1、Word 工作實習報告一則_實習鑒定報告 實習鑒定報告。 閱歷告知我們，勝利是留給有預備的人。當我們面臨各種各樣的項目建設，我們應當在事情開頭之前做好一份方案，方案對于我們的行動有著指導意義，你知道有什么寫方案的技巧嗎？我特地為大家細心收集和整理了“【報告保藏】工作實習報告推舉一則”，盼望能對您有所關心，請保藏。 時間真的過得好快，時間真的不等人。高校三年，我一覺還沒睡醒就有人跟我說現(xiàn)在是xx年，突然發(fā)覺，我就要畢業(yè)了，真的有些感慨，往事歷歷歷在目！在這個假期中，給我感受最深的那就是第一次去體驗生活，真正感受到人生的酸甜苦辣。或許對多數(shù)人來說這只是一個平淡的冬季。起初，大家都認為這一次的實習只

2、不過是任憑找個單位蓋章然后應付交差。但是，今年寒假我不想讓這個冬季平淡過去，我想通過這次實習了解社會，真正學到一些東西。我于11月26日武漢電視臺百姓連線進行了為期2個月的專業(yè)實習，成為了一名實習記者。記得有句頗富有哲理的話，假如想知道梨的味道，就要親自去嘗一嘗。這兩個月的實習經(jīng)受就是從不知梨味到體會其中酸甜苦辣的過程。除了體驗到記者這個無冕之王職業(yè)所帶來的樂趣與成就感之外，更多的是學到了一種仔細嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，與人溝通的力量和獲得了一份珍貴的人生經(jīng)受。 首先說說在百姓連線的工作心得。在編輯部二個月的工作生活，我感受最深的就是，這里是我的其次個家，新聞工作可以在歡樂中完成。編輯部的老師對我們這

3、些新人親切有加，在工作之余，以伴侶的姿勢常常和我們一起唱歌，坦懷談天，非但不擺領導的架子，而且還以關愛之心在引導我們做好新聞工作，對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時賜予熱忱地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正由于如此，在編輯部的工作，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣。 我在工作上的收獲主要有： 1、基本了解使用和維護攝影機。 2、基本把握了社會新聞的采寫和區(qū)分。 3、基本了解編輯新聞攝像帶的大致流程。 4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地協(xié)作各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己自立外出采寫完成詳細的新聞作品。一個月的時

4、間，我協(xié)作各位師兄一起完成新聞采寫近18篇，自己自立完成的采寫作品1篇。老師每次支配的采訪任務都可以順當完成。 當然在這期間，工作上也存在著一些不足主要有： 1、新聞的采寫比較古板，缺乏新意。 2、新聞的敏感性相對較差，特殊是對與會議新聞相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等。 剛來的日子基本上都在接，關心老師收集新聞線索。開頭覺得有些枯燥，沒意思。但后來發(fā)覺，這些電話對于我們來說是特別重要的。要寫出一篇好新聞，就要先找到線索。通過電話，我們就能在最快的時間內(nèi)發(fā)覺新聞，趕到新聞現(xiàn)場。 當我看到所記錄的新聞線索變?yōu)橐黄侣劜コ觯痈械叫侣劸€索的重要性了，對接電話這樣的簡潔工作更是不敢馬虎。也不再小瞧。

5、每一個打進來的電話都會仔細記錄。以便利之后的采訪工作。 老師告知我們，在接電話的時候，我們需要問清晰事情也許的狀況，對事情有一個初步的了解。并且時間久了之后，你會漸漸發(fā)覺哪些事情是有新聞價值的，從而做出一篇完整的新聞。 第一次的采訪顯得有些緊急，對自己也沒有信念，可怕犯錯誤。怕漏掉了一些環(huán)節(jié)對報道會有影響。這時，老師總是很急躁的指導我，告知我哪些是很重要的部分，要詢問清晰的，要認真記錄下來的。雖然第一次的采訪，自己的表現(xiàn)有些慌亂，但究竟已經(jīng)跨出了一大步，從學校的書本課堂，走到了真實的新聞采訪。 第一次采訪的是關于機動車走非機動車道，一位觀眾打來電話向我們反映，漢口唐家墩路石橋站那一段公交車都行

