1、第10頁 共10頁勞 動(dòng) 合 同甲 方： 乙 方： 甲方（用人單位）： 法定代表人： 住所： 郵政號(hào)碼： 通信辦公地址： 郵政號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 乙方（職工或員工）： 身份證號(hào)碼： 住所：身份證上記載的辦公地址 郵政號(hào)碼： 居住辦公地址：實(shí)際居住辦公地址 郵政號(hào)碼： 通信辦公地址：法律資料文件能送達(dá)的通訊辦公地址 郵政號(hào)碼： 郵箱辦公地址： 聯(lián)系電話1： 聯(lián)系電話2： 協(xié)議資料文件協(xié)議資料文件構(gòu)成勞動(dòng)協(xié)議（簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）甲方的所有規(guī)章制度、管理辦法、業(yè)務(wù)流程規(guī)定、紀(jì)律守則 甲、乙各方協(xié)商一致的關(guān)于修改協(xié)議的資料文件以及雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議協(xié)議標(biāo)的鑒于條款甲、乙各方根據(jù)國

2、家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議：乙方工作內(nèi)容及描述乙方同意根據(jù)甲方的工作要求，擔(dān)任一定崗位的工作：工作地點(diǎn)： xx 省 xx 市；工作崗位： （管理類、策劃類、銷售類、行政類、財(cái)務(wù)類、后勤服務(wù)類）；工作職責(zé)見崗位說明書或相關(guān)制度規(guī)定；其它： 甲方因生產(chǎn)或工作需要變更乙方工作崗位的，或者乙方要求變更工作崗位的，各方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)協(xié)議。同時(shí)，工作描述及工作職責(zé)等也將依照實(shí)際崗位作相應(yīng)的變更。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和制度規(guī)定，服從分配，并根據(jù)要求的質(zhì)量、數(shù)量履行工作。協(xié)議期限：本協(xié)議期限采取下列第 種形式固定時(shí)限。協(xié)議期限自 年 月 日起至

3、年 月 日止，其中包括試用期 個(gè)月。無固定時(shí)限。協(xié)議期限自 年 月 日起開始計(jì)算，其中包括試用期 個(gè)月。本協(xié)議在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。以履行 （生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作履行后，各方終止勞動(dòng)協(xié)議。工作時(shí)間和休息休假甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第 種工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；每天工作八小時(shí)，每周工作五天（即周一至周五）。綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；不定時(shí)工作制度。乙方依照國家規(guī)定依法享受法定節(jié)假日相應(yīng)休假；除法定節(jié)假日以外的休假，乙方依照甲方關(guān)于制度規(guī)定的條件、程序，申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后按規(guī)定享受相應(yīng)休假。勞動(dòng)報(bào)酬及支付勞動(dòng)報(bào)酬采用的貨幣為：人民幣。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期稅前 元/月；轉(zhuǎn)正后稅前 元/

4、月。乙方工資的調(diào)整、傭金、補(bǔ)貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班，依照國家規(guī)定及甲方相關(guān)制度執(zhí)行，各方商定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為 。甲方在每月的15日之前支付上月工資。勞動(dòng)報(bào)酬支付方式：采用銀行轉(zhuǎn)賬形式。甲方根據(jù)國家規(guī)定，從薪酬中代扣代繳個(gè)人所得稅及乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)支付的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金等費(fèi)用。甲方的權(quán)利、義務(wù)甲方的權(quán)利甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的職工或員工進(jìn)行裁員。甲方的義務(wù)乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)協(xié)議商定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)協(xié)議商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)甲方在協(xié)議期內(nèi)

5、應(yīng)按法律、法規(guī)及關(guān)于規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工作條件、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。通知與送達(dá)甲方向乙方發(fā)出的通知及其他通訊往來，應(yīng)以書面形式，并應(yīng)發(fā)往協(xié)議所載之通訊辦公地址。甲方采用的送達(dá)方式包括專人派送、郵寄、電子郵件發(fā)送。甲方通知送達(dá)時(shí)間確認(rèn)：任何通知或其他通訊往來，若以手遞的方式，則于乙方簽收時(shí)視作已送達(dá)，簽收記錄將作為有效證明；若以郵寄方式（包括但不限于平信、掛號(hào)信、特快專遞等方式）送達(dá)的，以投郵后48小時(shí)即視為送達(dá)（若因乙方拒絕簽收等原因致使郵件無

