1、 PAGE - 69 -66個基基礎人事事和行政政管理流流程圖（全配圖圖超詳細細?。┕景l展戰略行政人事事部工作作流程圖圖（總圖圖）機構職責組織結構圖組織結構設置職位說明書工作分析年度編制計劃定崗定編 HYPERLINK l 招聘 招聘員工關系培訓發展薪酬福利績效管理 HYPERLINK l 崗位調整 崗位調整 HYPERLINK l 勞動合同 勞動合同 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLINK l 考核 考核 HYPERLINK l 社保 福利 HYPERLINK l 評估 評估 HYPERLINK l 入職 入職 HYPERLINK l 人才儲備 人才儲備 HYPERLINK

2、 l 試用轉正 試用轉正 HYPERLINK l 培訓 培訓 HYPERLINK l 考勤 考勤 HYPERLINK l 請假 休假職業生涯 HYPERLINK l 檔案 檔案 HYPERLINK l 獎懲 獎懲 HYPERLINK l 離職 離職員工活動招聘員工入職職程序勞動合同入職入職培訓試用享受公司支持轉正培訓獎懲福利薪酬正常工作執行公司制度請假評估考核考勤接受崗位調整調薪待崗轉崗降職晉升招聘用人部門門人事行政政部主管領導導總經理關聯流程程人員空缺有無編制NY職位說明書確定招聘方式增補申請審批N審批Y取消或延期NY確定招聘渠道招聘會聘渠道媒體獵頭校園發布招聘信息收集篩選簡歷初試/ 筆試復

3、試復試特殊崗位人員復試通過通過通過簡歷存檔未通過未通過確定錄用人選錄用通知書錄用待遇談判接受不接受外部內部發布招聘信息推薦自薦信工作分析 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLINK l 入職 入職資格驗證通過 HYPERLINK l 檔案 檔案績效管理理考核核被考核人人考核人行政人事事部總經理關聯流程程當月考核填寫結束公司考核項目評分考核人評審當月考核評審結束考核記錄發布/歸檔員工考核項目自評公司考核項目評分表考核評審確認考核表考核考勤表考核啟動公司考核項目申請審批公司考核項目申請表員工考核項目指定員工考核項目自定員工考核項目確定 HYPERLINK l 考勤 考勤 HYPERLI

4、NK l 薪酬 薪酬考核表反饋 HYPERLINK l 評估 績效評價公司考核項目申請結束當月考核評審啟動績效管理理評估估 HYPERLINK l _top 被評估人人評估人行政人事事部公司領導導關聯規程程辭退處罰培訓待崗YN晉升培養獎勵 HYPERLINK l 考核 績效考核績效是否符合崗位要求個人報告書評價工作表現自評評價溝通評價結論備案確認一次申訴同意不同意受理調查維持原結論YN HYPERLINK l 人才儲備 人才儲備 HYPERLINK l 崗位調整 崗位調整 HYPERLINK l 獎懲 獎懲 HYPERLINK l 離職 離職 HYPERLINK l 獎懲 獎懲 HYPERLI

5、NK l 崗位調整 崗位調整 HYPERLINK l 培訓 培訓績效評估表改進計劃保持 HYPERLINK l 勞動合同 勞動合同不續簽 HYPERLINK l 勞動合同 勞動合同 HYPERLINK l 檔案 檔案薪酬 HYPERLINK l _top 外部信息息員工行政人事事部公司領導導關聯流程程審批N統計局統計數據崗位評價薪酬調查崗位級別表月薪金表月工資明細地區差異系數表崗位津貼基數工作分析職位 說明書 HYPERLINK l 評估 績效評估績效評估表制定年度薪金調整方案薪金調整方案實施年度薪金調整方案Y制作通知發布文件崗位津貼基數調整通知人事通知單簽字確認考勤考核表 HYPERLINK

