1、11安全生產管理制度匯編32篇一、安全生產目標管理制度二、安全管理機構設置及配備安全管理人員管理制度三、安全生產責任制管理制度四、安全生產費用提取和使用管理制度五、員工工傷保險管理制度六、安全生產法律法規與其他要求的識別、獲取制度七、安全生產法律法規與其他要求的評審、更新制度八、規章制度的管理制度九、文件和檔案的管理制度、安全生產教育培訓制度一、新、改、擴建工程“三同時”管理制度二、生產設備設施變更管理制度三、特種人員管理制度四、設備設施的檢修、維護、保養管理制度五、設備設施驗收和設備設施拆除、報廢的管理制度六、三違行為監督管理制度七、危險作業管理制度八、警示標志和安全防護的管理制度九、承包商

2、、供應商等相關方的管理二、變更管理制度二一、隱患排查治理制度二二、危險源管理制度二三、職業健康管理制度二四、事故應急救援制度二五、事故管理制度二六、安全標準化績效評定管理制度二七、領導帶班制度二八、班組崗位達標制度二九、風險評估和控制管理制度三、勞動防護用品和保健品管理制度三一、消防安全管理三二、安全獎懲管理制度一、安全生產目標管理制度1、目的為了明確安全生產任務，將安全生產融入到日常工作中，提高員工的安全生產意識和責任，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司安全生產目標與指標的制定、分解、實施和考核。3、職責3、1主要負責人3、1、1負責組織制定和修改總體和年度安全生產目標。3、1、2組

3、織實施安全生產目標，并對安全生產目標實施情況進行考核。3、2安全科3、2、1負責將年度安全生產目標分解到相關職能部門，并制定年度安全生產目標與指標實施計劃和考核辦法。3、2、2負責安全生產目標和指標、及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發、宣傳、教育和培訓。3、3相關職能部門3、3、1負責落實安全生產目標與指標實施計劃。3、3、2負責安全生產目標和指標、及安全生產目標和指標實施計劃和考核辦法的分發、宣傳、教育和培訓。4、內容4、1安全生產目標的制定4、1、1總體和年度安全生產目標由主要負責人組織公司安全生產委員會根據歷年和上年安全生產執行情況制定。4、1、2年度安全生產目標應包括隱患排查

4、治理、員工教育培訓、作業規范、事故傷害等指標。4、1、3安全生產目標的制訂不能高于行業和安監部門規定的目標指標，不得高于上年度安全生產目標指標，要體現持續改善的原則。4、1、4依據年度安全生產目標評估考核的結果，主要負責人應在每年1月份組織安委會成員召開會議，重新修訂年度安全生產目標。4、1、5總體和年度安全生產目標經主要負責人批準后，由安全科加蓋受控印章，分發到每個職能部門。4、1、6安全科應設計制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產目標，并在年度安全教育培訓和“廠級”安全教育培訓時對全體員工進行培訓。4、2年度安全生產目標的分解4、2、1公司年度安全生產目標制或修訂

5、后，安全主任負責將年度安全生產目標分解成安全指標，分配到各相應的職能部門，并形成文件經主要負責人批準后，加蓋受控印章，分發到相關職能部門。4、2、3各部門總經理或經理應通過例會或“車間級”安全教育培訓，向本部門員工宣傳教育與本部門相關的安全生產目標和指標。4、3安全生產目標與指標的實施4、3、1安全主任負責組織相關職能部門制定年度安全生產目標與指標實施計劃，經主要負責人批準后，連同年度安全生產目標與指標一起，加蓋受控印章，分發到相關職能部門。4、3、2安全主任應依據年度安全生產目標與指標實施計劃評估考核結果，及時調整安全生產目標和指標實施計劃，并形成文件印發和保存。4、3、3各部門總經理或經理

