1、中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計治理暫行方法國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督治理委員會令 第7號 現(xiàn)公布中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計治理暫行方法，自2004年8月30日起施行。 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督治理委員會主任李榮融 二四年八月二十三日 中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計治理暫行方法 第一章 總則 第一條為加強(qiáng)對國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督治理委員會（以下簡稱國資委）履行出資人職責(zé)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的監(jiān)督治理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，客觀評判企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)營績效，依照企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督治理暫行條例和國家有關(guān)法律法規(guī)，制定本方法。 第二條企業(yè)及其獨(dú)資或者控股子企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，適用本方法。 第三條本方法所稱企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,是指依據(jù)

2、國家規(guī)定的程序、方法和要求，對企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間其所在企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性和效益性及重大經(jīng)營決策等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動，以及執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況進(jìn)行的監(jiān)督和評價的活動。 第四條本方法所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人是指企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人，即法定代表人。 第五條國資委按照企業(yè)負(fù)責(zé)人治理權(quán)限負(fù)責(zé)組織對企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并會同有關(guān)部門依法對企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作進(jìn)行監(jiān)督。 第二章 審計工作組織 第六條企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，按照企業(yè)負(fù)責(zé)人治理權(quán)限和企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，依據(jù)“統(tǒng)一要求、分級負(fù)責(zé)”的原則組織實(shí)施。 （一）企業(yè)負(fù)責(zé)人離任或任期屆滿，都應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，組織開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。 （

3、二）企業(yè)獨(dú)資或者控股子企業(yè)負(fù)責(zé)人離任或者任期屆滿，企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作；關(guān)于擢升到企業(yè)總部領(lǐng)導(dǎo)崗位的子企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作結(jié)果，應(yīng)報國資委備案。 （三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立對要緊業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任期或定期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。 第七條依照出資人財務(wù)監(jiān)督工作需要，對企業(yè)發(fā)生重大財務(wù)異常情況，如企業(yè)發(fā)生債務(wù)危機(jī)、長期經(jīng)營虧損、資產(chǎn)質(zhì)量較差，以及合并分立、破產(chǎn)關(guān)閉等重大經(jīng)濟(jì)事件的，應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行專項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，及時發(fā)覺問題，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，糾正違法違規(guī)行為。 第八條國資委在企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中履行下列職責(zé)： （一）依照國家有關(guān)法律法規(guī)，制定有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作規(guī)章制度； （二）負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)

4、人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的組織實(shí)施； （三）決定對發(fā)生重大財務(wù)異常情況企業(yè)進(jìn)行專項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計； （四）指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定開展企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。 第九條國資委組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，要緊采取以下三種形式： （一）按國家有關(guān)規(guī)定，托付國家有關(guān)審計機(jī)關(guān)具體實(shí)施審計工作； （二）依照出資人財務(wù)監(jiān)督工作需要，聘請具有相應(yīng)資質(zhì)條件的社會審計組織承擔(dān)審計工作任務(wù)； （三）依照實(shí)際工作需要，組織或者抽調(diào)企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)人員實(shí)施有關(guān)審計工作。 第十條企業(yè)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中履行下列職責(zé)： （一）按照國家有關(guān)規(guī)定和國資委統(tǒng)一工作要求，制定本企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計具體實(shí)施細(xì)則； （二）組織實(shí)施獨(dú)資或者

5、控股子企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作； （三）組織實(shí)施企業(yè)要緊業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人任期或者定期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作； （四）決定并組織實(shí)施對發(fā)生重大財務(wù)異常情況子企業(yè)的專項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。 第十一條中央有關(guān)部門干部治理權(quán)限內(nèi)的企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作按照有關(guān)規(guī)定辦理。 第十二條按照重要性原則，企業(yè)總部及重要子企業(yè)應(yīng)當(dāng)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作范圍內(nèi)，其他子企業(yè)可視不同情況決定審計工作范圍，但審計戶數(shù)不得低于50，審計資產(chǎn)量不得低于被審計企業(yè)資產(chǎn)總額的70。 第十三條在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中，企業(yè)或者承辦審計業(yè)務(wù)的社會審計組織應(yīng)當(dāng)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作與其他財務(wù)審計工作相結(jié)合，在確保審計結(jié)果客觀公正的基礎(chǔ)上，能夠參

