1、Word 學生工作實習報告4篇 學生工作實習報告范文 下面是我共享的有用同學工作實習報告4篇 同學工作實習報告范文，供大家品鑒。 有用同學工作實習報告1 一、實習目的 本次實習是學習了三年多的電子商務專業后進行的一次全面的實踐性練習。其目的在于加深對電子商務基礎理論和基本學問的理解，將課堂學問與現實工作進行結合，達到理論與實踐相結合的目的，想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，熬煉自己的才能，培育自己的韌性，更重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，找出自己的不足之處，以便更好的取長補短，提高個人素養，為即將進入社會做好預備和進行必要的熱身及適應。 二、實習過程

2、 對于一個高校生而言，敢于接受挑戰是一種基本的素養。雖寒風凜冽，冰天雪地，我毅然踏上了社會實踐的道路。20 xx年2月4號，我帶著忐忑與興奮來到了創奇學校，一進學校大門，兩棟教學樓映入眼簾，整齊的宿舍樓，潔凈的教學環境讓我對將來的工作產生了奇怪 與向往。我帶著行李走進人資處，人資處的兩位老師熱忱的接待了我，填表格、報到、支配住宿，參觀學校。這里老師的熱忱讓我沒有一點生疏感，剛來時的忐忑也隨之煙消云散。 從2月5號到2月22號，學校對我們幾個新來的實習生進行了半個多月的培訓，第一周讓我們了解學校的也許狀況，學校的文化理念、經營理念、管理理念、教育理念、工作作風等等。其次周就對我們進行了專業培訓，

3、師德師風培訓、教育教學理論的學習與考核，經過多重考核，我順當上崗，在平面組當網頁設計課的老師，還兼職在企劃處擔當實習干事一職。 在平面組擔當老師期間，先是聽老老師講課，聽了一周的課之后，我開頭走上講臺，開頭了自己的第一篇“處女作”。當然，剛開頭心情特殊緊急，由于閱歷不足和應變力量不強，課堂消失了“講課重點不突出，講課挨次不清，師生協作不夠默契”等問題。針對消失的問題，指導老師要求我多聽課，多向閱歷豐富的老師學習，并且面對面地指出教案的不足以及上課時存在的缺點。 還有在上課的過程中，同學的不協作經常令我頭痛。當時有人建議我使用強制的方法，如罰站、罰蹲等。誠然，這種方法可以牽強維持課堂秩序，但這無

4、疑加深了老師與同學之間的隔閡，甚至使同學產生厭學的心理。我記得學教育教學理論時學過，作為教育工，就應想方設法制造民主和諧的教學氣氛，在教學活動中建立公平的師生關系，老師要把自己當成活動中的一員，成為同學們的良師益友。我按著這個思路來對同學進行管理，取 得的教學效果還不錯，有幾個很淘氣的同學在上我的課時仔細多了，還樂觀舉手回答問題。 批改作業，訂正同學的錯誤也是特別重要的。我在訂正同學每個錯誤的時候，寫上激勵的評語，并在評語中強調訂正的重要性，并依據各個同學的狀況加以勉勵、開導。對那些在我要求訂正之后依舊不改的同學，我在作業上寫明，不斷給同學訂正錯誤的機會，直至熟悉了錯誤并改正為止。對于個別狀況

5、的同學，我會輔導他們，直到他們主動改正錯誤。身為一位教育工，就是要有這樣的急躁，才能把同學的缺點訂正過來。 老師是書本學問與同學之間的聯系紐帶、運輸通道。古代文學家韓愈說過：“師者，傳道、授業、解惑者也?！睙o論是傳道、授業還是解惑，都要通過語言尤其是口頭語言來完成，但是在這方面目前為止還沒有相應的課程。在創奇實習的過程中，聽老老師說表達力量和方式有欠缺的話，會直接影響課堂教學的效果，降低課堂教學的效率。同樣一個教學內容，同樣的教學方法，不同的老師講出來的效果可能完全不同，同學的學習效果也可能完全不同。這種狀況下老師口語表達力量的強弱直接打算了課堂教學效果及整個教育質量的好壞。教育學家蘇霍姆林斯

6、基說：“老師的語言素養在極大程度上打算著同學在課堂上的.腦力勞動效率”。我們在培訓過程中，在教育理論方面的課程中對教學過程中表達方面的重要性略有提及，但主要是一些較為理論和提綱性的內容，實踐表達的訓練很少，還遠遠不能達到應有的效果。 在企劃處實習期間，我在企劃部焦龍主任和王民大姐的熱心指導下，樂觀參加企劃部日常工作，留意把書本上學到的理論學問對比實際工作，在實際工作中加深對理論學問的熟悉和對專業技能的把握，用實踐驗證所學的理論學問，用實踐強化所學的專業技能。實習期雖然比較短暫，但我全身心全方位地體驗了緊急而有序、新穎而富有壓力、學習與實踐同步、機遇與挑戰兼備的8小時工作制的上班族生活,很大程度