6、法送達(dá)，視為該通知有效送達(dá)）；若以電子郵件方式，則以郵件進(jìn)入乙方指派之電子郵件系統(tǒng)之日視作已送達(dá)。甲方如改變其聯(lián)系方式，應(yīng)提前3天通知乙方。否則，乙方依照本協(xié)議載明聯(lián)系方式通知甲方，視為該通知已有效送達(dá)。同時(shí)，因甲方未能及時(shí)通知乙方而造成的損失和引發(fā)的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。乙方的權(quán)利、義務(wù)乙方的權(quán)利社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按公司管理制度及當(dāng)?shù)卣P(guān)于規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于規(guī)定執(zhí)行。乙方的義務(wù)乙方確認(rèn)具備以下條件，否則，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議且無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：具備與履行工作職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及技能；與前雇主解除或終止了勞動(dòng)協(xié)議（或關(guān)系）；

7、對(duì)任何單位無競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；身體健康，無傳染病、精神病以及不適合本崗位現(xiàn)職的身體缺陷；與其他任何企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非法人單位以及其他用工主體之間無勞動(dòng)關(guān)系；無可能致使甲方對(duì)第三方承擔(dān)賠償責(zé)任的法律風(fēng)險(xiǎn)；過去或現(xiàn)在沒有簽署任何可能與本協(xié)議條款相抵觸或妨礙其履行甲方職責(zé)的其他協(xié)議；基本社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金賬戶等能夠依照甲方要求轉(zhuǎn)至甲方或指派管理機(jī)構(gòu)；本協(xié)議生效前及生效時(shí)：向甲方提供的全部身份資料文件資料、學(xué)歷證明、資格/資質(zhì)證書及其它材料均真實(shí)、合法、有效；就甲方提問所做的全部答復(fù)均如實(shí)告知，無隱瞞、編造等情形。簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)提交如下資料文件資料文件資料：身份證復(fù)印件一份、戶口簿復(fù)

8、印件一份、結(jié)婚證復(fù)印件一份（已婚者）、獨(dú)生子女證復(fù)印件一份（已生育者）；前雇主出具的解除或終止勞動(dòng)協(xié)議證明，或者人事檔案存檔機(jī)構(gòu)出具的無就業(yè)單位的證明；對(duì)任何單位無競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的書面聲明；學(xué)歷及學(xué)位證書復(fù)印件各一份；各種執(zhí)業(yè)資格/資質(zhì)證書復(fù)印件一份；體檢合格證明；人事檔案登記表；非本市戶口的人員需提供暫住證；銀行儲(chǔ)蓄卡號(hào)（需由本人姓名開戶）；甲方要求乙方提供的其他資料文件。甲方企業(yè)信息以及甲方執(zhí)行的所有規(guī)章制度登載在甲方內(nèi)部信息管理平臺(tái)（ ）上，乙方有義務(wù)登陸該網(wǎng)址，查詢、學(xué)習(xí)、了解所有規(guī)章制度。乙方在此確認(rèn)：本協(xié)議簽訂之前甲方已經(jīng)制定的、現(xiàn)行的內(nèi)部規(guī)章制度，以及本協(xié)議附件本人已經(jīng)全部知悉并接

9、受。社會(huì)保險(xiǎn)乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及關(guān)于規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。乙方應(yīng)全職在崗，不得兼職。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即與之解除勞動(dòng)協(xié)議且不支持任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密、保密及競(jìng)業(yè)限制乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，不得向任何第三方披露。甲方的“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)權(quán)益或如泄露會(huì)給甲方帶來直接或間接損失，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：甲方項(xiàng)目的投資分析報(bào)告、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、工程設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)文檔、相關(guān)

10、的函電等技術(shù)信息；涉及甲方及甲方上級(jí)單位華潤置地有限公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及預(yù)算、土地采購計(jì)劃、客戶名單、人力資源信息、商務(wù)活動(dòng)信息、商業(yè)招商信息、公關(guān)計(jì)劃等經(jīng)營信息；采購信息；各類招標(biāo)及投標(biāo)信息等；公司管理軟件；銷售協(xié)議；乙方為履行甲方工作任務(wù)而創(chuàng)作、并主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作并由甲方承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、計(jì)算機(jī)軟件等職位作品，或各方商定由甲方享有關(guān)于著作權(quán)的作品；乙方在甲方工作期間，在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造或履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造，或主要利用甲方的資金、設(shè)備、原材料或不對(duì)外公開的技術(shù)資料文件資料等物質(zhì)技術(shù)條件履行的發(fā)明創(chuàng)造，

11、或乙方在從甲方退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)關(guān)于的發(fā)明創(chuàng)造，或者各方商定由甲方享有該等發(fā)明創(chuàng)造的關(guān)于權(quán)利的發(fā)明創(chuàng)造； 任何和所有由甲方所有的信息和/或該等交易秘密資料文件的副本，無論打印、電子版或其它形式。乙方承諾其將在任職期間及離職后一年內(nèi)謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)： 僅為履行甲方交付工作的目的使用甲方的商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密披露給任何第三方，除非這是國家法律或關(guān)于規(guī)定設(shè)定的義務(wù)；非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；非為本職工作的目