6、應通過例會或車間級安全培訓，向本部門員工宣傳教育安全生產目標與指標，及其實施計劃。4、3、4各部門總經理或經理負責組織落實與本部門相關安全生產目標與指標實施計劃。4、4安全生產目標與指標的評審和考核4、4、1安全科每月15日前統計和監測各職能部門上月的安全生產目標和指標完成情況，并將統計和監測的結果填入安全生產目標與指標考核評估記錄中，向主要負責人和安全生產委員會匯報4、4、2若發現不符合情況時，發出糾正和預防措施要求單要求相關部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產生過度偏差。4、4、3主要負責人在每季度安全生產專題會上，對上季度安全生產目標與指標實施計劃落實情況進行小結，及時指

7、出存在的問題，采取相應的整改措施。4、4、4主要負責人每年1月15日前組織對安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結果填入安全生產目標與指標考核評估記錄和安全生產目標與指標實施辦法考核評估記錄中，并按安全生產目標與指標、實施計劃及考核辦法執行獎罰措施。4、4、5安全主任應將安全生產目標與指標考核評估記錄和安全生產目標與指標實施辦法考核評估記錄張貼在公司公告欄中向全體員工公示。4、4、6根據安全生產目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結果，若需要對安全生產目標指標及其實施計劃進行調整或修改，由主要負責人組織執行。4、4、7經調整或修改后的安全生產目標指標及其實施計劃，由安全

8、科分發到相關部門，并重新組織宣傳教育和培訓，舊版安全生產目標指標及其實施計劃由安全科回收作廢。5、相關文件和記錄5、1安全生產目標5、2安全生產目標與指標、實施計劃及考核辦法5、3糾正和預防措施要求單5、4安全生產目標與指標考核評估記錄5、5安全生產目標與指標實施辦法考核評估記錄6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。二、安全管理機構設置及配備安全管理人員管理制度1、目的為保證本公司安全管理機構得到合理設置，安全管理人員得到合理配備，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司安全管理機構設置和安全管理人員配備。3、職責3、1主要負責人3、1、1負責設置安全管理機構，授權任命安全管理人員。3、1

9、、2負責主持召開每季度安委會會議。3、2安保科科長3、2、1協助主要負責人組織召開安委會會議，并向會議報告日常安全工作。3、2、2負責記錄和保存安委會會議上提出的工作要求，并跟蹤驗證。4、內容4、1安全管理機構4、1、1為了提高公司的安全生產管理水平，增強預防事故的應對事故的能力，根據安全生產法規的要求，設置安全生產委員會（簡稱“安委會”）作為公司安全生產管理機構。4、1、2安委會是公司安全生產管理的最高權力機構，全權負責公司的安全生產工作。4、1、3安委會設主任1名，安委會主任同時也是公司的主要負責人。4、1、4安委會設副主任2名，由安委會主任發布授權書，任命副總經理和安保科科長擔任。4、1

10、、5安委會成員由各部門經理和主管組成。5、相關記錄6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。三、安全生產責任制管理制度1、目的為保障本公司的安全生產，進一步貫徹落實“安全第一、預防為主綜合治理”的安全方針，強化各級組織和人員的安全生產責任制，確保安全生產，特制定本制度。公司各級安全管理人員和職能部門，應在各自的工作范圍內對實現安全、生產負責，同時向各自的領導負責。公司的每位員工必須認真履行各自的安全職責，各盡職守、各負其則。2、適用范圍本制度適用于本公司內所有部門和車間的安全責任制制定、簽訂、評審、修改等所有環節。3、職責3、1公司總經理是本公司安全生產的第一責任人。3、2在實際工作中貫徹管生產必

11、須管安全，誰主管誰負責的原則。3、3本公司的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。3、4安全生產人人有責，公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制。4、內容4、1安全生產委員會4、1、1牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產“五同時”原則；確立本單位安全生產目標并組織實施。4、1、2在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，健全安全設施。4、1、3監督考核安全生產責任目標，審批安全生產獎懲方案。4、1、4不間斷地組織風險評價工作，識別與生產經營活動有關的風險和隱患。定期評審或檢查風險控制結果。根據風險評價的結果，落實所