6、駛到非機動車道上與行人一起搶道，極擔心全。盼望我們能幫忙反映。于是，老師和我趕到了現(xiàn)場，并看到在還不到400米的非機動車道上，每過十秒鐘就會有一輛公交車通過，給行人造成不便，也造成了路面的嚴峻破損。首先，老師在現(xiàn)場拍攝了一些畫面。接著我們采訪了四周的市民，進一步了解了狀況。然后老師告知我這種狀況屬于武漢市交管局管理范圍。于是，為了解決問題，我們采訪了市交管局新聞發(fā)言人姚先生。采訪結束后，我們回到了臺里接著寫稿子，剪帶子，打字幕聽錄音。完成后，交給后期制作進行編排。就這樣一篇完完整整的電視新聞出爐了。通過第一次的采訪也讓我了解到電視新聞采訪的整個流程以及后期制作的步驟。 從前都只是在電視上看新聞

7、，對于新聞的畫面并沒有太多的了解而現(xiàn)在由于實習的原因可以親身體驗如何來做新聞。原來做好一條新聞，除了要找到有新聞價值的新聞線索，以及進行現(xiàn)場的采訪，還有一點特別重要的就是，新聞的后期制作，正由于有了后期的編排才使得一條新聞更加生動，整條新聞也更加豐富。 對于新聞的制作，之前在學校里也沒有接觸過這樣的內(nèi)容，對我而言是完全生疏的一頁，只能從頭學起，還好老師總是很有急躁，總是細心提示。新聞制作并非想象中的簡潔，首先開頭剪輯，從拍回來的內(nèi)容中選擇可用的片段，使得新聞畫面和新聞的文字稿相協(xié)作，相互呼應。然后就要處理聲音的部分，我們需要聽清當事人所說的話，并且記錄下來，由于最終我們需要給新聞加上字幕，使得

8、新聞更加完整，也可以關心觀眾更認真的觀看新聞。有的時候我們還會給新聞配上音樂，使得新聞更加生動，也更加吸引人。 由于我還缺乏后期制作的專業(yè)學問，因此在做非編的時候經(jīng)常會遇到難題，另外做非編也需要特別的認真當心，由于所做出的新聞節(jié)目會是面對成千上萬的電視機前的觀眾，任何一個小錯誤都是不允許的，因此我這個新手總是非常當心，總是反復嘗試，功夫不負有心人，現(xiàn)在我已經(jīng)能做一些簡潔的編輯工作，也能幫上老師的忙，不用再向剛來的時候傻傻地不知道能做什么。 要做好一篇新聞和以上任何一個環(huán)節(jié)都是分不開的，線索，采訪，編輯每一個步驟都不能忽視。在這里的兩個月時間里收益頗多，對新聞也有了一個全新的熟悉，也更清晰的熟悉

9、了自己。 在實習的過程中，經(jīng)常會覺得自己所學的東西還是不夠的，視野也不夠開闊，還缺少許多東西。真的就是臨到考試的時候才發(fā)覺所學的東西實在是太少了。因此還需要不斷的補充自己的所學，更加應當對自己嚴格要求，精益求精。正是由于這次珍貴的實習閱歷，才讓我對很多事情豁然開朗，對于將來也有了新的規(guī)劃，更加明確了以后所要走的路。 是的。高校校內(nèi)，遠離社會喧囂，莘莘學子很少真正接觸到社會現(xiàn)實，理論學問與實踐運用之間或多或少的存在著脫節(jié)，這些使得我們高校生在剛走出象牙塔后顯得無所適從。假如說在校內(nèi)里的生活就像一個夢，那么實習更像一個鬧鐘，把高校生從夢中敲醒。 現(xiàn)在我的實習期已經(jīng)結束了，真的很不舍得。而我也始終為

