1、Word 大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(15篇) 【第1篇】高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)版 甲方：_市_公司 乙方：_ 姓名：_ 身份證號：_ 為促進(jìn)在校高校生職業(yè)規(guī)劃的進(jìn)展;同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，依據(jù)中國有關(guān)法律之規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校高校生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、甲方責(zé)任及義務(wù) 1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的同學(xué)安置到_集團(tuán)， 西安_ ，東莞_，_的 ，順德_的 ，_，_ ，富港_，擔(dān)當(dāng)操作工一職。詳細(xì)工作地點(diǎn)根據(jù)各個高校代理聘請的人數(shù)定。 2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)_集團(tuán)， 西安_，東莞_，_的 ，順德_的 ，_

2、， _，富港_的經(jīng)營狀況、并照實(shí)向?qū)W校與同學(xué)介紹單位的相關(guān)信息：如聘請要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。 3、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對同學(xué)的承諾必需真實(shí)并與安置的單位實(shí)際狀況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。 4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為_天_小時制，工資待遇_元月，包食宿。 6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。 7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與平安問題

3、，我單位_承諾如下： 三、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。 四、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)吃飯，住宿。 五、我單位派遣職工伴同前往及返回。 六、我單位承諾不收取同學(xué)任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)_月份走的_月底之前報(bào)名者和_月份走的_月_號之前報(bào)名者返回的時候車費(fèi)減免_元人民幣。 七、我單位將統(tǒng)一組織、支配，包車前往目的地。 八、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 九、乙方的責(zé)任與義務(wù) 在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度; 對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批判、檢舉和控告; 若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前_日通知甲方，在辦理好工作

4、交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件_份、一寸照片4張等。 乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資 個人擔(dān)當(dāng)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)_元此費(fèi)用只用于同學(xué)出行費(fèi)用。 聽從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。 仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人緣由(過失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。 工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、專心完成分內(nèi)工作(有特別事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資) 不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職

5、務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。 反操作規(guī)程而造成的職業(yè)損害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。 若因某種緣由離開公司，必需提前_日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人(聘請代理人)的連帶責(zé)任。 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù) 如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?十、薪資結(jié)算、核算方式： 一、工資結(jié)算時間：實(shí)習(xí)人員在職期

6、間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資賜予結(jié)算。 十一、其他 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成全都時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。 因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)斗、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。 十二、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件： 甲方為乙方供應(yīng)_年_月_日至_年_月_日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括： 乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。 乙方必需遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否則造成的

7、一切后果由乙方自身擔(dān)當(dāng)。 甲方：_市_公司 乙方簽字：_ 負(fù)責(zé)人：_ _年_月_日 _年_月_日 【第2篇】高校生實(shí)習(xí)基地協(xié)議書范本通用版 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方) 為關(guān)心應(yīng)屆畢業(yè)生更好，更快的走出學(xué)校，走上社會，走進(jìn)企業(yè)，更好學(xué)以致用，回報(bào)社會，實(shí)現(xiàn)人生價值。經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同學(xué)到乙方實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商，建立合作關(guān)系，并就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一，乙方在有實(shí)際工作需要的前提下，為情愿到乙方實(shí)習(xí)的同學(xué)供應(yīng)與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐崗位，讓同學(xué)進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練和畢業(yè)實(shí)踐。 二，甲方參與實(shí)習(xí)的同學(xué)如有意向畢業(yè)后在乙方就業(yè)，而乙方也有該崗位招收應(yīng)屆畢業(yè)生的方案，將優(yōu)先錄用甲方在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)

8、優(yōu)秀的同學(xué)。 三，實(shí)習(xí)高校生與乙方之間的 勞動協(xié)議 細(xì)則，由實(shí)習(xí)同學(xué)與乙方另行簽訂。 四，本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起正式生效，協(xié)議期限為3年。雙方互掛“ 高校生實(shí)習(xí)基地” 本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)兩份。 甲方：(蓋章) 代表：(簽字)職務(wù)：日期： 乙方：(蓋章) 代表：(簽字)職務(wù)：日期： 【第3篇】在校高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方：有限公司 乙方：姓名：身份證號： 為促進(jìn)在校高校生職業(yè)規(guī)劃的進(jìn)展;同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，依據(jù)中國有關(guān)法律之規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校高校生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自_年_月_日至年_月_日止。 二、甲

