1、第 頁臨時工勞務合同第一條 本合同期限類型為_(固定期限/無固定期限以完成肯定工作任務為期限)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期(有/無)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次條 甲方支配乙方從事的工作為_，工作地點為_。乙方應根據甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務。 第三條 甲方支配乙方執行_工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。 第四條 甲方于每月_日前以現金或轉賬形式剛好足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為_。其中，試用期期間的工資標準為。 第五條 甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，詳細項目為_。乙方負擔的部分由

2、甲方負責代扣代繳。 第六條 甲方為乙方供應平安生產培訓，并供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業危害作業的， 應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。 乙方發生工傷時，甲方應當剛好實行措施使乙方得到救治，并根據工傷保險條例的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。 第七條甲 乙雙方應當根據勞動合同法的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合勞動合同法有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。 第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經不能接著履行的

3、，甲方應當依法根據經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。 第九條 雙方約定的其它事項：_ 第十條 勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。 第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章)_乙方(簽字)_ 簽字日期：_年_月_日簽字日期：_年_月_日 臨時工勞務合同2 甲方(用人單位)名稱： 性質： 地址： 法定代表人 (單位負責人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： xx市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街) 現住址： 屬于：農業人口( ) 非農業人口( ) 居民身份證號碼： 甲方因生產(工作)須要，經勞動部門批

4、準，同意招用乙方為臨時工，依據全民全部制企業臨時工管理暫行規定及政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 生產(工作)任務 乙方同意聽從甲方的生產(工作)須要，在 崗位，擔當 生產(工作)任務。 第三條 生產(工作)條件 依據工作崗位須要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的平安防護設施： ，并發給乙方勞動愛護用品： ，保健食品費： 第四條 勞動紀律 甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。詳細內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，聽從管理，主動做好工作 第五條 勞動時間與勞動酬勞 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日

5、小時制，因生產(工作)須要加班時，應限制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際，依據乙方崗位和擔當的任務定為每日 元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費 元;獎金依據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方約定為： 在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方 元，作為基本生活費用。 第六條 社會保險福利待遇 1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老

6、保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力的，企業應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據施?自治區、直轄市政府確定的詳細方法辦理。 3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方

7、在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費 元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費 元，一次性發給供給直系親屬救濟費 元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定支配乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。 臨時工勞務合同3 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 經甲、乙雙方協商一樣，依據有關規定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行： 一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責_(工作內容：自寫)，招用時間自 20 xx 年 月

8、日至 20 xx年 月 日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動酬勞為人民幣_元。甲方按乙方實際工作_小時結算勞動酬勞，于每月_號支付給乙方。 三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。 四、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀遵守法律，做好本職工作。乙方有嚴峻違紀、失職、假公濟私或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動酬勞、供應勞動條件或以不正值手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。 五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應賜予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應擔當合同違約金 元。 六、

9、甲乙雙方需約定的其他特殊事項： _ 七、本協議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。 簽訂時間： 年 月 日 臨時工勞務合同4 甲方： 乙方： 甲乙雙方經友好協商，依據中華人民共和國民法總則、中華人民共和國合同法和有關規定，就勞務合作一事達成一樣，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 合同期限為_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作內容 乙方同意聽從甲方的生產（工作）須要，在_崗位，擔當生產（工作）任務。 三、甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理； （二）負責支付乙方工資，每日_元。 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求仔細履行崗位

10、職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2、甲方撤并或減縮編制須要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 3、訂立合同的客觀狀況發生重大改變，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 （二）乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除合同： 1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給單位造成極壞影響的

11、； 2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的； 4、貪污、盜竊、賭博、假公濟私情節嚴峻的； 5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的； 6、偽造成果單、學歷、健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的； 7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8、其它違反國家、學校、甲方規定的。 （三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 （四）有下列狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1、甲方未按規定支付勞動酬勞的； 2、

