1、 XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院藥師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理實(shí)施細(xì)則目 錄TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc4464 第一章 總 則 PAGEREF _Toc4464 2 HYPERLINK l _Toc27218 第二章 師資認(rèn)證和培訓(xùn) PAGEREF _Toc27218 2 HYPERLINK l _Toc2333 第三章 師資職責(zé) PAGEREF _Toc2333 1 HYPERLINK l _Toc18132 第四章 師資管理 PAGEREF _Toc18132 2 HYPERLINK l _Toc15385 第五章 附 則 PAGEREF _Toc15385 3第一章 總 則

2、第一條 為加強(qiáng)我省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)的師資管理，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍，保證我省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行），制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)的師資（以下簡(jiǎn)稱“帶教師資”）帶教師資包括專業(yè)指導(dǎo)教師、教學(xué)管理師資。第三條 XX省衛(wèi)生健康委畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省畢教辦”）負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范培訓(xùn)師資的能力培訓(xùn)、資格認(rèn)證和備案管理。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)本基地師資的遴選、培訓(xùn)、教學(xué)督導(dǎo)和評(píng)價(jià)以及動(dòng)態(tài)管理。第二章 師資認(rèn)證和培訓(xùn)第四條 專業(yè)指導(dǎo)教師原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱3年以上，并符合

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)（試行）和培訓(xùn)基地有關(guān)指導(dǎo)教師的其他規(guī)定。教學(xué)管理師資應(yīng)在培訓(xùn)基地中從事相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理工作2年以上。PAGE PAGE 2PAGE PAGE 3第五條 師資培訓(xùn)以崗位勝任力為導(dǎo)向，培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)能力、管理能力、專業(yè)能力以及必要的科研能力等。第六條 省畢教辦委派醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)工作專家小組具體負(fù)責(zé)開展師資培訓(xùn)，參訓(xùn)人員由培訓(xùn)基地選送。師資經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格后，由省畢教辦頒發(fā)師資合格證書。第七條 培訓(xùn)基地應(yīng)制訂具體措施，鼓勵(lì)基地積極探索符合醫(yī)院實(shí)際的師資培訓(xùn)方式。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)本基地師資的院內(nèi)培訓(xùn)。第三章 師資職責(zé)第八條 師資應(yīng)熟知相應(yīng)專業(yè)藥師規(guī)范化培

4、訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)流程和管理規(guī)定，嚴(yán)格按照XX省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）和有關(guān)管理部門的要求開展培訓(xùn)、考核及相關(guān)管理工作，不得隨意更改培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)內(nèi)容。第九條 師資要率先垂范，努力提高自身的醫(yī)學(xué)人文精神，要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加各級(jí)各類師資培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師規(guī)范化培訓(xùn)帶教能力和管理水平。第十條 承擔(dān)對(duì)學(xué)員的理論教學(xué)和實(shí)踐操作技能指導(dǎo)任務(wù)。理論教學(xué)前、需查閱各種參考書籍及中外藥學(xué)文獻(xiàn)，將授課內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)形象的傳授給學(xué)員，同時(shí)完善拓展新知識(shí)面，包括培養(yǎng)學(xué)員的循證藥學(xué)思維。實(shí)踐教學(xué)時(shí)，需認(rèn)真細(xì)致地講解各項(xiàng)操作管理過程中的注意事項(xiàng)，耐心回答學(xué)員提問，增強(qiáng)互動(dòng)。在操作過

5、程中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，對(duì)學(xué)員做到放手不放眼。第十一條 及時(shí)向基地負(fù)責(zé)人反映培訓(xùn)中存在的問題，包括學(xué)員的勞動(dòng)紀(jì)律、生活上的困難、對(duì)教學(xué)的建議等。第十二條 承擔(dān)對(duì)學(xué)員科研思維能力的培養(yǎng)，包括指導(dǎo)學(xué)員參與本院藥學(xué)科研課題、培養(yǎng)學(xué)員文獻(xiàn)檢索能力、英文文獻(xiàn)翻譯能力等。第十三條 指導(dǎo)教師要密切關(guān)注培訓(xùn)對(duì)象的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，注重培養(yǎng)培訓(xùn)對(duì)象的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，給予人文指導(dǎo)。第四章 師資管理第十四條 省畢教辦通過對(duì)培訓(xùn)基地年度督導(dǎo)和動(dòng)態(tài)管理等方式，對(duì)師資進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)工作成績(jī)突出師資進(jìn)行表彰。每名指導(dǎo)教師同時(shí)帶教的培訓(xùn)對(duì)象原則上不超過2名。第十五條 培訓(xùn)基地職能部門和基地負(fù)責(zé)人要及時(shí)了

6、解掌握師資教學(xué)情況。對(duì)帶教不認(rèn)真負(fù)責(zé)、培訓(xùn)對(duì)象普遍評(píng)價(jià)不好的師資，經(jīng)基地職能部門核查屬實(shí)，上報(bào)培訓(xùn)基地所在醫(yī)院予以相應(yīng)懲處；造成不良影響或情節(jié)嚴(yán)重者，培訓(xùn)基地應(yīng)取消其教學(xué)資格，3年內(nèi)該師資不得從事護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)工作，直至重新培訓(xùn)合格獲得證書后方可承擔(dān)教學(xué)工作。第十六條師資評(píng)價(jià)實(shí)行教學(xué)雙向評(píng)價(jià)。培訓(xùn)基地對(duì)師資職業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力和教學(xué)管理進(jìn)行年度考評(píng)；培訓(xùn)對(duì)象在出科考核后對(duì)指導(dǎo)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果作為培訓(xùn)師資教學(xué)考核的參考。第十七條 師資因工作需要或其他原因不能承擔(dān)相應(yīng)工作者，培訓(xùn)基地應(yīng)做合理安排，另行指定符合條件的師資。第十八條 培訓(xùn)基地應(yīng)制訂符合本基地實(shí)際的護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)師資管理制度，對(duì)師資的日常教學(xué)和教學(xué)管理工作進(jìn)行督導(dǎo)和考評(píng)。培訓(xùn)基地可按績(jī)效工資政策建立教學(xué)津補(bǔ)貼項(xiàng)目，對(duì)承擔(dān)教學(xué)及教學(xué)管理的師資