1、第16頁共16頁2022年勞模座談會優秀代表發言稿模板同志們：五一國際勞動節來臨之際，我被授予富民興魯勞動獎章，這離不開集團領導的幫助和信任，我只是做了自己應該做的工作，集團領導卻給予我這么高的榮譽，這既是對我的肯定，更是鼓勵和鞭策。多年來，在集團的正確領導和公司廣大員工的共同努力下，四公司扎實落實集團各項戰略發展目標，不斷提升內部管理工作水平，努力鞏固并拓展市場，逐步增強廣大員工愛崗敬業、以企為家的職業道德素養，發展思路不斷明確，工作思路逐步拓展，較好地完成了各項生產經營任務目標。我將在今后的工作中大力弘揚勞模精神，積極圍繞自強和諧天元建設新階段的目標任務，以開展管理提升年活動為契機，密切結

2、合增收節支活動要求，全面夯實基礎管理工作，理順思路，團結協作，搶抓機遇，穩步發展，讓勞模精神在實際工作中發揚光大。_年是集團實現奮戰五年再翻番中期階段發展目標的第二年，面對社會經濟形勢的日益嚴峻，按照集團的發展思路，四公司將堅定發展信心與目標，全面提升管理水平和管理品質，不斷地分析總結、借鑒整合自身和外界的成功管理經驗和思路，全面學習實踐_，認真貫徹落實集團二季度生產經營工作會議精神，從觀念創新和思路創新中謀發展，以管理創新、機制創新和制度創新促進內部管理的不斷提升，用科技創新和文化創新逐步增強廣大員工的綜合素質。四公司將緊緊圍繞提高經濟效益和降低工程成本為主線，抓好成本控制的全面核算與深入分

3、析，使每個環節始終處于預期控制的良好狀態，促進單項工程承包責任制健康有序的運行。通過一季度多次_的材料招標采購工作，招標采購工作逐步規范，材料成本得到了良好的控制，各新開工工程的成本預控工作和各項機制也在不斷的完善和理順。榮譽只代表過去，責任和義務將使我更加努力的干好工作。在經濟危機不斷蔓延的當前，我將時刻以勞模標準為標尺，不斷鞭策自己，恪盡職守，扎實工作，在發展中不斷完善觀念和思路，創新工作，創新發展，以提升公司核心競爭力為己任，認清形勢，理順思路，夯實基礎，挖潛增效，帶領公司廣大員工堅定不移地做好單項工程承包責任制的落實與實施，努力提升基礎管理水平，進一步開拓外埠市場，確保年度生產經營任務

4、目標的順利完成，為集團發展貢獻一份力量。勞模座談會優秀代表發言稿篇2今天，我們在這里召開集團公司勞動模范和全國五一勞動獎章獲得者座談會，與華能集團_萬職工的先進代表共同研究、共話華能的改革發展，感到非常高興。_位與會代表的發言，抒發了對本企業、對華能事業的殷殷之情，表達了進一步為華能事業發展貢獻力量的崇高追求。看了工委編印的集團公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻的事跡，讓我很受感動、很受教育。今年五一，在勞模座談會上發表重要講話，講話高屋建瓴、內容豐富、思想深刻，是指導各級黨_和工會做好勞模工作的綱領性文件。我們要學習好，領會好、貫徹落實好。下面，我和大家一起交流，談幾點

5、感受和意見。一、充分認識勞動模范在華能事業發展中的作用首先，集團公司勞動模范是_萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風采，有讓人感動的事跡，有奉獻，有可圈可點的工作業績。第二，勞動模范是華能三色文化的具體踐行者。三色文化從提出到實踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現了三色文化的本質要求。三色文化不僅僅是目標，勞模展示的無私奉獻、開拓進取、勇于創新、勤勉敬業、追求卓越的精神狀態，是對三色文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現了華能千辛萬苦、千方百計的敬業精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進取精神;敢為人先、敢為人所不