12、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 （五）有下列狀況之一，本合同自行終止： 1、合同期限屆滿； 2、合同期內乙方死亡； 3、乙方按國家規定應征入伍的； 4、法律、法規規定的其它狀況。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關法院起訴。 七、其他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式_份，甲、乙雙方各執_份。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 臨時工勞務合同5 甲方（聘用單位）名稱：_ 法定代表人：_ 全部制性質：_ 主管部門：_

13、 地址：_ 乙方（受聘人員）姓名：_ 性別：_ 民族：_ 誕生年月：_ 參與工作年月：_ 學歷：_ 何時畢業于何校何專業：_ 何時獲何專業技術職務任職資格：_ 何時獲何技工等級任職資格：_ 居民身份證號碼：_ 住址：_ 依據中華人民共和國勞動法和溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方同等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止 二、工作內容 乙方同意接甲方工作須要，在_崗位工作（詳細事項另行約定）履行

14、職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據有關規定對乙方實施嘉獎和處分。 三、勞動愛護和工作條件 甲乙雙方都必需嚴格執行國家有關工作時間，勞動愛護，平安衛生等規定。甲方應為乙方供應符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規程。 四、工作酬勞 1.試用期內每月工資_元，試用期滿后每月工資_元。 2.甲方每月_日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。 五、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參與社會保險并依據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 （二）乙方的孕期，產期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費

15、（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。 （三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供給直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。 （四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。 六、工作紀律 甲乙雙方應嚴格遵遵守法律律，法規，規章和政策。甲方制定的各項詳細的內部管理制度必需合法。乙方應聽從甲方的管理。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件 （一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。 （二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出

16、現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。 （三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1.在試用期內被證明不符合聘用條件的； 2.曠工或者無正值理由逾期不歸，經指責教化無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的； 3.嚴峻失職，瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。 （四）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的； 2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的； 3.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原合同

17、無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 （五）有下列狀況之一的，甲方不得依據本條第 （六）款的規定解除或終止勞動合同： 1.乙方患病或者負傷在醫療期內的； 2.乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認丟失或部分丟失工作實力的； 3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的； 4.國家法律，法規另有規定的。 （六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。 （七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 （八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 1.在試用期內的； 2.甲方未根據勞動合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的； 3.國家法律，法規另

18、有規定的。 （九）經甲乙雙方協商一樣，勞動合同可以解除。 八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方違反合同規定，均應擔當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。 九、雙方須要約定的其他事項： _ 十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。 十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。 十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙

19、方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章） _ 法定代表人（簽章）_ （負責人） 乙方（簽章） _ _年_月_日 臨時工勞務合同6 用工單位(以下簡稱甲方)：_ 招用臨時工(以下簡稱乙方)：_ 依據國家勞動法規定，本著同等自愿、協調一樣的原則，簽訂勞務合同。內容如下： 一、合同期為自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方擔當施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在平安施工的前提下，按時完成施工生產任務。 三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，詳細要求是： 1、每月出勤必需達到_天，每月出勤_天內的按

20、日工資的_%年底結算。 2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在_天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在_天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。 3、臨時工交抵押金_元(在第一個月工資扣除)，施工結束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。 4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規程及奢侈施工材料的工人，甲方有權視情節進行罰款處理，情節嚴峻的予以辭退(工資在年底按日工資_%支付)。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進行嘉獎。 5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，依據被盜物品的折價，扣月工資額的_%，工資年底付給。 6、在施工現場

21、不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以_元罰款。 7、乙方在施工生產中要愛惜運用工具和設備，如有損壞按價賠償。 8、乙方在施工中應加強自我平安愛護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業，造成事故責任自負。 四、甲方為乙方供應下列勞動工資、福利待遇： 1、勞動酬勞為計時、計件工資，工資按月支付。 2、因公傷、殘按勞動平安愛護條例執行。 3、勞動愛護按國家有關規定臨時用工規定執行。 4、甲方必需執行國家勞保規定，供應勞動平安和衛生設施，愛護職工的平安和健康。 5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退

