1、精品文檔Word格式 員工平安培訓工作總結5篇 工作總結可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，進步工作效益。每一個員工都要對自己的工作進展階段性的總結，在總結中覺察問題，汲取閱歷教訓。下面是我給大家整理的員工平安培訓工作總結，盼望大家喜歡! 員工平安培訓工作總結篇1 平安消費是本行業的重中之重，必需長抓不懈，近年來我公司始終對平安消費高度重視，為貫徹“平安第一，預防為主的方針，使廣闊職工把握必要的平安消費學問和平安技能，進步職工平安消費意識和自我保護力量，從而有效地保護勞動者的合法權益-勞動平安和安康，促進企業平安消費程度的進步，我公司始終堅持落實全員平安消費學問培訓，要求每個員工都可

2、以承受平安訓練培訓，并進展了一系列的平安訓練培訓?，F將訓練培訓總結如下： 一、平安訓練培訓工作的主要做法 1、平安思想訓練。主要包括平安消費方針政策訓練、法制訓練、典型閱歷及事故案例訓練，通過學習方針、政策，進步企業各級指導和全體職工對平安消費重要意義的熟悉，使其在日常工作中堅決地直立“平安第一的思想，正確處理好平安和消費的關系，確保企業平安消費。通過平安法制訓練，使各級指導和全體職工理解和懂得國家有關平安消費的法律、法規和企業平安消費規章制度，使企業各級指導可以依法組織企業的經營管理，貫徹執行“平安第一，預防為主的方針，通過典型閱歷及案例訓練，可以使各級指導和職工理解平安消費對企業進展、個人

3、和家庭幸福的促進作用，發惹事故對企業、對個人、對家庭帶來和宏大損失和不幸，從而堅決平安消費的信念。 2、平安消費學問訓練。主要包括一般技術消費訓練，一般平安技術學問訓練、專業平安技術學問訓練、平安消費管理根底學問、常用的平安消費法律法規學問、常用的平安消費管理方法、常用的平安心理學學問、體系運行中的有關事宜等，另外，企業新入職人員工，也必需承受企業的平安培訓訓練，做好平安消費的崗前培訓。通過訓練，進步消費技能，防止誤操作，把握一般職工所必需具備的、最起碼的平安技術學問，適應對各種平安危急因素的識別、預防和處理，進一步把握特地的平安技術學問，防止受危急因素的危害。 3、平安管理理論和方法的訓練。

4、通過訓練進步各級管理人員的平安管理程度，總結以往平安管理的閱歷，推廣現代平安管理方法的應用。 二、平安訓練培訓存在的問題 近年來的平安訓練培訓工作雖說做了肯定的工作，獲得了很大的進步，但離公司的平安訓練目的還有差距，且在培訓中還主要存在以下缺乏： 1、有時候消費比擬緊急，難以按期根據培訓方案施行，因此，訓練培訓的時間難以保證，培訓的質量也打折扣。 2、有方案的平安訓練培訓有時在施行過程中不能到達預期效果。參與培訓員工第一是個別有缺勤現象，第二是消費流水線走不出來，在專業平安技術培訓時有局部人員的本職工作根本上與平安工作無關，只是為本單位湊數而來。 3、培訓的內容有待于連續完善，培訓的內容在理論

5、和理論相結合上還有肯定差距，更須加強實際操作的培訓;對于新入職人員而言，只進展平安消費方面的培訓是不能滿意實際需求的。有必要邀請專業平安技術等其它職能部門進展相關一般性技能常識和管理規定的培訓，并對其進展職業道德等企業文化方面的訓練。 4、職工參加平安培訓的樂觀性不夠，局部人員缺乏必要的平安學問和自我保護力量，不知道或不想去進展平安訓練培訓。 5、有平安培訓訓練，但是在操作中，仍舊消失麻木大意。 三、對下一步工作意見建議 1、連續強化平安訓練培訓，努力進步平安消費管理人員和特種作業人員的管理素養和業務程度，堅持將平安消費訓練培訓作為進步安生消費的根底，并實現合員參加平安訓練培訓，全員承受平安訓