10、自己能留在百姓連線欄目組實習感到幸運。當我在寫實習報告的時候，回憶里的每一個片段都不舍得丟棄，這一切都將是我人生的一筆珍貴財寶。 我誠心的感謝那些曾經(jīng)關心過，指導過我的老師們，真的很感謝你們始終以來的關照。也感謝培育我，栽培我的學校和老師，我會更加努力，完善自己。 03kkk.coM編輯推舉 月度報告精選 附屬醫(yī)院實習報告范文推舉一則 遠大的理想和雄心是需要的，但實際它們的方案方案更為重要。當我們對方案的詳細實施感到迷茫時，我們必需從多個角度考慮制定方案，方案必需圍圍著實施目標來寫，寫好方案應當從哪方面入手？我特地為大家細心收集和整理了“月度報告精選 附屬醫(yī)院實習報告范文推舉一則”，歡迎大家與

11、身邊的伴侶共享吧！ 下面我對自己的實習生活做一個總結。 第一，醫(yī)療工作方面。在這短暫而又漫長的九個月中，我根據(jù)學校教學辦公室所規(guī)定的要求，總共輪轉了13個醫(yī)院科室，其中包括內(nèi)科、外科、兒科、婦科。這近一年的實習是一個醫(yī)同學走向醫(yī)務工作最重要的過渡。實習生的工作無非就是和正式工作一樣的參加，治療班給病人作治療，配藥打針及各項專科護理操作，主班就幫病人拿藥，送病歷，請會診，副主班就是坐在電腦面前為病人記賬，打印輸液卡，貼瓶簽，護記班就寫護理查房，補護理記錄等等，內(nèi)容看似簡潔枯燥，但是過程卻煩瑣冗長，等忙完了這一切，這一天的光景就結束了。時間寸土寸金，只有晚上的時間才是自己的。面對一天的工作，總結是

12、很重要的，頭腦中必需強迫自己回憶一天發(fā)生的事情：某某床病人今日添加了什么藥，又撤除了什么藥，增加了什么藥的劑量，又削減了什么藥的劑量，可為什么教授要更改這些藥品的使用呢?該藥品的使用指證又是什么呢?有時候，教授會有意不告知我，熬煉一下我的思索力量，我就從它的臨床癥狀和體征入手，一個個的對著來，可是往往出差錯，其次天跑去告知教授，經(jīng)常受打擊，但也就是這樣的打擊，我才把這一個個的學問點堅固地刻在了心里，即使在以后找工作的三個月中，我也沒遺忘，回到臨床上來，跟三個月前的一樣。 在既往的實習歲月中，我不斷的感受到內(nèi)科與外科的劇烈不同，其中一個重要的不同點就是：內(nèi)科強調(diào)診斷的思維，而外科強調(diào)手術治療的過

13、程。針對病人身上的某個癥狀或體征，內(nèi)科往往考慮多種疾病。拿急性腹痛做一個例子，內(nèi)科醫(yī)生往往考慮的不僅是簡潔而常見的胃腸潰瘍穿孔，還有急性胰腺炎、急性闌尾炎、急性心肌梗死、膽道疾病、腸梗阻、宮外孕等等，這些疾病的確診需要我們醫(yī)生做具體的病史采集和體格檢查，除此之外，還必需輔以試驗室和影像學方面的檢查，逐步排解相應的疾病，最終得出明確的診斷。我的臨床教授曾這樣對我說過，“內(nèi)科醫(yī)生有時就像是一名偵探，想盡一切方法和手段去查找病人身上的蛛絲馬跡，最終抓出作案真兇。”這無疑揭露了一位內(nèi)科醫(yī)生的工作實質。所以說，內(nèi)科不光是要學會處理多少個疾病，更重要的是對一種疾病的一個嚴謹?shù)脑\斷思維，不斷的總結，每天都在

