1、實用文檔Word格式、可編輯打印 人力行政轉正工作總結精選15篇 人力行政轉正工作總結精選15篇 人力行政轉正工作總結 篇1 一、今年做出的主要工作： 修訂了?員工考勤管理制度?于XX年4月29下發，制訂了?食堂用餐管理規定?在XX年4月23日下發、修訂了?工作餐管理方法?在XX年4月23日下發; 通過了勞動與社會保障監管部門對我公司200 x年度的勞動年檢，拿到了年檢證; 交融?工傷保險條例?、省出臺施行?工傷保險條例?假設干規定的重點，結合企業發惹事故后的關鍵處理起草了針對內部的?工傷保險指導文件?，并通過工傷機構認定，下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

2、經受了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;理解了工傷事故發生后申報辦理的流程; 對公司保險一塊進展了標準，啟用月報管理，每月會同消費區進展數據更新，經核對匯總上交財務; 設計了合適公司統一使用的?離任手續辦理表?，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，到達了便利、有用，進步了工作效率; 播送站設備間續齊全，播送組成員日趨穩定，播送節目質量比去年上升到一個新臺階; 二、目前存在問題： 聘請方面： 技術管理類人才難招;特別崗位人才難遇在聘請方面，通過學習公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應當說較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是仔細執行，腳踏實地去做。當時聘請人員：方

3、案專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充，根據方案時間，局部人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目的還相差許多。關鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進展緩慢。針對上述狀況，我重新梳理了崗位需求，明確了聘請進展方案，并對聘請工作進展了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進展了嚴格要求。經過在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發布聘請信息，人員聘請獲得不錯的成效，準時補充了人員。 辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作; (2)工作區域的衛生管理及執行; (3)幫助行政經理做好了各類文

4、件、通知的修改、公布、下發等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱; (4)公司車輛的違章及用車狀況的管理; (5)幫助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項支配;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作; (6)每星期對考勤進展統計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況; (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作; (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換; (9)仔細地做好公司指導及行政經理交辦的其它工作。 人力行政轉正工作總結 篇13 這個月的號到今日我來到公司上班也一星期了，

5、學習了不少以前做文員里外的學問，比起來這個職位標準許多工作中，我始終虛心請教，恪盡職守，努力做好工作 下面是這一星期以來的工作小結落實相關人事管理制度 每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄。月初以統計數據為根據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打 詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫?行為標準考核表?和?行政檢查方案表?。 2.熟識人事檔案 幾天前進進帶我們也許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不肯定全部會背，但也許有個理解、明晰內容和擺放位置。 3、承受新簡歷 根

6、據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進展了員工聘請工作。仔細的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進展挑選，支配面試時間， 一一通知，對每一位有時機前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司指導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的根底。 4、其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到清掃指導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、 、訂餐、發快件、印制名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、選購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門指導的租房合同及對其領用狀況進展備案等等一切為大家做好后勤保障工作 每一項工作的完成都是

7、對責任心和工作力量的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的本錢換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。 總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆登記，煩的神比擬多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。盼望在將來的工作中更加努力，指導也多多提出珍貴意見，我會準時改正! 人力行政轉正工作總結 篇14 時間飛逝，回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。在試用期的這幾個月，在行政前臺這一崗位上，我仔細的完成了工作

8、。現將工作總結如下： 一、上下班時要整理好前臺的物品 觀察一切電器是否完好，是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺大廳是隨時都要保持干凈大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數覺察不夠時要準時叫羅先生送水。前臺所需物品不夠時，都要準時申請購置如：紙巾、復印紙等。 擺在會客廳、前臺大廳里的宣揚冊不夠時也要準時添加。 機、復印機、打印機沒有墨時，要 通知趙先生加墨。假設前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫修理工修理;假設 線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想方法解決。 二、接收 要留意對方傳給誰，問清 內容，以免接收到垃圾信息，承受到 要準時轉交給相關人員，要查收 有無缺漏。假設對方是自

9、動 ，可以不接收。 發 后要留意對方有無收到，是否完好清楚。復印時要留意復印的資料完好否，避開復印資料缺漏。收發 、復印都要做好登記。如有信件也要準時交給相關人員。 三、前臺接待客人 做好這項工作，最重要的是效勞態度和效勞效率。看到有來訪客人，要馬上起身主動問好。對第一次來訪客人要問明晰對方貴姓，找誰有什么事，理解來訪者的目的后通知相關負責人，其中也要理解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。 接待客人要笑臉相迎，急躁細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。會客室夏天時開空調，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。 四、轉接 要留意

10、禮貌用語，使用公司的標準用語：您好!_公司!之后問有什么可以幫到您的，問明晰找哪位，有什么事情，理解狀況后轉給相關人員。熟識公司內部人員的辦公 短號。 試用期三個月所作的前臺工作，可能工作范圍較小;工作內容也比擬少。但自己也有缺乏的地方，工作時集中力不夠，會犯模糊;我盼望以后可以更仔細上班工作，勤力做事。 五、改良之處 真的特別感謝公司給了我更多的學習時機。在今后的工作中，我更要不斷進步自身形象，工作質量、效率，還有責任心。主要從以下幾個方面入手： 1、努力進步效勞質量，做事敏捷，有效率，不出過失。 效勞態度要良好，接待客人要不斷積累閱歷，要給客人留下良好印象。接 時，也要不斷進步用語技巧;奇

11、妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿足。 2、加強禮儀學問學習。 如業余時間仔細學習禮儀學問，公共關系學。理解在待人接物中必需要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化裝、服飾搭配，以及答復客戶提問技巧等等。 3、加強與公司各部門的溝通。 理解公司的進展狀況和各部門的工作內容，有了這些學問儲藏，一方面能準時準確地答復客戶的問題，準確地轉接 。假設學問某個部門沒人，會提示來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要答復客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司作宣揚。 4、努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象，不僅要留意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有

12、種賞心悅目的感覺。 人力行政轉正工作總結 篇15 白駒過隙，時間飛逝，短暫而充實的試用期就在這陽光明媚的初夏完畢了，回想我剛來公司的場景，仿佛就在昨天。當時的我剛從高校畢業，面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司指導這幾個月來無微不至的關心和海納百川的包涵下，在同事們雷厲風行的工作態度和暖和活潑的公司氣氛的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷探索、學習，我順當地完成了試用期工作任務并收獲了許多書本上學不到的學問。 下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩局部。 1、專業學問、工作力量和詳細工作。 公司行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，可以順當的開展和完本錢職工作。 在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目的，樂觀的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作; (2)工作區域的衛生管理及執行; (3)幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱; (4)公司車輛的違章及用車狀況