7、地豐富了工作閱歷，增加了生活閱歷，增長了見聞見識，熬煉和提升了各方面力量和素養。 有用同學工作實習報告2 關于我校同學實習工作的自查報告 為進一步做好我校同學頂崗實習工作，依據市教育局工作要求，對比中等職業學校同學實習管理方法，結合同學在頂崗實習過程中的教學要求，仔細自查，發覺問題，準時整改，為人才培育方案制定供應依據。我校特成立以張健校長為組長，雷高強處長為副組長的自查領導小組。對同學實習工作中各項工作進行仔細細致的自查。 一、基本狀況 我校20 xx屆城市軌道交通運營管理專業共98人，其中自主聯系實習德同學11人，其余的87人全部由學校統一支配實習，主要支配在西安地鐵、北京地鐵等用人單位。

8、 二、實習管理狀況 （一）組織領導，明確責任。為做好我校畢業生實習工作，我校實行一把手主抓實習就業工作的原則，把實習就業放在學校工作的重點。由校長直接擔當組長，雷高強人副組長，統攬實習全局工作，負責對外與用人單位德溝通溝通，就業實習基地的建設，組織面試等，各班主任做好畢業生就業知道工作和就業信息的傳達。召開實習就業專題會議，組織動員同學加強實習就業意識。 （二）健全制度，管理規范 建立城市及軌道交通運營管理專業同學實習支配，制定實習就業管理規定，同學實習就業責任書，嚴格執行國家的同學實習就業方針、政策、遵守實習就業工作程序，做到公正、公正、合理、有序，確保工作順暢。 加強用人單位與實習生的溝通

9、，要求班主任每月不定期的對校外實習同學聯系兩次以上，了解實習同學在企業的工作、學習、生活、平安管理等狀況，準時進行信息統計。實習同學的就業協議書、畢業生登記表和使用方面我們也制訂了詳細的管理方法。 三、實習自查狀況 經我校仔細自查，自查中對比中等職業學校同學實習管理方法，不存在學校借同學實習與實習企業、勞務中介機構之間進行利益輸送，收取勞務費、中介費的狀況；不存在克扣或拖欠實習同學酬勞等狀況。 四、實習工作存在的不足 通過自查，我們感到我校畢業生頂崗實習在各級各部門領導的關懷下，做出來一些成果，但與學校的要求還有肯定的差距，工作中還存在著一些薄弱環節。 1、同學專業力量和綜合素養還有待連續提高

10、。 2、部分實習生對就業的期望值很高，擇業觀、價值觀、人生觀尚有偏差。 3、同學缺乏創業意識和創業精神。 總之，頂崗實習作為提高同學實踐技能和專業力量的重要教學方式，對頂崗實習進行科學設計、合理支配、細心組織、規范管理是提高頂崗實習教學質量的關鍵，也是提高人才培育質量的重要課題。新形勢下中職學校的同學頂崗實習有了新的特點，對同學頂崗實習的指導工作也需要因勢利導，加大宣揚和對同學的教育力度，把握指導過程的每個細節，落實每個同學詳細實習方案，完善頂崗實習機制。同學的頂崗實習工作關系到同學的就業工作，關系到國計民生，應當發揮優勢，深化開展思想政治教育，樂觀推動就業工作，更好地服務同學、服務經濟、服務

11、社會。 有用同學工作實習報告3 轉瞬第一月的實習就結束了，偶準備寫一份工作報告，總結一下自己在這一月里遇到的難題，解決的方法以及個人的得失，話說這也是“不幸”的開端，正好撞在了vincent熱心的槍口上，于是就有了我這個csdn的blog，同學工作實習報告。以下便是當時寫的一個所謂的個人總結。 1. 工作和學習難點：首先，遇到的難題許多，包括之前學習的sql語句，有許多看了之后不理解，甚至有些時候沒有目的，分不清主次;其次意識到自己數據庫學問也嚴峻匱乏;再者接下來可能會遇到的問題就是之前沒有學過關于測試的任何課程，所以確定也會有許多問題，實習報告同學工作實習報告。 2. 已遇問題解決方案：百度

