1、研發部崗位職責說明書部T名稱研發部部、門代碼主管領導總經理部1架勾研發部經理策劃人員研發人員調研人員部1 使命在部、T經理的領導下,為生產提供術保章,及時開新產品好產品搶占市g份額 促進公司業務拓展提高公司品牌知m部1 目標及時滿足市場部產需求；及時掌控市場動態應對市場開發新產品1足生產工藝支持需求優化生產工藝提高生產效率和品質。部1 職責參與產品開發負責產品發設計；主持本定額的O修訂,標準工的制定和修訂,標準用料B定和修訂；現有產品在設計上的研究與改良訂單準用量的制定和修丁；參與產品r方案的制定會同財務部實施定額核；依據集!企劃部制定的市開計劃進行深入的市場調和項目涉論證,提交研報告 為公司

2、的市場開發提準確信與m制定目前期開方案 組協調監控項目前開過程,確保項目開發的準確展。 與公司各#05合,制并實施項目公司市場r方案=聯系設計單位,組織制定產品設計方案）其他1關職責。編制：審核：批準年 月 日實施研發部經理崗位職責說明書編制：審核：批準:年 月 日實施崗位名稱研部經理崗位代碼工作部門研發部直接上級總經理直接下屬研發部主管崗位描述負部的管理工作及各部門垢的執。崗位 職責 與 考核 指標崗位職責關鍵績效指標（KP）1負責新產品開發產品工藝設計；主持成本定額的制定和和修訂,標準工時的制定和修訂,標準用料 的制定和修訂；現有產品在設計上的研究與改良客戶原樣藍圖定制或aeg的5究與保管

3、5 .工廠布置生產線W;工藝流程設計與改善樣品制造度制；生產BOM1的健全9各項操作規范的制定與檢查（含樣品制造）10 .一工人作業法設計改善簡化策劃與推行11訂單標準用量的制定和修訂參與產品r方案的制定協助上8領導完成其他相關各項管理工作BOM制作的及時度（30%生產工的合理度（20%）；板房樣的合格率（20%）;新樣板的投率（20%執行力和配度（10%崗位 責任 與崗位 權限崗位責任崗位權限女圓完成樣制作計劃；及時滿足業務拓展等樣需求；3 .保證W質量,制作工便于批量生產及時作大生產前期準備及生產資料提供生產過程技術支寺。內部人員管理權部、T人員工作分配權獎懲和任免建權生產工藝建議權任只

4、資格性別不限年齡26 - 45歲教育背景中專以上學歷。培y經歷受過生工藝等面的培M從業經驗熟悉皮包 皮制品生產流程對各類皮料手袋及皮具產品有深刻y識;8年以 上皮具行工作經驗;3年以大中型皮具/手袋廠發部經！主工作經僉技1能技巧精湛的皮具產品工程工藝,對IE工程板房等工作均能擋一面。其他要求身體健康有一定的組織協調 伽訪,有很強的技桶訪和新能功,能故 好樣板的質量檢查與控制產線生產工優化,有良好的領導和調溝通t力,嚴 謹的工作態度高度的敬業精神崗位 職責 與 考核 指標崗位職責關鍵績效指標（KP）負責新產!工藝設計；協助經理主持成本定額的制定和和修丁,標準工4制定和修丁， 標準用料的制定和（修

5、丁;現有產品工上的研究與改良工流程M與改善各項操作規范的制定與檢查（含樣品制造）一線工作業方法的設計改善簡化與推行協助上級領完成其他相關各項管理工隹生產制程異常處理及寸率（30%產品單價審定的及悴（30%產品工藝的合理度（20%工作配合度（10%執行力（10%崗位 責任 與崗位 權限崗位責任崗位權限及時跟進改善生產工藝負責標準工時和產品單價的制定和修訂負責生產操作范的制定與檢查提供生產過程技術支寺。內部人員管理權生產工藝建議5。任只 資格性別不限年齡26 - 40歲教育背景中專以上學歷。培y經歷受過生工等方面的培M從業經驗熟悉皮包皮革制品生產程,對各類皮料手袋及具產品有深刻y識;8年以 上皮具