6、考利用相關(guān)財務(wù)審計或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作資料，幸免重復(fù)審計。 第十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員（不含企業(yè)負(fù)責(zé)人）離任或者任期屆滿，可依照出資人監(jiān)管工作需要或者企業(yè)負(fù)責(zé)人建議開展相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。 第三章 審計工作內(nèi)容 第十五條依照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合出資人財務(wù)監(jiān)督工作需要，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作要緊內(nèi)容包括： （一）企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)經(jīng)營成果的真實(shí)性； （二）企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)財務(wù)收支核算的合規(guī)性； （三）企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量變動狀況； （四）企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間對企業(yè)有關(guān)經(jīng)營活動和重大經(jīng)營決策負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任； （五）企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況； （六）企

7、業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)經(jīng)營績效變動情況。 第十六條企業(yè)經(jīng)營成果的真實(shí)性是指企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間會計核確實(shí)是否準(zhǔn)確，企業(yè)財務(wù)決算編報范圍是否完整，企業(yè)經(jīng)濟(jì)成果是否真實(shí)可靠，以及企業(yè)計提資產(chǎn)減值預(yù)備與資產(chǎn)質(zhì)量是否相匹配。要緊內(nèi)容包括： （一）企業(yè)財務(wù)會計核確實(shí)是否準(zhǔn)確、真實(shí)，是否存在經(jīng)營成果不實(shí)問題； （二）企業(yè)年度財務(wù)決算報告合并范圍、方法、內(nèi)容和編報質(zhì)量是否符合規(guī)定，有無存在有意編造虛假財務(wù)決算報告等問題； （三）企業(yè)是否正確采納會計確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法，有無隨意變更或者濫用會計可能和會計政策，有意編造虛假利潤等問題。 第十七條企業(yè)財務(wù)收支核算合規(guī)性是指企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間財務(wù)收支治理是否符合國家有關(guān)

8、法律法規(guī)規(guī)定，會計核確實(shí)是否符合國家有關(guān)財務(wù)會計制度，年度財務(wù)決確實(shí)是否全面、真實(shí)地反映企業(yè)財務(wù)收支狀況。要緊內(nèi)容包括： （一）企業(yè)收入確認(rèn)和核確實(shí)是否完整、準(zhǔn)確，是否符合國家財務(wù)會計制度規(guī)定，有無公款私存、私設(shè)“小金庫”，以及以個人賬戶從事股票交易、違規(guī)對外拆借資金、對外資金擔(dān)保和出借賬戶等問題； （二）企業(yè)成本開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合國家有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定，有無多列、少列或不列成本費(fèi)用等問題，以及企業(yè)工資總額來源、發(fā)放、結(jié)余和企業(yè)負(fù)責(zé)人收入情況； （三）企業(yè)會計核確實(shí)是否符合國家有關(guān)財務(wù)會計制度規(guī)定，是否隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計量方法，有無虛列、多列、不列或者少列資

9、產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的問題； （四）企業(yè)會計賬簿記錄與實(shí)物、款項和有關(guān)資料是否相符，有無存在賬外資產(chǎn)、潛虧掛賬等問題，有無存在勞動工資核算不實(shí)等問題。 第十八條企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量變動情況是指企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間各項資產(chǎn)質(zhì)量是否得到改善，是否存在嚴(yán)峻損失、重大潛虧或資產(chǎn)流失等問題，企業(yè)國有資本是否安全、完整，以及對企業(yè)以后進(jìn)展能力的阻礙。要緊內(nèi)容包括： (一)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間有關(guān)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)合理性及變化情況，以及對企業(yè)以后進(jìn)展的阻礙； (二)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營效率及變化情況，以及對企業(yè)以后進(jìn)展的阻礙； (三)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)有效資產(chǎn)及不良資產(chǎn)的變化情況，以及對企業(yè)以后進(jìn)展的阻礙；

10、 (四)企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值結(jié)果，及企業(yè)在所處行業(yè)中水平變化的對比分析。 第十九條企業(yè)有關(guān)經(jīng)營活動和重大經(jīng)營決策是指企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間做出的有關(guān)對內(nèi)對外投資、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、出借資金和大額合同等重大經(jīng)濟(jì)決策是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及其企業(yè)內(nèi)部操縱程序，是否存在較多問題或者造成重大損失。要緊內(nèi)容包括： (一)企業(yè)重大投資的資金來源、決策程序、治理方式和投資收益的核算情況，以及是否造成重大損失； (二)對外擔(dān)保、對外投資、大額采購與租賃等經(jīng)濟(jì)行為的決策程序、風(fēng)險操縱及其對企業(yè)的阻礙情況； (三)涉及的證券、期貨、外匯買賣等高風(fēng)險投資決策的審批手續(xù)、決策程序、風(fēng)險操縱、經(jīng)營收益或損