22、。 6、乙方在無正值理由狀況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。 7、乙方不得無故解除合同，必需共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。 本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞務合同7 甲方： 乙方： 為了提高林場經濟效益和科學的管理林場，甲方承包七洞鄉社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產和管理承包給乙方。依據中華人民共和國合同法的有關規定，雙方秉承同等互利協商一樣的原則簽訂本合同。 一、甲方一次性支付乙方每畝50元的煉山費，共計207690元整（貳拾萬柒仟陸佰玖拾元整）。 二、乙方必需按甲方要求機耕每畝土

23、地（運輸道路除外），乙方根據甲方要求修整運輸道路。甲方支付乙方每畝400元的機耕平整費，共計166萬元整（壹佰陸拾陸萬元整）。付款方式：甲方先支付乙方50萬元（伍拾萬元），機耕平整至20 xx畝時甲方再支付50萬元給乙方，剩余的費用在機耕平整完以后支付。 三、乙方依據甲方要求購買桉樹苗(2號苗），甲方支付乙方每畝101元桉樹苗購買費，共計415300元整(肆拾壹萬伍仟叁佰元整）。考慮到運輸道路占了肯定數量的林地，購買的樹苗在補苗過后還有剩余的，甲方有權要求乙方退掉多余的樹苗。付款方式：甲方一次性乙方35萬元，剩余的在種植后結算清晰再賜予支付。根據甲方要求，每畝林地桉樹苗的成活率必需達到每畝85

24、至90株，如乙方達不到此要 求的，每株扣除乙方20元。 四、甲方支付乙方每畝175元勞務費，共計736775元（柒拾貳萬陸仟柒佰柒拾伍元整）勞務包括桉樹苗的種植、除草、給桉樹苗施肥。全部工人的管理由乙方負責，與甲方無關。甲方在乙方完工后結算該款項。 五、甲方賜予乙方每年每畝40元的防火防蟲害管理費，共計166120元整（壹拾陸萬陸仟壹佰貳拾元整）。防火防蟲包干給乙方，全部材料人工與甲方無關。如林場轄區發生火災蟲害的，經調查是乙方失職所造成的，乙方負全責，并賠償甲方所受損失。 六、甲方支付乙方每年每畝肥料款350元（如當年肥料市場價波動太大，則雙方再做協商，制定出當年肥料款數額），乙方必需連續施

25、肥4年，乙方所購買的肥料的品種品牌產地須得到甲方的認可，以確保桉樹能強壯成長。每年肥料款甲方在當年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。 七、甲方每年支付乙方每畝10元的護林費，共計41530元（肆萬壹仟伍佰叁拾元整）。乙方必需支配人員每天不定時的巡察林場至少2次，防止林場轄區內甲方財產遭到損失，防止樹木被損害，以及盜砍盜伐。甲方會不定時去林區檢查，如甲方檢查到乙方沒有盡職盡責給甲方帶來損失的，乙方必需擔當全部責任，賠償甲方損失。 八、甲方只是把林區的生產和日常管理承包給乙方，林區的產權仍舊屬于甲方全部，甲方有權變賣轉讓林權，如甲方變賣或轉讓了該林區，則該份合同當即無條件終止

26、。 九、甲方有權派代表監督乙方在本合同中該履行的每項工作，乙方不能排斥和阻擾該代表的監督工作。甲方有權在乙方沒有按合同履行的狀況下終止合同，并且追究乙方責任，要求乙方賠償損失。 十、本合同經雙方協商達成一樣，未盡事宜需雙方協商補充。 十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。 甲方： 簽訂時間： 乙方： 簽訂時間： 臨時工勞務合同8 甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 依據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于工程須要，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自_年_月_年 二、工作內容 乙方同意按甲方工作須要和由乙方自行找尋符合條件

