1、勞動關系治理 14 秋勞動關系治理作業 1 一, 單項題1. 勞動關系調整的多元放任模式以什么理論為基礎（）A. 新古典學派勞動關系理論 B. 正統多元論學派理論 C. 激進派理論 D. 自由改革主義學派理論 . 正確答案： A 2. 治理主義學派的思想淵源是什么（）A. 馬克斯 韋伯的工業資本主義勞動關系理論 B. 迪爾凱姆工業主義勞動關系理論 C. 馬克思資本主義勞動關系理論 D. 斯密國富論 . 正確答案： B 3. 什么是調整勞動關系的最基本形式（）A. 技術環境 B. 經濟環境 C. 社會文化環境 D. 法律和制度 . 正確答案： D 4. 雇員團體的最主要形式（）A. 雇員協會 B

2、. 職業協會 C. 工會 D. 雇主協會 . 正確答案： C 5. 工業心理學之父是誰（）A. 德魯克 B. 洛希 C. 芒斯特博格 D. 韋伯 . 正確答案： C 6. 哪個是實施正統多元論學派政策最典型的國家（）A. 美國 B. 日本 C. 德國 D. 英國 . 正確答案： C 7. 現代治理學中的體會主義學派主見什么治理理念（）A. 以工作為中心 B. 以人為中心 C. 依據內外部環境隨機應變 D. 將工作與人完善結合的目標治理 . 正確答案： D 8. 沖突最明顯的表現形式是什么（）A. 罷工 B. 怠工 C. 辭職 D. 低效率工作 . 正確答案： A 9. 科學治理理論的代表人物是

3、誰（）A. 韋伯 B. 泰勒 C. 德魯克 D. 洛希 . 正確答案： B 10. 自由改革主義學派觀點最具代表性的實例是哪個國家（）A. 瑞典 B. 俄羅斯 C. 美國 D. 英國 . 正確答案： A 二, 多項題1. 以下哪些屬于勞動關系的外部環境因素（）A. 經濟環境 B. 技術環境 C. 政策環境 D. 法律環境 . 正確答案： ABCD 2. 勞動關系的主體主要包括什么（）A. 雇員 B. 雇員團體 C. 雇主 D. 雇主組織 . 正確答案： ABCD 3. 勞動關系的特點是什么（）A. 法律的公平性 B. 經濟的依靠性 C. 治理的從屬性 D. 權益合作 . 正確答案： ABC 4

4、. 合作的根源主要由哪兩方面組成（）A. 被迫 B. 意愿 C. 獲得滿意 D. 需求 . 正確答案： AC 5. 在行為科學進展過程中,與組織中勞動者有關的三個最重要方面是什么（）A. 科學治理理論 B. 霍桑試驗 C. 社會系統理論 D. 工業心理學的顯現 . 正確答案： BCD 6. 治理主義學派的代表國家有哪些（）A. 美國 B. 日本 C. 德國 D. 英國 . 正確答案： BC 7. 沖突有哪些表現形式（）A. 罷工 B. 怠工 C. 曠工 D. 辭職 . 正確答案： ABCD 8. 權變理論學派的主要代表人物是誰（）A. 德魯克 B. 洛希 C. 芒斯特博格 D. 莫爾斯 . 正

5、確答案： BD 9. 勞動關系調整模式主要包括哪些（）A. 斗爭模式 B. 多元放任模式 C. 協約自治模式 D. 統合模式 . 正確答案： ABCD 10. 沖突的根本根源包括哪些方面（）A. 工作屬性 B. 異化的合法化 C. 客觀的利益差異 D. 雇傭關系的性質 . 正確答案： BCD 三, 判定題1. 勞動關系調整的斗爭模式以自由改革主義學派理論理論為基礎 A. 錯誤 B. 正確 . 正確答案： A 2. 權變理論學派認為有“ 最好” 的治理理論和方法A. 錯誤 B. 正確 . 正確答案： A 3. 亞當 斯密主見以市場“ 看不見的手” 來自動調整市場供求 A. 錯誤 B. 正確 . 正確答案： B 4. 目前,類似中國這樣的進展中國家