14、進步，就像蟬蛹一樣，一層一層地蛻變，最終肯定會變成一只漂亮的蝴蝶。醫(yī)學路漫漫，吾將上下而求索，而待寶劍鋒從磨礪出，梅花方可香自苦寒來。 其次，思想品德及醫(yī)德醫(yī)風方面。在這近一年的臨床實習中，我深刻地感受到：護理，不僅是一個專業(yè)性很強的學科，而且是一個綜合性很強的學科，作為一名護士，除了專業(yè)學問和技能過硬之外，個人的品德和作風都要體現(xiàn)著大家風范。古時的文人都以“懸壺濟世”、“妙手仁心”等成語來形容醫(yī)生，近代也已“白衣天使”來形容護士，可見護士和醫(yī)生同等的重要。在心血管內(nèi)科實習中，我親眼看到黎教授不顧辛苦，為一個個診斷不明的病人跑上跑下地請會診;考慮到病人的經(jīng)濟狀況，他在不影響治療效果的條件下往往

15、選用最廉價的降壓藥或降血脂藥。在呼吸內(nèi)科的實習中，我曾親眼看到丁續(xù)紅教授把兩百塊錢塞進一位丟了治療費的窮苦支氣管擴張的病人手里。這一幕幕的場景深深地烙在了我的心里，讓我信任，一位醫(yī)生絕不是只看病人的錢救命的黑心人，而是有血有肉、無私奉獻的白衣天使。在他們身上，我看到了熱忱、看到了責任心、看到了真誠的一群在生命線上努力挽救生命的兢兢業(yè)業(yè)的狡猾人，人類的宏大莫過于此。 由于我馬馬虎虎的毛病，老是做錯。或許現(xiàn)在的錯誤看起來很小。可是假如不能改掉這個毛病的話，以后可能會給病人帶來很大的損害。所以每天都得自我總結一下，做了什么，做好了什么，還有什么缺憾。必需盡快改掉這樣的習慣，做好一個醫(yī)務工。 報告參考

16、:酒店前廳實習報告范文精選一則 遠大的理想和雄心是需要的，但實際它們的方案方案更為重要。針對我們給自己制定的目標，我們免不了制定一份全面的方案，方案要寫得特別具有條理性和可行性，方案該怎么寫才好呢？為了讓您在使用時更加簡潔便利，下面是我整理的“報告參考:酒店前廳實習報告范文精選一則”，歡迎大家與身邊的伴侶共享吧！ 實習起頭是感動的，過程是堅苦的，而竣事的時辰，就小我激情而言，有些不舍!實習竣事已經(jīng)有l(wèi)兩個月了，回頭看的時辰，讓自己能拿出來和別人共享的工具很少，而讓自己臉紅的卻良多。 能到凱瑞林實習可以說是一個“意外”幾百人的面試隊伍，一絲不茍的面試過程。更讓自己臉紅的可能就是：我還遲到了!不外

17、這也促成了這個酒店歷史上一次前無前人的面試在路燈底下我追上了立刻要走的面試司理，倉皇的進行了簡潔的面試。當然最終的功效讓我驚喜。直到今日我還記得自己那時驚慌的樣子，還有喘息的聲音。可能當是她看中的就是我的這份士氣。 來到酒店，經(jīng)由簡潔的部門面試。我又一次幸運的進入了前廳部工作，做一名行李生。這份工道別人是戀慕的。而其中的酸甜苦辣也只有自己知道!第一個月的工作是很輕松的，主管吩咐我要做的是熟識酒店以及經(jīng)由過程不雅察看老員工的工作，以最快的速度上手。由于是在酒店的一線對客部門，而自己又是新手，所以每天除了派報紙和熟識酒店外。根基沒此外事，準時上班，按時下班，有假就休。享受著酒店為員工所供應的一切，