6、能的創新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業績的奉獻者。集團公司和很多基層企業這么多年來保持著良好的業績，與勞動模范引領帶動華能_萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業的引領者。過去華能的發展凝聚著勞模的奉獻，未來的發展也依靠勞模繼續保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業要發展，華能精神要傳承，華能文化要繼續深化，必須依靠勞模這個優秀寶貴的群體。二、在今后的華能事業發展中進一步發揮好勞模的作用勞動模范要繼續在建設三色公司、創建世界一流企業中發揮作用。建設三色公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創建世界一流企業，是建設

7、三色公司的階段性目標，也不是一蹴而就的，需要求真務實地去奮斗。集團公司從目前情況看，規模、指標在世界上處于一流;從生產指標來看，有些是領先，有些處于中上等水平，如發電煤耗，廠用電率、等效利用系數等;效率和勞動生產率指標在世界上是中下水平，如人均創利、人均產能等。因此，創建世界一流企業的任務很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎，我們應該創建一流企業，我們一定能創建成為世界一流企業。這就需要匯聚我們_萬職工的力量，更需要勞模發揮示范引領作用，發揮中堅力量作用。勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅力量、華能榜樣。勞動模范必須要發揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的

8、。希望勞動模范保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽，在新的時期和階段，與時俱進、發揮更好的帶動作用。各級黨_、工會要做好宣傳勞模、學習勞模、關愛勞模的具體工作。希望集團公司各級黨_，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統倡導學習先進、奉獻華能的良好氛圍。同時，要切實關愛、關心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會_，要進一步履職盡責，成為勞模之家;要及時讓各級黨_了解勞模的狀態，把關心和愛護落到實處。勞模有困難找工會_，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨_和工會_真正做到關心關愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領企業，引領華能_萬職工開拓進取

9、，取得進一步的好成績，真正為創建世界一流企業做出新的更大的貢獻。三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創輝煌一是企業與員工共同成長，是當今世界企業管理實踐中的共識。我們提出了創建世界一流就要努力做到五化一共同的理念。安全常態化，發展清潔低碳化，經營集約化，管理精細化，黨建科學化，員工與企業共同成長。五化一共同代表創建世界一流企業的方向。化，是一個過程，是一個點和面到另外一個點和面的過程。安全常態化，安全是發電企業與生俱來的責任，一進入這個行業，安全就是第一位的。發展清潔低碳化，是當前世界能源發展的最大趨勢，是結構調整的方向，不走這個路，能源企業的發展，就談不上有質量，就不能實現科學發展

10、。經營集約化，管理精細化是所有企業必須做的，包括民營企業。黨建科學化，是中國國有企業的特色。員工與企業共同成長，是企業成長特殊的需要。構成企業的三大要素，人、財、物，員工是最重要的。企業的企，表達的是無人則止。做企業就是做人的工作，發展要依靠員工。員工與企業的關系最密切。企業興則員工有幸福生活的條件，企業衰則員工沒有吃飯的基礎。推動企業發展中，員工最關鍵。發展戰略實施靠員工，策略實現也靠員工。企業創造的每一個奇跡、所有業績都是靠員工干出來的，發展成果要與員工共享。員工是企業的根，員工齊心則企業穩。二是華能要創建一流企業，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業共同成長。管理學上講，管好企業要找到規

11、律，遵循規律。在_年漢城奧運會時，荷蘭足球教練希丁克帶領_隊，取得奧運會第四名，是當時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊之道，他說了四句話：重用有實力的人，重視基礎的培養，追求革新的思想，加強整體的力量。這四句話，既是治隊之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實力的人，不斷發現培養選拔優秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎的培養，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產、經營管理、隊伍建設等，要重視抓基層，打基礎;追求革新的思想，要有創新，華能是創新的產物，三色文化要學習創新，用創新驅動創一流企業;加強整體的力量，一個企業一個團隊是整體，不能一盤散沙，要團結協作。怎么樣帶好員工隊伍

12、。要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設三色公司、創建世界一流企業進程中匯聚_萬員工力量，發揚華能精神，實現我們共同的目標。三是如何實現員工與企業共同成長。從企業來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創造，調動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠近，比貢獻、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現自己、有人生出彩的機會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現企業的發展與員工共享改革發展成果。企業發展成果要惠及華能員工，效益好的惠及

