對家庭對社會負責的一種看法。 平安是一項工程。須要長抓不懈，它像是一首歌，須要我們日日彈奏，每天吟唱，只有當我們每個人都提高了平安意識，人人講平安，事事為平安，時時想平安，到處要平安，我們才能平安。平安責任、重在落實，讓我們共同踐行我的平安我負責，你的平安我有責，將一切平安隱患殲

11、滅在萌芽之中，這項工程自然而然根基穩健，建筑富麗堂皇。 平安是生命里的守護者，如同一把愛護生命的大傘，在雨天遮風擋雨，擁有平安就擁有一切，生命須要平安的呵護，就像花兒須要雨水的澆灌一樣，只有平安意識提高了，珍愛生命，酷愛生命，人才是華蜜的。就好比“送人玫瑰，留有余香”，平安就是那“玫瑰”，“余香”就是我們擁有的歡樂華蜜的生活。 摯友們，重視平安吧，它雖然無影、無形，摸不著，看不見，但它每時每刻都像神一般守護在你的身邊，帶將給你滿心高興、歡樂和華蜜。 平安生產月征文 篇14 說起平安，在我的腦海里首先閃過的詞語是生命，平安生產月平安征文。我們的人生，不斷在追尋，努力的奮斗，想著靠自己的努力過自己

12、想要的生活，殊不知我們最寶貴的東西是生命，最大的華蜜是好好活著。古人云，除之生死，并無大事。假如一個人失去生命，他所擁有的一切將化為烏有。 因為個體的差異。我們可能從事著不同的行業，有著不同的人生觀價值觀。無論是富貴還是貧困，無論是漂亮還是丑陋，無論是健康還是殘疾，但在生命面前我們每個人都是同等的。在學生時代，我從未對生命有過深刻的思索，那時的我單純的以為煤制油是一種奇妙的技術，可以將工業的金子變成工業的血液.直到參與工作后，職業生涯的第一站是到天津實習，起先對化工廠有了概念，明白自己從事的行業所存在的危急性，明白平安才是工作的第一位。 以前只知道平安很重要，對平安工作的相識也只存在于平安培訓

13、中。直到去年的天津港爆炸事故，它離我們曾實習的地方那么近，是的，我感覺到了膽怯，一切的一切在生命面前都是那樣的蒼白無力。我們所從事的化工行業也有相像的危急性，對我們的平安工作有著更高的要求，或許我們的心會被每天勞碌的工作生活所麻木，但試想一下，假如我們的人生平安得不到保障，我們所擁有的都將會失去，我們所擁有的幻想，為之努力奮斗的一切都將化為泡影，對于我們的家庭更是巨大的哀思。人往往在擁有的時候并不懂的珍惜，總想著自己沒有的東西，殊不知人身平安就是最大的幸運。 有這樣一群人，陪伴他們的恒久是一身勞保服，無論嚴冬還是酷暑，腳上都是那雙厚重的勞保鞋，頭頂著那頂紅色的平安帽，這些人也有對美的需求，也想

14、每天能夠把自己裝扮的漂美麗亮的，這應當是每個女孩子想要的生活，可是我們卻不得不犧牲美的權利。但我們毫無怨言，因為我知道勞保齊全是對自己負責，是保障人身生命平安的必需品。轉瞬間我們的公司已到試車階段，平安工作更是重中之重，這不僅要求我們提高平安意識，更要求我們有更高專業技術水平。只有把平安放在第一位，我們的生命才有保障。然而，對于平安工作，我們又能做些什么呢？作為我公司的員工，首先進入工作崗位肯定要勞保齊全。其次工作中要嚴格遵守本崗位的平安操作規程，不存任何僥幸心理，努力提高崗位技能。只有我們每一名員工都做到了，我們的生命平安才會得到保障。 生命是一曲美麗的交響曲，是一篇華麗經典的詩章，是一次歷