12、選定的風險控制措施，消減風險，預防事故的發生。4、1、5組織公司有關部門定期開展各種形式的安全檢查，并迅速做出處理。改善勞動條件和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患，對本單位無力解決的重大隱患，向上級有關部門提出報告。4、1、6編制企業年度安全生產費用提取比例和使用計劃，對安全費用的提取與使用實施監督檢查。4、1、7對項目建議書、可行性研究報告、基礎設計審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收六個階段，按照國家有關規定進行管理。4、1、8組織對公司發生的重大事故進行調查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理，并對所發生的重大事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。4、1、9

13、安委會負責評審應急救援預案的可操作性，尤其在潛在事件和突發事故發生后的評審。4、1、10安委會負責每年評審公司各項安全生產規章制度的適合性，并及時予以修訂；當發生各項變更時須進行修訂時可隨時組織實施。4、2管理部安全職責4、2、1協助公司領導貫徹執行上級有關安全生產的指示，及時轉發有關部門的安全生產文件；負責收集安全生產管理方面的法律法規，并編制清單，匯總、存檔，負責文件控制。4、2、2協助安保科對新入廠員工進行廠級安全教育并進行考核，考核合格后方可分配工作。負責外來參觀學習人員的安全教育工作。4、2、3組織對從事接觸職業病危害因素的從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，對特殊

14、作業人員體檢，并將檢查結果告知從業人員。4、2、4做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調配工作。負責企業員工的人事變更管理工作。4、2、5做好司機、車輛的安全管理工作，做好車輛的維護保養，確保安全行駛。4、2、6負責本單位食堂、所屬庫房的安全防火管理和飲食衛生工作，防止火災和食物中毒。4、2、7負責公司的危險化學品、廠內交通、消防的管理工作。4、2、8編制、修訂公司的保衛、防火制度，并監督貫徹執行。4、2、9負責員工的傷病救護工作，制定急性中毒、灼燙傷等急救措施，參與企業各種事故的調查處理工作。四、安全生產費用提取和使用管理制度1、目的依據安全生產法第八條的要求，為保證本單位安全生產條件所必

15、需的資金投入，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。3、職責與分工3、1安全生產委員會：獲取資料咨詢微信：ansyingsjl負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用監督檢查。3、2財務部：負責安全費用的提取、支出。3、3安全環保部：負責安全費用的審批、使用管理。4、內容與要求4、1安全費用包括1）完善、改造和維護安全防護設備、設施的支出。2）對作業場所的除塵、通風、防火滅火，泄壓、降溫、防毒、防潮、防雷、防靜電防滲漏及其它安全生產設備設施的支出。3）運輸工具的安全狀況檢測，檢驗及系統和附屬設備投入。4）必要的應急求援器材，設備和現場作業人員安全

16、防護物的支出。5）安全生產檢查與評估支出。6）重大事故隱患整改、監控支出。7）安全技能培訓及應急求援演練支出。8）其他與安全生產相關的支出。4、2企業主要負責人應對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。4、3安全生產資金的提取4、3、1由企業安全生產委員會每年1月份編制企業年度安全生產費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執行，企業主要負責人簽字批準。4、3、2財務部門按規定比例提取安全生產費用，建立臺帳，專款專用。4、4安全生產費用的使用4、4、1使用安全生產專款的部門填寫安全費用審批表，經相關部門批準后，提取使用。4、4、2使用安全生產費用項目完成后應進行總結，并將費用使用情

17、況逐一填寫清單報相關部門存檔。4、4、3安全生產費用項目的使用主要部分應將發票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。4、5安全生產費用的管理4、5、1安全生產費用由安全環保部按年度計劃審批，年末編制匯總。4、5、2企業安全生產委員會對安全費用的提取與使用實施監督檢查。4、5、3如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產所需費用。5、相關記錄安全費用提取和使用計劃安全費用臺帳安全費用審批表安全費用匯總表附錄：機械制造企業以上年度實際營業收入為計提依據，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提取：（一）營業收入不超過1000萬元的，按照2%提取；

