1、Word 辦公室考勤工作總結(jié) 辦公室考勤工作總結(jié)一 一年的時間又靜靜的從指間流走了，回望20_年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。現(xiàn)對今年的工做一個小小的總結(jié)： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作供應(yīng)更精確 的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。幫助上級把握人力資源狀

2、況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確 的信息。 二、負責管-理-員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特殊的順當，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管-理-員工考勤和請休假管理，按月精確 出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。 今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員爭論后改

3、善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿足的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。 一、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上消失較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均熟悉到了自身的錯誤。 二、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭實施。 三、進行促銷人員的管理工作。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫

4、在眉睫。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。 四、幫助做好聘請與任用的詳細事務(wù)性工作，包括發(fā)放聘請啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、支配面試人員、跟蹤落實面試人員的狀況等 五、關(guān)心建立樂觀的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動;此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。 對個人來講下一步重要應(yīng)當在仔細工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代

5、的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。20_年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部肯定支配并實施好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。最終，祝福公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。 辦公室考勤工作總結(jié)二 現(xiàn)在請讓我代表隔蒲祥山中學針對4月11日教育局胡主任一行來我校檢查工作一事，就發(fā)覺的考勤問題作如下匯報。 一、事情經(jīng)過 4月11日上午，教育局胡主任一行本著對國家的教育事業(yè)、對教育局、對隔蒲祥山中學全體師生高度負責的精神，興致勃勃來到我校檢查工作。首先實地查看了學校的校內(nèi)環(huán)境和教學設(shè)施，然后具體詢問了學校的各項工作狀況，仔細聽取了狀況匯報并作了重要指示。之后，胡主

6、任一行為了進一步深化了解我校的考勤制度落實狀況及老師坐班狀況，又帶領(lǐng)大家一起來到八班級辦公室調(diào)查狀況。當胡主任一行到了八班級辦公室的時候還正值下課時間，但辦公室里座無虛席，而且每個老師都坐在自己的位置上正在辦公。然而美中不足的是，在調(diào)查過程中胡主任發(fā)覺八班級辦公室的老師考勤表上有張老師等五人沒有簽到。當即，胡主任表示要求我校要嚴厲 考勤制度，由于考勤制度是學校的最基本的制度，它是學校教育教學工作的保障。 二、事情緣由 解鈴人還需系鈴人，因此為了很好地解決問題，我們事后本著實事求是的原則，分別找這五位老師了解了未簽到的緣由。通過了解發(fā)覺，他們未簽到的緣由大都是思想上對簽到未引起足夠的重視認為反正

7、人已經(jīng)早到學校了，簽不簽到?jīng)]有多大關(guān)系，那只不過是一個形式，即使要簽到遲簽早簽也沒有太大關(guān)系。還有的老師說的確很忙，有時一忙就把簽到的事情忘了。結(jié)果，就消失人在學校而未簽到的現(xiàn)象。 針對這種狀況，我們和這五位老師分別交換了看法，達成了共識，全都認為嚴厲 考勤制度很有必要。當即，這五位老師都意識到?jīng)]有簽到是錯誤的，今后肯定改正。 三、整改措施 我們針對以上狀況，隨后召開了校委會。在會上，大家暢所欲言，各抒己見。最終全都認為我們學校今后肯定要像重視學校其他工作一樣高度重視考勤制度，規(guī)范簽到和坐班制度。為此，我校就考勤制度落實問題特定整改措施如下： 1、召開全體老師會，統(tǒng)一思想，以熟悉考勤制度的重要

8、性。一方面要向老師們強調(diào)考勤制度是學校的基本制度，是學校教育教學工作的基本保證，它是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，決不容忽視;另一方面要防微杜漸，把問題毀滅在萌芽狀態(tài)。平常多和老師們交心談心，多作老師們的思想工作。 2、狠抓落實，講求實效。一方面我們校委會的領(lǐng)導(dǎo)同志要身先士卒，尤其是我作為一校之長，更要以身作則，領(lǐng)先履行，潛移默化地影響和帶動老師們自覺遵守考勤制度及其他各項規(guī)章制度，并自覺落實和完成好學校的教育教學任務(wù);一方面我們在日常的學校管理過程中，務(wù)必常常巡查督促以落實考勤制度及其他制度;另一方面我們還要仔細準時地落實考勤制度中的“獎勤罰懶”這一重要環(huán)節(jié)，讓老師們真正形成一種良好的自覺簽到和坐班的習慣。

9、各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我針對我們隔蒲祥山中學在4月11日縣教育局胡主任一行來我校檢查工作時發(fā)覺的考勤問題所作的簡要匯報，如有不妥，還望批判指正，我愿在此洗耳恭聽。感謝! 辦公室考勤工作總結(jié)三 一年的時間很快過去了，在一年里，我們部門在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與關(guān)心下，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，樂觀圓滿的完成了各項內(nèi)勤工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項： 一、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。 我們內(nèi)勤部的全體員工能夠仔細貫徹國家的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論；遵紀守法，仔細學習法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事

10、業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。 二、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。 為了搞好工作，我們辦公室內(nèi)勤部的員工們不怕麻煩，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟識了辦公室內(nèi)勤的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。 三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。 我們都特別喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 四、工作質(zhì)