12、的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)甲方的商業(yè)秘密或其載體；到其他單位任職時(shí)，應(yīng)將自己根據(jù)本協(xié)議所負(fù)有的保密義務(wù)告知對(duì)方。本協(xié)議終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的資料文件、磁盤等載體以及所有的副本，并不再以任何形式或手段持有甲方商業(yè)秘密。本協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面批準(zhǔn)，乙方不得以任何形式（包括專職和兼職）受聘于或參加第三方（含其關(guān)聯(lián)方）的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)（包括擔(dān)任第三方的股東、董事或者監(jiān)事），不論乙方是否獲取第三方（或其關(guān)聯(lián)方）提供的報(bào)酬。乙方應(yīng)于離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)向甲方返還全部載有甲方商業(yè)秘密的所有載體，無論是打印文本、電子文本或其它形式，并應(yīng)列出書面

13、清單。如記錄著甲方商業(yè)秘密的載體是由乙方自備的，且甲方商業(yè)秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，乙方在征得甲方同意后，經(jīng)甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的，乙方可以不向甲方返還原載體。若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造成輕度經(jīng)營困難的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方做不同形式和程度的處罰，直至開除。若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)保密協(xié)定而給甲方造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除有權(quán)做出上述處罰外，乙方還應(yīng)向甲方賠償所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)要求乙方停止侵害，賠禮道歉，消除影響及繳回或銷毀相關(guān)資料文件資料。若乙方之行為構(gòu)成犯罪

14、，甲方將依法提請(qǐng)關(guān)于部門，追究乙方之刑事責(zé)任。乙方確認(rèn)，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而甲方無須另外向乙方支付保密費(fèi)。利用工作時(shí)間或工作條件（包括甲方的設(shè)備設(shè)備、人員或技術(shù)）進(jìn)行的發(fā)明或者創(chuàng)造（包括計(jì)算機(jī)程序）以及關(guān)于的發(fā)明權(quán)、版權(quán)、專利權(quán)和其他知識(shí)所有權(quán)屬甲方所有。通知與送達(dá)乙方向甲方發(fā)出的通知及其他通訊往來，應(yīng)以書面形式，并應(yīng)發(fā)往協(xié)議簽署頁所載之通訊辦公地址。乙方采用的送達(dá)方式包括專人派送、郵寄、傳真號(hào)碼、電子郵件發(fā)送。乙方通知送達(dá)時(shí)間確認(rèn)：任何通知或其他通訊往來，若以手遞的方式，則于甲方簽收時(shí)視作已送達(dá)，簽收記錄將作為有效證明；若以郵寄方式（包括但不

15、限于平信、掛號(hào)信、特快專遞等方式）送達(dá)的，以投郵后48小時(shí)即視為送達(dá)（若因甲方拒絕簽收等原因致使郵件無法送達(dá)，視為該通知有效送達(dá)）。乙方如改變其聯(lián)系方式，應(yīng)提前3天通知乙方。否則，甲方依照本協(xié)議載明聯(lián)系方式通知乙方，視為該通知已有效送達(dá)。同時(shí)，因乙方未能及時(shí)通知甲方而造成的損失和引發(fā)的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。協(xié)議生效、變更和終止協(xié)議生效本協(xié)議自協(xié)議主體蓋章（公章或協(xié)議章）之日起生效。協(xié)議變更協(xié)議主體若需變更本協(xié)議的，須經(jīng)各方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)議終止協(xié)議終止情形協(xié)議正常終止如協(xié)議期限屆滿且協(xié)議主體都已完全履行協(xié)議中商定的義務(wù)，本協(xié)議即終止；協(xié)議協(xié)議終止甲、乙各方協(xié)商一致可以采用簽署協(xié)商解除勞

16、動(dòng)協(xié)議的方式提前解除勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議單方終止（一）當(dāng)乙方出現(xiàn)下列任何一種情況時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，本協(xié)議自解除通知送達(dá)之日起終止。 （1）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議，無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)履行甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)確認(rèn) HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議無效的； 被依

17、法追究刑事責(zé)任的。 （2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后未能從事原工作，也未能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方未能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍未能勝任工作的； HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議無法履行，經(jīng)各方協(xié)商，未能就變更 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（二）當(dāng)甲方出現(xiàn)下列任何一種情況時(shí)，乙方有權(quán)解

18、除本協(xié)議，本協(xié)議自解除通知送達(dá)之日起終止。 （1）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議。（2）在協(xié)議期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議。（3）在協(xié)議期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議： 未依照 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 未依法為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)確認(rèn) HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議無效的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議的其他情形。 （4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 HYPERLINK t _blank 勞動(dòng)協(xié)議，不需事先告知甲方。 法定終止（一）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （二）