18、（二）營業收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提取；（三）營業收入超過1億元至10億元的部分，按照0、2%提取；（四）營業收入超過10億元至50億元的部分，按照0、1%提取；（五）營業收入超過50億元的部分，按照0、05%提取。6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。五、員工工傷保險管理制度1、目的為了保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風險，依據工傷保險條例特制訂本制度。2、適用范圍適用于公司的所有員工。3、職責管理部負責職工人數的統計，財務部負責購買員工工傷保險，并保存工傷保險購買的發票。4、要求與內容4、1員工錄用后，公司應到社會保險基金征繳機構為員工辦理參保手續。4、2對企業中員

19、工，以企業為單位參加工傷保險，繳費標準按職工工資總額的1、16%繳納4、3工傷醫療原則上在本市范圍內接受治療，確因醫院條件限制需轉往外地治療的，必須在4日內到工傷保險經辦機構辦理轉診、轉院手續。待治療終結后，經勞動保障行政部門認定為工傷后，憑工傷認定決定書復印件、出院結論（病歷）報告、住院門診收費收據、醫療費明細清單、醫療費用單據和處方等材料，到工傷保險經辦機構結報醫療費用。4、4工傷待遇4、4、1職工因工遭受事故傷害的，自受傷之日起一月內為職工申請工傷認定，向勞動保障行政部門遞交工傷認定申請表，經鑒定達到傷殘等級的，按規定領取一次性傷殘補助金。4、4、2職工因工死亡的，其直系親屬按照工傷保險

20、條例規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性因工死亡補助金。4、4、3職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可與公司保留勞動關系，退出工作崗位，公司按規定繳納社會保險，職工享受工傷保險條例規定的待遇。對不符合定期領取相關工傷待遇或職工本人自愿一次性享受工傷保險待遇的，可以在與公司簽訂協議、解除勞動關系，終止工傷保險關系后，參照關于實施若干問題的處理意見（蘇勞社醫xx6號）的規定執行。4、4、4職工因工致殘被鑒定為五至級傷殘，按照條例和省實施辦法的規定一次性享受待遇。4、4、5職工的繳費工資統一按年定額繳費基數執行（今后隨社會平局工資適時調整），其工傷相關待遇按此基數賠償。4、5

21、相關要求公司在施工期間如有人員變動的，需及時到社會保險經辦機構變更備案。5、相關文件員工花名冊購買的工傷保險發票6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。六、安全生產法律法規與其他要求的識別、獲取制度1、目的為確定公司生產經營或業務活動中適用的安全標準化法律法規和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規及要求的渠道，確保所使用的法律法規及其他要求為最新版本，提高員工和相關方的法律意識，規范安全生產行為，制定本制度。2、適用范圍適用于對與公司生產經營活動相關的國家、行業、地方的安全標準化法律、法規及其他要求的控制。3、職責主管部門：安保科。負責安全標準化法律、法規和其他要求的確認、培訓、傳達和監督執行。

22、相關部門：各部門、車間。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關的法律、法規及其他要求。并將有關要求傳達給員工和相關方。4、內容與要求4、1獲取范圍（1）國家有關的法律、法規、條例、規范；（2）江蘇省常州市的地方法規和國務院主管部門規章、規程；國家、行業、江蘇省常州市有關安全標準化管理的法律、法規、規程、規則、標準及其他要求等；（3）國家、行業和地方標準；（4）上級機關、執法機關的通知、公報等其他要求；（5）國家公約等。4、2獲取途徑（1）通過報刊、雜志、以及互聯網獲取最新的法律法規和其他要求。（2）通過上級主管部門下發的文件。4、3法律法規的識別安全負責人對已獲取的法律法規與其他要求進行識別，總

23、結出適應本公司的安全法律法規與其他要求。編制適用的安全法律法規與其他要求清單。4、4法律法規的傳達與培訓安全負責人應設專人負責定期調查員工的安全生產法律法規意識，調查的方法可以采取知識競賽、問卷調查、專題會議等方法進行。安全負責人制定員工安全生產法律法規意識的提升計劃，并跟蹤計劃的執行情況。安全負責人將收集到的有關法律、法規及標準中的具體適用內容傳達相關部門及承包商、外來施工人員。對過期或作廢的職業安全健康法規文件應及時收回。5、相關文件適用的安全法律法規與其他要求清單法律法規及其他要求更新表6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。七、安全生產法律法規與其他要求的評審、更新制度1、目的為了保證本

