1、石材加工廠規章制度 石材加工廠規章制度篇一：石材廠車間生產規范 安全生產管理制度 一、 上班時進行崗位安全檢查,并做好自身防護工作,正確使用勞動防護用品.管理人員須不定時進行巡查,及時消除不安全隱患,防止員工麻痹大意.做到“安全第一,預防為主”。 二、 各生產人員必須認真執行本崗位安全操作規程應穿好本崗位規定的勞防用品嚴禁穿戴不整上崗。不允許生產人員以不正常狀態上崗。 三、 機械操作人員必須按照操作規程進行作業機械操作人員交叉作業時各人之間必須相互檢查監督共同遵章守紀。 四、 在電氣、起重、高處、有毒有害氣體或其他危險區域作業場所工作有關人員應增強自我保護意識做到不傷害自己、不傷害他人、不被他

2、人傷害。 五、 凡有化學危險物品場所必須做好防火、防暴、防毒、隔離等安全防護措施。 六、 堅持文明生產、不違章操作。抑制違章指揮制止違章作業行為。 七、 嚴禁在禁火區域、重大危險源內動用明火或吸煙嚴禁流動吸煙。 八、 保持操作場所文明衛生物品堆放整齊、穩定垃圾不得亂倒、亂堆。 九、 熟練掌握本崗位各項事故應急措施發現異常情況及時處置不延誤時機。 安全生產操作規程 進入作業區配戴好勞保用品切機、成型必須穿水鞋戴膠皮手套。干磨必須戴防塵口罩。 二、特種設備操作吊裝必須持有效證件上崗嚴格按照行吊的規程操作。 三、吊運板材時必須兩人操作雙腳離板材下方至少20公分平穩升降放穩后再卸吊具。 四、加工前對機

3、器運轉進行安全檢查發現異常及時上報檢修。 五、使用合格電線和插板嚴禁私拉電線和線頭直接去電。 六、煤氣罐和火槍頭距離至少一米以上使用用完后及時關閉閥門。 七、板材豎向搬運邊料近距離50公分以內扔進垃圾桶。 八、叉車運輸用安全帶捆綁牢固禁止超兩噸負荷。 違反以上規定每次處以20-500元罰款 倉庫安全管理制度 一、 按現有倉庫面積,規劃平面圖,分別按料號次序擺放. 二、 倉管員對于所經管物品的排列以利于先進先出的作業原則分別決定儲單位存方式及位置. 三、 遵循7S原則整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全、節約。 四、 換貨、報損的物品區分存放并單獨記賬。非貨架貯放的物品不可以超高、壓線、倒置、重壓

4、。 五、 禁潮物品應做好防潮措施。保持適宜的倉貯溫、濕度條件。 六、 易燃、易爆、易腐蝕的物品應分開貯存并加以明顯得警告標識。倉庫內嚴禁煙火不得使用過分發熱而可能造成火災、危險的電器。 七、 物品貯放龐大、笨重物品放下方輕便、小件物品放上方。物品堆放不宜過于緊密保留間隙及庫房進出通暢。易碎、宜破物品須輕放輕取。 八、 配套物品應成套存放以防混亂。 九、 季度倉庫會同財務部、質量部對物品進行盤點查實物品的料號、品名、規格及型號核對物品數量是否與帳面一致并隨時接受主管部門及財務部稽查人員的抽查 十、 出具盤點報告出現盤盈或不可避免的盤虧情況由倉庫主管呈報部門領導、公司領導核準后調整若為保管不善因起

5、則由保管人員承擔相應賠償責任。 消防安全管理制度 1、貫徹“預防為主防消結合”的消防方針采取先進的防火防爆和救災技術實行目標管理。 2、企業必須設立有主要領導和各職能部門領導參加的防火安全委員會車間相應設立防火安全領導小組及在其領導下的義務消防組織。 3、消防組織應根據企業的特點、生產檢修情況和季節變化擬定消防工作計劃實行消防目標管理進行經常性的消防宣傳教育、培訓結合事故預想進行演練。 4、對所有易燃、易爆物品和生產火災、爆炸危險的生產、儲運、銷售、使用過程及其相關的設備進行嚴格管理。 5、企業應根據生產規模、火災危險性及鄰近相關單位可提供的消防協作條件等因素按國家、部頒規范、規定的有關要求確