9、方責(zé)任及義務(wù) 1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的同學(xué)安置到企業(yè)集團(tuán)，國際，電子，電子，擔(dān)當(dāng)操作工一職。詳細(xì)工作地點(diǎn)根據(jù)各個高校代理聘請的人數(shù)定。 2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)集團(tuán)，國際，電子，電子的經(jīng)營狀況、并照實(shí)向?qū)W校與同學(xué)介紹單位的相關(guān)信息：如聘請要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。 3、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對同學(xué)的承諾必需真實(shí)并與安置的單位實(shí)際狀況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。 4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇18002400元/月，包

10、食宿。 6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。 7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與平安問題，我單位嚴(yán)肅承諾如下： 一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。 二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)同學(xué)免費(fèi)供應(yīng)吃飯，住宿。 三、我單位派遣職工伴同前往及返回。 四、我單位承諾不收取同學(xué)任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)月份走的月底之前報(bào)名者和月份走的月號之前報(bào)名者返回的時候車費(fèi)減免30元人民幣。 五、我單位將統(tǒng)一組織、支配，包車前往目的地。 六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 三、乙方的責(zé)任與義務(wù) 1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必需聽從甲

11、方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批判、檢舉和控告; 3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 4、乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。 5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資 一：個人擔(dān)當(dāng)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)200元此費(fèi)用只用于同學(xué)出行費(fèi)用。 二、聽從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。 三、仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人緣由(過失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，

12、或擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。 四、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、專心完成分內(nèi)工作(有特別事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資) 五、不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。 六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)損害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。 七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。 八、若因某種緣由離開公司，必需提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追

13、究擔(dān)保人(聘請代理人)的連帶責(zé)任。 九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。 十、如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?四、薪資結(jié)算、核算方式： 1、工資結(jié)算時間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資賜予結(jié)算。 五、其他 1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成全都時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。 2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)斗、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止

14、。 六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件： 甲方為乙方供應(yīng)_年_月_日至_年_月_日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。 2、乙方必需遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身擔(dān)當(dāng)。 甲方：有限公司鑒證單位： 負(fù)責(zé)人：乙方簽字： 【第4篇】高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書范本 甲方(實(shí)習(xí)基地)：_ 地址：_ 經(jīng)濟(jì)類型：_法定代表人：_ 乙方(實(shí)習(xí)生)：_學(xué)歷：_ 所屬(畢業(yè))院校：_專業(yè)：_ 畢業(yè)時間：_聯(lián)系電話：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)地址_ 為明確甲、乙雙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本

15、著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 第一條乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并承諾實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的日常管理。 其次條甲方將依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際狀況為乙方合理支配實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時間。 第三條乙方在甲方的實(shí)習(xí)時間為個月，即自_年_月_日起至_年_月_日止。 第四條甲方支配乙方到部門，從事工作。 第五條實(shí)習(xí)期盼遇： 1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方根據(jù)實(shí)習(xí)方案或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方賜予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_，乙方因故缺勤，按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。 2、在實(shí)

16、習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 第六條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，根據(jù)甲方的支配開展實(shí)習(xí)期的工作; 2、聽從甲方對其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的支配，敬重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí); 3、與甲方員工融洽相處，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密; 4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)隱秘和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 第七條實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作留意事項(xiàng)等。并為乙方供應(yīng)國

17、家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安，因乙方的緣由造成的平安事故責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外，均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 2、甲方可以依據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。 3、甲方應(yīng)支配特地的指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際狀況，為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。 4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時，依據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方供應(yīng)一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。 第八條協(xié)議解除： 1、甲乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可

18、以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知緣由，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。 2、乙方如有違法行為、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。 3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議3 4、假如乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和諧相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的緣由，并影響到工作的開展等狀況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則

19、應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。 6、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。 第九條其它事項(xiàng)： 1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。 2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方全部。 3、依據(jù)本協(xié)議商定乙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，并不免除乙方依據(jù)法律應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。 4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 雙方自愿協(xié)商全都的其他事項(xiàng)： 1、甲方消失崗位空缺或新增崗位等狀況，同等條件下，應(yīng)賜予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

20、第十條法律效力： 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 代表人(托付授權(quán)人)： 年月日年月日 【第5篇】高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，商定如下： 一、實(shí)習(xí)期限自_年_月_日至_高校就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時間止。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 1.甲方為乙方實(shí)習(xí)供應(yīng)各項(xiàng)便利條件; 2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本把握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù); 3.乙方應(yīng)依據(jù)甲方支配樂觀幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù); 4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)