15、盡挫折與艱險的遠航。生命誠珍貴！我們歌頌生命，因為生命是珍貴的，它屬于我們只有一次，我們酷愛生命，因為生命是美妙的，它給予我們的人生有獨特的光彩。我信任我們每一位員工都對自己的工作有正確的相識，把對生命的敬畏轉化為對平安的重視，我們的人生才會美滿華蜜，平安第一，生命至上！ 平安生產月征文 篇15 俗話說“小洞不補,大洞吃苦”， 沒有平安，就沒有企業平安發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化平安發展觀念，提升全民平安素養” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想相識、平安管理、質量標準和制度落實四個方面的著力點，時刻保持高度警覺，全力打好平安生產

16、攻堅仗。 思想相識“深”。要堅固樹立“平安形勢時刻都嚴峻、平安工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、平安辦公會等形式，深化開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大平安警示教化力度，深化開展典型案例分析、深算細算平安“五筆賬”等活動，使平安警示教化入區隊、進班組、到崗位，以抓平安“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的看法，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣揚教化搞好，把防范工作做實，有效避開各類事故的發生，持續營造“平安事故不能出、出不起”的深厚氛圍。不斷強化平安教化培訓，充分利用平安培訓網絡平臺強化業務

17、、提升素養、豐富學問、學以致用。實行“三不定”方式，深化工作現場、班前班后會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工平安學問駕馭狀況，加大干部職工培訓、考試、考核力度，鞏固平安培訓效果。 平安管理“嚴”。要根據“大、快、嚴”專項行動和平安生產“五查五反”整治活動方案，依據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展狀況進行深化評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實沖擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢修理和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行為規范。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄

18、弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管范圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的平安質量。持續開展膠帶運輸和協助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板平安管理。堅持平安一票推翻，對出現的各類平安問題進行從嚴問責，確保平安工作的肅穆性。 質量標準“細”。要嚴抓采掘作業地點平安質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考核等工作，強化上標準崗、干標準活，為職工創建平安牢靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深化推動跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改

19、到位。根據公司和礦“五型”班組建設實施看法，加大班組長準入培訓力度，強化網絡培訓平臺運用管理，進一步提升班組長綜合素養。各專業各部門要比照新版煤礦平安規程的改變條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等剛好進行整理、規范，確保高標準迎接上級和公司各類平安檢查。制訂平安質量標準化工作實施方案，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦根據職責分工的原則，把崗位平安責任制、質量標準、操作規范、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考核，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考核范圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量

20、標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，根據“區域負責，動態達標，層層考核，實時監控，綜合評定”的監督考核原則，實行不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。 落實制度“實”。要根據國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，肅穆考核追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備平安生產條

21、件的作業場所堅決停產整頓，對存在平安隱患的設備堅決停止運轉，對平安技能缺失、平安不放心的人員堅決不準上崗。加大特別時期考核問責力度，對各類違章違規行為和平安問題突出的單位，一律根據“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，肅穆問責。嚴格落實平安責任。根據一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。 平安生產月征文 篇16 通過對諸多事故案例的學習、分析和琢磨、研判，加之與職工群眾溝通時的思索與感悟，本人認為在平安方面，我們每個人身上都藏著“兩個小人兒”，一個叫“腳踏實地”，另一個叫“投機

22、取巧”。多數狀況下，也就是這“兩個小人兒”確定著我們的平安。 許多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何狀況下或者現場是否有平安生產監督管理人員，大家都能夠根據規程措施的要求，誠懇守信做好工作。這說明我們都是好人。在平安方面人和人的最大區分就在于剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經干過的很多腳踏實地、誠懇守信、遵章守紀的好事，我們曾經為平安所付出的艱辛與努力，都面臨著威逼。它躥出來的次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，平安生產所面臨的威逼也就越大。最終，平安生產的成果就會被“投機取巧”這個貪欲的小人兒給快速侵蝕并徹底毀掉。 由此看來，我們的平安工作須要“腳踏實地”這個小人兒，因此，要想方設法地讓它成為類比于我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必需品”，相伴左右、形影不離；我們在平安上不歡迎、更不須要“投機取巧”這個小人兒，我們要把它類比于過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準、越狠，它確定會跑得越急、越快、越遠，那么，我們的平安工作也就越來越保險！ 平安生產月征文 篇17