1、大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生態(tài)現(xiàn)實(shí)狀況大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第1頁(yè)使命：讓職場(chǎng)人更成功大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第2頁(yè)我國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)概況中國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模及其增速中國(guó)大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模（億元）增速70060050%45%40%35%30%25%20%15%10%5%45.0%57839.7%39.3%38.0%50043633.30%32.6%4003003272342001681168410000%EEEE*數(shù)據(jù)起源：中國(guó)信息通信研究院 中國(guó)大數(shù)據(jù)發(fā)展調(diào)查匯報(bào)（）大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第3頁(yè)大數(shù)據(jù)關(guān)鍵團(tuán)體架構(gòu)數(shù)據(jù)價(jià)值客戶(hù)分析市場(chǎng)

2、分析產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品畫(huà)像建模AI產(chǎn)品AI服務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)AI算法大數(shù)據(jù)平臺(tái)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第4頁(yè)大數(shù)據(jù)關(guān)鍵人才數(shù)據(jù)工程師 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)平臺(tái) 管理和優(yōu)化數(shù)據(jù)平臺(tái) 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量AI工程師/科學(xué)家研究和試驗(yàn)AI算法設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)AI系統(tǒng)優(yōu)化和改進(jìn)算法/模型數(shù)據(jù)分析師 圍繞業(yè)務(wù)，分析數(shù)據(jù) 參加業(yè)務(wù)運(yùn)行和決議 建立面向業(yè)務(wù)模型大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第5頁(yè)大數(shù)據(jù)工程師需求快速增加大數(shù)據(jù)工程師與算法工程師職位占比1.5%1.3%0.7%大數(shù)據(jù)工程師算法工程師1.3%1.0%0.8%0.5%0.3%0.0%0.3%0.1%大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)

3、狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第6頁(yè)數(shù)據(jù)分析師需求穩(wěn)步增加、行業(yè)分布集中數(shù)據(jù)分析師職位占比1.2%1.2%1.1%1.1%1.0%0.9%0.8%0.7%0.6%1.0%0.6%0.5%大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第7頁(yè)數(shù)據(jù)分析師需求穩(wěn)步增加、行業(yè)分布集中能源化工, 1.3%房地產(chǎn), 1.3%汽車(chē)制造, 1.2%制藥醫(yī)療, 1.2%服務(wù)外包, 1.8%貿(mào)易物流, 1.0%文教傳媒,2.5%消費(fèi)品, 2.8%電子通信, 2.9%金融, 16.4%互聯(lián)網(wǎng), 67.4%大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第8頁(yè)大數(shù)據(jù)工程師薪資大幅領(lǐng)先各工齡段年薪對(duì)比（萬(wàn)元）55大

4、數(shù)據(jù)工程師AI工程師全部工程師50.3145.025045403530252045.7144.2339.9138.3931.5829.9829.2231.8530.6325.7923.733年以下3-5年5-8年8-以上大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第9頁(yè)“老鳥(niǎo)”分析師盈利多8070605040705060405030分析師職位最高薪資中位值4030403030243025行業(yè)平均水平30201002520201820201年2年3年4年5年6年7年8年大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第10頁(yè)大數(shù)據(jù)工程師技能要求大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職

5、業(yè)規(guī)劃第11頁(yè)數(shù)據(jù)分析師崗位技能要求大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第12頁(yè)人才大數(shù)據(jù)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域應(yīng)用大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第13頁(yè)國(guó)家發(fā)改委人才大數(shù)據(jù)分析匯報(bào)順德高層次人才分析匯報(bào)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第14頁(yè)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第15頁(yè)大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第16頁(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃大數(shù)據(jù)行業(yè)人才生存現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用以及職業(yè)規(guī)劃第17頁(yè)職業(yè)規(guī)劃 歷史成功率 薪酬增幅數(shù)據(jù)挖掘工程師 26% 35% 54% 25%數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師 16% 31% 45% 15%84%22% 56% 10%高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)挖掘教授 10% 50%90%20%