21、樂觀查找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。 三、實(shí)習(xí)酬勞 實(shí)習(xí)期間甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等賜予肯定的勞務(wù)費(fèi)。 四、實(shí)習(xí)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。 五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 六、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金_元。 七、乙方向甲方交納_元人民幣的履商定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各

22、執(zhí)一份。 甲方：_ 代表：_ 乙方：_ _年_月_日 【第6篇】在校高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書樣本 甲方(實(shí)習(xí)單位)： 乙方(同學(xué))： 身份證號碼： 丙方(學(xué)校)： 本著公平自愿、友好協(xié)商的原則，就在校高校生實(shí)習(xí)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、實(shí)習(xí)期限、崗位 1.三方同意乙方在年月日至年月日期間在甲方進(jìn)行為期個月的實(shí)習(xí)。 2.甲方將支配乙方在甲方的進(jìn)行實(shí)習(xí)。 二、實(shí)習(xí)期間的考核及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助 1、甲方給乙方予以肯定的生活補(bǔ)助，補(bǔ)助的詳細(xì)金額為人民幣500元/月。 2、乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 3、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間，甲方不擔(dān)當(dāng)對

23、乙方的教育和管理義務(wù)。 三、各方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方的權(quán)利和義務(wù) a、甲乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。甲方無義務(wù)為乙方繳納社會保險，不擔(dān)當(dāng)勞動法上用人單位的義務(wù)。 2、乙方的權(quán)利和義務(wù) a、乙方在來甲方公司途中和實(shí)習(xí)期滿后離開甲方途中的平安和交通費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不擔(dān)當(dāng)對乙方的管理義務(wù)。 b、乙方必需遵守國家法律和校紀(jì)校規(guī)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互助，不能做有損高校生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀(jì)等大事，將按校紀(jì)校規(guī)和乙方規(guī)定嚴(yán)厲 處理。同學(xué)本人對在校外實(shí)習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。 c、乙方在實(shí)習(xí)期間必需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、平安保障制度，聽從甲方的

24、工作支配，接受甲方的考核。實(shí)習(xí)期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。 d、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方對乙方進(jìn)行平安教育，乙方若不按操作規(guī)程發(fā)生平安事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方緣由造成的平安事故責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。 e、乙方在實(shí)習(xí)過程中，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險的私人營運(yùn)車輛，嚴(yán)禁違反乙方有關(guān)平安制度。 f、實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。請假須由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，15天以上由公司及所在學(xué)校批準(zhǔn)。 g、乙方若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理完工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 3、丙方的權(quán)利和義務(wù) a、丙方為了實(shí)習(xí)同學(xué)在甲方的實(shí)習(xí)平安，應(yīng)為乙方購買人身意

25、外損害商業(yè)保險費(fèi)用。 b、有權(quán)向甲方了解同學(xué)的實(shí)習(xí)狀況，依據(jù)乙方在甲方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，自行打算是否直接賜予乙方相應(yīng)課程學(xué)分或直接參與丙方相應(yīng)課程的考試。 c、對乙方在甲方的實(shí)習(xí)賜予充分的協(xié)作，做好實(shí)習(xí)同學(xué)實(shí)習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。 d、對乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。 e、在乙方違約的狀況下，丙方有責(zé)任賜予甲方樂觀、充分的協(xié)作，以便甲方追究乙方的違約行為。 四、其他 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必需嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。 本協(xié)議未盡事

26、宜由三方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實(shí)習(xí)結(jié)束之日自行終止。 甲方(蓋章)： 甲方代表簽字： 日期： 乙方簽字： 日期： 丙方(蓋章)： 丙方代表簽字： 日期： 【第7篇】高校生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書 甲方：xx有限公司 乙方：_ 為保證工作的順當(dāng)進(jìn)行，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方因工作需要托付乙方為其介紹同學(xué)從事寒假實(shí)習(xí)工作，其中 1.工作期限：_ 2.工資待遇：_。 二、甲方在同學(xué)實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣同學(xué)的勞動酬勞