27、的工作經甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由根據甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、勞動報護和勞動條件 1.甲方必需對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化培訓。 2.乙方必需嚴格遵守平安操作規程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。 四、勞動酬勞 乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現場簽證結算，平常付生活費，余額春節前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月15號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。 五、社會保險和福利 乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞

28、動工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。 六、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的.各項規章制度賜予嘉獎和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。 七、勞動合同變更、解除、終止、持續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。 八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行，如有違約應擔當違約責任。 九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。 十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方

29、各執一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞務合同9 勞務須要方（以下簡稱甲方）： 勞務供應方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 上列甲乙雙方經同等協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。 一、勞務關系的法律釋義 鑒于甲方為國家行政機關領導的事業單位，上列乙方不屬于甲方事業單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系；乙方所供應的勞作活動是甲乙雙方兩個同等主體通過本協議建立供需形式的社會民事權利義務關系，所形成的臨時性勞務關系并不屬于勞動法的調整范圍；本協議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經協

30、商一樣確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。 二、工作任務 1、乙方在甲方物業管理部從事 崗位工作。 2、乙方的崗位職責及工作質量要求，根據甲方的有關規定執行。 3、乙方應主動完成工作任務，敬重甲方的工作紀律和恪守職業道德。 4、因甲方業務生產的狀況發生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。 三、工作時間( 依據不同崗位與工作任務按實際狀況打鉤 ) 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時間為每日八小時。 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務的基礎上，乙方可敏捷自主地支配作息時間。 四、勞動酬勞 雙方協商一樣確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務酬勞 元人民幣

31、。 五、特殊約定 鑒于本協議為勞務協議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。 六、雙方權利與義務 （一）甲方權利與義務 1、按協議約定，按時發放乙方的勞務酬勞，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資；若遇節假日時，月工資順延發放。 2、為乙方供應勞動活動的場地環境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其供應無償住宿的待遇。 3、依據民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間擔當勞作過程中人身損害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不擔當乙方人身損害的風險。 （二）乙方權利與義務 1、依據甲方指示仔細履行工作職責，聽從工作崗位支配或調整，遵紀遵守法律，圓滿完成工

32、作任務。 2、享受協議約定的勞務酬勞。 3、在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規章制度。 4、依法享有國家法定假日的休假權利。 七、本協議的解除 乙方有下列狀況之一，甲方可以書面形式通知解除本協議： 1、不按時、按質、按量完成工作任務；損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業 道德，給單位造成極壞影響的。 2、連續曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。 3、有意隱瞞有患病史，勞務工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的狀況；若乙方在醫療期間，甲方可以適當賜予人道主義的資助。 4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。 5、違反工作規定或操

33、作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟損失的。 6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。 八、本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽捺） 臨時工勞務合同10 甲方(用人單位)名稱：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 依據_的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作須要招用_(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿即終止勞動合同。 其次條生產工作任務 1、乙方在甲方從事_工作。 2、乙方必需根據甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產

34、任務。 第三甲方應為乙方供應生產、工作條件 1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、平安生產及各種規章制度的教化、培訓。 2、甲方應依據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，供應其它必要的生產、工作條件。 第四條勞動酬勞 1、乙方在合同期間的工資標準：_; 2、_。 第五條保險、福利待遇 1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分丟失勞動實力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分丟失勞動實力的臨時工要求另謀職業的，甲方可依據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 2、

35、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列狀況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明須要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明須要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以依據實際狀況酌情發給肯定數量的生活補助費。 3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 第六條勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，聽從甲方領導、管理和教化。 第七條勞動合同的解除 1、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同： (

36、一)發覺乙方不符合“暫行方法”第四條規定的招用條件的; (二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的; (三)嚴峻違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的; (四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、奢侈原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴峻后果的; (五)貪污、盜竊、賭博、假公濟私，不夠刑事懲罰的; (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產和工作秩序的; (七)犯有其它嚴峻錯誤的。 2、符合下列狀況的，乙方可以解除勞動合同： (一)經國家有關部門確認、勞動平安、衛生條件惡劣，嚴峻危害身體健康的; (二)用工單位不能根據勞動合同規定支付勞動酬勞的; (三)參軍、考入中等