6、定其生產、儲存、運輸物品的相應的消防設施、消防器材。 6、企業內部設置的固定式消防設施要設專人管理并制定操作規程和管理制度定期進行試運行。 7、消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方要經常檢查做到“三定”定點、定型號和用量、定專人維護管理不準挪作他用。 8、發生火災時現場人員應立即滅火并向消防隊和廠長報警并說明著火物質同時派人到路口接應消防車指引車路線和消防水源義務消防隊員要積極配合進行滅火并維持好現場秩序。 9、嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。 10、易燃、易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。 11、撲救有毒、有害物質的火災時應站在上風向必要時佩戴防護用具。

7、12、各種物資倉庫的管理除應遵守有關物資倉庫管理的規定外還必須遵守本制度第八、九條中的規定。 13、其它有關防火、防爆規定按本制度有關章節及其它有關制度的要求執行 紅外線工作流程 1、 根據生產工期找相應的加工單與指定的板材進行核對無誤后找吊裝員至加工區。 2、 了解加工要求并審核加工單核對清單和圖紙尺寸、紋向、數量是否一致編號有無重復等。 3、 找相同石材的邊料試鋸檢查崩邊、垂直度、幾何尺寸、對角線是否達標試據前掌握機器性能對運轉進行安全檢查。 4、 吊夾大板時 檢查單臂吊具是否正常、大板擺放是否牢固板材是否有無裂痕易碎板材應采取相應安全措施。 5、 吊板時由主切開吊副切扶板兩人操作起吊時應

8、站于大板兩側雙腳距離石板至少在20公分以上穩起穩落大板放牢固后再卸吊具。 6、 嚴格按照顧客的要求和試鋸標準進行切割切好成品后沖洗干凈主切抽查幾何尺寸、對角線、豎向搬運、擺放整齊。副切核對幾何尺寸、對角線并在左上角里面用正楷字編寫加工單號、石材編號、規格根據加工實物在清單或圖紙對應處大“”。 7、 加工完畢以加工單為單位編號朝上碼放整齊實物與圖紙總量進行核對無誤后壓上交接單用安全帶捆綁牢固搬運到下道工序指定區域并辦理交接手續。 8、 剩料隨時歸位到大料區邊料由廠長指定區域堆放。 9、 成品架在黃線以內橫豎擺放整齊工作區域隨時保持整潔離崗位時鎖好工具并關水關電 半成品工作流程 1、 根據生產工期

9、和上道工序交接情況找相應的加工單到待排板去領料清點數量和交接單核對無誤后捆好安全帶運到加工區。 2、 審核加工單核對清單和圖紙尺寸、紋向、數量是否一致編號有無重復等。 3、 排版工程要豎向搬運、輕拿輕放防止石材斷裂及地毯損壞根據板材大小中間留15公分寬走道禁止在板面上踩踏。 4、 以加工單為單位排開后板面檫干凈顏色調至最佳效果經質檢確認。加工單圖紙與實物總量進行核對一 一檢查幾何尺寸、對角線無誤后貼標簽左上角 5、 常規用大頭筆在背面畫箭頭和左上角立面編號特殊板材除外編號、箭頭方向正反面必須一致用涂改液在板面明顯標注磨邊向。 6、 以加工單為單位碼放整齊1、從大到小 2、編號朝上清點總數無誤后

10、壓上交接單用安全帶捆綁牢固搬運到下道工序指定區域并辦理交接手續。工程版分兩部分交貨1、成品板直接交給質檢員 2、需修補的寫補膠單交異性組長。 7、 成品架在黃線以內橫豎擺放整齊工作區域隨時保持整潔離崗位時鎖好工具并關燈斷電。 機加工工作流程 1、 根據工期和上道工序交接情況找相應的加工單到待排板區清點數量和交接單核對無誤后捆好安全帶運到加工區。 2、 審核加工單核對清單和圖紙線形、邊形、異形數據是否一致。 3、 找相同石材的邊料試鋸檢查崩邊、垂直度、幾何尺寸、對角線是否達標試據前掌握機器性能對運轉進行安全檢查。 4、 加工過程中要豎向搬運輕拿輕放、防止板面劃傷嚴格按照加工單的要求和試鋸標準并參