6、練的目的。 2、創新培訓體系，不斷提升培訓質量，標準培訓內容。在培訓訓練中，更加側重平安根底學問和實際操作技能，根據學用結合、因材施教的要求，樂觀深化現場，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求。合理支配培訓時間，既保證了培訓方案的落實，又保證了企業的正常消費，從而提升了培訓質量。 3、有效開展平安消費學問普及工作，開展各種形式多樣、內容新奇、富有成效的活動，進一步普及了平安常識和根本技能，到達進步平安消費的意識，強化平安消費根底工作的目的。 4、加強培訓根底工作，努力強化培訓管理程度，為更好地開展各項培訓考核工作，我們以標準管理入手，建立一整套標準合理的規章制度和辦事程序，嚴格根據平安消

7、費訓練培訓的要求制訂教學方案，組織好每一期培訓班。 5、進一步抓好崗位人員的平安培訓。實行因人、因工種施教的方法，根據不同工種、文化程度和工作經受，實行不同的教學方法，滿意不同層次學習人員的學習需求，保證培訓質量。 員工平安培訓工作總結篇2 平安消費工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業。平安消費的實如今于平安意識的塑造與培育，回憶半年來，我公司在平安消費管理獲得了肯定的成果，這與公司一貫地堅持平安訓練是分不開的。 一、全員參加，掩蓋面廣 公司始終堅持落實全員平安消費學問培訓的目的，要求每個員工都可以承受平安訓練培訓。在上半年，我們舉辦了全員參與的消防平安培訓活動，從2月

8、份的消防逃命演練，6月的平安消費月活動。此外，每個新員工入公司前都必需進展三級平安訓練，做好平安消費的崗前培訓，車間和班組的平安訓練，同時對員工進展以班會、早會的形式宣講平安消費學問，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進展了相關的平安學問培訓等等，一系列的平安訓練，涉及公司每一位員工，實現了全員參加，全員承受訓練的目的。 二、平安訓練，形式豐富 公司的平安消費訓練，我們的培訓方式既包括傳統的學習培訓方法，又輔以圖片宣揚、視頻觀看、現場操作等。我們在工廠進展了平安資料宣揚片的播放，在員工餐廳舉辦了消防平安宣揚圖片展，在廠區內進展了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現場操作，參觀消防應急救援

9、設施，在工廠內支配消防逃命演練等等，我們還開展了形式多樣的工程，通過豐富多樣的方式來穩固學問，既能輕松的完成培訓，又能實效的把握學問，量的在消費操作過程中起到作用。 三、平安責任，逐級落實 平安消費訓練不僅是在學問層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門平安責任書，并逐級落實簽訂平安責任書，各部門落實了平安消費責任，同時也保證了平安訓練日常化、細致化的開展。 四、平安意識，自我升華 平安消費訓練的最終目的是要將平安意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養，并培育到處留心平安的習慣。 員工平安培訓工作總結篇3 公司從元月16日-18日開頭對公司各部門及一線消費骨干進展平安

10、消費學問培訓，大力宣揚“平安第一，預防為主，綜合治理的平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學員仔細地學習了相關學問，學員們的平安理念、平安意識、風險防范力量與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作作自我總結 一、指導重視，組織健全，是平安消費學問培訓獲得成功的保證。 平安消費學問培訓作為落實公司年度平安會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成局部，是進步員工素養確保平安目的實現的重要手段。公司指導對培訓工作特別重視，特地在辦公會議上強調了各部門責任，質量平安部制定了培訓方案和詳細施行方案，并與公司各部門進展了協商溝通，同時要求公司各部門、工程部樂觀協作培訓工作的綻開，催促各部門及消

11、費一線員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據方案進展。 有了指導的支持和合理的培訓方案做根底，整個培訓過程中，員工樂觀響應，培訓熱忱很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。根據公司培訓要求，授課人仔細編寫了相關教案，質量平安部匯編了相關資料發放到各個學員手中，培訓實行集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參與，根本實現了停靠待工工程部平安責任人、船長培訓率到達98%。 二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合平安意識、平安風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，突出了海上施工相關平安方面的內容。

12、同時質量平安部搜集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的平安理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，訓練大家防患與未然，進步預防事故的意識和力量，削減或杜絕事故發生。 三、嚴格考核，獎懲清楚培訓過程中，質量平安部對學員進展了嚴格地考勤，每次上課均進展簽到、點名。 培訓剛完畢立即進展理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員賜予了物質嘉獎。這次培訓考試的參考率到達80%，合格率