18、日子過的還算小康。其次個月起頭，自己也就釀成了“老員工”。率領近乎苛刻的要求，以及對一些工作的不熟識，最終讓我年夜白了什么是壓力，什么叫做拿一份薪水就要支出一份甚至更多的全力。而這時侯發(fā)生了一件最讓我忸捏而且記憶深刻的事我找不到酒店獨一一套總統(tǒng)套房在哪里，看著主管不滿的神色，聽著同事們譏諷的玩笑，心里很不是味道。而只有自己知道這一切都是自己造成的，第一個月的時刻，該做的或許都沒有做好漸漸的，加班成了習慣。而身體上的累只是一小部門，還有無形的壓力身在前廳部，工作是不許可又一點點的失蹤誤，那怕是小小的錯誤，后果只有一個。客人投訴，自己走人!在這個酒店優(yōu)異人才成堆的處所，你若是有一刻的松懈，對于我來

19、說就是不單我在此之前的全力全數(shù)作廢，而且會完不成我的實習! 酒店的客人以歐美和噴香港為主，所以英語成了一個必需的手藝。酒店每周有兩次培訓，全數(shù)由外教上課，首要針對白話。雖然起頭的時辰我的英語水平很差。可是好象我從來沒有怕過。不關語法正確不正確，和外賓說就一個字，自己措置不了的，當然是找上司輔佐了!同時也會記住別人怎么措置以及措置過程中的英語，而且記住!所以在后來的工作中，仍是能夠駕輕就熟的。 經(jīng)由兩個多月的堆集和磨煉，最終的一個多月，工作不單“輕松”而且會聽到上司的嘉獎。而且在我們下一批實習同窗來的時辰，將我當做正面教材來激勵他們。虛榮心是獲得了最年夜的知足。而自己也沒有涓滴松懈，最終在實習立

20、刻竣事的最終一周發(fā)生了一件可以讓我全部熟識的人都為我歡快的事。雅高集團創(chuàng)始人之一的貝律森的侄子現(xiàn)任accor集團ceo的mr.pelison師長老師訪謁中國時代，南方的接待工作由我們酒店負責，而我也幸運的成為了酒店六位接待成員中的一員。首要負責接送機和行李處事。所接的人中，最小的官是雅高中國南方區(qū)總裁。那時根柢顧不得歡快、興奮或者是感謝感動某某再或者到處吹法螺什么的。光是那些饒口的人名，就搞的我焦頭爛額了。經(jīng)由三天的勞碌，接待工作獲得了ceo的口頭的贊譽，當然這也是我們所想要的功效。酒店最終設宴款待了我們! 帶著此次接待工作勝利的喜悅和孤高，我竣事了四個月的實習! 二、實習體會 1、酒店之潛軌

21、則 (1).“客人永久是對的”這句酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，在這里被闡揚到了極致。 記得培訓的時辰主管的一句話“能在五星級酒店消費的客人，沒有一個是貧平易近。”他們除了享受酒店所能供應的各類奢華的物質以外，年夜年夜都人想在酒店找到一種感受被人正視以及敬重。酒店為了達到必定的財政方針，不單要客人的物質需求獲得知足更要知足客人的精神需求。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對客人的要求，只要在不觸犯罪令和違反道德的前提下，城市最年夜化知足客人。這或許就是“金鑰匙”理論在實踐中的最高境界!所以從入職培訓就會為員工灌注貫注：“客人永久不會錯,錯的只會是我們”，“只有真誠的處事,才會換來客人的微笑”。 (2).“

22、率領上司永久是對的”。從選擇妄想的角度來說“率領不成能永久是對的”。身為上司司理，哪怕力量再強，閱歷再豐碩，信息量再多，也難免會犯選擇妄想性錯誤，年夜不了是犯錯的概率比通俗人少一些而已。不外，這句話是針對執(zhí)行而言的。 有一個這樣的例子：若是把企業(yè)例如成茫茫商海中的一條船，上司、司理即是船主，負責選擇妄想、掌舵，員工是船員，負責執(zhí)行劃船。假設劃船者力量很強，劃船的工具很前進前輩，可是當船主壽令向東走的時辰，有人認為應當向西，有人認為向南，更有些人認定了北面，于是各自只按自己認為正確的標的目的劃，最終的功效就是在原地打轉;若是巨匠都樹立了“船主永久是對的”的不美觀念，當船主向東的時辰，巨匠方針全都

