1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年市場拓展經理崗位的職責職責：1、負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;3、負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，并報公司主管領導審批;4、負責組織、實施招投標活動;5、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;7、負責組織建立健全部門崗位職責、規章制度、操作程序等;8、負責處理對外公共關系，支持配合配合分支機構的工作;9、完成公司領導安排的其他工作。任職

2、要求：1、市場營銷、物業管理、法律等管理類或相關專業?？苹蛞陨蠈W歷;2、具有本專業豐富的理論和實踐經驗，至少具有_年以上行業相關工作經驗;3、具有較強的協調組織能力和高度的責任感;4、具有良好的文字功底核語言表達能力;5、能進行市場的拓展，熟悉招投標流程，能制作標書。2022年市場拓展經理崗位的職責（二）職責：a、拓展東莞地區的餐飲商家，轉化成為微餐時代的用戶;b、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作;c、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標;d、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;e、歸檔和

3、更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護。任職要求：a、大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可;b、_年及以上的銷售經驗，并有良好銷售業績，有互聯網、餐飲、商圈相關經驗者優先;c、具備較強的市場分析、判斷能力及談判能力;為人正直，誠實可靠，以公司利益為重;d、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;e、適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。2022年市場拓展經理崗位的職責（三）職責：1)負責部門團隊內部需求管理與業務實施等具體事宜;2)負責重大項目商務合作談判及關系維護;3)負責公司戰略合作意向的具體事

4、項和跟進落實內部資源協調;4)負責團隊的管理和培養工作。職位要求：1)大專以上學歷，有人力資源服務管理經驗者優先;2)_年以上工作經驗;3)有獨立的工作能力和管理團隊經驗;4)熱愛銷售工作，對市場信息敏感，較好的市場洞察力;5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動、良好的個人形象和富有親和力。2022年市場拓展經理崗位的職責（四）職責：1、溝通維護現有合作渠道的同時，尋找其他潛在的合作渠道(包含線上，線下各類渠道);2、與各個潛在渠道進行常規招生項目洽談和簽約;3、根據現有公司產品獨自設計合作規劃，并尋找合適的合作渠道，進行新合作規劃的推進;4、負責各合作渠道的管理，并洽談實現合作渠道方提出

5、的可行性合作方案;5、各合作渠道負責數據情況、反饋、結款等;6、行業內市場狀況及競爭公司的信息進行調研反饋。任職要求：1、本科以上學歷，市場營銷或教育類相關專業，有明確求職意向往教育行業發展的可不限專業;2、性格外向，溝通能力好，服務意識強;3、有教育行業招生、市場拓展、渠道拓展等相關經驗_年以上，特別突出者可以考慮視情況而定;4、能適應短期出差，較好的抗壓能力;2022年市場拓展經理崗位的職責（五）職責：1.負責公司貸款產品的銷售及推廣2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售范圍;3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金周轉問題。4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作

6、計劃。任職資格_本科以上學歷，大專有相關經驗者2.有銷售行業工作經驗，業績突出者優先3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;_具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識5.有責任心，能承受較大的工作壓力6.有團隊協作精神，善于挑戰，_周歲，優秀者可放寬至_周歲2022年市場拓展經理崗位的職責（六）1、根據公司發展目標，制定市場推廣策略和方案，負責線下、線上合作業務開展及推進;2、結合產品、用戶需求、熱點事件等，策劃并撰寫活動方案，且組織實施各類市場活動，擴大品牌美譽度和公司影響力;3、尋找、挖掘第三方合作渠道資源，與各類企業、展會等各類渠道進行洽談合作，提升品

7、牌形象，帶動銷售業績;4、定期進行市場信息的收集、整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創意。5、業務推廣，參與制定業務群組的營銷、推廣計劃，配合核心服務產品的市場推廣工作。6、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;7、負責部門的日常管理工作及市場推廣;8、與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;9、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估;10、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;11、推廣新產品，協調相關事宜。2022年市場拓展經理崗位的職責（七）1、負責協助總監執行市場拓展過程中的

8、調查和關系維護：(1)負責物業公司項目外拓和咨詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等;(2)掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。2、負責具體落實外部拓展過程中的相關工作：(1)負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;(2)負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;(3)負責外接項目的前期考察和開發工作。3、負責招投標項目的方案制定：(1)負責組織、實施招投標活動;(2)負責制定編寫外部拓展項目的標書方案;(3)負責對外承接項目接待、洽談，簽訂和續簽等工作。4、負責外接項目的前期介入及后期跟蹤、考評工作：(1)負

9、責組織公司前介人員召開接管會議，前往項目交接;(2)負責跟進項目介入后的完成情況，計入考評反饋。5、負責新項目的考察與拓展：(1)負責新項目的外部考察、可行性分析;(2)根據考察結果，準備和實施有效的拓展計劃，開發拓展新項目。2022年市場拓展經理崗位的職責（八）1.負責在公司整體的戰略指導下，帶領團隊進行智慧停車投資類項目(PPP模式)的市場開發;2.負責挖掘智慧停車投資類項目的(PPP模式)市場及客戶資源，尋找潛在的合作伙伴;3.負責并指導市場調研員收集、調研區域或項目相關信息，支撐產品設計部門開展項目選址、技術選型、業態規劃等方案的輸出，定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;4.負責與

10、客戶保持良好的溝通，建立和完善規范、有效的客戶檔案信息;5.負責結合公司的目標、整體發展狀況及時對市場策略及拓展渠道提出調整建議;2022年市場拓展經理崗位的職責（九）職責：1、根據品類計劃，制度招商方案，面試長沙本地線下商家進行招商及拓展;2、制訂招商談判策略與方案，達到招商簽約的目的，完成相應的招商指標;3、與商家進行有效溝通，負責招商談判及簽約等工作;4、協助商家完成相關上線資料的準備，完成商家對接清單的填寫;5、對商家進行平臺操作培訓，幫助商家熟練操作平臺各項應用;任職要求：1、一年以上銷售、招商、渠道開發等工作經驗，有招商經驗及美業行業資源者優先考慮。2、具有良好的溝通能力、客戶服務意識以及一定的商務洽談能力;3、掌握銷售和談判技巧，具有客戶服務意識和商務談判能力;2022年市場拓展經理崗位的職責（十）職責1、負責公司業務新渠道開發，渠道商的聯絡、更新工作2、對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務等3、完成領導交辦的其他任務任職資格1、具