13、多一點兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們華能的員工不管在發達地區還是欠發達地區，無論當領導還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，_本質是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除_，最終達到共同富裕。共同富裕在華能要體現在分配政策上，使_不能過大，要體現華能大家庭的溫暖。從員工來說，要當個好員工。怎么樣當好員工，勞模身上體現出了好員工的特點：一是有理想、有追求，愿意為三色公司使命而奉獻;二是熱愛企業、熱愛學習、熱愛生活;三是勤勉敬業、吃苦耐勞;四是開拓進取、勇于創新、無私奉獻、追求卓越。在這次群眾路線教育實踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發達先進企業還是欠發達企業，電力還是非電企業，無論

14、是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實，工作兢兢業業，對集團公司的事業非常熱愛，集團公司給予的關懷，都記在心里，關鍵時刻挺身而出，為華能事業不計得失，無私奉獻。在交流中，感受到員工不僅_自身發展成長，更關心企業的生存和發展。有這樣的隊伍，是華能的寶貴財富。當然，在員工隊伍中也有的和好員工標準不盡符合，相信通過勞模的引領，教育和培訓，也能成為好員工。只有_萬華能員工都爭當好員工，創建世界一流企業才能扎扎實實推進，才能真正建設成為三色公司。建設三色公司、創建世界一流企業是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能_萬員工，以勞模為榜樣，當一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業添磚

15、加瓦，無私奉獻，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創立和發展做出貢獻的員工。勞模座談會優秀代表發言稿篇3尊敬的各位領導，各位同仁：大家好，我是_化工建材集團有限公司一名技術員，在市總工會及各級工會領導的培養、在社會同仁及工友的幫助下，今年被評為勞動模范，并榮幸參加今天的勞模座談會，我內心非常的激動，特別是能與市總工會的領導及全市勞模坐在一起暢談，我更是倍感榮幸和鼓舞，衷心感謝市總領導給大家創造了一個互相學習、取長補短、用以突破自我、更好的發揮勞動模范帶頭作用的交流溝通平臺。勞模不僅是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。對工作，我扔保持一如既往的工作熱情;對同事，我更應毫無保留地將操作技能、業務

16、經驗傳授給他們。獲得了崇高的榮譽，也深深的感受到了自己身上的責任，我要把勞模精神帶到工作中去，促進工作水平進一步提升。我從不到二十歲進入企業，至今已在本公司工作了_年，多年來從事并負責質量分析、生產工藝、工裝模具、電器自動化設計_及計算機管理、erp系統運行等工作。這些年來，我所從事的質量分析與檢驗工作，始終堅持一絲不茍嚴格把關，質量為上塑造_品牌。同時堅持產品創新，不斷研發，發揮行業龍頭地位引領市場。改革開放以來，隨著經濟搞活、企業發展，人們的生活水平有了大幅度提高。相應而來的環境問題成為了社會_的焦點，也成為了企業發展的難關，為在環境治理中體現一個大型企業的責任，為切實從社會出發，_集團投

17、資近千萬_了多套尾氣除塵除硫裝置。除塵除硫效果由環保局定期監測。我感覺這種監測方式比較被動，積極建議集團領導自己購置檢測設備，定期監測以達到最好的除塵除硫效果。在集團領導同意后，優選國內一流的檢測設備，并安排專業的質檢員系統學習并專人負責，既保證了監測數據的準確性又保證了監測設備安全。在除塵除硫設備調試期間，及時準確的提供了一流的數據信息，加快了調試進度。在正常運行期間也保存了大量的運行數據，積累了豐富的運行經驗。國家環保部、_省環保廳在督查期間都給予了充分的肯定和高度認可。在_帶動下，周圍好多企業都購入了我選擇的煙塵監測設備，增加了除硫除塵裝置，為還人類一片藍天做出了應有的努力。隨著企業的不