24、公司安全生產法律法規與其他要求的有效性，使安全生產法律法規能夠得到更新，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司適用的安全生產法律法規與其他要求評審與更新。3、職責3、1安委會：負責安全生產法律法規與其他要求的評審。3、2總經理：為法律法規的評審、更新提供相應的資源。3、3安保科科長：負責更新法律法規與其他要求清單。3、4各部門職責（1）管理部將更新的法律法規進行收集，并對員工進行培訓。（2）各部門根據更新的法律法規與其他要求識別相關安全生產責任制與規章制度、安全操作規程是否需要重新修訂。4、內容與要求4、14、14、2安保科應主動、經常地識別與本公司安全生產活動相關適用的法律、法規、標準

25、及其他要求。獲取途徑見安全生產法律法規與其他要求的識別、獲取制度。若安全生產法律法規與其他要求發生變化時，隨時更新適用的安全法律法規與其他要求清單。4、3管理部根據更新的法律法規與其他要求，調整安全培訓計劃。各部門根據培訓計劃對員工實施培訓。4、4各部門根據更新的法律法規與其他要求識別相關安全生產責任制與規章制度、安全操作規程是否需要重新修訂。5、相關文件法律法規評審會議紀要6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。八、規章制度的管理制度1、目的為了保證公司的各項安全管理制度能夠有序地開展制定、發布、評審、修訂等活動，做到有章可循，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司所有管理制度的制定、發

26、布、評審、修訂等活動。3、職責3、1各職能部門負責本部門規章制度的制定，統一報到安全負責人審核簽發，并歸口到管理部備案，然后發布實施。3、2規章制度的評審由管理部統一組織評審，對評審出的不符合項，反饋到制度制定的相關部門，由相關部門修訂，經安全負責人審核合格后，報管理部備案，統一編號后發布。4內容與要求4、1公司管理部是各項管理制度的歸口單位，獲取資料咨詢微信：ansyingsjl負責制度的統一編號、發文、備案，存檔等工作。4、2公司各職能部門根據本部門的需要，定期或不定期地組織本部門人員討論所需要的規章制度，若需要制定相關制度，則有本部門起草，經公司會議討論通過后，報安全負責人批準，歸口到管

27、理部統一編號、備案、發文。4、3原則上要求，公司管理部每年至少組織一次對公司內各項管理制度的符合性評估活動，但若遇到以下情況時，隨時對制度的符合性進行評估，并根據評審結果對相關制度進行修訂，修訂完成后備案、發布。當公司的管理人員、一線從業人員出現大的變動時；當有新的法律法規、規章發生變化時；當公司采用新工藝、新技術、新材料時；其他需要修訂管理制度的情況時。4、4管理部應保證各生產場所、辦公場所等現場的各項管理制度是受控的、最新的版本。4、5公司內的各項管理制度根據文件和檔案的管理制度，統一編號，保證文件編號不重復。5相關文件管理制度清單管理制度的符合性評價報告管理制度修訂記錄管理制度更新記錄表

28、6解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。九、文件和檔案的管理制度1、目的為保證公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借閱、統計等工作，特制定本制度。2、適用范圍適用于公司各種文件、檔案資料的管理。3、職責3、1安保科負責本制度的編制、更改和組織實施，并負責控制管理體系文件和安全標準化相關文件的編制、審批、更改，確保文件的充分性和適宜性。3、2管理部負責各類文件的發放，確保有關場所得到和使用相應文件的有效版本。同時負責體系文件的處置和歸檔，外來文件的管理。4、內容4、1上級來文件的管理4、1、1上級來文件要進行登記，將標題、文件頁數、來文機關、日期=復往何人、何單位登記在來文登記表上，