11、失情況等； (四)改組改制、上市融資、發(fā)行債券、兼并破產(chǎn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等行為的審批程序、操作方式和對企業(yè)財務(wù)狀況的阻礙情況等，有無造成企業(yè)損失或國有資產(chǎn)流失問題。 第二十條 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計要認(rèn)真檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)情況，核實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人及企業(yè)有無違反國家財經(jīng)法紀(jì)，以權(quán)謀私，貪污、挪用、私分公款，轉(zhuǎn)移國家資財，行賄受賄和揮霍白費(fèi)等行為，以及弄虛作假、騙取榮譽(yù)和蓄意編制虛假會計信息等重大問題。 第二十一條 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計在全面核實(shí)企業(yè)各項資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤等賬務(wù)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家有關(guān)經(jīng)營績效評價政策規(guī)定，對企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間經(jīng)營成果和經(jīng)營業(yè)績，以及企業(yè)資

12、產(chǎn)運(yùn)營和回報情況進(jìn)行客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評判。 第四章 審計機(jī)構(gòu)托付 第二十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，采取托付國家有關(guān)審計機(jī)關(guān)或者聘請有關(guān)社會審計組織等方式具體組織實(shí)施。 (一)關(guān)于資產(chǎn)規(guī)模較大企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，依照國家有關(guān)規(guī)定，托付國家審計機(jī)關(guān)組織實(shí)施； (二)關(guān)于未托付國家審計機(jī)關(guān)實(shí)施企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的，按照“公開、公平、公正”的原則，采取招標(biāo)等合理方式，聘請具有相應(yīng)資質(zhì)條件的社會審計組織組織實(shí)施。 第二十三條 托付國家有關(guān)審計機(jī)關(guān)開展企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的，有關(guān)審計工作組織實(shí)施依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第二十四條 承辦企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的社會審計組織，應(yīng)當(dāng)具備

13、以下資質(zhì)條件： (一)資質(zhì)條件應(yīng)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)； (二)具備較完善的審計執(zhí)業(yè)質(zhì)量操縱制度； (三)擁有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗的專業(yè)人員； (四)3年內(nèi)未承擔(dān)同一企業(yè)年度財務(wù)決算審計業(yè)務(wù)； (五)與企業(yè)或企業(yè)負(fù)責(zé)人不存有利害關(guān)系； (六)近3年未有違法違規(guī)不良記錄； (七)能夠適時調(diào)配較強(qiáng)的專業(yè)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計任務(wù)。 第二十五條 同意聘請的社會審計組織應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，以及國資委對企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的統(tǒng)一要求，按照規(guī)定的方法、程序和內(nèi)容，依據(jù)獨(dú)立審計原則認(rèn)真組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并對審計報告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。 第二十六條 國資委依照財務(wù)監(jiān)督工作需要，可托付企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)承擔(dān)

14、相關(guān)專項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作任務(wù)。 第二十七條 受托付承擔(dān)國資委專項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作任務(wù)的企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員，應(yīng)依據(jù)國資委統(tǒng)一工作要求，獨(dú)立、客觀、公正地開展審計工作，對審計工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任。 第五章 審計工作程序 第二十八條 國資委組織實(shí)施企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計差不多工作程序如下： (一)編制審計工作打算； (二)確定審計機(jī)構(gòu)； (三)下達(dá)審計工作通知； (四)擬定審計方案； (五)成立審計項目組； (六)組織實(shí)施審計； (七)交換審計意見； (八)出具審計報告； (九)下達(dá)審計意見或?qū)徲嫑Q定。 第二十九條 依照干部治理部門提出的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作要求，以及出資人財務(wù)監(jiān)管工作

15、需要，編制企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作打算，明確審計的對象、時刻安排、范圍、重點(diǎn)內(nèi)容、方法與組織方式等內(nèi)容。 第三十條 國資委應(yīng)當(dāng)在實(shí)施審計7日前通知被審計企業(yè)。被審計企業(yè)在接到審計通知書后，應(yīng)做好同意審計的有關(guān)預(yù)備工作，如實(shí)地提供有關(guān)資料。 第三十一條 按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作要求，審計機(jī)構(gòu)應(yīng)擬定審計方案，明確審計目標(biāo)、審計范圍、審計重點(diǎn)、審計要求、審計組織、延伸審計單位和其他審計事項等，并報國資委同意。 第三十二條 審計機(jī)構(gòu)按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作任務(wù)要求，成立由具有相關(guān)工作經(jīng)驗和一定專業(yè)知識的專業(yè)人員組成的審計項目組，組長應(yīng)由具有經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作經(jīng)驗和具備較高專業(yè)技術(shù)資格的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 第三

