1、第8頁共8頁2022年單位一把手工作體會一個單位的“_”在領導班子中起著帶領、主導和調和的作用，權利相對較為集中。當前，在人情社會向法治社會轉型的關鍵時刻，“_”要珍惜權利、管好權利、用好權利，帶頭貫徹執行民主集中制，健全落實黨委(黨組)議事、決策規則，推行和完善黨委(黨組)討論決定“三重一大”等制度，避免弄“一言堂”、大權獨攬、獨斷專行或議而未定、推辭責任等錯誤行為，充分發揮班子_和全體干部職工的聰明和氣力。一要加強學習鍛煉，提升崗位執行能力。現在處于一個知識爆炸的時代，不論是領導干部，還是一般干部，都需要不斷加強學習鍛煉，提升能力素質。要強化理論學習，推動學習型領導班子建設，增強干部教育培

2、訓的針對性和實效性。要發揮黨校的干部教育培訓主陣地作用，有計劃地_各級領導班子成員到高校、培訓基地和進行集中培訓。要強化實踐鍛煉，堅持把干部交換、輪崗、掛職等作為重要舉措，重點對任主職領導滿_年以上和任副職領導滿_年以上的干部進行交換輪崗，有計劃選派干部到基層一線、重點工程、重要工作崗位和艱苦環境中培養鍛煉，把各級干部特別是優秀年輕干部推向經濟和社會建設的主戰場。要強化作風建設，強化“三問一評”機制(強化調研問策、跟蹤問效、動態問責、效能評議)，深進整治干部_、慢作為、亂作為和慵懶惰現象，避免脫離實際、脫離群眾。在這方面我縣推出了很多新舉措。比如，規定縣、鎮領導班子成員、縣直和省、市駐縣單位的

3、主職領導，每人掛鉤幫扶_個村或_個社區，黨員領導干部兼任該村或社區的黨支部第一書記，每個月最少_天到村或社區辦公，解決實際題目。在調查研究方面，規定縣委常委每次會議都聽取_個鎮或縣直部分的工作匯報，匯報前相應鎮或單位“_”要深進調研、總結，提出建設性意見建議。同時，建立并實行“三重一大”工作調研制度。比如，最近縣委成立了若干工作組，由縣四套班子領導當組長，各鎮、縣有關單位“_”為成員，把縣內全部的企業走一遍，查找阻礙企業發展壯大的癥結，出臺政策，解決題目，推動企業加速發展推動電白闊步向前進。二要加強調查研究，宏揚求真務實之風。調研能力是領導干部應當具有的重要能力之一，是一個優秀領導干部不可或缺

4、的基本功。首先是勤于調查研究。要通過深進基層實際，接觸干部群眾，了解把握情況，并開動腦筋，深入思考，應用_的態度、觀點、方法，應用所學的理論往分析、發現和解決題目，經過“往粗取精，往偽存真，由此及彼，由表及里”的一番工夫，把感性熟悉上升到理性熟悉，把實際升華為實踐經驗。這一過程，對領導班子成員本身特別是“_”而言，不但能進步理論水平、業務水平和政策水平，而且可以進步分析題目和解決題目的能力，從而到達進步本身綜合素質的目的。其次是在調研中推動各項工作。就一個單位來講，各項決策部署展開得怎樣樣，在實施過程當中碰到了甚么題目，應當如何解決，都需要深進調查研究。同時，隨著經濟社會的發展，特別是隨著市、

5、縣濱海發展戰略的提出和實施，將不可避免地出現一些新情況、新題目。而了解情況、解決題目不會有現成的公式可套取，這就需要領導班子成員帶頭深進基層調查研究，只有這樣才能夠更好地把握真實情況，更好地保證科學決策，不斷增強工作的預感性、系統性和創造性，從而牢牢掌控工作主動權，把各項事業不斷向前推動。再次是在調研中轉變作風。調查研究不但是人們熟悉和改造客觀世界的重要手段，也是我們黨的良好傳統和作風。調查研究就是深進群眾、了解群眾、向群眾學習。通過調查研究，不但可以廣泛聽取基層干部群眾的心聲，了解和把握真實情況，摸清民情_，與群眾交換思想、促進感情，而且能夠及時把黨的方針政策宣傳貫徹下往，把群眾的愿看和要求

6、及時反映上來，為群眾辦好事、解難事，從而使干部作風更加務實，工作更加扎實，不斷密切黨群干群關系。同時，深進調研堅持_，能把調研成果應用到實際中往，指導實踐，進步工作實效。三要充分發揚民主作風，切實做到“四個勇于”。“上面千條線，下面一根針”。基層單位的工作千頭萬緒，需要單位“_”拍板和往做的工作很多。“_”的主要職責就是掌控方向、謀劃大事、統攬全局，確切要學會十個手指彈鋼琴。但每一個人的精力和時間是有限的，假如四平八穩，事必親躬，整天沉溺在忙繁忙碌的事務中，必將顧此失彼，難有建樹。也正如十個手指彈鋼琴一樣，只要十指輕重有別、緩急有序，才能彈出一曲優美動聽的樂章。因此，在實際工作中，“_”要留意