27、。甲方需按規(guī)定支付同學(xué)自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。 三、甲方負(fù)責(zé)為同學(xué)供應(yīng)食宿，但同學(xué)在住宿期間應(yīng)遵守xx的宿舍管理規(guī)定。如違紀(jì)造成的后果則自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任 四、同學(xué)在工作期間甲方不得支配同學(xué)從事違法活動。 五、同學(xué)在實(shí)習(xí)工作期間要遵守酒店的管理及各項(xiàng)規(guī)章制度，如違反制度則要受到相應(yīng)的懲罰 六、同學(xué)在工作期間要聽從工作安排及支配。 七、甲方有權(quán)要生不得泄露xx的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)等。 八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中國法律，由甲方所在地法院管轄。 九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 負(fù)責(zé)人(簽字)：負(fù)責(zé)人(簽字)： _年_月_日_年_月_日 【第8篇】高校生實(shí)習(xí)

28、協(xié)議書樣書 甲方(實(shí)習(xí)基地)：_ 地址：_ 經(jīng)濟(jì)類型：_ 法定代表人：_ 乙方(實(shí)習(xí)生)：_ 學(xué)歷：_ 所屬(畢業(yè))院校：_專業(yè)：_ 畢業(yè)時間：_聯(lián)系電話：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)地址_ 為明確甲、乙雙方實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 第一條 乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并承諾實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的日常管理。 其次條 甲方將依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際狀況為乙方合理支配實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時間。 第三條 乙方在甲方的實(shí)習(xí)時間為 個月，即自_年 _月_

29、日起至 _年_月_日止。 第四條 甲方支配乙方到 部門，從事 工作。 第五條 實(shí)習(xí)期盼遇： 1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方根據(jù)實(shí)習(xí)方案或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方賜予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 _，乙方因故缺勤，按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助。 2、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。 第六條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，根據(jù)甲方的支配開展實(shí)習(xí)期的工作 2、聽從甲方對其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的支配，敬重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí) 3、與甲方員工融洽相處，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)

30、和商業(yè)機(jī)密 4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)隱秘和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。 第七條 實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作留意事項(xiàng)等。并為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安，因乙方的緣由造成的平安事故責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外，均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。 2、甲方可以依據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位如乙方由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。

31、3、甲方應(yīng)支配特地的指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際狀況，為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。 4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時，依據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方供應(yīng)一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。 第八條 協(xié)議解除： 1、甲乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可以解除。如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知緣由，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。 2、乙方如有違法行為、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。 3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙

32、方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。 4、假如乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和諧相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的緣由，并影響到工作的開展等狀況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。 6、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。 第九條 其它事項(xiàng)： 1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。 2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方全部。 3、依據(jù)本協(xié)議商定乙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，并不免除乙方

33、依據(jù)法律應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。 4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 雙方自愿協(xié)商全都的其他事項(xiàng)： 1、 甲方消失崗位空缺或新增崗位等狀況，同等條件下，應(yīng)賜予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。 2、 第十條 法律效力： 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表人 (托付授權(quán)人)： 年 月 日 年 月 日 【第9篇】高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書模板一 甲方： xxx有限公司 乙方： 姓名： 身份證號： 為促進(jìn)在校高校生職業(yè)規(guī)劃的進(jìn)展;同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保

34、障雙方的權(quán)益，依據(jù)中國有關(guān)法律之規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校高校生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自 年 月 日至 xx 年 xx 月 xx日止。 二、甲方責(zé)任及義務(wù) 1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的同學(xué)安置到 集團(tuán)，擔(dān)當(dāng)操作工一職。詳細(xì)工作地點(diǎn)根據(jù)各個高校代理聘請的人數(shù)定。 2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí) 集團(tuán)的經(jīng)營狀況、并照實(shí)向?qū)W校與同學(xué)介紹單位的相關(guān)信息：如聘請要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。 3、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對同學(xué)的承諾必需真實(shí)并與安置的單位實(shí)際狀況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者

35、，則其與甲方無關(guān)。 4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制，工資待遇18002400元/月，包食宿。 6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。 7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與平安問題，我單位嚴(yán)肅承諾如下： 一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。 二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)同學(xué)免費(fèi)供應(yīng)吃飯，住宿。 三、我單位派遣職工伴同前往及返回。 四、我單位承諾不收取同學(xué)任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)六月份走的五月底之前報(bào)名者和七月份走的六月20號之前報(bào)名者返回的時候車費(fèi)減