18、斷壯大，人才成為企業發展不可或缺的重要因素。我感覺一個人的能力畢竟是有限的，為了回報企業、回報社會，我力求做到知識共享、熱心幫帶。把我掌握的技術和知識傳授給更多的同事，發揮更大的作用。從技術培訓到現身說法、從理論到實踐，經過長年的努力，質檢、技術、電氣自動化、微機自動化管理等各個崗位都培養了過硬的技術骨干，尤其_多人的質檢隊伍，成為_為社會提供一流產品的有力保障。企業給我創造了發展平臺，培養我一步步走到現在，我不會辜負集團領導對我的信任和厚望，不辜負社會對我工作的認可。2022年勞模座談會優秀代表發言稿模板（二）尊敬的各位領導、同事們：大家好。在五一節來臨之際，能夠做為一名勞模在這里發言，我倍

19、感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載著各級領導的厚愛，凝結著同事們的大力支持，以及兄弟單位的坦誠互助，在此表示我忠心的感謝。我的工作體會是：一、_，使命成就夢想。本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。平凡的是工作，不平凡的是堅持，我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營。要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。時刻謹記自己的崗位職責，不論從事什么樣的工種，什么樣的崗位，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、勤奮努力。自從_年_月進入井下以來，我先后從小班崗位、大班崗位、技術崗位走來，看似順風順水，但并非一蹴而就。剛進井下那會兒，一到施工現場，感受著夏日的高溫和井口的油污，一下子發現

20、夢想已不再美好，擺在眼前的是如何適應環境。于是告訴自己，既然改變不了環境，那就只能改變自己的態度。在小班崗位上，我牢記崗位職責，認真學習每一個崗位工作，僅用_個月時間就完成小班崗位的所有實習任務。此后，在技術崗位上，我更是_，把每一天的工作都當成短期目標來完成，把每一口井的優質施工都當成事業來完成。在工作獲得領導肯定的同時，我也得到了快速成長。二、用心做事，真心改變命運。俗話說，努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在日常工作中，我們不僅要認真執行規定、規范、要求，更要把規章和規律有機的結合起來，靈活的加以變通運用，創新優化。井下施工點多、線長、面廣，施工自動化程度低，安全和質量風險

21、較高，而且每口井、每道工序、每個問題都有其自身特點，在施工中每次處理完問題時，哪口井、什么問題、怎么解決的，我都會分門別類詳細記錄下來。”當技術員的時候養成的這個習慣一直在持續著，因為記錄多了，總結多了，也使得我在技術工作方面取得了一定的成績。在工作中要善于做一個有心人，只要細心觀察，不斷總結分析，就會從實踐中掌握和積累經驗，就可以避免安全、質量事故；發現問題后，要找到其癥結所在，要用心去解決，就可以降低風險；在處理問題過程中，細心觀察，用心學習，就可以不斷進步，增強自己在井下轉型發展中的新本領，為企業的和諧發展增磚添瓦。我一直在崗位上盡心盡力、盡職盡責地做自己的本職工作，我們也只是履行了自己

22、的崗位職責，就被評選為勞動模范，這是領導對我們工作的肯定和鼓勵。其實，我們身邊還有許多人在崗位上盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。“勞動模范”這個稱號，即是對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。最后，祝各位領導、同志們，勞動節快樂，身體健康，也祝愿我們井下取得更好的成績，獲得更大的發展。謝謝大家。第二

23、篇：勞模座談會發言各位領導、各位青年同事：大家好。非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這一次機會與全局杰出青年干部代表一起學習、交流，_作為一名_人的光榮和自豪。我_年畢業工作，工作_年來，分別在技術員、隊長、安全工程師、副經理等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同時的幫助和自身的努力下，在各個方面有了一定的提升。在這里我結合自身的不足和工作經驗，圍繞著奮斗成就夢想這一座談主題，簡單談一談我對青年干部成長成才的粗淺認識。一、青年干部要有遠大的志向志向是人生前進的方向，是在迷霧中求索的航標。畢業剛分配到樁西是，面對風沙肆虐，野草茫茫，我選擇了一線，選擇了用自己執著的追求和不懈努力，創業人