11、照版標注一一勾單核對進行加工。 5、 成型時控制機器速度以防倒邊留尾巴、大小頭、線形有波浪等。 6、 批量切角的先找邊料加工試拼經相關人員確認后批量加工。 7、 加工完畢加工單為單位編號朝上碼放整齊核對數量無誤壓上交接單用全帶捆綁牢固搬運到下道工序指定區域并辦理交接手續。 8、 成品架在黃線以內橫豎擺放整齊工作區域隨時保持整潔離崗位時鎖好工具并關燈斷電。 異型工作流程 1、 生產工期和上道工序交接情況找相應相應的加工單到待拋光區料清點數量和交接單核對無誤后捆好安全帶運到加工區。 2、 審核加工單核對清單和圖紙尺寸、紋向、數量是否一致編號有無重復等。 3、 加工工程中需豎向搬運、輕拿輕放實物與加

12、工單圖紙一一勾單核對查成型邊形是否達標倒邊方向是否與圖紙一直無誤后嚴格按照加工單要求和封樣邊形、光度、補膠效果進行加工。 4、 粘接1工程版斷裂補膠光面朝下背立面磨毛試拼無縫后調與板面相同顏色的膠粘接并用“F”夾固定確保平整度幾何尺寸無錯臺現象六面無明顯痕跡。2造型粘接時需要使用靠模確保與1:1圖紙一致追紋、無色差。 5、 對接1邊形嚴格按加工單或圖紙編號拼接、打磨對接處需用水磨片磨至500#水拋從500#基礎上開始拋光。2造型對接嚴格按加工單圖紙編號拼接打磨拼接水拋。345度切角對接找水平面和90度角無錯臺現象。對接處順暢、無波浪、無手感。 6、 拋光按照磨片順序從粗到細出真光、與板面基本一

13、致。 7、 加筋槽內清干填滿膠與板材顏色一致加筋不許外漏磨平 9、 加工完畢板面清理干凈以加工單為單位、編號朝上、碼放整齊、實物和加工單核對總量無誤壓上交接單用全帶捆綁牢固搬運到質檢區與質檢辦理交接手續。 10、 成品交貨后經質檢檢驗如有不合格需返工的應立即派人取回返工產品并在2小時內完成返工任務返工完畢再次交給質檢員。 8、 成品架在黃線內橫豎擺放整齊工作區域隨時保持整潔離崗位時鎖好工具并關燈斷電 檢驗、發貨工作流程 1、 根據生產單的工期和交貨情況找相應的價工單清點數量和交接單核對無誤后進行檢驗。 2、 審核加工單:清單和圖紙的尺寸、數量、紋向是否一致編號有無重復等。 3、 檢驗1半成品排

14、完后看顏色過渡有無明顯色差2根據加工單圖紙的加工內容和封樣標準一一進行勾單檢驗3查幾何尺寸、對角線、線形、磨邊方向、光度、平整度、補膠效果六面無痕跡編號、對接等等。 4、 檢驗完后不合格的及時通知加工班組返工并確認完成時間。 5、 以加工單為單位按照從大到小的順序編號朝上碼放整齊。不合格的單獨擺放返工完畢二次檢驗及時歸位。 6、 檢驗合格清點數量無誤后壓上壓條貨物用安全帶捆綁牢固后運至成品區在質檢單上注明加工數據簽字確認交財務核算。 7、 發貨必須見有效發貨單找對應的貨物方可裝車出貨裝車時確保安全牢固裝完后必須清點總數。 8、 成品區隨時保持整潔離崗時關燈關電。石材加工廠規章制度篇二：石材工廠

15、車間規章制度1 天璽邊緣藝術石材公司管理制度 第一章 總則 一、 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行， 以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本制度。 二、 制訂本制度的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行 政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發揮他們的積極性和創造性，保證企業奮斗目標的實現。 三、 本制度僅適用本廠全體員工。 第二章 一、 二、 三、 四、 五、 第三章 一、 二、 三、 四、 五、 六、 第四章 一、 二、 三、 四、 五、 六、員工的權

16、利和義務 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規、法令。 員工必須愛廠如愛家的意識，樹立我為公司，公司為我的企業文化理念，關心和維護國家和企業的公共利益，忠于職守、快節奏、高質量地出色完成各項工作任務。 第七條員工必須遵守本廠制訂的各項規章制度，對規章制度不同意見的建議，可以在執行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。 員工對企業工作的企業管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。 員工可按本廠制度規定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。 勞動合同 本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。 勞動合同由

17、廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內容，同意后方可簽字。勞動合同一經簽訂產生法律效率。 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優采用，并執行個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件，可即時辭退。 員工要求辭退或企業解聘員工，除違規違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。 勞動合同期滿，企業生產經營需要，員工本人同意，可以續簽勞動合同。 家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具身份證、外來人員務工和計劃生育證明。 工作紀律 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工