29、然后交有關領導和部門閱批或辦理。4、1、2文件閱畢或交辦完成后，應及時收回、歸檔。4、2本公司文件管理4、2、1技術文件4、2、2文件、工藝、標準要數字準確，圖樣清晰。4、2、3按規定發往有關部門，車間負責人，有關職能人員，不得隨意發放和亂扔。4、2、4技術文件要歸檔保管、專人負責，注意保密，無主管理領導批準不得外借外傳。4、3行政文件4、3、1行政文件的制定（包括通知、辦法、條例等）應結合本公司實際情況，實用可行，言簡易懂，并按文件內容編號。4、3、2文件打印由管理部領導同意，寄發前，要交主管公司領導審閱4、3、3文件應填寫登記，由管理部入檔保管。4、3、4外單位如需要借閱或查詢，須經主管領

30、導同意，辦理相應手續，并及時催回。4、4文件歸檔管理規定4、4、1文件的形成有上級來文，國家、行業的標準、規范等，以及本企業科研課題、技術、工藝文件等4、4、2歸檔文件的要求（1）歸檔文件必須完整，清晰。（2）歸檔文件必須反映生產科研和經營等活動的真實內容記錄，要層次分明，符合規定。（3）文件、資料的保管單位統一由公司管理部設專人負責。4、4、3文件、資料的歸檔范圍（1）技術文件應有產品圖樣、加工工藝，工裝圖樣、產品標準，技術說明，設備的安裝，維修，運行記錄，技術引進，技術改造，科技情報等。（2）產品生產過程形成的文件、資料、各類計劃統計報表，計劃管理，統計分析等文件。（3）產品質量檢驗過程形

31、成的文件，質量檢驗規程，牧師化學試驗分析報告，質量記錄，質量事故處理，以及質量管理，標準計理等文件。（4）借經營活動中形成的文件，經營活動和經營管理形成的各類記錄，文件、合同、協議，以及原材料采購，入庫保管等形成的各類文件等。（5）行政管理過程中的文件財務管理各類帳、報表、憑證、及勞動保證、勞動工資歷、職工教育、培訓、黨、團、工會活動記錄等文件。（6）文件的分類編號方法，應按文件的形成部門和時間統一編號，分目錄保管。5、相關記錄6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。、安全生產教育培訓制度1、目的為了使員工能減少失誤、減少工傷事故，提高工作質量和工作效率從而使公司經營效益得到保障，特制定本制度。

32、2、適用范圍本制度適用于公司所有職工。3、3、職責3、1總經理：負責審批安全培訓計劃，批準安全培訓費用3、2管理部：制定安全培訓計劃3、3安保科：協助管理部制定安全培訓計劃并且監督安全培訓的實施3、4各部門：組織實施本部門的安全培訓4、內容4、1公司領導應按照國家有關規定要求，參加政府和相關部門的安全生產教育培訓，并經考核合格；各級管理人員和工程技術人員須經安全培訓并考核合格后方可任職。4、2對各級領導干部和安全管理人員、工程技術人員每年進行一次安全知識培訓，并經考核合格，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。4、3凡新入廠的員工必須經過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經考試合格后，

33、方可進入生產崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。4、4廠級安全教育由安保部負責，并作相關記錄。廠級崗前安全培訓主要內容：（a）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；（b）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；（c）從業人員安全生產權利和義務；（d）事故應急救援及防范措施；（e）有關事故案例等。4、5車間級安全培訓由車間負責，并作相關記錄。車間（部門）級崗前安全培訓主要內容：（a）工作環境及危險因素；（b）所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；（c）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（d）自救互救、急救方法。疏散和現場緊急情況處理；（e）安

34、全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（f）本車間（部門）安全生產狀況及規章制度；（g）預防事故和職業危害的措施及應急注意的安全事項；（h）有關事故案例等。4、6班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關記錄。班組級崗前安全培訓主要內容：（a）崗位安全操作規程；（b）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；（c）有關事故案例；（d）其他需要培訓的內容。4、7本廠員工在廠內調動工作崗位時，接收部門應對其進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。4、8凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特殊作業操作證后方可上崗，

35、并定期參加復審。4、9在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專業培訓。有關人員經考試合格方可上崗操作。4、10脫離崗位（如產假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。4、11進入企業參觀、學習的人員，由接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人帶隊。一次參觀學習人數不宜過多。職能機構人員參加勞動時亦應先接受相應的安全教育。4、12日常安全教育管理制度4、12、1各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育中的有關問題。4、1