24、生的目標。求真務實，講責任擔在肩上。海上生產無小事，工作面廣，受海況的影響大，要求要增強時間觀念和效率關鍵，做事要當天的工作當天完成，完成一件是一件。二、青年干部要勤學慎思。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。加強學習是提升自我的必有之路，要加強理論學習，因為一個干部的理論層次決定了自身的層次，理論是對客觀規律的總結，要加強業務知識的學習。海上勘探開發是一個對業務能力要求非常高的部門，科技日新月異，要想勝任本職，就要加強自身業務能力的提升，而且不但要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個生產經營全過程予以了解掌握，提高解決各類問題的綜合能力。要把學習當成一種覺悟、一種修養、一種責任，

25、精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。要要學習借鑒別人的經驗，特別是兄弟單位的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接最有效的學習，只有做到不斷積累沉淀，才能厚積薄發。要善于思考，注重總結，經常分析工作的得失、成敗、經驗和教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以后再走彎路、錯路。如在一個階段工作以后，靜下心來想想取得了什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段進一步改進。三、青年干部要善于實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，也是檢驗學習成長的重要依據。我們學習的目的是知道實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題，處理問題，只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，如知

26、識和能力的復合，不同工作崗位工作經歷的復合，才能適應海上又好又快發展，才能真正成為一名合格的優秀青年。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多的鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到時間，到再學習到再時間的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。四、青年干部要勇于創新。創新是干事創業的動力和源泉。做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，僅僅做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創新，就沒有發展，工作也就不會去的突破。作為青年干部不但要集成好的經驗和做法，更要有科學地方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋

27、求海洋采油的新的工作理念，超前謀劃工作思路，讓思想走在行動的前面，走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以自己的青春和活力帶動基層隊伍的建設和發展。回憶往昔，成績已然成為歷史；立足今日，道路正在自己腳下，展望未來，我們更應精神昂揚。在油田這個大舞臺上，我將用奮斗成就夢想，自己的勤奮和汗水，譜寫青春的樂章，實現自己的人生價值。幾點很粗糙的見解，歸納的不夠好，在與大家交流的同時，還肯定領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。謝謝。第三篇：勞模座談會發言材料學習勞模，爭優奉獻-_西省高新混凝土有限公司【王承軍】尊敬的各位領導、各位同仁：我是來自高新混凝土公司的員工，現

28、任崗位是總經理助理兼材料管理部經理。很榮幸被評為_年度的工程局先進生產標兵并作為代表參加本次座談會，這既是對我個人的鼓舞，也是對我們的鞭策，下面我結合個人從事的崗位實際工作經驗，談一點個人的體會。我是_年開始從事材料管理崗位，之前做商務工作的時間較長。在接手材料管理工作之后，著手對各項材料進行了認真梳理，在混凝土總成本中，材料成本占了約_%，而此時的_市混凝土市場進入了完全競爭的微利時代，在與民營企業主導的同行業拼市場，國企往往處于弱勢。在這種形勢下，只有認真做好占總成本_%的材料成本管控，企業才能有利潤，才能在市場立足。因此在負責公司材料管理工作期間，一是建立了較完善的材料管理制度，使公司的

29、材料管理有了一個規范化的管理辦法，對大宗物資實行廠家直供，按性價比最高的原則招標擇優選擇供應方；二是對公司所有的主、輔材料進行了分類匯總、統計分析，將主輔材料分解為十三類，計算出各類材料的單位原材料成本并形成報表制度，對主材計算出年損耗率。對每臺設備的油耗、維修費用分類統計，計算出單位成本費用并形成報表制度，這樣經過_年的基礎數據積累，所有材料的單位成本情況，所有設備的單位油耗、單位維修成本情況便處于動態掌握之中，利用這些數據，我們對每年的材料成本進行縱向比較，與同行業企業成本水平進行橫向比較，分析降低各項材料成本的方法，找出差距及原因。基本上使單位材料成本保持與行業水平相一致，為企業在激烈的

