1、煉鋼廠平安事故考核治理細(xì)那么 1 目的為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)員工傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查、分析和處理工作，及時采取有效的平安防備措施，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生，保障員工的平安和職業(yè)健康，特制定本細(xì)那么。2 適用范圍適用于煉鋼廠所屬各單位。3 職責(zé)3.1 廠部及平安員是工傷事故治理的主管部門，負(fù)責(zé)本單位工傷事故治理的詳細(xì)工作。3.2 各單位負(fù)責(zé)人對本單位工傷事故的真實性負(fù)責(zé)，并按要求上交事故報告。4 術(shù)語4.1 工傷事故:是指公司員工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動,或雖不在本崗位勞動,但由于本企業(yè)的設(shè)備和設(shè)備不平安、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、治理不善以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事

2、本企業(yè)活動，所發(fā)生的人身損害和急性中毒事故。4.2 事件：導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故發(fā)生的情況。4.2.1一般平安事件：是指事件發(fā)生后，可能造成人員傷亡的事故。4.2.2嚴(yán)峻平安事件：是指事件發(fā)生后，險些造成人員傷亡的事故。4.3 細(xì)微傷事故：是指造成人員輕度表皮損傷未構(gòu)成輕傷標(biāo)準(zhǔn)的。4.4 輕傷事故:是指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性和器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動才能輕度或臨時喪失的損害。一般指受傷員工歇工在一個工作日（含一個工作日）以上。4.5 重傷事故:是指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官遭到嚴(yán)峻損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動才能有嚴(yán)峻損失、受傷員工歇工在105個工作日（含10

3、5個工作日）以上的失能損害。4.6 死亡事故:是指事故中有人員死亡的事故。5 治理細(xì)那么5.1 平安事件、事故報告程序5.1.1 發(fā)生平安事件當(dāng)事人和事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向平安員、值班主任和單位領(lǐng)導(dǎo)報告。5.1.2 發(fā)生工傷事故后,受傷人或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向平安員、值班主任、單位領(lǐng)導(dǎo)和廠領(lǐng)導(dǎo)報告；平安員或廠長負(fù)責(zé)及時將事故發(fā)生的時間、地點、過程等上報平安消費部和主管經(jīng)理。5.1.3 發(fā)生工亡事故后,事故現(xiàn)場人員和信息治理員、值班主任必須第一時間報告廠長、平安員；廠長或平安員直截了當(dāng)用報告公司領(lǐng)導(dǎo)和平安消費部。5.1.4 事故發(fā)生后,車間平安員、工段長，值班主任，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場,積極搶救負(fù)傷人

4、員,并采取措施,防止事故擴(kuò)大,嚴(yán)峻平安事件、輕傷事故現(xiàn)場經(jīng)廠部勘察確認(rèn)后方可清理；重傷事故現(xiàn)場須經(jīng)公司平安消費部勘察同意后方可清理；死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)市主管部門勘察同意后方可清理。因搶救人員必須挪動現(xiàn)場物件時,應(yīng)做出標(biāo)記或繪制出現(xiàn)場圖。5.1.5 發(fā)生工傷事故單位隱瞞的，一年內(nèi)受傷本人或直系親屬有權(quán)直截了當(dāng)向公司主管部門書面提出工傷申報，逾期將不再受理。5.2 事故調(diào)查:5.2.1 輕傷事故由廠部指定人員組織本單位平安、消費、技術(shù)、設(shè)備、工會等部門進(jìn)展調(diào)查、分析和處理，結(jié)果報公司平安消費部批復(fù)。5.2.2 重傷事故由廠部同公司主管部門進(jìn)展調(diào)查、分析和處理。5.2.3 工亡事故由公司有關(guān)部門協(xié)同上

5、級主管部門進(jìn)展調(diào)查、分析和處理。5.2.4 事故調(diào)查組有權(quán)向事故單位、有關(guān)部門及人員理解相關(guān)情況和索取有關(guān)材料,任何單位和個人不得回絕，并要如實地向事故調(diào)查組表達(dá)事故通過和明白的事故詳情。5.2.5 工亡事故的調(diào)查與處理包括:調(diào)查事故現(xiàn)場、事故前消費情況及事故通過、進(jìn)展必要的技術(shù)鑒定和試驗、分析事故緣故、提出防備措施、分析事故責(zé)任、提出對事故責(zé)任人員的處理意見，填寫事故調(diào)查報告書、上報、結(jié)案、歸檔。5.2.6 廠內(nèi)道路交通事故由相管方維檢部負(fù)責(zé)調(diào)查、分析、處理，結(jié)果及有關(guān)材料報公司平安消費部備案。5.3 事故處理:5.3.1 發(fā)惹事故單位必須嚴(yán)格按照事故處理四不放過“的原那么，輕傷、急性中毒和