36、免30元人民幣。 五、我單位將統(tǒng)一組織、支配，包車前往目的地。 六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 三、乙方的責(zé)任與義務(wù) 1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批判、檢舉和控告; 3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 4、乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。 5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資 一：個人擔(dān)當(dāng)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi) 元此費(fèi)用只用于同學(xué)出行費(fèi)用。 二、 聽從公司對崗位進(jìn)行合理管

37、理與調(diào)配。 三、 仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人緣由(過失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。 四、 工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、專心完成分內(nèi)工作(有特別事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資) 五、 不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。 六、 反操作規(guī)程而造成的職業(yè)損害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。 七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。 八、 若因某種緣由離開公司

38、，必需提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人(聘請代理人)的連帶責(zé)任。 九、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù) 十、 如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?四、薪資結(jié)算、核算方式： 1、工資結(jié)算時間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資賜予結(jié)算。 五、其他 1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)

39、成全都時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。 2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)斗、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。 六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附加條件： 甲方為乙方供應(yīng) 年 月 日至 年 月 日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。 2、乙方必需遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身擔(dān)當(dāng)。 甲方：xxx有限公司 鑒證單位： 負(fù)責(zé)人： 乙方簽字： 日期： 【第10篇】高校生實(shí)習(xí)基地協(xié)議書 甲方：(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱

40、乙方) 為關(guān)心應(yīng)屆畢業(yè)生更好，更快的走出學(xué)校，走上社會，走進(jìn)企業(yè)，更好學(xué)以致用，回報(bào)社會，實(shí)現(xiàn)人生價值。經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同學(xué)到乙方實(shí)習(xí)，經(jīng)雙方協(xié)商，建立合作關(guān)系，并就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一，乙方在有實(shí)際工作需要的前提下，為情愿到乙方實(shí)習(xí)的同學(xué)供應(yīng)與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐崗位，讓同學(xué)進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練和畢業(yè)實(shí)踐。 二，甲方參與實(shí)習(xí)的同學(xué)如有意向畢業(yè)后在乙方就業(yè)，而乙方也有該崗位招收應(yīng)屆畢業(yè)生的方案，將優(yōu)先錄用甲方在實(shí)習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)。 三，實(shí)習(xí)高校生與乙方之間的勞動協(xié)議細(xì)則，由實(shí)習(xí)同學(xué)與乙方另行簽訂。 四，本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起正式生效，協(xié)議期限為3年。雙方互掛“高校生實(shí)習(xí)基地” 本協(xié)議一式肆份

41、，雙方各執(zhí)兩份。 甲方：(蓋章) 代表：(簽字)職務(wù)：日期： 乙方：(蓋章) 代表：(簽字)職務(wù)：日期： 【第11篇】高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書樣書一 甲方：_ 乙方：_ 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實(shí)習(xí)一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，商定如下： 一、實(shí)習(xí)期限自_年_月_日至_高校就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時間止。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 1.甲方為乙方實(shí)習(xí)供應(yīng)各項(xiàng)便利條件 2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本把握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù) 3.乙方應(yīng)依據(jù)甲方支配樂觀幫助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方交辦的其它事務(wù) 4.乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)樂觀查找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)

42、務(wù)能上手。 三、實(shí)習(xí)酬勞 實(shí)習(xí)期間甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等賜予肯定的勞務(wù)費(fèi)。 四、實(shí)習(xí)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。 五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 六、實(shí)習(xí)期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金_元。 七、乙方向甲方交納_元人民幣的履商定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_ 代表：_ 乙方：_ _年_

43、月_日 【第12篇】2022高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書 甲方： xxx有限公司 乙方：姓名： 身份證 號： 為促進(jìn)在校高校生職業(yè)規(guī)劃的進(jìn)展同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，依據(jù)中國有關(guān)法律之規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校高校生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、本協(xié)議有效期自 年 月 日至 20 xx 年 xx 月 xx日止。 二、甲方責(zé)任及義務(wù) 1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的同學(xué)安置到谷崧企業(yè)集團(tuán)， 西安 比亞迪 ，東莞萬利達(dá)，安徽美的 ，順德美的 ，龍昌國際， 怡科電子，富港電子，擔(dān)當(dāng)操作工一職。詳細(xì)工作地點(diǎn)根據(jù)各個高校 代理 聘請的人數(shù)定。 2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)谷崧企業(yè)集團(tuán)，