6、 l 考核 考核 HYPERLINK l 考勤 考勤審批NY計算制表財務部接收國家法律法規福利 HYPERLINK l 獎懲 獎懲 HYPERLINK l 社保 保險浮動工資調整方案銷售人員獎金調整方案福利社保 HYPERLINK l _top 參保人員員行政人事事部主管領導導總經理關聯規程程個人自行繳費申請審批集體戶參保/停繳/申請辦理社保增員/減員/匯繳手續簽署意見社保發票原件提供給公司人事部社保繳納月報表社保個人扣繳/報銷明細表 HYPERLINK l 檔案 檔案 HYPERLINK l 薪酬 薪酬福利國家政策制訂年度社保基數調整方案審批審批年度社?；鶖嫡{整方案執行和備案繳納標準備案財務

7、部轉賬獎懲員工部門經理理行政人事事部公司領導導總經理關聯流程程發布文件取消或改變原決定維持原決定書面形式提交獎懲決定行為表現及結果部門經理或相關部門調查取證并作書面結論主管公司領導或相關部門調查取證并作書面結論總經理指派調查取證并作書面結論 HYPERLINK l 評估 績效評估相關部門規程行為表現及結果行為表現及結果審批YN終止并通知提名人一次申訴機會理由是否成立YN審批YN終止并通知提名人文件存檔 HYPERLINK l 離職 離職 HYPERLINK l 檔案 檔案 HYPERLINK l 薪酬 薪酬實施獎勵處罰通報表揚專項獎勵優秀員工通報批評罰款開除起訴法律程序 HYPERLINK l

8、 薪酬 薪酬崗位調整整 HYPERLINK l _top 員工部門/地地區行政人事事部主管領導導/總經經理關聯流程程固定時間的崗位調整部門經理會討論，綜合評價全體員工評價結果人事通知單（評價結果）告知相關人員簽字確認存檔非固定時間的崗位調整根據公司發展或規劃需要，提出崗位調整議案經理例會討論決定審批Y根據業務規劃和工作計劃，或員工不勝任崗位工作，提出崗位調整的書面報告因個人愛好特長等提出崗位調整的書面申請取消崗位調整N HYPERLINK l 檔案 檔案HYPERLINK l 考核考核 HYPERLINK l 評估 評估獲知調薪晉升降職轉崗待崗匯總并形成處理意見書面意見執行批示薪酬勞動合同勞動

9、合同勞動合同勞動合同獲知獲知人才儲備備 HYPERLINK l _top 員工/主主管部門經理理行政人事事部公司領導導總經理關聯流程程審批Y考察報告 HYPERLINK l 評估 績效評估提名提名提名表現表現表現編入人才發展名單工作內容拓展計劃素質測評考察審批N終止并通知提名人NY培訓計劃編制培養計劃確認確認考察考察計劃實施 HYPERLINK l 培訓 培訓工作表現工作表現考察報告考察報告提交討論審批NY儲備人才庫人才儲備報告書反饋給各提名者提交總經理 HYPERLINK l 崗位調整 崗位調整條件突出但暫未加盟公司的求職者培訓 HYPERLINK l _top 員工部門行政人事事部公司領導

10、導關聯流程程 HYPERLINK l 人才儲備 人才儲備 HYPERLINK l 評估 績效評估培訓需求培訓需求目的分析工作分析職位說明書滿足必備知識技能滿足發展知識技能入職培訓在職培訓制定培訓計劃審批YN實施培訓計劃選擇培訓方式選擇培訓課程制定培訓場地確定預算參加培訓總結批轉培訓效果評估培訓評估表記錄培訓檔案 HYPERLINK l 檔案 檔案培訓測試參加考試近期遠期 HYPERLINK l 評估 績效評估勞動合同同 HYPERLINK l _top 員工行政人事事部總經理/代理人人總辦備注簽名確認親筆簽名勞動合同解除/終止勞動合同續訂勞動合同變更個人留存一式兩份人事通知單勞動合同續訂書制作