37、以上學校或被招收為勞動合同制工人的; (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的; 3、任何一方解除勞動合同，一般狀況下，必需提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。 第八條 違反勞動合同應擔當的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應依據后果和責任大小予以賠償。 第九條 乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。 第十條 其它雙方協商事項：_。 第十一條 本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。 第十二條 本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。 甲方(公章)_乙方(簽

38、字)_ 簽字日期：_年_月_日簽字日期：_年_月_日 臨時工勞務合同11 保安服務勞務派遣合同書 保安合同編號( )號 聘用單位： （以下簡稱甲方） 受聘單位： (以下簡稱乙方) 甲方因用工須要，就乙方向甲方供應保安勞務派遣工事宜，本著同等自愿、協商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，依據中華人民共和國勞動合同法、勞動法、保安服務管理條例及有關法律規定，甲乙雙方自愿簽訂本合同條款，并承諾共同遵守。 一、工作時間、職責范圍及任務 工作時間： 按綜合計時工作制，詳細工作時間由甲方支配。 平安防范責任區域（附圖表）： 工作職責及任務： 1、為甲方供應門衛、巡邏、平安秩序等工作； 2、維護甲方的合法經營和

39、工作秩序，維護甲方的合法利益； 3、幫助甲方做好防火、防盜、防事故等平安防范工作； 二、聘用的人數、期限、服務酬勞的收取及付款方式 （一）乙方依據甲方平安防范工作須要，甲方聘用乙方保安人員名。從 年月日至 年月 日止，聘用期限暫定為 年。 （二）保安服務勞務派遣費的收取可依據客戶單位的保衛目標、工作性質以及工作環境的不同，參照相關勞務收費標準雙方共同商定。 （三)勞務費支付方式： 包干式：每人每月 元,如遇國家及政府主管部門政策性調整最低保障工資和社保等，甲方應剛好按規定時間調整。 四、付款方式： 以便利甲方財務人員工作為準，現金、轉帳均可。按每_ 付款，每_頭月的五日內付清本_ _費用。甲方

40、必需按時足額支付保安人員勞務費，以保證工資正常發放，乙方收取的勞務費不含有甲方財產的保險費。 乙方開戶銀行： 帳號： 三、雙方的職責： （一）甲方的職責 1、幫助做好乙方保安人員的日常管理教化工作，以及與崗位工作相關的業務學習和指導。有權舉薦班、組長及提出調換隊員的建議。 2、有權依據雙方擬定的“隊員工作質量考核方法”對違規、違紀隊員進行過失懲罰（）。 3、制定相關的門衛管理制度、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則，同時還依據工作須要，制定出入證、車輛停放證等，使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。 4、協議期間，保安人員在執勤中因嚴格制度，維護合法利益而遭遇不法侵害時，甲方應剛好主

41、動出面制止和處理。 5、在履行協議中，甲方如須要調用保安人員執行協議外任務時，所出現大小平安事故及其他責任后果均由甲方負責擔當。假如是保安人員的個人全部過錯行為，由乙方幫助追究保安隊員個人責任。 6、甲方須給乙方保安人員免費供應必備的食宿條件和值班記錄本，進出物資登記本、執勤警具等用品，以便于保安人員值班和備勤。 7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負傷（如：搶險救災，制止違法犯罪，愛護單位領導及職工人身平安而負傷，其目的是激勵隊員勇于同違法犯罪作斗爭，愛護客戶單位員工人身平安不受到違法損害，削減國家財產損失等），甲方需幫助乙方處理解決，并按國家規定依法賜予賠償，假如經職能部門認定為因工受傷的，則由乙方申請工傷保險基金賠付后，其中用人單位應自行擔當的補償項目部分由甲方據實擔當。 （二）乙方的職責