44、西安比亞迪 ，東莞萬利達(dá)，安徽美的 ，順德美的 ，龍昌國際， 怡科電子，富港電子的經(jīng)營狀況、并照實(shí)向?qū)W校與同學(xué)介紹單位的相關(guān)信息：如聘請要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。 3、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對同學(xué)的承諾必需真實(shí)并與安置的單位實(shí)際狀況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。 4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時制， 工資 待遇18002400元/月，包食宿。 6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。 7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方

45、備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等 為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與平安問題，我單位嚴(yán)肅承諾如下： 一、薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。 二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)同學(xué)免費(fèi)供應(yīng)吃飯，住宿。 三、我單位派遣職工伴同前往及返回。 四、我單位承諾不收取同學(xué)任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)六月份走的五月底之前報(bào)名者和七月份走的六月20號之前報(bào)名者返回的時候車費(fèi)減免30元人民幣。 五、我單位將統(tǒng)一組織、支配，包車前往目的地。 六、我單位 保證合同 期滿，可以自由選擇 辭職 三、乙方的責(zé)任與義務(wù) 1、在甲方企業(yè) 實(shí)習(xí)期 間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度 2、對于危害自己的勞動條件和

46、被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批判、檢舉和控告 3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 4、乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。 5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資 一：個人擔(dān)當(dāng)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)200元此費(fèi)用只用于同學(xué)出行費(fèi)用。 二、 聽從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。 三、仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人緣由(過失或有意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。 四、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、專心完成分內(nèi)工作(

47、有特別事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故 曠工 或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資) 五、 不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。 六、 反操作規(guī)程而造成的職業(yè)損害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。 七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。 八、若因某種緣由離開公司，必需提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按 試用期工資 三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究 擔(dān)保人 (聘請代理人)的 連帶責(zé)任 。 九、 若被公司證

48、明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理 離職手續(xù) 十、 如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?四、薪資結(jié)算、核算方式： 1、工資結(jié)算時間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資賜予結(jié)算。 五、其他 1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，不能達(dá)成全都時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。 2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)斗、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。 六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。 其他附

49、加條件： 甲方為乙方供應(yīng) 年 月 日至 年 月 日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出( 打架斗毆 、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。 2、乙方必需遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否則造成的一切后果由乙方自身擔(dān)當(dāng)。 甲方：xxx有限公司 鑒證單位： 負(fù)責(zé)人： 乙方簽字： 日期： 【第13篇】在校高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書范本 甲方(實(shí)習(xí)單位)：統(tǒng)一社會信用代碼：電話：地址：乙方:（同學(xué)）_學(xué)院_系_專業(yè)同學(xué)電話:身份證號：聯(lián)系地址:丙方（學(xué)校）：法定代表人: 住宅:風(fēng)險提示： 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，照實(shí)習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避開爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事

50、人。實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實(shí)習(xí)生要留意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。 為促進(jìn)在校高校生職業(yè)規(guī)劃的進(jìn)展；同時，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益，依據(jù)中國有關(guān)法律之規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，甲乙雙方就在校高校生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議： 一、三方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期間在甲方支配下進(jìn)行為期_個月的實(shí)習(xí) 二、甲方責(zé)任及義務(wù) 1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的同學(xué)安置到_企業(yè)集團(tuán)，_國際，_電子，擔(dān)當(dāng)操作工一職。詳細(xì)工作地點(diǎn)根據(jù)各個高校代理聘請的人數(shù)定。 2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)_企業(yè)集團(tuán)，_國際，_電子的經(jīng)營狀況、并照

51、實(shí)向?qū)W校與同學(xué)介紹單位的相關(guān)信息：如聘請要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。 3、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對同學(xué)的承諾必需真實(shí)并與安置的單位實(shí)際狀況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。 4、甲方負(fù)責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。 5、甲方保證乙方的待遇為_天_小時制，工資待遇_元月，包食宿。 6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。 7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用，生活用品、零用錢等。 8、為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與平安問題，我單位嚴(yán)肅承諾如下：

52、（1）薪資以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。 （2）我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)吃飯，住宿。 （3）我單位派遣職工伴同前往及返回。 （4）我單位承諾不收取同學(xué)任何費(fèi)用。（車費(fèi)自理）_月份走的_月底之前報(bào)名者和_月份走的_月_號之前報(bào)名者返回的時候車費(fèi)減免_元人民幣。 （5）我單位將統(tǒng)一組織、支配，包車前往目的地。 （6）我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職 三、乙方的責(zé)任與義務(wù) 1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企業(yè)提出疑義、批判、檢舉和控告; 3、若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工