11、變更協議存擋保密協議兼職人員銷售人員后勤人員管理人員兼職勞務協議勞動合同書制作合同確定合同編號確定簽署合同類別公司領導合同擬定和簽署親筆簽名蓋章 HYPERLINK l 崗位調整 崗位調整 HYPERLINK l 離職 離職 HYPERLINK l 評估 績效評估 HYPERLINK l 崗位調整 崗位調整 HYPERLINK l 入職 入職 HYPERLINK l 檔案 檔案入職 HYPERLINK l _top 新員工用人部門門行政人事事部公司領導導行政人事事部關聯流程程總部員工身份證學歷證學位證職稱證照片一寸兩張存檔新員工入職通知信息部開通公司郵箱財務部辦理工資卡設置MIS權限新員工須知

12、閱讀并遵照執行入職培訓/考核員工手冊進入試用期 HYPERLINK l 培訓 培訓 HYPERLINK l 試用轉正 試用收取資料簽訂勞動合同報到外埠員工提前一個工作日發布入職通知入職準備工作確認設施提供設置MIS權限熟悉工作環境錄入 HYPERLINK l 勞動合同 勞動合同 HYPERLINK l 招聘 招聘 HYPERLINK l 檔案 檔案試用轉正正 HYPERLINK l _top 返回頂頂部試用員工工用人部門門行政人事事部主管公司司領導關聯流程程轉正申請書提交直接領導抄送人事部試用考核單直接領導對試用員工工作評價，簽署意見人事部簽署意見審批進入試用期人事通知單（轉正）合格員工留存存

13、檔不合格終止合同 HYPERLINK l 離職 離職 HYPERLINK l 入職 入職 HYPERLINK l 檔案 檔案 HYPERLINK l 評估 績效評估考核及反饋工作表現 HYPERLINK l 考核 績效考核轉正 HYPERLINK l 薪酬 薪酬試用期結束轉為正式員工考勤 HYPERLINK l _top 員工直接領導導行政人事事部主管領導導總經理關聯流程程員工 刷卡記錄計劃總結表不計考勤員工考勤記錄說明簽署意見考勤統計 HYPERLINK l 請假 休假考核考勤表考勤確認有無異常YN事實調查并提出處理意見審批YN執行批示 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLINK

14、 l 薪酬 薪酬 HYPERLINK l 離職 離職休假 HYPERLINK l _top 員工直接領導導行政人事事部總經理關聯流程程請假申請請假申請單(總部)簽署意見審批審批存檔考勤統計 HYPERLINK l 考勤 考勤員工休假表 反饋給員工個人請假主題的EMAIL（外阜）Y延遲或取消請假N請假3天（含）以上YN檔案 HYPERLINK l _top 員工行政人事事部主管領導導存檔機構構關聯流程程建立公司內部員工檔案身份證明學歷學位證明各類證書招聘資料試用轉正文件獎懲文件績效評估報告勞動合同及附件離職文件 HYPERLINK l 離職 離職 HYPERLINK l 評估 績效評估 HYPE

15、RLINK l 獎懲 獎懲 HYPERLINK l 試用轉正 試用轉正 HYPERLINK l 勞動合同 勞動合同 HYPERLINK l 招聘 招聘 HYPERLINK l 入職 入職各類人事通知單個人認為有必要放入檔案的資料公司內部員工檔案整理保存2年銷毀商調函檔案自帶公司指定人才機構存檔定期核算存檔費用審批人事檔案Y檔案轉入/轉出申請關于調入/調出職工檔案的申請 HYPERLINK l 試用轉正 試用轉正 HYPERLINK l 入職 入職檔案轉遞商調函轉遞個人認為有必要放入檔案的資料N保存回執費用結算財務部離職員工部門行政人事事部職能部門門總經理關聯流程程患病或非工傷醫療期滿后，不能勝任工作的因公司機構調整無合適工作安排的經培訓或崗位調整后仍不能適應工作要求的被依法追究刑事責任的嚴重違反公司規章制度的試用期間不符合錄用條件的部門經理書面意見交接中斷30日工作交接取消申請員工辭職辭退員工NY審批預估最后工作日指定工作接收人員工離職申請表員工離職期預告表書面意見郵箱取消終止并通知部門記入檔案扣發薪金社保停繳員工離職通知發布開除文件并送達員工處理意見記入檔案扣發薪金社保停繳結算薪金離職面談檔案調出社保停繳員工離職通知人事調