6、行工作經驗;3年以大中型皮具/手袋廠發部經！主管工作經驗。技t能技巧精湛的皮具產品工程工藝對IE工程等工作均能獨一面其他要求身體健康有一定的組織協調 伽訪,有很強的技桶訪和新能功,能故 好生產制程的質量檢查與控制產線生產工優化,嚴謹的工作度和高度敬業 精神在研發部經理的領導下,主要責生工藝的合理排及優化及生工單價的制fe崗位描述年 月 日實施OJVRAO版/狀態：A/0文件編號HR-YF-P03共1頁第1頁崗位名稱IE工程師崗位代碼YF02工作部門研發部直接上級研發部經理直接下屬編制:審核:批準:崗位 職責 與 考核 指標崗位職責關鍵績效指標（KP）完成樣品的制作；根據簡易工藝原則合安排、跟蹤

7、各樣作并解決 處理其、間現的突發性及臨時性問題樣板品質規格的控制跟進審及修改；下單款式相關技術資料的準備審核工乍；咅門日常工作安t6 .做好相關材料資料的整理存檔和保管工乍；配合1政人事部T做好本部員工的任用培訓評估等各工乍；協助上級領導完成其他相關各管am。樣板的合格率（30%新樣板的投率（30%產品工藝的合理度（20%；產品的熱銷度（10%執行力和配合度（10%崗位 責任 與崗位 權限崗位責任崗位權限女期完成樣品制乍計劃及時滿足業務拓展等樣品需求3 .保證板質量制作工藝便批量生產及時乍大貨生產前期準備及生產資料提供生產過程技術支寺。內部人員管理權部、T人員工乍分配權獎懲和任免建權生產工建議

8、任職 資格性別不限年齡26 - 45歲教育背景中專以上學歷。培y經歷受過生工等方面的培訓從業經驗熟悉皮包皮革制品生產程,對各類皮料手袋及皮具產品有深刻識;5年以 上板房打板師傅工乍經驗;2 年以 t 大中型皮具/手袋廠板房管工作經，技t能技巧熟悉手工紙格膠水車位精湛的具產品工程工藝并#獨處理房一運 作及安排出版;其他要求身體健康有一定的組織協調 伽訪,有很強的技桶訪和新t功,能故 好樣板的質量檢查與控制有良的領導和調溝at力,嚴謹工乍態度和高度 的wm在經理領下進板房的管理及行本工作m崗位描述年 月 日實施版/狀態：A/0文件編號HR-YF-P04共1頁第1頁崗位名稱板房主管崗位代碼YF03工

9、作部門研發部直接上級研發部經理直接下屬樣板人員編制:審核:批準:崗位 職責 與 考核 指標崗位職責關鍵績效指標（KP,1.負責配合業務部審核客戶提供設計圖紙參與和蹤產品打 樣工作和生工流程設計2 .準確了解市場產品定位格,按時保質保量完成設計方案；負責產品開發結合流行趨勢和市場需求根據市場不同需求設 計品類和款式；對公司現有舊產品進行結構工藝、材質 色搭配等良設計進市場察和調研（皮具市場專賣市場展會與公司的終端 市場），捕捉行元素,品牌設計動向與工藝的采用；根據客戶需求提供設計方案 資整合,2D外觀效果圖表現 3結m計樣品制作進度進負責策劃傳工乍,網站展示品拍攝處理產品!冊的拍攝 與目錄編制協

10、調好與公司各相關部、T的工作銜接與配合完成領導交的其他工作。新產品方案的采用率（30%研發產的投產率（30%產品熱銷度（30%執行力和配合度;（10%）。崗位 責任 與崗位 權限崗位責任崗位權限打造康派己的品牌形象設計完美熱銷的產品；及時掌握和滿足市場對產品的風格要求公司產品的宣傳。完成其工作任務。內部人員管理權訂單質量評審權部T人員工作分配權獎懲和任免建M任只 資格性別不限年齡26 - 45歲教育背景設計專業大專以上學歷；培y經歷受過計方面的相關專業培訓。從業經驗五年以上平面設計工經優先熟悉皮具行業品特色 工版型樣板制作等 各種細節生產型皮制品企業2年以上同等職位資歷。技t能技巧精iCorel DRAW、Photosh（等設計軟牛;有實的設計功底豐富創作經及 整體設計的把