53、作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。 4、乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)的相關(guān)證件：包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。 5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資 6、個人擔(dān)當(dāng)車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)_元（此費(fèi)用只用于同學(xué)出行費(fèi)用）。 7、聽從公司對崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。 8、仔細(xì)遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人緣由（過失或有意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿擔(dān)當(dāng)公司所受經(jīng)濟(jì)損失,擔(dān)當(dāng)法律上的責(zé)任。 9、工作期間，謹(jǐn)記不遲到、不早退、專心完成分內(nèi)工作（有特別事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣兩天基本工資）風(fēng)險提示： 實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有可能

54、知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)隱秘。而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實(shí)習(xí)單位的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協(xié)議中明確商定保密條款，防止此類狀況的發(fā)生，避開損失。 10、不得有意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。風(fēng)險提示： 實(shí)習(xí)的在校同學(xué)不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法擔(dān)當(dāng)雇主責(zé)任，即人身損害賠償，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。 因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風(fēng)險。 1 1、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)損害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。1 2、在職

55、期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。1 3、若因某種緣由離開公司，必需提前_日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清晰，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人（聘請代理人）的連帶責(zé)任。1 4、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知乙方辦理離職手續(xù)。1 5、如違反公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，情愿接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?四、丙方的權(quán)利和義務(wù) 1、丙方為了實(shí)習(xí)同學(xué)在甲方的實(shí)習(xí)平安，應(yīng)為乙方購買人身意外損害商業(yè)保險費(fèi)用。 2、有權(quán)向甲方了解同學(xué)的

56、實(shí)習(xí)狀況，依據(jù)乙方在甲方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，自行打算是否直接賜予乙方相應(yīng)課程學(xué)分或直接參與丙方相應(yīng)課程的考試。 3、對乙方在甲方的實(shí)習(xí)賜予充分的協(xié)作，做好實(shí)習(xí)同學(xué)實(shí)習(xí)前的動員與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。 4、對乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。 5、在乙方違約的狀況下，丙方有責(zé)任賜予甲方樂觀、充分的協(xié)作，以便甲方追究乙方的違約行為。 五、薪資結(jié)算、核算方式： 1、工資結(jié)算時間：實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資賜予結(jié)算 六、其他本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必需嚴(yán)格遵守，

57、任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。 七、本協(xié)議由甲、乙、丙三方簽字之日起生效。甲方：_年_月_日丙方：_年_月_日乙方簽字：_年_月_日 【第14篇】高校生實(shí)習(xí)協(xié)議書通用版 甲方：_高校同學(xué)處 乙方(用人單位)： 丙方(同學(xué))： 為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順當(dāng)進(jìn)行，愛護(hù)學(xué)校、用人單位及同學(xué)的合法權(quán)益，甲xx三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲xx三方承認(rèn)_高校高校生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議： 一、乙方要

58、求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中： 1.工作內(nèi)容： 2.工作時間： 3.就業(yè)實(shí)習(xí)酬勞和福利待遇： 二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)酬勞外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_元或按同學(xué)酬金的_%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險等。 三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動酬勞。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足同學(xué)自勞動開頭之日至離開之日的全部酬勞。乙方有權(quán)依據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。 四、乙方在_日以前，將丙方的酬勞付給甲方，統(tǒng)一由

59、甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動愛護(hù)，乙方不得支配丙方從事易對人體造成損害或危急的特別行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動乙方應(yīng)對丙方的人身平安供應(yīng)保障，不得損害或變相損害丙方在勞動愛護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方供應(yīng)相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的有意行為造成的自身人身損害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動愛護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。風(fēng)險提示：意外風(fēng)險 實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是商定風(fēng)險責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。實(shí)習(xí)生在工作中間，假如損壞了一些珍貴物品該如何處理，假如過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。 雖然通常狀況下，實(shí)習(xí)生參加不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所商定有利于解決問題。 六、甲方是詳細(xì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)高校生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不行申請仲裁和訴訟。 七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。風(fēng)險提示：商業(yè)隱秘 實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)隱秘。而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實(shí)習(xí)單位的學(xué)問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱秘有被泄露甚至惡意的可能。 因此，需在協(xié)