11、量成果、效益和貢獻。 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為xx公司做出了應(yīng)有的貢獻。 總結(jié)一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將連續(xù)仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我們辦公室后勤部的進展做出更大更多的貢獻。 辦公室考勤工作總結(jié)四 時間飛逝，在

12、緊急、勞碌而又充實的兩個月工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，工作中有進步也有需要提升的地方。以下是我兩個月試用期的工作總結(jié)。 一、人力資源管理 明確工作職責，準時整理人事檔案并完善人事管理制度;培訓完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓并支配新入職員工進行_學問的培訓。 二、考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理;績效考核方面，由于之前的考核不科學臨時不接受，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。 三、聘請 拓展聘請渠道，樂觀收集合適的簡歷。剛進入公司，可用的聘請渠道只有_網(wǎng)，為招到合適人才，我樂觀拓展聘請渠道，注冊了_等人才聘請網(wǎng)站。由于公司急招的都是

13、專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我樂觀跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并準時收集。 規(guī)范并完善聘請流程。為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了_，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者準時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參與面試的人員準時進行回訪跟進。在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我樂觀實行各種措施，包括運用進行公司簡介及形象宣揚。通過努力，勝利預(yù)約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選(雖然后來自動離職)。入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我樂觀提出改善聘請建議，并得到了接受。目前仍有兩個崗位(PHP程序員、網(wǎng)站運營專員)缺人，聘請工作會連續(xù)

14、進行，并會不斷改善。 四、員工關(guān)系處理 逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識入職辦理流程。樂觀了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷;相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理;對有離職意向的員工，樂觀進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司;對確定辭職或離職的員工，準時了解離職緣由并進行人文關(guān)懷。樂觀為員工辦理社保的增減并準時告知員工社保方面的學問;與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。 入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝!我盼望今后能以最飽滿的熱忱為

15、公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務(wù)。 我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 辦公室考勤工作總結(jié)五 貿(mào)易以及辦公室內(nèi)勤個人 在工作期間，主要負責貿(mào)易以及辦公室內(nèi)勤等工作。在貿(mào)易這一塊，主要是罐頭出口業(yè)務(wù)，還打仗了魷魚筒的來料加工業(yè)務(wù)。通過這幾筆業(yè)務(wù)的熬煉，增加了我與客戶樹立互通關(guān)系，并學習罐頭出口及來料加工的相關(guān)流程和國際貿(mào)易學問。通過對車間供應(yīng)的罐頭技巧工藝的翻譯，初步了解了罐頭的制作流程。之后，通過介入出口業(yè)務(wù)，使我對國際貿(mào)易出口流程有了初步熟悉，依據(jù)這筆業(yè)務(wù)的閱歷我梳理了

16、國際貿(mào)易流程圖。在梳理流程圖的流程中，使我對國際貿(mào)易的癥結(jié)步驟有了系統(tǒng)性的了解，這使我可以在往后的工作中可以或許更順暢的與相關(guān)部門交代，也能贊助我查缺補漏，各項工作都能有條不紊的實施開展。 通過與外方的業(yè)務(wù)溝通，使我掌握了很多國際貿(mào)易會商間的溝通技術(shù),也積攢了許多水產(chǎn)品貿(mào)易的詞匯；通過罐頭出口，讓我對出口貿(mào)易流程有了初步的熟悉，也激發(fā)了我進一步學習的動力。最深刻的體會是在與外賓核對和確認單據(jù)的歷程中，要重復(fù)核查核對癥結(jié)信息，檢驗細心、急躁和責任心，這是做好這項工作需要條件。 在熟識外貿(mào)業(yè)務(wù)的同時，我還兼管了辦公室的內(nèi)勤工作。每月核對車間及冷庫藏費，做本錢表，記錄原料及制品的庫存及收支庫環(huán)境等。

17、這些工作觀似平實，但對我感知企業(yè)文化和職能規(guī)范有很鴻文用。 應(yīng)付往后的工作，我梳理了幾條工作想法： 1增加與客戶溝通才能，實時掌握市場動態(tài)，掘客潛在市場客戶，并逐步將客戶范圍擴展到其他國家。 2增加對進出口貿(mào)易的學習。通過接下來的磷蝦罐頭出口，我可以加深對其流程的學習。 3查找得當?shù)墓ぷ鞔胧┖凸ぷ骷夹g(shù)。所謂熟能生巧，只有多做多練力量更快掌握業(yè)務(wù)。首先我要做的是多學習，勤問。主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。勤做工作筆記，把不懂的地方，或必要留意的地方，登記來。再有便是連續(xù)總結(jié)，將積累的工作閱歷轉(zhuǎn)換成流程圖，業(yè)務(wù)，工作心得等形式，做到查缺補漏、持續(xù)改進連續(xù)進步。 辦公室考勤工作總結(jié)六 今年對我具有特殊的意義

18、，由于這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)當說這一年付出了不少，也收獲了許多，我自己感到成長了，也漸漸成熟了。現(xiàn)在就年的工作狀況總結(jié) 一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作 辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的很多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就打算了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還常常有方案之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了許多工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本方案要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我常常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。 辦公室人手少，工作量大，特殊是公司會務(wù)工作較多