23、，齊心合力，哪怕沒有工具，只用手劃，也會漸漸接近既定的方針;萬一半途發(fā)覺標的目的錯了，快速調(diào)頭，迎頭趕上也不會很難。(以上例子摘自謝雨萍司理永久是對的?!)處事過程是一個很煩瑣的過程，“全都經(jīng)由過程，全體擁護”是不輕易的事，也是不成能完成的事，除非是全體加薪。當選擇妄想擬定之后，獨一選擇就是執(zhí)行，否則只好選擇分開。酒店是不會容忍一個不知道從命的員工。在外方打點的公司里，這點尤其較著。 2、人際溝通 溝通不是一個零丁的行為。從你進入團隊起頭，每一個眼神和神色、每一個動作和行為、每一句話甚至玩笑都是你處大好人際關系的關頭。 (1)與上司的溝通。酒店是一個分工很明晰的處所，所以相對的“品級”也斗勁分

24、明。與上司的溝通要注意以下幾個方面：第一是低調(diào)。不要把自己是年夜同學掛在嘴邊。否則便會招致反感。對于一個新的工作，尤其是實踐性強的工作，剛走出校內(nèi)的我們必定是做欠好的。就今朝酒店的人才結構，我們無疑是學歷斗勁高的，理論常識斗勁扎實的。良多若干好多的理論上司是沒有自己熟識的，甚至他自己總結的是錯的。可是他的實操是沒一點問題的。所以在與上司聊到有關理論的工具時，要做的就是聽，不要提出異議甚至打斷。讓你的上司獲得最年夜的知足。其次是謙遜。對于一個新的工作，只要沒有親自做過，必定是做欠好的。所以就教別人是必需的。從心理上說，人是盼望獲得教別人的這種知足的。而這也是你的上司的職責。所以不要怕別人不告知你

25、，不要怕年夜同學問這種問題丟人。第三是從命。選擇妄想的過程你的定見是寶貴的，可是執(zhí)行的時辰，不要問為什么，只需要問怎么做。要么沒時刻跟你詮釋，要么詮釋不清晰，要么根柢沒有理由，可是作為執(zhí)行呼吁的發(fā)出著，他會為自己的呼吁負責任，所以最好不要問。只要高質量的完成，便會獲得上司的認可。 (2)與同事的溝通。由于協(xié)作的好處，所以同事間一些被稱之為勾心斗角的行為是必定存在的。在我實習的部門里這種默示是很凸起的。可是巨匠之間的關系卻很融洽。細心想想其實很簡潔，就是將沖突集中的時刻段和其他時刻分隔，并在“其他時刻段”里避開好處沖突，好比一路吃飯aa制、在宿舍避開打擾他人等。只要這些能激發(fā)沖突的小事措置好了，

26、巨匠便息事寧人，心照不宣了。 (3)與客人的溝通。也就是一個腳色的問題，或者是心態(tài)。想想自己在消費時的一些行為，可能就會寬容的接管客人的行為了。自己工作的目的是獲得更多的好處。而客人即是這些好處的泉源。此外就是一個說話問題，信任每小我城市正視，最首要的是戰(zhàn)勝驚駭心理，只有不敢到敢，才能做到不會到會的旨的飛躍。 3、酒店文化 “名牌的一半是文化”酒店文化是酒店無形價值的出現(xiàn)，只有將這種無形資產(chǎn)轉化到詳細實踐的過程中，才能使酒店的分散力和向心力不竭增加，成為酒店協(xié)作價值不美觀的焦點。才能更好的完成酒店的方針。作為雅高旗下的酒店，其文化從雅高的標識表記標幟中(標識表記標幟附后)我們就能找到一些。標識表記標幟中上面的三只加拿年夜野鴨組成一個漢語的“人”字。象征以酬報，闡揚團隊優(yōu)勢，向著公司的方針全力奮斗。“人”形或許是種巧合，可是我們至少可以看到團隊合作的影子。下半部門為法文accor。雅高(aoocr)法文中的意思是協(xié)調(diào)，取意和上半部門一樣。正如前面提到的例