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文檔簡介

1、歡迎下載內(nèi)容僅供參考XXXXXXXX人才內(nèi)部推薦獎勵方案一、目的高效的獲得適合企業(yè)需求的人才，特制定此獎勵方案。二、適用范圍：本制度適用于公司全體正式員工，但以下人員除外：1、人力資源部人員以及與招聘相關(guān)的人員；2之內(nèi)。三、內(nèi)部員工推薦原則：1、無論推薦人職位高低，對被推薦人一視同仁；2、對被推薦人綜合評估，擇優(yōu)上崗；3四、內(nèi)部推薦人才標(biāo)準(zhǔn)：1（技能、工作經(jīng)驗；2五、內(nèi)部推薦流程：1、員工在推薦簡歷前，推薦人需事先了解公司招聘崗位需求；2政人事辦公室；3簡歷篩選、預(yù)約、面試、定薪等環(huán)節(jié)；精選 word 范本！4后，則視為基本推薦成功；5、公司在推薦人推薦成功并審核通過獎勵申請后，給予推薦人每人

2、/200-1000六、獎勵方式：崗位類型類型說明獎金金額（元）獎金發(fā)放時間/比例轉(zhuǎn)正后2個月入職滿6個月基層崗位中層崗位急需崗位主管級別200400100050%50%60%50%50%40%說明：1、公司緊缺技術(shù)人員崗位享受中層崗位獎勵方式。2、如被推薦人在轉(zhuǎn)正前離職，則不予支付推薦人獎勵。3勵。七、獎勵發(fā)放流程：人力資源專員在滿足獎金發(fā)放時間次月 5 號前提交內(nèi)部推薦獎金申請表辦公室主任負(fù)責(zé)審核， 10 號前匯總上報審批審批通過后，交由財務(wù)部在當(dāng)月工資中予以發(fā)放。附：內(nèi)部推薦獎金申請單XXXXXXXXXXXX 年XX 月XX精選 word 范本！附件：內(nèi)部推薦獎金申請單申請日期：年月日推薦人姓名推薦人姓名部門職位被推薦人姓名部門職位入職日期與推薦人的關(guān)系通過是否任職滿是試用期考核：不通過半年：否獎勵金額：

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