6、重傷事故的調(diào)查報告書必須于2日內(nèi)報送廠部。5.3.2 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和預(yù)防措施建議,由事故單位及有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實。5.3.3 違犯本規(guī)定：在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、成心拖延不報、成心破壞事故現(xiàn)場,或者無正當(dāng)理由,回絕接受調(diào)查以及回絕提供有關(guān)情況和材料、報告的,由廠部或上級部門按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處分和行政處分。5.3.4 但凡在調(diào)查、處理事故中玩忽職守、徇私作弊或打擊報復(fù)的,廠部或上級部門將按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處分和行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法部門追查刑事責(zé)任。5.3.5 嚴(yán)峻平安事件由廠部批準(zhǔn)結(jié)案，輕傷事故一個月內(nèi)由公司批準(zhǔn)結(jié)案。重傷以上事故應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特別情況不得超過

7、180日。工傷事故處理結(jié)案后,廠部向全體員工公布處理結(jié)果。5.4 事故統(tǒng)計:5.4.1 廠平安科負(fù)責(zé)每月3日前必須將上月員工傷亡事故月度報表送平安消費部。5.4.2 事故的經(jīng)濟(jì)損失和工作日損失,當(dāng)月無法完全統(tǒng)計上報的,可跨月補報。6 處分6.1 一般平安違規(guī)、嚴(yán)峻平安違規(guī)執(zhí)行煉鋼廠煉鋼廠崗位績效考評治理細(xì)那么。6.2 違犯平安禁令執(zhí)行一個月培訓(xùn)。6.3 一般平安事件、微傷事故，按輕傷事故處分標(biāo)準(zhǔn)的25執(zhí)行績效考評標(biāo)準(zhǔn)。6.4 嚴(yán)峻平安事件處分標(biāo)準(zhǔn)按輕傷50執(zhí)行績效考評標(biāo)準(zhǔn)。6.5 急性中毒處分標(biāo)準(zhǔn)按輕傷執(zhí)行績效考評標(biāo)準(zhǔn)。6.6 輕傷事故、重傷事故、工亡事故執(zhí)行煉鋼廠煉鋼廠崗位績效考評治理細(xì)那么

8、。6.7 員工負(fù)傷后，由輕傷轉(zhuǎn)成重傷的，處分標(biāo)準(zhǔn)按重傷執(zhí)行績效考評標(biāo)準(zhǔn)；同時發(fā)生多人損害或程度不同的損害事故時，按損害人數(shù)及損害程度合并計算執(zhí)行績效考評標(biāo)準(zhǔn)。6.8 單位發(fā)惹事故后隱瞞不報、謊報以及偽造或破壞事故現(xiàn)場和回絕調(diào)查，出具偽證的一經(jīng)查實，將按同類事故加倍對事故單位進(jìn)展績效考評。6.9 單位發(fā)惹事故后，不按規(guī)定組織調(diào)查、分析、處理和上報事故報告材料，執(zhí)行大事故績效考評標(biāo)準(zhǔn)。6.10 關(guān)于各單位所轄區(qū)域內(nèi)同區(qū)域、同崗位當(dāng)月所發(fā)生的重復(fù)性平安違規(guī)，對主管主任執(zhí)行一級治理責(zé)任追責(zé)。一般平安事件、嚴(yán)峻平安事件的平安措施執(zhí)行不到位、未執(zhí)行，對主管主任執(zhí)行一級治理責(zé)任追責(zé)；細(xì)微傷事故和輕傷事故的平安措施執(zhí)行不到位、未執(zhí)行，對主管主任執(zhí)行二級治理責(zé)任追責(zé)；輕傷以上平安措施執(zhí)行不到位、未執(zhí)行，對主管主任執(zhí)行三級治理責(zé)任追責(zé)。6. 11 交通事故治理及