18、作崗位和做與工作無關的事。 員工應無條件從工作分配、調動的指揮。 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。 員工應自覺遵守文明生產、文明辦公的制度規定，經常保持工作地環境的整潔，維護企業良好形象。 員工應忠誠企業，保守本廠的技術、商務等機密。 員工在對外營業窗口或其他對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態度，接聽電話用 禮貌語：您好，天璽公司：客人來訪，笑臉相迎，請字當頭，執情接待：客人辭行，以禮相送，須說再見，歡迎再來，一路順風等：洽談業務，說話和氣，舉止大方，處事慎重。第五章 安全質量 一、 企業安全生產工作由廠長全面負責，對出現重大

19、事故的部門，應根據情節和損失程 度，嚴肅追究責任人的有關領導的責任，并予以必要的經濟處罰或行政處分。 二、 員工在工作過程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，愛護并正確使用勞動防護用 品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業。 三、 加強對易發事故的動火作業、起重作業、電線電器作業部位和工種的安全管理和安 全教育，建立安全責任制度，開展定期的安全檢查，發現事故苗頭，必須立即查 找原因并采取整改措施。 四、 加強現場生產全過程，包括作業準備過程，輔助生產過程的交付服務過程的產品質五、 第六章 一、 二、 三、 第七章 一、 二、 三、 四、 第八章 一、 二、量管理。嚴格按工藝要求施工，發生產

20、品質量事故，要堅持按照三不放過的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進行嚴肅處理。 做好產品質量售后服務工作，建立貨主要調查訪問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復、有整改、有記錄。 治安管理 門衛值班應嚴守崗位，堅持夜間巡查，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時報告有關部門或廠部領導。 加強財務現金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。 員工必須遵守國家法律法規，不準打架斗毆和辱罵他人：不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準賭博；不準偷挪公物，損壞設備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。 衛

21、生守則 辦公室、營業部、生產車間應做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。 禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止在墻上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。 不準任意攀摘、損壞、挪用廠區周圍的綠化帶、花草、樹木。 各部門工作場衛生，應由本部門員工負責包干，發現衛生包干區域內有不衛生、不整潔現象時，要立即清掃。 獎懲制度 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。 對于下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經

22、常性獎勵： 1、 對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審核評定，確能給企 業生產經營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵； 2、 為本廠開發適合市場的新產品做出顯著成績的，予以一次性獎勵； 3、 為本廠產品打開市場銷路做出積極貢獻的，予以一次性獎勵； 4、 為維護本廠利益，在對外經濟活動中能一次性為公司節約資金元以 上或換回經濟損失元以上的，經核實確有其事，予以一次性獎勵； 5、 對提出并實施重大技術革新，經評定，確具有實用價值，能節約資金或提高 效率的，予以一次性獎勵。6、 為樹立社會正氣，企業形象，維護企業聲譽，而身心受到傷害的，予以一次 性獎勵。 7、 為保護公共財產，防止或

23、者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受損失的， 予以一次性獎勵。 8、 對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次 性獎勵； 9、 在完成生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出顯著成 績的，予以一次性或經常性獎勵； 10、 其他應當給予獎勵的。一次性獎勵分為記功，授予先進生產（工作）者等， 在給予上述獎勵時，同時發給一次性獎金，獎金最低不少于元，最高 不封頂。經常性獎勵以發給獎金體現，獎金最低不小于元，最高為 元。 三、 對犯有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰和行政處分。經濟處罰分為罰 款，賠償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、

24、開除。對 于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據的基礎上，按規定審報程序辦理。 四、 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。 （一）、 以犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款元： 1、 上班遲到、早退或中途溜號在一小時之內的（超過一小時作曠工半天論處， 超過四小時作曠工一天論處）； 2、 穿拖鞋或赤膊上班的； 3、 工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的； 4、 在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的； 5、 亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響 環境衛生的； 6、 廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的 7、 未經批準擅自留

25、宿外來人員的； 8、 在員工宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，不按時熄燈的； 9、 在營銷和對外交往中，工作態度粗暴，有投訴反映并經核查確有其事的； 10、 有違反工藝操作規程和安全生產管理制度行為，但未造成不良后果的。 （二）、 對犯有以下過失行為的員工，每發現一次，罰款20元； 1、 當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的；曠工半天的： 2、 工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規定存放的； 3、 非電工人員，亂拉、亂開用電設備的； 4、 非本設備操作人員，擅自動用該設備的； 5、 在本廠范圍內干私活的； 6、 上班時睡覺、喝酒的（業務接待例外）； 7、 多次違反工藝操作規程