16、十三條 審計項目組在對企業(yè)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)經(jīng)營成果、財務(wù)收支、資產(chǎn)質(zhì)量和有關(guān)經(jīng)營活動、重大經(jīng)營決策，以及經(jīng)營績效等資料審計過程中，也可采取向有關(guān)單位、個人調(diào)查等方式，充分聽取企業(yè)董事會、監(jiān)事會、紀(jì)檢監(jiān)察、工會和職工反映的情況和意見。 第三十四條 審計項目組完成現(xiàn)場審計后，審計機(jī)構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)向國資委提交審計報告。審計報告提交前，應(yīng)當(dāng)征求被審計企業(yè)負(fù)責(zé)人及其所在企業(yè)的意見，并將審計報告及企業(yè)負(fù)責(zé)人或其所在企業(yè)的書面意見一并上報。 第三十五條 審計項目組應(yīng)當(dāng)在打算工作時刻內(nèi)完成審計任務(wù)，確需延長審計時刻的，應(yīng)當(dāng)商國資委同意，并及時通知被審計企業(yè)及其負(fù)責(zé)人。 第三十六條 國資委依據(jù)審計報告，

17、對發(fā)覺的重大問題，經(jīng)研究核實(shí)后正式下達(dá)相關(guān)審計決定。 第三十七條 在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中發(fā)覺企業(yè)負(fù)責(zé)人有嚴(yán)峻違法違紀(jì)問題的，應(yīng)移交有關(guān)治理機(jī)構(gòu)予以處理。 （一）關(guān)于需由企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)一般經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，移交相應(yīng)治理部門予以處理； （二）關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人違反黨紀(jì)政紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)予以處理； （三）關(guān)于應(yīng)依法追究企業(yè)負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 第三十八條 相關(guān)審計機(jī)構(gòu)在企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中，采納其他審計資料和審計結(jié)果時，應(yīng)進(jìn)行必要的復(fù)核工作，并對其真實(shí)性、合法性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第六章 審計工作結(jié)果 第三十九條 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)分清企業(yè)負(fù)責(zé)人本人應(yīng)當(dāng)負(fù)有的直接責(zé)任和主管責(zé)任

18、。 （一）直接責(zé)任是指企業(yè)負(fù)責(zé)人因?qū)χ鞴艿馁Y產(chǎn)經(jīng)營活動和財務(wù)治理事項未履行或者未正確履行職責(zé)，致使企業(yè)經(jīng)營治理不善，或由于決策失誤而事后又處理不力以及違規(guī)操作等，造成所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或經(jīng)濟(jì)效益下降應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （二）主管責(zé)任是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在其任期內(nèi)對其所在企業(yè)資產(chǎn)和財務(wù)狀況，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)負(fù)有的直接責(zé)任以外的領(lǐng)導(dǎo)和治理責(zé)任。 第四十條 企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對下列行為負(fù)有直接責(zé)任： （一）直接違反國家財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的； （二）授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經(jīng)法規(guī)的； （三）失職、瀆職的； （四）其他直接違法違規(guī)行為。 第四十一條 承辦企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的社會審計組織提交

19、的審計報告，應(yīng)當(dāng)對企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任做出客觀、公正的評價，并對提交的審計報告真實(shí)性、客觀性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第四十二條 承辦企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的社會審計組織提交審計報告前，報國資委審核。國資委審定的內(nèi)容要緊包括：審計證據(jù)是否充分、審計評價是否適當(dāng)、要緊事實(shí)是否清晰和審計處理意見是否正確。 托付國家審計機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的，審計工作結(jié)果應(yīng)送國資委，并抄送被審計企業(yè)。 第四十三條 企業(yè)對財務(wù)部門負(fù)責(zé)人開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)向國資委備案。 第四十四條 企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作結(jié)果，作為對企業(yè)負(fù)責(zé)人任免、獎懲的重要依據(jù)。 第四十五條 關(guān)于在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中，發(fā)覺因經(jīng)濟(jì)決策失誤給企業(yè)造成重大損失，或者企業(yè)資產(chǎn)狀況不實(shí)、經(jīng)營成果虛假等問題，應(yīng)當(dāng)視其阻礙程度相應(yīng)追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，并予以經(jīng)濟(jì)處罰。 第四十六條 企業(yè)應(yīng)依照經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作所反映出的有關(guān)治理問題，及時加強(qiáng)整改工作，堵塞治理漏洞。企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)有關(guān)整改工作做好后續(xù)跟蹤審計。 第四十七條 在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工