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1、Word - 3 -人事崗位試用期工作總結 人事崗位試用期工作總結 總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而確定成果，得到閱歷，找出差距，得出教訓和一些規律性熟悉的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作狀況，我想我們需要寫一份總結了吧。總結一般是怎么寫的呢？以下是幫大家整理的人事崗位試用期工作總結，僅供參考，盼望能夠關心到大家。 人事崗位試用期工作總結1 我于6月22日入職，至今工作已經滿兩個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的關心下。工作中有進步也有需要提升地方。下

2、面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結： 一、展館相關事務（助理工作）： 1、前期幫助企劃經理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹； 2、與涂經理對接，樂觀做好合同，展館介紹以及其他日常事務； 3、開業前預備： 1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。 2）協作施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協商保證開業前展館布置的順當進行； 3）開業后，主動樂觀擔當講解。完成相關任務。 二、人事專員工作： 一、拓展聘請渠道： 目前公司的聘請渠道僅有人才網，為 此處隱蔽7084個字做一下梳理： 1、聘請工作：剛來

3、其次天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學習一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話支配面試，由于我公司行業的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請，自己從中也學到了不少網招的技巧。 2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員*的辭退工作，以及新員工*、*勞動合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行

4、政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。 三、即將工作 1、由于剛來面試時候上級領導就說14年想要開展培訓工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱難的任務，盼望能在上級領導的關心下把這項工作開展好。 2、過了農歷年之后3月份是聘請高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，盼望通過自己的努力加上用人部門的協作爭取早日找到合適人選。 四、總結 由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區分，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己

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