1、Word文檔 從施工員到項目經理，做到這些少熬好幾年！ 不想當將軍的士兵不是好士兵，對于建筑從業人員來說，不想當項目經理的施工員就不是一名好施工員。 作為一名初出茅廬的建筑專業畢業生，如何在工作中不斷提升自我，成為一名高級建筑人呢？ 抱負是豐滿的，現實是骨感的。對于建筑行業人員來說，更是如此！當你制定好了進展方向和奮斗目標，付出不懈的努力，你的人生才會更加精彩！ 養成8個好習慣 多面手 一個全面的技術員應會做工程資料，懂工程預算，能編寫施工方案、技術交底書來指導班組施工，遇到質量事故時能分析解決問題，擅長與甲方、監理協調處理工程現場問題。 多看 就是看施工人員怎樣施工，了解施工工藝、方法，同時

2、，熟識本專業標準圖集、國家現行規范，去資料室多閱讀人家寫的施工方案。 多問 當遇到不懂的問題或難題時，應當多請教別人，班組人員、專業工程師或其他人都可以，只要能解決問題，不要礙于面子，羞于啟齒。 多動手 不是說叫你每天跟著班組干苦力活，如擰螺絲、扛重物等，而是要有針對性，對技術含量比較高或自己不懂的施工工藝，要參加甚至牽頭去干，不要怕苦、怕累、怕臟。多動手既能提高本身技能，積累更多的閱歷，又能更堅固的把握一些理論學問。如各種設備調整試驗、設備試車，要樂觀參加，能從中發覺許多問題，就要去解決問題，這樣，你的專業水平就不知不覺的提高了，同時也能了解與本專業有關的其他學問。點這免費下載施工技術資料

3、多思索 對于每一項施工，你不能從書上全盤照抄，不能從別人手里不假思考地搬過來，你應當多思索，為什么要這樣施工，那樣做就不行嗎?不要小看那些現場施工人員，你問他為什么這樣施工時，或許他不知道，或許他會說別人都是這樣干的啊，的確，他們的手藝都是從上輩師傅那里傳下來的，是許多代人現場閱歷的積累(當然也有不合理的施工)。要努力思索，從規范、標準圖集、理論學問中找出他們施工的合理性及科學性，把理論與實踐結合起來，把書本上的東西變成自己的。同時，還要思索這種施工方法是否有缺點，如有，則應當想方法改進，要有創新的思想。 多學 工程施工是一項要求學問面很廣的工作，除了把握本專業學問外，還需了解與本專業有關的各

4、種學問，如預算造價等，使自己的學問和力量更加全面化，拓展個人的管理水平，為日后成為一名項目經理或管理干部打下扎實基礎。 好態度 養成仔細嚴謹、膽大心細的工作態度。技術員做的工作都是要求特殊嚴謹的，略微差錯就會釀成大禍，正所謂差之毫厘謬以千里。心細才能削減失誤，對自己的工作要認真檢查，盡量避開錯誤發生。施工日志要堅持每天寫，工程資料要跟進施工進度，不要養成拖延的壞毛病。 準時總結 每個人的工作閱歷都是從無到有的，因此要準時總結閱歷，有什么心得、體會要準時寫下來，與人溝通、探討。 你的態度，打算一切！ 一、忠誠 單位可能開除有力量的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導情愿讓他走，他會成為單位這個

5、鐵打營盤中最長期的戰士，而且是最有進展前景的員工。1站在老板的立場上思索問題2 與上級共享你的想法3 時刻維護公司的利益4 琢磨為公司賺錢 二、敬業 隨著社會進步，人們的學問背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司選擇員工的首要條件。許多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。1 工作的目的不僅僅在于酬勞2供應超出酬勞的服務與努力3 愿意為工作作出個人犧牲4 模糊上下班概念，完成工作再談休息5 重視工作中的每一個細節 三、自動自發 不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的進展，自發的人永久受老板歡迎。1 從要我做到我要做2 主動分擔一些格外事3

6、先做后說，給上司驚喜4 學會毛遂自薦5 高標準要求：要求一步，做到三步6 拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。 四、負責 肯定沒有借口，保證完成任務。用于擔當責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作力量可以比別人差，但是肯定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀緣由，而不反思自己，肯定會失去上級的信任。1 責任的核心在于責任心2 把每一件小事都做好3 言必信，行必果4 錯就是錯，肯定不要找借口5 讓問題的皮球至于你6 不因一點疏忽而鑄成大錯 五、注意效率 高效的工作習慣是每個可望勝利的人所必備的，也是每個單位都特別看重的。1 跟窮忙、瞎忙說再見2 心無旁騖，用心致志3 量化

7、、細化每天的工作4 拖延是最狠毒的職業殺手5 牢記優先，要事第一6 防止完善主義成為效率的大錯 六、結果導向 無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！，無論苦干、巧干，出成果的員工才會受到眾人的確定。企業重視的是你有多少功，而不是有多少苦。1 一開頭就要想怎樣把事情做成2 方法永久要比問題多3 聰慧地工作而不僅僅是努力工作4 沒有條件，就制造條件5 把任務完成得超出預期 七、擅長溝通 不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才能，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平凡，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。1 溝通和八卦是兩回事2 不說和說得過多都是一種錯3 帶著方案去提問題，當面溝通，當場

8、解決4 培育接受批判的情商5 胸懷大局，既報喜也報憂6 內部可以有沖突，對外肯定要全都。 八、合作 團隊提前，自我退后。不管個人力量多強，只要損害到團隊，公司決不會讓你久留不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！1 滴水融入大海，個人融入團隊2 聽從總體支配3 遵守紀律才能保證戰斗力4 不做團隊的短板，假如現在是，就要給自己增高5 多為別人、為團隊考慮。 九、樂觀進取 個人永久要跟上企業的步伐，企業永久要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參加者都不盼望被淘汰。為此就肯定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！1 以空杯心態去學習、去吸取2 不要總生氣，而要爭氣3 不要一年閱歷重復

9、用十年4 擠時間給自己增高、充電5 進展自己的比較優勢6 挑戰自我，未雨綢繆。 十、低調 才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。1 不要邀功請賞2 克服大材小用的心理3 不要擺架子耍資格4 凡是人，皆須敬5 努力做到名實相符，要配的上自己的位置6 成果只是開頭，榮譽當作動力。 十一、節省 節省不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司鍋里有，員工碗里才有；同樣，鍋里多，碗里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1 報銷賬目，肯定要誠信2 不耍小聰慧，不貪小廉價3 不鋪張公司的資源，哪怕是一張紙4 珍惜工作的每一分鐘時間5 每付出成本，都要力爭最大收益6 記住：省下的，就是利潤！ 十二、感恩 為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這