1、煤礦平安消費獎懲制度 第一章 總 那么 第一條 為加強員工平安認識，標準員工平安行為，強化現場平安治理，維護我礦正常的平安治理秩序，認真貫徹落實好平安第一、預防為主“的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財產平安，按照我礦平安治理制度和有關規定，特制定本平安消費治理獎懲暫行方法。 第二條 各單位和全體員工必須嚴格執行國家有關煤礦平安消費的法律、法規、規程和標準，恪守礦的各項平安治理制度，在抓消費的同時，層層落實平安消費責任制，各司其職，各負其責，實在搞好平安工作。 第三條 本暫行方法把平安處分與平安獎勵相結合，表達平安治理有獎有懲、獎懲明晰的原那么，以加強全體員工的平安消費責任感，提高

2、全體員工搞好平安消費的積極性和礦井整體平安防備效果，到達強化治理，保證平安，促進消費的目的。 第四條 我礦平安消費實行分級負責、專職治理、群防群治和群眾監視，全體員工有權制止違章作業，回絕違章指揮。有義務確保別人的人身平安，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批判、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進展表彰、獎勵，對三違“人員、事故責任者進展處分。 第五條 我礦以各單位和全體員工執行三大規程“、我礦各項平安治理制度以及平安操縱指標情況和現場平安治理效果等，作為進展獎懲的主要考核按照。 第二章 獎懲原那么 第六條 平安獎懲應重點表達在與原煤消費平安相關的責任者和與之相關的治理人員身上。

3、第七條 全獎懲應表達在平安消費責任制所確定的責任大小，以及現場平安治理效果、平安指標操縱和對平安工作的奉獻大小上。 第八條 實行獎懲制度，必須把平安教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓舞與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原那么；對違章作業、違章指揮和違犯礦平安治理制度的員工要堅持以教育為主、懲罰為輔和實事求是、以錯定罰的原那么。 第九條 各部門按其責任大小制定獎懲方法，落實分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安通部。 第三章 獎勵 第十條 獎勵范圍、對象 各級行政領導、職能部門負責人，各級平安治理人員（工程技術人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。 第十一條 獎勵的條件 有以下情況

4、之一 1、典范恪守國家有關政策法令和礦平安治理制度，認真貫徹執行三大規程“以及各項平安措施，在事故預防、指標操縱、隱患排查以及平安治理等方面做出明顯成績的單位和個人。 2、覺察事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業，因此防止事故，或明顯減輕事故危害程度的集體和個人。 3、有效操縱各類死亡事故，減少人身損害，輕、重傷事故不打破礦下達的操縱指標，實現死亡事故為零的目的，消除嚴峻非人身損害事故的單位。 4、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。 5、平安技術工作中有制造制造，有嚴峻改革或推行新技術有出色成績的。 6、對平安消費提出合理化建議并有采納價值的。 7、揭露

5、、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止三違“現象的各類人員。 第十二條 獎勵標準及考核方式。 一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。 1、嘉獎：每次加發50元獎金。 2、記功：每次加發100元獎金。 3、記大功：每次加發200元獎金。 4、獎金或晉級：一次給予假設干元獎金或晉升一級，由礦長特批。 二、有以下情形之一者，予以嘉獎： 1品行端正，工作努力，恪守礦各項平安治理制度，能按時完成交辦的嚴峻特別任務者。 2制止、舉報三違“現象者。 3有明顯的善行佳話，在平安消費以及事故預防方面，足為我礦榮譽者。 4忍耐困難、高溫、氣熏難受之工作并平安圓滿，完成消費任務足為楷模者。 5小制造、小創新，經

6、批準實行，可改善勞動消費條件者或提高效率者。 三、有以下情形之一者，予以記功： 1對消費技術或平安消費治理制度建議改良，經采納施行，行之有效者。 2節約原燃料或廢料利用，以及在改善人、事、物、環“方面行之有效者。 3遇有災難，勇于負責，處置適宜者。 4覺察職守外缺點，予以速報或妥辦防止損害為嘉許者。 四、有以下情形之一者，予以記大功： 1遇有意外事件或災禍，奮不顧身，不避危難，因此減少損失者。 2維護員工平安，遇險執行任務，確有功績者。 3維護我卡嚴峻利益，防止嚴峻損失者。 4有其他嚴峻功績者。 五、有以下情形之一者，予以獎金或晉級： 1研究制造，對我礦平安消費確有奉獻，并使事故率降低、本礦井平安目的實現者。 2平安消費有特別奉獻，足為我礦同仁表率者。 3一年內記大功兩次者。 六、凡揭露、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止三違“現象的各類人員，從被舉報人員的罰金中別離50%作為其獎勵金額，并現懲現獎，獎