26、的安全生產管理制度，或違反情節嚴重，但未造成 不良后果的； 8、 在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的； 9、 門衛當班不嚴格執行門衛制度和巡查制度的。 （三）、 對犯有以下過失行為的員工，處予50-200元的罰款； 1、 曠工一天的；五、 第九章 一、 二、 2、 謊報虛報考勤的； 3、 在禁煙禁火區未經主管領導同意，擅自明火的； 4、 非緊急情況，未經主管領導同意，動用消防器材的； 5、 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的； 6、 隨意挪用、損壞設備或安全器材的； 7、 有賭博或打架斗毆行為的； 8、 有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經發生的損害本廠利益和聲譽

27、的情況知情不報或隱瞞實情的； 9、 因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的； 10、發生產品的質量事故，造成廢品或其他經濟損失在500元以下的； 11、違反工藝操作規程和安全產管理制度，發生人身傷害或其他經濟損失500元以下的各類責任事故的； 12、占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的； 13、對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經濟損失的處分。 對以下嚴重違反勞動紀律的規章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。 1、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 2、 有行兇斗毆

28、、盜竊及其他違法行為的； 3、 損害企業形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的； 4、 擅自挪用本廠資金和財產、經教育不及時歸還的； 5、 玩忽職守，造成事故，使本廠財產或員工生命蒙受嚴重損失的； 6、 無故曠工，經教育不改的； 7、 經營違反本廠規章制度，屢教不改的； 8、 有意損害公共財物的； 9、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的； 10、觸犯國家刑事法律的； 11、無理取鬧或不服從工作分配的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的； 12、工作不負責任，產品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的； 13、泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經濟和

29、聲譽蒙受重大損失的。 在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。 附則 本制度各條規定自發布之日起執行。 本制度各條規定解釋權屬廠部。 山西天璽邊緣藝術石材廠 二一二年三月 員工宿舍管理規定 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍區的安全，文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制訂本規定。 一、 凡住本廠宿舍的員工，必須辦好本地暫住證，暫住證應由本人妥善保管，以便治安 查檢。 二、 住宿員工應服從廠辦公室統一安排，不得多占床位。 三、 住宿員工不準擅自留外來人員，家屬探親，必須憑身份證（或其他有效證明），到廠辦 公室審批手續，探親期滿（全年最長不超過一個月），不再安排住宿。 四、 宿舍

30、鑰匙，一個房間配備一把，由入住人保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失 應報告廠辦公室重新配置，但費用由遺失者承擔。 五、 個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經物主同意，任何人不準私看， 亂翻、挪用別人的物品。 六、 嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。 必須按時熄燈（最遲不超過晚上11點鐘），照明用電應注意節約，超過用電補貼規定度數電費由各室自行承擔。 七、 宿舍走郎、樓梯，或其他空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通。 八、 各房間應建立衛生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養 成良好的衛生習慣，主動整理好自己的房間和物

31、品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。 九、 在宿舍區內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。 十、 宿舍區嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行為或事件發生。 十一、 本規定由廠部負責制訂，解釋權屬廠辦公室。 違反第1、2、3、4、7、8、9條者，每發現一次，罰款10元；違反第6條者，每發現一次，酌情罰情10-20元。違反第5、10條者，酌情罰款50-200元。對情節嚴重或屢教不改者，可另給予紀律處分或送交公安機關處理。 山西天璽邊緣藝術石材廠 二一二年三月石材加工廠規章制度篇三：石材廠規章制度 (來自:WWw.HnnscY

32、.com 博文 學習 網:石材加工廠規章制度)石材廠規章制度 第一條 總則 我廠的宗旨：質量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。 為了加強企業管理，健全企業機制，提高我廠的經濟效益和社會效益。保證我廠生產安全、正常、有序、高效地運行。保證產品 生產質量，滿足顧客需求，增加職工收益。特訂立本制度。 第二條 管理機構 最高決策機構董事會，下設廠長：廠長全面落實董事會決議，全面負責廠內一切事務，也是安全生產第一責任人。財務科：負責原料的收發和產成品的質量收發，銷量出庫及時對賬，并且向決策者及時準確地提供所需數據。 廠內設粉體車間和板材車間：粉體車間包括細粉、粗粉、沙沙、 洗石生產線；板材車間包括大板、薄板生產線；各車間負責人