1、第5頁共5頁2022年干部集中學習教育月心得體會孫偉為了深入學習_精神，全面提_部素質，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，彬縣縣委縣政府共同_開展“干部集中學習教育月”活動，對全面建成和諧彬縣、小康彬縣、幸福彬縣具有十分重要的意義。此次學習主要學習了_報告、新黨章、中_屆二次全會精神、中央經濟工作會議精神、_年中央一_文件等一系列重要文件，全面提高了干部素質，大力轉變了干部工作作風，有力提升了工作效能，促進了各項工作有效開展。通過學習，我清楚認識到以下幾點：一是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表

2、現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐_活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重

3、別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦、_，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、_”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的

4、心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。五是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，

5、做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。六是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習_重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富

6、自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人民的合格的干部。2022年干部集中學習教育月心得體會（二）宣化縣就業服務局徐東紅我縣縣委開展“講規矩、盡職責”學習月活動，其實質是“政府作風建設月”，這就要求我們領導干部始終保持振奮的精神風貌和良好的工作作風，是經濟發展的需要，也是就業工作的當務之急。面對我黨改革開放_來的工作成果，面臨新的經濟形勢的挑戰，作為一名副科級干部，我深切體味到在新時期切實抓好政府作風建設的必要性、重要性、緊迫性。為了進一步改變隊伍的整體工作作風，提出全面加強領導干部作風建設的思路意義重大。貫徹落實科學發展現、實現經濟社會又好又快發展，是衡量領導干部作風建設的新標

7、準，必須靠認真求實的、科學嚴謹的工作態度和真抓實干、勇于創新的工作作風來積極投入實際，對于違背_的任何做法以及急功近利的表現都應該堅決制止，防患于未燃，使上級領導部署的任務、上級下達的決策命令及時與自身工作實際工作思路相結合，少走彎路、差路。此外，做好_倡廉工作，是對加強領導干部作風建設的新考驗。這就要求我們必須始終保持良好的工作作風，在實際工作中做到防微杜漸、警鐘長鳴，多思發展之策，少些非分之想，勤“照1鏡子”、勤“洗臉”，自覺抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，努力樹立良好的領導干部形象。一、充分認識加強干部作風建設的重要性。加強作風建設，是我們黨的光榮傳統，也是我們黨始終充滿朝氣與活力、經得

8、起風浪考驗和各項事業興旺發達的重要保證。樹立良好的黨員干部作風，是推動各項工作開展的重要保證。要全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和黨員干部生活作風建設。(一)樹立勤學好思、_的學風。堅持終身學習的思想，從工作的實際需要出發，加快知識更新，優化知識結構，做到_，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。(二)樹立心系群眾、執政為民的作風。牢固樹立正確的政績觀，把群眾利益作為根本的價值取向，把群眾滿意作為最終的評判標準，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，解決好群眾最關心、最迫切、最直接的利益問題，扎扎實實為民辦實事、辦好事、解難事。(三)樹立求真務實、真抓實干的

9、作風。以實干謀發展，以實干促跨越，潛心_各種難題的真招實招，拿出推進各項工作順利開展的具體措施和辦法。堅持領導在一線指揮、干部在一線創業、政策在一線落實、作風在一線轉變、問題在一線解決，把改革發展的好思路、好政策、好措施落實到位。(四)樹立清正廉潔、艱苦奮斗的作風。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，抵制鋪張浪費、大手大腳、享樂主義，在各項工作中做到精打細算，嚴格把關，把有限的資金和資源用在刀刃上。嚴格執行黨員干部廉政建設各項規定，堅持良好的生活作風和健康的生活情趣，始終保持_人的政治本色。二、明規則、嚴紀律，打造優秀“六型”機關一直以來，我就業局堅持紀律作風與業務工作并重，每名干部都嚴格按照“以人為本、愛崗敬業、嚴謹高效、務實創新、和諧包容、事爭一流”的人社精神以及“三自六不讓”的工作標準嚴格要求自己，并向社會和人民群眾簽訂黨員承諾書，承諾自身正、自身凈、自身硬、不讓一天閑過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習上身、不讓一筆贓款進家、不讓一個同自己接觸的群眾不滿、不讓一個親屬和身邊的工作人員惹出閑話。我們號召廣大干部自覺按照_的要求，用新的理念、新的眼光、新的思維，重新審視自己的思想觀念和思維方式。我們要求我局干部緊緊圍繞本職工作，不斷強化服務理念，牢固樹立科學發展以人為