13、到達88%。 四、深化調查，搜集意見在培訓過程中，質量平安部準時就此次培訓的效果及公司平安方面的工作狀況，在全部參與培訓人員中進展了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反應率達100%，職工樂觀踴躍的提出了各自的看法和建議，質量平安部對意見和建議進展了歸納總結。 通過此次培訓學習，員工在平安理念、平安意識、平安風險防范和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業員工分散力和向心力，進步了員工的集體意識，培育了員工敬業愛崗的精神。 五、存在的問題和建議 本次培訓工作雖說做了肯定的工作，獲得了很多進步，但離公司的目的還有差距。總結過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本

14、次平安消費學問培訓工作中，主要存在的問題 1、培訓的內容在理論和理論相結合上還有肯定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參加的人員不樂觀，培訓時間短，公司各部門經理、職員及工程經理參加度不高，內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義熟悉缺乏，對培訓重視不夠。建議在今后的平安消費學問培訓中，增加對員工實際操作力量的培育，增加培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。 平安消費培訓工作是一項長期、困難的任務，關系到公司穩定安康的進展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的平安培訓工作再上新臺階。 員工平安培訓工作總結篇4 平安對于每個人來說既是非常重要卻

15、又簡單令人無視，平安顧名思義，無危那么安，無缺那么全。平安就是要以人為本，就是要愛惜和保護好自己以及別人的生命及財產的平安。從其他角度上來講，平安不僅僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其別人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其別人的生命受到損害或者死亡，說嚴峻點這就是犯罪，要追究法律職責的。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到擔憂，感到愧疚的。 透過學習，現體會如下： 一是，全部的平安事故是可以防止的。平安事故是可以防止和避開的，每次事故的發生都有它的緣由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就可以防止事故的發生。這樣就需要企業建立平安事故數據庫，對

16、各類平安事故進展分析總結，舉一反三，將別人的事故作為我們的事故，從中汲取教訓，避開事故發生。 二是，各級管理層對各自的平安直接負責。平安要引起足夠的重視，就務必建立一把手的負責制度，獎罰清楚，他務必對自己管轄范圍內的平安消費負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。 三是，全部平安操作隱患是可以掌握的。每種設備都有其操作規程，違背了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生平安事故，也就是發生了違章行為。因此，在操作中務必根據操作規程進展。操作規程不能是一紙空文，務必有監視機制使其貫徹施行。 四是，員工務必理解嚴格的平安培訓。平安培訓是使員工理解和把握平安學問的重要途徑，首先你要讓你的員工明白怎樣做是

17、平安的，怎樣做是擔憂全的，這樣他們才會明白就應做什么，不就應做什么，我怎樣做企業才會對我認可，怎樣做會危害企業的平安消費。 五是，覺察平安隱患務必準時更正。經過平安檢查后覺察了問題后務必準時整改，降低其演化為平安事故的可能性，假設覺察了平安隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要鋪張人力物力去檢查。所以平安隱患的整改務必準時徹底。 我覺得人們最重要還是要有一個很好的平安意識還要進步平安技能，其實在現場的平安設施那些對于人們來說它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以進步平安的主觀能動性和平安技能自己才能真正的得到平安保障。 員工平安培訓工作總結篇5 我有幸參與了畢節供電局舉辦由省公司安監部張主任主講的?現場平安糾察人員力量提升?培訓班。 通過本次培訓我獲益良多很大，張主任從不同角度、不同層面、理論與理論相結合，全方位解剖了平安大于天，平安無小事的真正內涵。讓我深入熟悉到作為一名平安員應具備哪些力量、在日常檢查中應注意哪些細節。以下是我對本次培訓的心得體會。 一、 要具有劇烈平安意識 電力行業是一個高危行業，這就要求我們要具備劇烈的平安意識。防范于未然，時刻謹記“平安第一，預防為主的思想，嚴格執行“不損害別人，不損害自己，不被別人損害，要求每一個電力員工進步平安防范意識，嚴格執行平安消費法律、法規，確保電力設備和電力職工的平安，還要準確地把握電力平安消費管理工作中的輕重緩急。樹立