12、、google上找相關的例子，從levi和phile，還有vincent，得到關心。 3. 個人得失：失我不敢說，最多就是失去了一些睡懶覺的時間。收獲倒是許多。首先工作上，了解了一些之前沒聽說的更別說用過的軟件，熟識了公司所用數據庫，開發環境等等，對自己的工作也越來越有激情，對自己將來的進展也有了清楚的思路。其次在人與人之間的溝通上，感謝vincent珍貴的建議，讓我學會了怎么忖度自己的話語，也讓我在以后的工作中能更好的和同事建立和諧的關系。同時更是關心我更好的理解學習的方法，究竟工作也是學習的延長嘛。 有用同學工作實習報告4 五天的實習時間已過去，但這五天帶來的影響和啟發卻遠遠沒有結束。 包

13、材試驗室的參觀是短暫的，但帶給我的啟示是一個學校，一個企業甚至是一個國家科研進展的空間有多大與試驗室的科技含量是親密相關的。 中鹽株洲化工廠的參觀是淺顯的，但帶給我對中國化工廠現狀的思索卻是深刻的，時代在進展，科學在進步，可是株化卻還停留在上世紀60年月。 太子奶集團的參觀是簡潔的，但帶給我對“科學技術是一個企業，一個國家第一生產力”的科學信條更加堅決，科研的力氣就是前進的動力。 龍泉污水處理廠的參觀是草率的，但帶給了我“一個城市污水的處理不僅僅只依靠于化學，更多是依靠物理，生物，化學三大科學的相互滲透，有機結合”，它預示了將來化學進展的方向。 三一重工的參觀是少涉及實踐的，但帶給我了人文精神

14、方面的啟示：企業文化是一個企業賴以生存，穩步前進的精神支柱。 下面結合實習過程把我的5點熟悉加以論述： 一 動員大會的意義 其實在實習之前是開了一個實習動員大會的，我覺得很有必要提一下這個動員大會，至少在我的整個實習過程中，它所起到的作用是不行磨滅的。其一，它在很大程度上調動了我們對實習的熱忱，一種探知欲，即學習最好的老師愛好。其二，它加深了我們對實習這一新課程的感性熟悉，形成了一個大體印象。 其三，它讓我們對整個星期的行程支配有了明確了解，對每一次的實習都有了一個充分的預備時間，這也是實習達到最佳效果的必要前提。 二 試驗室的技術含量直接影響科研的進展 所謂試驗室的技術含量包括硬件技術和軟件

15、技術，說通俗一點，即硬件設備和科研人才。其中以我們學院試驗室，太子奶集團，三一重工對科研的重視給我的印象尤深。一個學?；蛘咂髽I，假如科研的過程脫離了試驗室，就像植物脫離了他賴以生存的土壤一樣，是開不出花結不了果的；太子奶公司更是與湖南農業高校合作進行技術研發，依靠高校的精英骨干力氣來推動乳酸菌產品的向前進展；而三一重工則是每年拿出5%7%的經費用于科學研發，力求產品的升級換代達到世界一流水準；實習過程中深深刻在我腦海的一幕就是試驗室不是用來被遺棄的，都有科研人員正在進行討論試驗，這一場面的親身體會是直接震撼內心的。 三 中國化工廠的現狀 參觀完中鹽集團其次大二級企業中鹽株化，我心情頗為沉重，1

16、956年建廠的中鹽株化，半個多世紀過去了，科學在進步，技術在更新，但株化的設備依舊是半個世紀前的設備，株化的技術依舊是半個多世紀前的技術，其落后的程度可想而之，再加上該廠很多操作的不規范性，如預防措施，廢水處理，廢氣排放均不達標，整個化工廠充滿一股刺鼻的濃硫酸，磷肥，氯氣，氯化氫的混合氣味，其中更是有標志鮮亮表明“請配戴防毒面具：，而我們甚至連口罩都沒戴一個就直接進入生產車間，一些同學更是一度頭部眩暈，其平安防范措施做得極不到位，可以毫不避諱的說，簡直就是在拿工人的生命開玩笑。 四 科學技術是第一生產力 這一理念在三一重工體現的淋漓盡致，秉承著“品質轉變世界”的經營理念，擁有國家級技術開發中心和博士后流淌工作站，授權有效專利365項和近百項核心技術，自主研發的66米臂架泵車更是問鼎吉尼斯世界紀錄，在科技上的投入與回報使三一重工成為全球最大混凝土機械制造商，福布斯中國頂尖企業，中國最具成長力自主品牌。 五 企業文化得以深深扎根，穩中求進，不斷向前的精神支柱 太子奶集團的企業文化：身先足