7、做到“四要四不”，即要統攬不包攬，集中精力謀大事；要果斷不果斷，群策群力定決策；要放手不放手，跟蹤督導抓落實；要大度不失度，營建公正團結環境。具體來說，就是體現到“四個勇于”：一是勇于放權。當前基層權利被弱化，要讓干部干事，就必須主動放權、善于放權、盡可能放權，從而積極發揮干部的主觀能動性。作為“_”，必須正確處理好與其他單位_工作體會第2頁成員及上下級領導關系，不干預一些事務性、常規性工作，支持其他班子成員獨立自主地展開工作。要引導下級班子、部分牢固建立上下一盤棋的思想，把分管工作放在全局斟酌，充分發揮副職作用，使其放心、放膽、放手獨立自主地展開工作。二是勇于放手。放權后就要放手，對副手或下

8、屬要多交任務、壓擔子，鼓勵和支持干部大膽往謀、大膽往闖、大膽往干。要加強工作指導，發現題目及時溝通提示，構成協力抓落實。三是勇于放心。信任干部，相信干部，特別是對那些敢試敢闖敢干的干部在工作中的失誤，作為“_”要客觀對待，自己多擔待、多承當，給同道們一個總結教訓、改進工作的機會，使班子之間、班子成員之間到達相互理解、相互信任、相互補臺的效果。四是勇于放利。巧婦難為無米之炊，不但要有人辦事還要有錢辦事，要善于把單位的資源和經費整合起來，保障干部的工作經費有較高的補貼待遇。四要自覺接受各方監督，始終堅持執政為民。2022年單位一把手工作體會（二）篇一。保險培訓心得體會很早之前就聽朋友反復提到中國人

9、壽保險。那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業務代理人。于是找了無數的理由搪塞。是不是上天注定要我奮勇向前呢。在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽_寧德分公司舉辦的_年第_期新人培訓班。“優秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。多么新奇的企業文化，連鼓掌都有特別的要求。在眾志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。總認為自己沒有時間，沒有能力。總認為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。一個人能飛多高，并非由人的其

10、他因素決定，而是受他自己的信念所制約。成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯_的心，就可以給他人帶去和_美妙的成功感受。懷著感恩的心回報客戶。也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。在這些天里我學到了許多，當我們初當業務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎么辦。要學會百折不撓的

11、精神，要有良好的心態，要不斷學習技巧，發現并創造機會，與人溝通，建立誠信。退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。有朋友的路，會越走越通的。在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。生活、事業都需要_，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎。讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。篇二：保

12、險培訓心得體會在保險公司雙向選擇中進入待崗的行列，在培訓部參加了為期兩個月的培訓，學習了很多，收獲了很多，提高了很多。時間雖短但是轉變卻大。下面我從但各方面談談這段時間的心得體會：一、選擇比機遇重要在招聘專場報告會上，經理與我們_了她人生的三次成功選擇。_個月時間之內獨立完成了_個培訓項目。在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠、更輝煌。太平人壽雖然在保險行業與三大巨頭相比還存在一段差距，但是其發展速度是這三大巨頭的好幾倍。在這樣一個創業成長型的公司當中，你想不成長都困難。二、態度比能力重要在培訓的第一天，培訓老師就告誡我們要端正態度、認真工作。保險行業是一個全新的行業，

13、特別是壽險在中國發展的歷史其實并不長。保險業也是一個綜合性的行業，保險公司的各個部門崗位都需要我們自己摸索，從頭開始。所以不管是學什么專業，到保險公司都是新人，對大多數崗位都是很陌生的。這就要求我們要以空杯歸零的心態，從頭開始學，從為人處事、工作態度開始。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學習的楷模，他們在授課中的工作態度都是我們以后工作過程中效法的標桿。投入多少，收獲。)多少，參與多深，領悟多深我們陽光二期培訓班的班訓。這個也是我們每一個陽光二期員工以后的工作格言。當一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業。三、信心比黃金重要“相信自己，我是最棒的，最最棒的”這是我們陽光二期員工_手

14、勢。這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠。每個人在做這個手勢過程當中如果把自己的心融進去，用心去做這個手勢就可以感受到這個手勢的神奇力量。保險業是一個全新的事業，一個還沒有被中國人完全接受的行業，也是一個容易被拒絕的行業。在這接下來一個月的市場實踐過程中，我們可能會被人拒絕，我們也可能遭人冷眼。唯一能支撐我們繼續堅持下去的只能是我們的信心對行業的信心、對公司的信心、對自己的信心。通過這幾天的嘗試展業，我也體會到了公司的用心良苦。市場實踐一方面可以讓我們加深對業務的了解、對市場的了解、對保險業務員的了解；另一方面可以通過實踐，磨練意見，增強抗壓能力，讓我們學會如何在逆境當中保持信心、保持自己高昂的

15、斗志。真誠希望我們的伙伴們都可以正確的對待這個讓人恐懼的市場實踐，端正自己心態，在自己勤奮下實現目標，達到公司要求，最終留在太平人壽鑄就自己的輝煌人生。篇三。保險培訓心得體會懷著空杯的心態，_年_月_日，我有幸參加了保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。一、課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑第一天上午的培訓，是銀保的_和合規的_授課。授課中，_以他一貫的_四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：_目前正處于高速發展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者他還談到了他自己，在短短十余年時間里，

16、怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。_四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，_對目前保險行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現在保險行業的發展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。正所謂。細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。這一點也是我在培訓的第二天，_在講述_的企業文化中讓我體會到的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百

17、煉和人生的坎坎坷坷。總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。二、態度決定一切，理念產生力量。“做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切。”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。課程的第一天我認真思考這樣的一個問題。在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望。現在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回。有什么理由不去珍惜和努力呢。積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。三、對目標執著，才能成功在握人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。羅桂友總說，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。”_們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水