30、市場競爭中保證了競爭力。在做好材料管理工作的同時，本人還兼了部分商務工作，為公司的對外經營拓寬了市場，發展并鞏固一些_，納入并參與公司的回款工作，為公司的經營工作打下了基礎，在公司的其它內部管理如質量、安全、商務等管理辦法上提出了改進方法及可行性建議。今年是工程局進入中國電建集團的開局之年，在企業進入新的歷史發展階段的關鍵時期，在工程局上下貫徹_屆二次雙代會解放思想的實際行動中，局工會召開這次勞模座談會，意義重大，我們要把水電精神第四篇：勞模座談會發言材料各位領導、同志們：大家好。在全縣上下大力弘揚周至精神，掀起“一城一園一區”建設熱潮，推進周至經濟社會大發展的關鍵時刻，有幸參加縣上_的勞模座

31、談會，有機會與各位同志交流，向上級領導匯報，與大家一起共慶勞動者的節日、共話周至發展，我感到無比的興奮。縱觀共和國勞動模范_多年的成長史，雖然每一個時期各有特點，但都有一個共同之處，那就是：勞模們的健康成長始終伴隨著黨和政府的深情關懷；勞模們的每一個進步，都飽含著黨和政府的殷切期望。正是黨和政府的殷殷關切，才使勞模這一群體迅速成長；正是黨和政府的重視關心，才使勞模這一稱號深入人心，才使勞模這一群體在社會上享有無上榮譽，使學習勞模成為全社會永不過時的風尚。勞模，既是一份榮譽，更是一種鞭策與激勵。面對黨和政府的“高看一眼，厚愛三分”，我們沒有任何理由躺在功勞簿上睡大覺。我們只有繼續以赤誠之心、辛勞

32、之力、創造之功，為單位、為社會、為國家做出更大的貢獻，才無愧于勞模這一光榮的稱號。目前，我縣的“一城一園一區”建設如火如荼，全縣干部群眾群情激昂，我們更應當有所作為，以更優異的成績回報_、回報社會。就我個人而言，我決心以此次座談會為契機，進一步增強責任感和使命感，大力弘揚堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神；大力弘揚勇于創新、爭創一流、與時俱進的進取精神和開拓精神；大力弘揚艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神；大力弘揚淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神；大力弘揚緊密協作、相互關愛的團隊精神，充分發揮模范帶頭作用，帶領干部群眾愛崗敬業，勤奮工作，創新創業，繼續發揮好四

33、個方面的作用：一、始終堅持立足實際，大力發展村域經濟，千方百計提高群眾致富能力，在解決增收根本問題上“創先爭優”，爭做加快經濟發展的排頭兵。要把保增長作為當務之急，牢固樹立保增長就是保發展、保就業、保穩定的意識，進一步增強主人翁意識，圍繞強村富民這一主題，堅持多輪驅動的發展思路，調整優化產業結構，發展特色產業，奠定村民增收基礎，努力構建多業強村、主業興村的格局，積極地在新農村建設中建功立業，推進村域經濟大發展、大繁榮。二、始終堅持以人為本，盡心竭力為村民辦實事、辦好事，在打造惠及群眾的民生工程中“創先爭優”，爭做社會和諧穩定的維護者。首先要繼續完善村內的相關配套工程，努力改善群眾生產生活條件，讓路更平，燈更明，花更好，樹更綠。其次，繼續做好老齡人口的養老補助工作，繼續做好農村合作醫療資金的代交工作，讓本村的群眾更切實地感受到黨的政策的溫暖。同時，還要倍加珍惜團結穩定的大好局面，做好治安和調解工作，帶領群眾自覺遵紀守法，依法表達利益訴求，妥善解決各類矛盾，積極投身和諧創建，切實維護社會和諧穩定，推動平安創建工作取得新成績，帶來新氣象。三、始終堅持現代意識，培養新型農民，營造文明氛圍，在文明創建方面“創先爭優”，爭做精神文明的弘揚者。“四城聯創”和“世園會”的舉辦，為精神文明建設提出了更高的要求，我們要在繼續做好創業型農民培養的同時，著重提高群眾的文明意識