36、2、2利用各種形式定期開展日常安全教育，日常安全教育的內容為：學習有關安全生產文件，安全管理制度，安全操作規程，安全生產防護知識，典型事故案例，交流安全生產經驗，研究安全生產中的問題等。4、12、3各單位應定期開展班組安全活動，每周一次，作好記錄。4、12、4在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業（含重點施工項目）時，安全負責人應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。4、12、5員工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全負責人進行安全教育。5、相關記錄安全培訓記錄安全培訓考試題安全培訓成績臺帳安全活動記錄安全管理人員資格證書臺帳特種作業人員資格證書臺帳職

37、工安全培訓教育檔案6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有。一、新、改、擴建工程“三同時”管理制度1、目的為確保公司投資項目實施后符合安全生產、職業衛生、消防安全的要求，實施源頭控制，避免新投資項目形成新的安全風險和事故隱患，根據國家相關法律法規，制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于公司新建、改建、擴建工程項目和實施新工藝、新技術、新材料、新設備的改造、運用和調試項目。3、職責安保部：負責監督施工財務部：確保“三同時”的資金投入各部門：負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。4、內容4、1凡新建、改建、擴建、技改、革新項目，在編制方案、設計、施工、驗收時都必須有保證安全生產和消除有毒有害因素

38、的設施，這些設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。4、2新建、改建、擴建、技改、革新等項目的設計，必須執行以下規定：4、2、1設計人員必須嚴格執行國家有關安全、衛生、環護、消防等設計規范和標準。4、2、2設計采用新工藝、新設備、新材料、新產品時，必須有鑒定報告屬于甲、乙類物品和易燃品、劇毒品，必須有所在地省級業務主管部門的技術鑒定書。4、2、3新產品轉入批量生產必須符合下列條件：（1）采用成熟的工藝方法。（2）工藝條件的選取應符合安全要求。（3）具備可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、報警裝置及發生事故的緊急處理裝置等）。（4）設備選型和建筑等，應符合防火、防爆，工業衛生等標準和規定的

39、要求。（5）設計文件要有安全可靠性評價。4、3審查初步設計或方案時，應有安全、工業衛生、環保、消防部門及工會參加評審工作，凡未經上述部門簽署同意的，財務部門有權拒絕付款。4、4凡引進先進的工藝裝置和技術，必須同時引進先進的安全、工業衛生、環保、消防設施和技術，或在國內配套相應水平的設施和技術。4、5施工過程中，應有人負責安全、衛生、環保、消防設施的施工監督檢查，及時糾正施工中的缺陷。4、6各職能部門，應會同工會組織參加竣工驗收工作。凡安全、衛生、環保、消防設施沒有與主體工程同時建成試車，或經考核達不到原設計要求的，均不能驗收。5、相關記錄6、解釋權本制度的解釋權歸管理部所有、生產設備設施變更管

40、理制度1、目的為規范本公司設備設施變更的管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，提高工作質量，促進變更管理工作制度化、規范化，特制訂本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司生產過程中工藝技術、設備設施的永久性或暫時性變化。3、職責主管部門：加工部。適時地組織各相關部門對公司內發生的各項變更進行評價和采取針對性的措施。相關部門：各部門、車間。響應主管部門號召，對各項變更采取動態管理。4、內容4、1設備設施變更包含以下方面：（1）設備設施變更：因更換與原設備不同的設備和配件，設備材料代用，臨時性的電氣設備變更等；（2）設備設施的更新改造；（3）安全設施的變更；（4）更換與原設備不同的設備或配件；（5）設備材料代用變更；（6）臨時的電氣設備等。4、2設備設施變更管理4、2、1由生技科制定新的技術操作規程、制度等，并對使用部門進行變更培訓教育。教育內容包括變更的內容、獲取資料咨詢微信：ansyingsjl使用注意事項、新的操作規程等，使操作人員掌握安全操作的技能。4、2、2生產設備、系統的增裝、拆除以及變更均應辦理審批手續，嚴禁任何人不經批準擅自更改設備、系統及生